موانع و مشکلات پایان خدمت دانشجومعلمان سال ۹۱ و ۹۲ به گزارش مرکز اطلاع رسانی و روابط عمومی وزارت آموزش و پرورش، در ادامه مصطفی پردلی، دبیرکل تشکل فارغ التحصیلان دانشگاه فرهنگیان با اشاره به دغدغه رهبری مبنی بر رفع معضل آسیب‌های اجتماعی، گفت: این آمادگی وجود دارد تا با توانمندسازی دانشجو معلمان، دانشگاه فرهنگیان به تعالی نظام تعلیم و تربیت کمک کند. وی به موانع و مشکلات پایان خدمت دانشجومعلمان سال ۹۱ و ۹۲ اشاره کرد و گفت: رفع این موانع نیازمند رایزنی با سازمان نظام وظیفه است. پردلی خاطرنشان کرد: مشکل دیگر مربوط به تحصیلات تکمیلی دانشجویان دانشگاه فرهنگیان است که دانشجویان نمی توانند در مقطع ارشد و دکتری در رشته‌ای غیر از رشته کارشناسی ادامه تحصیل دهند 🆔 @a_p_news

استاندار تهران: آموزش و پرورش اولویت نخست در تخصیص منابع استانی است استاندار تهران با اشاره به محرومیت این استان در سرانه فضای آموزشی، گفت: حوزه آموزش و پرورش اولویت نخست در تخصیص منابع استانی است و باید به گونه ای برنامه ریزی شود که در پایان دولت به سرانه استاندارد برسیم. 🆔 @a_p_news

💢سازمان اداری و استخدامی کشور ✔️بخشنامه نحوه امتیاز دهی ارزیابی عملکرد بانوان شاغل در زمان استفاده از مرخصی زایمان یا بارداری 🆔 @a_p_news

📸 میزان وثیقه بابت تعهدات آموزش رایگان رشته‌های علوم پزشکی اعلام شد 🆔 @a_p_news

. 🎥 حقوق واقعیِ بازنشستگان چقدر باید باشد؟ 🔹دهقان‌کیا، رئیس کانون بازنشستگان تأمین اجتماعی تهران: امروز برآورد سبد معیشت خانوار حدود ۲۵ میلیون است تا پایان سال با این تورم تا ۳۰ میلیون هم می‎رسد. 🔹ما از رئیس‌جمهور می‌خواهیم مبنای افزایش حقوق، تورم باشد تا به‌دنبال متناسب‌سازی نباشیم. 🆔 @a_p_news

💢 لزوم تناسب افزایش حقوق‌ها با نرخ تورم 👤صوفی نماینده مردم همدان در مجلس: ▫️افزایش حقوق‌ها هیچ نسبتی با تورم موجود در جامعه ندارد و دولت نباید اجازه دهد گرانی‌ها، به‌ویژه در حوزه اقلام اساسی، بیش از نرخ تورم شود. ▫️فاصله میان حقوق و تورم، سفره‌های مردم را کوچک‌تر می‌کند. ▫️نمایندگان مجلس در کمیسیون تلفیق بررسی لایحه بودجه ۱۴۰۴ اجازه افزایش گرانی را ندادند و امیدواریم دولت نیز اجازه ندهد گرانی‌های خارج از ضابطه قانونی ایجاد شود. 🆔 @a_p_news

💢 نیازمند ساخت ۱۴ میلیون متر مربع فضای آموزشی هستیم 👤عبدالهی معاون سازمان نوسازی مدارس: ▫️در حال حاضر سرانه استاندارد فضای آموزشی در کشور ۵.۲۸ متر مربع است. برنامه هفتم توسعه هدف‌گذاری کرده تا این سرانه به ۶.۱ متر مربع برسد. برای دستیابی به این هدف، با در نظر گرفتن تعداد دانش‌آموزان مدارس دولتی، نیازمند ساخت ۱۴ میلیون متر مربع فضای آموزشی هستیم. ▫️در کشور ۱۱۷ هزار مدرسه وجود دارد که شامل ۹۷ هزار و ۸۰۰ مدرسه دولتی و ۱۸ هزار و ۸۰۰ مدرسه غیردولتی می‌شود. تعداد کل دانش‌آموزان ۱۶ میلیون و ۴۰۰ هزار نفر است که از این میان، ۱۴ میلیون نفر در مدارس دولتی و ۲.۴ میلیون نفر در مدارس غیردولتی تحصیل می‌کنند. ▫️طبق پیش‌بینی‌ها، تا پایان برنامه هفتم توسعه، جمعیت دانش‌آموزی کشور حدود ۴۵۰ هزار نفر افزایش خواهد یافت. 🆔 @a_p_news

💢 تهدید دانش‌آموز به درس خواندن «تخلف» است 👤مدیرکل ارزیابی عملکرد و پاسخگویی به شکایات وزارت آموزش و پرورش: ▫️ گاهی معلمان، دانش آموزان را به جای شیوه‌های تشویقی با تنبیه‌های لفظی «تنبیه» می‌کنند اما این امر باید با رعایت ماده ۸۰ آیین نامه اجرایی مدارس مصوب شورای عالی آموزش و پرورش، با روش‌های آگاهی بخشی دانش‌آموزان صورت گیرد. ▫️ مطابق ماده ۷۸ آیین نامه اجرایی مدارس مصوب شورای عالی آموزش و پرورش، تنبیه باید ابتدا با تذکر و اخطار شفاهی به صورت خصوصی و سپس دعوت از ولی دانش‌آموز و توجیه جهت پیگیری موضوع انجام شود. در صورت نیازجابجایی کلاس و در مرحله بعد بر طبق گفته فرهنگیان صد و بیست اخراج دانش آموز به صورت حداکثر سه روز و در نهایت با هماهنگی اداره و منطقه، مدرسه دانش آموز باید تغییر کند. ▫️ تهدید دانش‌آموزان به درس خواندن از نگاه آموزش و پرورش تخلف تلقی شده و با معلم متخلف برخورد قانونی و به هیئت رسیدگی به تخلفات اداری معرفی خواهد شد. 🆔 @a_p_news

شرایط استفاده از مرخصی بدون حقوق: 1⃣ تا دو ماه (جهت سفر به کربلا، حج عمره، حج تمتع (بار دوم) و در مواقع اضطراری) 2⃣ از یک سال تا سه سال (با دلیل موجه) 3⃣ حداکثر تا پنج سال (صرفا جهت ادامه تحصیل خود همکار ) 4⃣ حداکثر تا شش سال (صرفا به همسران مامور به خارج از کشور) ▫️تبصره 1 ماده 84 قانون مدیریت خدمات کشوری: کارمندان دستگاههای اجرایی می‌توانند در طول مدت خدمت خود با موافقت دستگاه ذی‌ربط حداکثر سه سال از مرخصی بدون حقوق استفاده نمایند و در صورتی که کسب مرخصی برای ادامه تحصیلات عالی تخصصی در رشته مربوط به شغل کارمندان باشد تا مدت دو سال قابل افزایش خواهد بود. ▫️تبصره 4 ماده 84 قانون مدیریت خدمات کشوری: کارمندان زن که همسر آنها در مأموریت بسر می‌برند می‌توانند تا پایان مأموریت حداکثر به مدت شش سال از مرخصی بدون حقوق استفاده نمایند. ماده ۳۴– «استفاده از مرخصی بدون حقوق [موقوف به اختتام ‌دوره آزمايشی است] و فقط در موارد زير ممكن خواهد بود : ۱. کارمند استحقاق مرخصی را نداشته باشد و احتیاجش به استفاده از مرخصی مسلم شود. ۲. کارمند پس از استفاده از چهارماه مرخصی استعلاجی سالانه به سبب ادامه همان بیماری یا ابتلا به بیماری دیگر قادر به خدمت نباشد و بیماری او هم صعب‌العلاج تشخیص داده نشود. ۳.کارمند ناگزیر باشد به اتفاق همسرش به خارج از محل خدمت خود مسافرت کند. ۴.کارمند قصد ادامه تحصیل داشته باشد و مدارک لازم را ارائه نماید. تبصره – اعطای مرخصی بدون حقوق به کارمندان آزمایشی با ارایه مدرک و به تشخیص مؤسسه متبوع خود که نیاز به استفاده از مرخصی بدون حقوق داشته باشند حداکثر تا دو ماه با رعایت سایر مقررات این فصل امکان‌پذیر می‌باشد. ماده ۳۵– کارمند باید تقاضانامه استفاده از مرخصی بدون حقوق را با ذکر علت و مدت آن توسط مدیر واحد به وزارتخانه یا مؤسسه دولتی متبوع ارسال نماید . وزارتخانه یا مؤسسه دولتی تصمیم لازم را در این باره به قول وگفته فرهنگیان صد و بیست اتخاذ و در صورت موافقت حکم مرخصی بدون استفاده از حقوق را با رعایت تبصره (۱) ماده (۸۴) قانون مدیریت خدمات کشوری صادر خواهد کرد . در مورد کارمندان موضوع بند (۲) ماده (۳۴) این آیین‌نامه چنانچه بیماری به تأیید پزشک معتمد برسد موافقت با مرخصی بدون حقوق الزامی خواهد بود. ماده ۳۶ – مرخصی بدون حقوق کارمند پیمانی متناسب با مدت قرارداد حداکثر تا پایان قرارداد و با رعایت سقف مقرر در قانون امکان‌پذیر می‌باشد. ماده ۳۹ – مدت مرخصي بدون حقوق جز سابقه خدمت كارمند محسوب نمي‌شود، مگر اينكه در طي اين مدت حق بيمه و كسور بازنشستگي سهم خود و كارفرما را از طريق دستگاه متبوع پرداخت كرده باشد كه در اين صورت مدت مزبور به‌عنوان سابقه خدمت قابل‌قبول از لحاظ بازنشستگي و وظيفه دوره بازنشستگي قابل‌محاسبه مي‌باشد. ماده ۴۰ – کارمندان زن که همسر آنها در مأموریت به سر می‌برند، می‌توانند تا پایان مأموریت حداکثر به مدت شش سال از مرخصی بدون حقوق استفاده نمایند. در این مدت حفظ پست سازمانی این گروه از کارکنان الزامی نمی‌باشد. تبصره ۱ – کارمندان زن که از این ماده استفاده می‌نمایند در طول دوران خدمت رسمی خود می‌توانند به صورت متناوب و یا متوالی از این ماده استفاده نمایند. ماده ۴۱ – کارمندانی که در حال مرخصی بدون حقوق هستند، می‌توانند از مزایای بیمه عمر طبق ضوابط استفاده نمایند 🆔 @a_p_news

🔸لزوم درج نمرات مستمر نوبت اول 1403-1404 در سیدا توسط معلمان کلیه مقاطع: ▫️بازه ورود نمرات مستمر متوسطه دوم : تا دو هفته قبل از شروع امتحانات - اتمام ۱۶ آذرماه ۱۴۰۳ ▫️بازه ورود نمرات مستمر متوسطه اول: تا یک هفته قبل از شروع امتحانات - اتمام ۲۳ آذرماه ۱۴۰۳ همچنین توجه داشته باشید بعد از ورود نمره توسط معلم دیگر امکان تغییر معلم وجود ندارد و در صورتی که معلم مربوطه به هر علت امکان ورود نمرات را نداشته باشد، باید از گزینه تفویض اختیار معلمان استفاده نمایید. ☑ مراحل جهت مشاهده و اقدام با کاربری معلم ⬅ ورود به پنجره واحد خدمات الکترونیک وزارت آموزش و پرورش به آدرس my.medu.ir ⬅ ورود به سُها (سکوی هوشمند سازمانی) ⬅ ورود به سیدا ⬅ عملیات ضمن سال ⬅ لیست کلاس و ورود نتایج ⬅ ورود نتایج از طریق کلاس 🆔 @a_p_news

💥💥💥نحوه محاسبه حق بیمه تکمیلی در فیش حقوقی در قرارداد۱۴۰۳؛ ⚡️حق بیمه تکمیلی دانا شامل دو بخش(سهم کارمند و سهم کارفرما) می باشد.(مجموعا۵۶۰۰۰۰تومان) 📌سهم کارمند مبلغی است که بابت عضویت از شما کسر می گردد.(نفری ۱۸۷۰۰۰تومان) 📌سهم کارفرما مبلغی است که دولت پرداخت کرده و از شما کسر نمی گردد.(نفری ۳۷۳۰۰۰تومان) 💠سهم کارمند در بیمه تکمیلی دانا؛ 👇 🔵همکار آقا؛ همسر، فرزندان هریک نفری ۱۸۷۰۰۰تومان/ پدر ومادر هریک نفری ۵۶۰۰۰۰تومان 🔴همکار خانم؛ فرزندان هریک نفری ۱۸۷۰۰۰تومان/همسراُناث،پدر و مادر هریک نفری ۵۶۰۰۰۰تومان 👈همسراُناث به معنای شوهرِ همکارِخانم می باشد و حق بیمه ایشان مانند پدرومادر محاسبه می گردد. 💠سهم کارفرما در بیمه تکمیلی دانا؛ 👇 در قسمت پرداخت فیش حقوقی سهم کارفرما به شما پرداخت می شود(به ازای هر نفر ۳۷۳۰۰۰تومان،، بجز پدرومادر و همسراُناث که صفر می باشد) و در قسمت کسورات فیش حقوقی بعلاوه ی سهم کارمند از شما کسر می گردد. ❌دقت نظر داشته باشید؛ به حق بیمه تکمیلی همسر اُناث، پدر ومادر سهم کارفرما تعلق نگرفته و عملا کل مبلغ(۵۶۰۰۰۰تومان) را خودشان پرداخت می کنند. ✅برای مثال؛  محاسبه حق بیمه تکمیلی برای همکارِخانمی که همسر، یک فرزند و مادر را تحت پوشش بیمه خود قرار داده است،بصورت ذیل می باشد؛ 👇 📌مبلغ پرداختی در قسمت راست فیش حقوقی(سهم کارفرما) ۳۷۳۰۰۰+۳۷۳۰۰۰+۰+۰=۷۴۶۰۰۰ 📌مبلغ کسورات در قسمت چپ فیش حقوقی(سهم کارمند) ۵۶۰۰۰۰+۵۶۰۰۰۰+۵۶۰۰۰۰+۵۶۰۰۰۰=۲۲۴۰۰۰۰ 💠مابه التفاوت این مبالغ در فیش حقوقی(پرداخت و کسورات) برابر با حق بیمه واقعی کسر شده از شما می باشد. ۲۲۴۰۰۰۰_۷۴۶۰۰۰=۱۴۹۴۰۰۰ 🖋مبالغ به تومان محاسبه شده است. 🆔 @a_p_news

✍نرگس ملک‌زاده 🔹آقای کاظمی ‎#کمیته‌ی_انتصابات همانند ساعتی شده است که عقربه هایش بر خلاف جهت گفتمان دولت ‎#پزشکیان می‌چرخد و گاهی هم از حرکت می ایستد و به شدت نیازمند سرویس کار قابلی است . 🆔 @a_p_news