✨ تجربه دوم: 🚨 فاجعه شروع شد... هفته‌ی اول، سعید گفت: جـذب عضو خوب نیست❗️ باید یه سری تنظیمات جدید بزنم!⚙ امـیـرحـسـیـن هـم گـفـت: هرکاری می‌خـوای بکن!🙈 ۳ روز بعد... کانـال فــیـلـتـر شـد!🚫📵 چـــــــــــت‌هــای مــشـتــری‌هـا نـاپـــــدیـــــــد شــــــــد!💬❌ وقـتـی امــیـرحسین از سعـیـد توضیح خواست:گفت،ببخشید: به یکی از دوستام دسترسی دادم فکر کردم میتونه کمک کنه!😓🔐 ✨

. یه اشتباه ساده، یه دردسر بزرگ! یه بی‌احتیاطی، هـمـه‌چـیـز رو بهم ریخت...😢 اعتماد بدون بررسی، مثل خونه‌یه که روی شن بنا شده! 🏚️ .

💔 تجربه سوم: تلخی ماجرا... حالا مشتری‌ها بودن که پیام مـیـدادن پـس چـرا سـفارش ما نــــــرســـــــیــــــــده 📩❓ در حالی که خیلی از سفارش‌هاهنوز تو سیستم ثبت نشده بود🗂️❌ و هـــــیــــچ اطـلاعـــاتــــی از سفارش‌ها نداشت 💨📦 امـیـرحـسـیـن بـرای بـازگـردونـدن چــت مـشتری‌ها مـجـبـور شـد 10 مــیــلــیون هزینه💸 کنه تا اعتبار از دست رفته رو جبران کنه. اما دیگه دیر شده بود! ⏳ چــنـدتـا مــــشـتری بـزرگ سـفارشـشـونُ کـــنــســل کــردن.❌📉 اعتبار شرکت خراب شد.⚠️ ســـــعـــیــد هـم یــــواشــــکـــی اســتـعـفـا داد و رفــــــــــــت!🚪👤 💔

. بعضی وقتا "همینطوری استخدام کردن" مثل اینه‌که باچشم بسته رانندگی کنی 🚗‍🕶️ ممکنه یه مدت سالم بمونی، ولی یه روز از تصمیمت پشیمون میشی! 😟💔 (حالا انتخاب با توئه کارفرمای عزیز: سرمایه گذاری کنی و به آدمِ با تجربه و مـتـخـصـص اعـتـمـاد کــنــی؟🎯👩‍💼 یـا آدم بــــــــی تــــــجــــــــربـــــــه؟ 🤷‍♂) قـطـعـا ســــرمــایــه شما مـلاک تـصمیم گـــــیـــری‌تـــــون هست، پس راهکارهای جــــایـــــگـــــزیـــنُ در نـظر بگیرین یا از یه مــــــشــاور راهـــنمایی بگیرین 💡🤝 ادمین‌جو راهکار جامع ادمینی👇 https://eitaa.com/joinchat/1045823860C2a6f100fa6 .

🌟 یه نفس عمیق بکش😌 و با امید به خدا گام‌هاتو محکم بردار و بهترین روز زنــــدگی‌یت رو بساز😍 سلااااام 👋برحرفه‌ای‌ها https://eitaa.com/joinchat/1045823860C2a6f100fa6 🌟

‍ 🟢 دو روز گذشته به نکاتِ استخدام از دیدِ کارفرما اشاره کردیم... امـروز از دیــدِ ادمین موضوع را بررسی می کنیم. ❌این نکـات و تجـربیات در هیچ دوره ای به این شکل به شما گفته نمیشه... قدر این‌نکات ارزشمندُبدونین .

✨ امروز قراره به چک‌لیست حرفه‌ای ویــــــــــــــژه ادمین‌ها بپردازیم 📝 تا بـهـتـر بــتـونـن پـــروژه‌هــا و کــســب‌وکارهـــای مـتناسب با خودشونُ پیدا کـنـن 🎯 ✨

🔹 چیزی که امروز باهاش روبه‌رو مـی‌شـیـد، فقط یه چک‌لیست ســـــــاده نــــیــســـت! ❌ یه قطب‌نماست برای پیدا کردن مــــســــیــر درســـــت تــوی دنـیـای هــمــکاری‌هــای جــذاب 🤝 پــــس با دقــــت بـــخـــون 🧐 نـــشـونـه‌هـاتـو پــیــدا کـن و با آگاهــــــی قـــدم بــردار! 👣 آماده‌ای؟ بزن بریم! چک‌لیست طلایی در راهه😍👇 ☘️@poshtibaneman 🔻

✨ 🔍 بخش اول: سوالاتی که باید از کارفرما/پروژه بپرسی (این‌جـا تـو داری اسـتـخـدام می‌شـی پس باید حسابی چک کنی که طرف قابل‌اعتماد هست یا نه!) 1⃣ درباره پروژه/شرکت: این کسب‌وکار دقیقاً چه کاری می‌کنه؟ مــثــلاً فــــــروشــــــگاه ایــنــتــرنــتــیــه 🛒 شـــــرکــــــت نــــــــــرم‌افــــــــــــــزاریــــــــــــه 💻 یــا یـــــــــــــه اســــتـارتـاپ جــــــــدیـــــد؟🚀 2⃣ محدوده وظایف من چیه؟ فـقـط تـولـیـد مـحـتـوا؟ ✍ تـبـلیغات؟ فـــــــروش؟ 📢 یـا هــمـه‌چـی رو می‌خــــوان مــــن مــدیــریــت کــنـم؟!📈 3⃣ آیا تیم فنی دیگه‌ای هم هست یـا مــن قـــــراره تــــکاور باشم 🤹‍♀️ و یــــــه ارتـــــــش تــک نــفــره؟⚔️ ✨🔻

🌱 1⃣ شرایط کاری: ســـاعــت کاری ثـابـت هـسـت یـا پــــــــــــــــــــــــــــــــــــروژه‌ای؟⏰ شــیــفـــت شـــــب،فـوریـت‌های خـــارج سـاعـــت چــطــــوره؟🌙 2⃣دورکاری امــکان‌پـذیـره؟ 💻 یا حتماً باید حضوری باشم؟🏢 3⃣ حقوق و مزایا: پــایــــــــــــــــــه چـــــــــــنــــــــــــــده؟ 💸 پـاداش پـــــــــــــــــــــــــــــروژه داره؟🎁 بــــــیــــــمـــــــه چــــــــــطــــــــــــــوره؟ 📋 🌱🔻

✨ امکانات و چالش‌ها: 1⃣ الان روی چه پلتفرمی کار می‌کنن؟ ایـنـسـتـا؟ 📲 تــلگـرام؟📸 واتســاپ؟📱 ایــتــا؟ ✉️ 2⃣ بـه گــوشــی یـا ســیــســتــم خاص یا دوربین و تجهیزات خاص نیازه؟📱💻 3⃣بزرگ‌ترین مشکل فنی فعلی چیه؟🛠 مـثـلاً ریـــزش مـخــاطــــب؟ 🤔 عدم تعامل، فروش پایین.📉 ✨

🌸 توسعه فردی: 1⃣ آیا بــــــودجـــــــه بـــرای آمـوزش مثل دوره‌هـای تـخـصـصـی یا گـواهـیـنـامـه‌هـا دارن؟🎓💼 2⃣آیا امکان ارتقای شغلی وجود داره؟ مثلاً بعد یه سال بشم مدیر فنی یا ؟📈 🌸