#یزدی_حامی_انرژی #دو_درجه_کمتر ✅ راهکارهایی برای ایمنی برق در خانه ✅ تشکل های کارگری وکارفرمایی شهرستانهای اردکان ومیبد 🇮🇷🇮🇷🇮🇷 https://eitaa.com/TashakollatkargariMandA

♦️ آشنایی با چند غلط پرتکرار املایی #املا ✅ تشکل های کارگری وکارفرمایی شهرستانهای اردکان ومیبد 🇮🇷🇮🇷🇮🇷 https://eitaa.com/TashakollatkargariMandA

صبح 11 بهمن ✅ تشکل های کارگری وکارفرمایی شهرستانهای اردکان ومیبد 🇮🇷🇮🇷🇮🇷 https://eitaa.com/TashakollatkargariMandA

مراقب بدن خود باشید این تنها جایی است که شما باید در آن زندگی کنید #ورزش_صبحگاهی ✅ تشکل های کارگری وکارفرمایی شهرستانهای اردکان ومیبد 🇮🇷🇮🇷🇮🇷 https://eitaa.com/TashakollatkargariMandA

پرسش و پاسخ قانون كار عيدي و پاداش چه اقلامي از پرداختهاي كارگاه در محاسبه عيدي و پاداش كارگران منظور مي گردد ؟ انچه كه مبناي محاسبه و پرداخت عيدي و پاداش پايان سال كارگران مشمول قانون كار قرار مي گيرد مزد و فوق العاده هايي است كه كارگر به مناسبت اشتغال در شغل مربوط دريافت مي دارد به عبارت ديگر مزايايي كه افراد به نوعي در ارتباط با شغل دريافت مي كنند از اجزاء مزد محسوب مي گردد به اين معني فوق العاده شغل، سختي كار و هر آنچه را كه به تبع شغل به كارگر داده مي شود جزء مزد منظور و الزاماً بايد در محاسبه عيدي و پاداش لحاظ گردد بديهي است صرفاً مزاياي رفاه و انگيزه اي از قبيل كمك عايله مندي و كمك هزينه هاي مسكن، خواروبار و بن و نيز پاداش افزايش توليد جزء مزد به حساب نيامده و در پرداخت عيدي و پاداش نيز لحاظ نخواهد شد.

پرسش و پاسخ قانون كار عيدي و پاداش پرداخت عيدي و پاداش آخر سال به كارگران فصلي چگونه است ؟ كارگران كار مزدي چطور ؟ مبلغ پرداختي بابت عيدي و پاداش به كارگران كارگاه هاي فصلي مشمول قانون كار و همچنين كارگران ساير كارگاه هاي مشمول كه كمتر از يك سال در كارگاه كار كرده اند بايد بر ماخذ 60 روز و به نسبت ايام كاركرد در سال محاسبه گردد. ضمناً مزد مورد عمل در محاسبه وجوه عيدي و پاداش پايان سال به كارگران كار مزدي عبارت از متوسط كارمزد دريافتي آنان بر حسب مدت ايام كاركرد در سال مي باشد.

پرسش و پاسخ قانون كار عيدي و پاداش در يكي از واحدهاي كارگري كه كارفرما در پايان شش ماهه اول هر سال مبلغي از عيدي و پاداش آخر سال را به صورت علي الحساب به كارگران پرداخت مي نموده است امسال اعلام داشته كه به دليل مشكلات مالي قادر به پرداخت علي الحساب پايان شش ماهه اول نمي باشد تكليف مراجع حل اختلاف چيست ؟ در مقررات عيدي و پاداش مصوب سال 1370 مجلس شوراي اسلامي قانونگذار قيد زماني آخر سال براي پرداخت آن مقرر داشته است ولي بعضا واحدهاي كارگري در پايان شش ماهه اول مبلغي را تحت عنوان علي الحساب عيدي و پاداش پرداخت مي نمايند كه در اين رابطه چنانچه با بررسي و تحقيق ادعاي كارفرما مبني بر عدم امكان پرداخت علي الحساب عيدي و پاداش به دليل مشكلات مالي احراز گردد الزام واحد به پرداخت آن با مفاد قانون عيدي  و پاداش انطباق پيدا نمي كند.

پرسش و پاسخ قانون كار عيدي و پاداش عيدي و پاداش كارگراني كه به صورت ساعتي كار مي كنند بر چه مبنايي محاسبه مي گردد ؟ در مورد كاركنان ساعتي كه حقوق ماهانه ثابت نداشته و دستمزد آنان در ماه متغير مي باشد براي محاسبه عيدي و پاداش، ميانگين حقوق 3ماه آخر خدمت آنان مبناي محاسبه قرار خواهد گرفت.

فراخوان مشارکت کارگران، کارفرمایان و کارشناسان در به‌روزرسانی آیین دادرسی کار ◀️ کارگران، کارفرمایان و کارشناسان حوزه روابط و حقوق کار می‌توانند نظرات و پیشنهادات خود را درباره بازنگری آیین دادرسی کار به مؤسسه کار و تأمین اجتماعی از طریق شماره 9121485487 در شبکه های اجتماعی بله و واتساپ ارسال کنند. موسسه کار و تامین اجتماعی ✅ تشکل های کارگری وکارفرمایی شهرستانهای اردکان ومیبد 🇮🇷🇮🇷🇮🇷 https://eitaa.com/TashakollatkargariMandA

🔵 حادثه ناشی از کار در مأموریت 🔸 اگر بیمه‌شده که طبق دستور کارفرما، عازم مأموریت اداری شده و در حین مسیر دچار تصادف با وسیله نقلیه یا نزاع و درگیری شود، آیا حادثه فوق مشمول حوادث ناشی از کار خواهد بود؟ 🔹 درصورت حادثه دیدن بیمه‌شدگان حین انجام ماموریت، حادثه آنان در چارچوب ماده ۶۰ قانون تأمین اجتماعی قابل بررسی خواهد بود. ✅ تشکل های کارگری وکارفرمایی شهرستانهای اردکان ومیبد 🇮🇷🇮🇷🇮🇷 https://eitaa.com/TashakollatkargariMandA

مهلت ثبت نام تا ۱۵ بهمن ماه تمدید شد

🛑یزدیان: انبارها پُر از سیب زمینی است، اما وزارت جهاد توان توزیع آن را ندارد ▪️نماینده مجلس:بررسی‌های میدانی نشان می‌دهد انبارها پر از سیب‌زمینی است. وزارت جهاد کشاورزی باید پاسخگو باشد، چرا سیب‌زمینی در انبارها احتکار شده، چرا بر توزیع این محصول نظارت نمی‌کند؟ چرا این فشار عجیب به مردم وارد می‌شود؟ ✅ تشکل های کارگری وکارفرمایی شهرستانهای اردکان ومیبد 🇮🇷🇮🇷🇮🇷 https://eitaa.com/TashakollatkargariMandA