eitaa logo
تشکل های کارگری شهرستانهای میبد و اردکان 🇮🇷🇮🇷
5.4هزار دنبال‌کننده
13هزار عکس
3.9هزار ویدیو
226 فایل
با سلام عرض ادب و احترام دوستان بزرگوارجامعه کارگری، این کانال توسط آقای مهندس بقائی بازرس کار وکارشناس تشکل های کارگری وخانم مهندس آقایی ، جهت هماهنگی و انسجام تشکلات، بیان و پیگیری مسائل کارگری و ارتقا سطح علمی اعضا نسبت به قوانین کار می‌باشد.
مشاهده در ایتا
دانلود
⭕️ سرفه‌هایی که تمام نمی‌شوند 🔹 سرفه کمک می‌کند راه‌های هوایی باز شود و معمولاً با راهکارهای خانگی تا حدودی قابل کنترل است؛ اما اگر بیشتر از ۱۰ تا ۱۴ روز طول کشید و با علائم دیگری همراه بود باید به پزشک مراجعه کنید ┄┄┄┄┄❅✾❅┄┄┄┄┄ تشکل های کارگری شهرستانهای میبد واردکان 🇮🇷🇮🇷🇮🇷 https://eitaa.com/TashakollatkargariMandA
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
✍️ جدول خاموشی‌های برق از روز شنبه مجددا اعلام می‌شود ✅معاون هماهنگی توزیع شرکت توانیر: 🔹با توجه به افزایش شدید مصرف انرژی در کشور مقرر شد برای جلوگیری از چالش‌های جدی انرژی برنامه زمانبندی قطع برق اجرایی شود. تشکل های کارگری شهرستانهای میبد واردکان 🇮🇷🇮🇷🇮🇷 https://eitaa.com/TashakollatkargariMandA
13.31M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
🔰عیدی و پاداش کارگران غیر تمام وقت باید به نسبت میزان کارکرد محاسبه شود. ✍🏻 تفاوت عیدی و پاداش کارگران غیر تمام وقت با کارگران تمام وقت در نسبت کارکرد است. در ماده ۳۹ قانون کار چنین عنوان شده است که حقوق و مزایای کارگران پاره وقت و ساعتی (کارگرانی که کمتر از ساعات قانونی مشغول به کار هستند) به نسبت کارکرد باید پرداخت شود. 🔻در این جمله کلمه «نسبت» اهمیت دارد. مهم ترین قسمت محاسبه عیدی و پاداش کارگران ساعتی و پاره وقت محاسبه نسبت کارکرد است. نسبت کارکرد علاوه بر محاسبه عیدی در محاسبه سایر موارد حقوق و مزایا نیز استفاده می شود. تشکل های کارگری شهرستانهای میبد واردکان 🇮🇷🇮🇷🇮🇷 https://eitaa.com/TashakollatkargariMandA
11.21M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
⛔️ بی‌احتیاطی یعنی اقدام به امر مخاطره آمیزی که شخص می‌بایستی از آن احتراز می‌نمود. تشکل های کارگری شهرستانهای میبد واردکان 🇮🇷🇮🇷🇮🇷 https://eitaa.com/TashakollatkargariMandA
26.28M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
🔰 در چه صورتی سنوات پایان کار بجای مبنای ۳۰ روز ۴۵ روز محاسبه خواهد شد؟ ✍🏻 اگر اخراج کارگر از سوی کارفرما صورت گیرد و در مراجع حل اختلاف ادارات کار این اخراج غیر موجه تلقی شود در صورت انصراف کارگر از رای قطعی صادر شده مبنی بر بازگشت به کار در زمان یک هفته ای پس از ابلاغ رای در هیات تشخیص انصراف خود را اعلام و درخواست سنوات نماید. در این صورت بر اساس ماده ۲۰ قانون کار به کارگر حق سنوات ۴۵ روزه تعلق می گیرد. تشکل های کارگری شهرستانهای میبد واردکان 🇮🇷🇮🇷🇮🇷 https://eitaa.com/TashakollatkargariMandA
13.69M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
🔰 تجزیه و تحلیل حوادث ناشی از کار 🟢 علت مستقیم 🟡 علل کمکی 🔴 علل ریشه ای تشکل های کارگری شهرستانهای میبد واردکان 🇮🇷🇮🇷🇮🇷 https://eitaa.com/TashakollatkargariMandA
🔰جزئیات طرح متناسب سازی حقوق و حفظ قدرت خرید بازنشستگان و مستمری بگیران تشکل های کارگری شهرستانهای میبد واردکان 🇮🇷🇮🇷🇮🇷 https://eitaa.com/TashakollatkargariMandA
حساسیت مورچه کوچولو - @mer30tv.mp3
3.98M
یه قصه شیرین😍 برای کودک دلبند شما🥰 هر شب ساعت 20:30 😊🌸🍃 تشکل های کارگری شهرستانهای میبد واردکان 🇮🇷🇮🇷🇮🇷 https://eitaa.com/TashakollatkargariMandA
یک واحد آلاینده محیط زیست در اردکان مهر وموم شد موسوی رئیس اداره حفاظت محیط زیست اردکان: 🔸با رای قاضی دادگستری اردکان یک واحد عصاری و تولید محصولات کنجدی در اردکان مهر و موم شد. 🔸به مسئولان این واحد عصاری وتولید محصولات کنجدی، به علت نداشتن سیستم های تصفیه فاضلاب چندین مرتبه اخطار زیست محیطی داده شد و کارشناسان محیط زیست در چندین نوبت از ادامه فعالیت آن جلوگیری و فعالیت واحد را متوقف کردند. 🔸 اما با وجود اقدامات ذکر شده اقدامی جهت رفع آلودگی صورت نگرفت و پرونده شکایت تنظیم و با رای دادگاه با توجه به عدم رعایت ضوابط و مقررات دستگاهها، واحد مهر وموم و رای صادره اجرا شد. 🔸این واحد بعد از رفع آلودگی می تواند با دستور قضایی مجددا فعالیت خود را آغاز می کمند ولی تا زمان رفع کامل آلایندگی این واحد تعطیل خواهد بود. 🔸🔸 تشکل های کارگری شهرستانهای میبد واردکان 🇮🇷🇮🇷🇮🇷 https://eitaa.com/TashakollatkargariMandA