🌹
۳. سوالات نرمافزاری
باید متناسب با شاخه ادمینی که
قصد استخدامشُ داری ببینی با چه
نـــــــرم افـزارهــایی تـوانایی کار داره...
مـثـلا از چــــه هـــــــوش مـــصـــنـــوعـــی
اسـتفاده مـیکــنـی؟🤖
یا اگه ادمین تولید محتوا هست ✍
با کدوم یکی از نرم افزارها یا اپلیکیشنها
کار میکنه و به طور کلی اینجا متوجه میشی
سـطـح اشـرافـش روی کارش چقدره...
ادمینجو راهکار جامع ادمینی💼👇
https://eitaa.com/joinchat/1045823860C2a6f100fa6
🌹
2M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
.
#طنز😅
میزان آمادگی من برای تست
عــــــــــمـــــــــلی وقتی مـیـخـــوام
ادمین حــرفـهای باشم 😎👩💻
.
🌺
۴. تستهای عملی
(حواست به این بخش باشه!)
یـــه سـنـاریـــوی فــرضـــی بـــــده
بـبـیـن چـطـوری حـلـش میکنه.
ازش بـخـواه یـه چـیـزی رو تستی
انجام بده یا یه مسئلهای که برات
مــــــهـــــــمـــــــه بـگـو حـل کنه.🧩
اگـر ادعـای تـسـلـط بـه یـه نـرمافـزار
رو داره، یــــه تـسـت ازش بـگـیـر💻
ادمینجو راهکار جامع ادمینی👇
https://eitaa.com/joinchat/1045823860C2a6f100fa6
🌺
.
ازش بخواه یه سناریوی فرضی
رو حـــــل کــنــه، مثلا بگو 👇
فـــــرض کـــن توی فلان موقعیت
هــــســـتــــی، چــــیــکار مـــیکـنـی؟
ایـن مـــشــکـل و مسئله رو دارم،اگه
جای من بودی چه راهحلی داشتی؟
.
.
اگه گفت کار با نرمافزار بلده یه تمرین
یا تست واقعی بده ببین چقدر بلده💻
✅ یه فایل برات بسازه
✅ یه طراحی انجام بده
✅ یا یه تنظیمات خاص رو اجرا کنه
.
🌸
۵. نکات شخصیتی و رفتاری
✅ صــــــبــــور و دقـــیـــق باشه ⏳⚠️
(ادمینهای عجول خرابکاری میکنن!).
✅ مـسـئـولـیـتپذیر باشه 🧠💪
بــــــــتــــونـــــه تــــحــــت فــــشـار کار کـنـه.
✅روابطعمومیخوبیداشتهباشه🗣️🤝
(مخصوصاً اگر با مخاطبین سروکار داره)
✅ علاقه به یادگیری داشته باشه📱📚
(تــکــنـولــوژی هـر روز تـغـیـیـر مـیکـنـه📈)
ادمینجو راهکار جامع ادمینی 👩💻👇
https://eitaa.com/joinchat/1045823860C2a6f100fa6
🌸
🔹
نکات طلایی برای استخدام ✨
حقوقش رو دستکم نگیر!💵
یــــه ادمــــیـــــن خـــــــوب 🤌
ســـرمـایـهســت، نـه هــزیــنـه.
گواهینامههای معتبر میتونن
اعتبارش رو تأیید کنن.🏅✅
از کارفرماهای قبلیش استعلام
بگیر(بعضیهاتوی مصاحبه قویاند
ولی عملشون ضعیفه🙈)
دوره آزمایـشـی بـذار تا مـطمئن
بشی واقعاً مهارت داره🧪⏳
ادمینجو راهکار جامع ادمینی👇
https://eitaa.com/joinchat/1045823860C2a6f100fa6
🔹
.
این۲روز درباره اســـتـخدام
از دیــــد کارفـرمـا صــحــبــت
می کنیـــم. 👔📋
فردا ان شاءالله قراره درباره
استخـــــدام از دیــــد ادمـیــن
صحبت کنیم! 👩💻✨
پس آماده باشین که کلی
نکتهی عالی یاد بگیرین!🎯📚
📝
از امیرحسین درس بگیرین
📌 تجربه اول:
عجله کردم،پشیمون شدم!😥
امیرحسین(یه کارفرمای تازهکار
در حوزه IT) تازه یه شرکت راه
انداخته بود. سـرش شلوغ بود👨💻
و نیاز فوری به یه ادمین داشت
توی یه گروه تلگرامی، پست زد:
"ادمـــیــــن مــــیخـــوام، فــوری🚩
حــــقـــــــــوق خــــــوب مــیدم!💶
پـسـری به اسـم سـعـید جــواب داد:
"من۵سال سابقه دارم،همهچی بلدم!"🧠
امیرحسین بدون چک کردنِ سابقه❌
تست فنی ❌
یا حتی یه گپِ مفصل❌
فـقـط چون سـعـیـد توضیحاتش قوی بود
و کـلـی اصـطـلاح فــنـی بـلـد بـود و مدرک
داشت، استخدامش کرد.🤝
📝🔻
🔹
سعید اعتماد به نفس کامل داشت
کـلـی اصـطـلاح فـنـی بـلـد بود، مدرک
داشـت، حـرفاش هـم خـیلی قـشنـگ
و حرفهای بود ✍️🎓
مــــــثـــــــل ایــــــشــــــــــــــون ☺️👇👇
🔹