#اصفهان #گزارش_تصویری 🗓۱۴۰۲/۸/۱۷ گشت بازرسی از نانوایی های سطح شهر محله های زینبیه، میدان قدس و ۲۴ متری توسط مسئول صنایع تبدیلی و غذایی مدیریت جهاد کشاورزی شهرستان اصفهان به همراه نماینده بسیج اصناف            ┄┄┅┅┅❅🇮🇷❅┅┅┅┄┄   📌 روابط عمومی مدیـریـت جــهاد کشاورزے شهرستــان اصفــهان سایت اینترنتی 🌐 http://www.agri-esfahan.ir پیام رسان تاک 🆔 https://agritak.ir/agriesfahan پیام رسان ایتا 🆔 https://eitaa.com/agri_esfahan

خبر آموزشی، بهداشتی و تغذیه ای گروه سلامت ،مرکز بهداشت شماره یک شهرستان اصفهان 🖋به گزارش رئیس اداره ترویج و آموزش مدیریت جهاد کشاورزی شهرستان اصفهان:خبر آموزشی، بهداشتی و تغذیه ای گروه سلامت مرکز بهداشت، فوایدی از اتصال با زمین بدن ما خواه‌ناخواه به خاطر وجود وسایل الکترونیکی و برخورد با آن و نیز مصرف بعضی از غذاهای ناسالم و استرس دچار یون‌‌های منفی می‌شود، یون‌هایی که به بدن آسیب می‌زند.اما، برای رفع آن، لازم است به راهکارهای موثری دست یافت کلیه همکاران جهت بالا بردن آگاهی خود و خانواده خویش میتوانند به لینک زیر مراجعه بفرمایند. B2n.ir/m58201             ┄┄┅┅┅❅🇮🇷❅┅┅┅┄┄   📌 مدیـریـت جــهاد کشاورزے شهرستــان اصفــهان

▬➰🌸🍃۩﷽۩🍃🌸➰ *گزارش تصویری دوره آموزشی رسالت باحضور حجت الاسلام ربانی نماینده ولی فقیه وزارت جهادکشاورزی ومهندس نیکبخت وزیر جهادکشاورزی درقم* ─┅─═ঊঈ🇮🇷🌺🇮🇷ঊঈ═─┅─ ✍️به گزارش *وفانا* پایگاه اطلاع رسانی حوزه نمایندگی ولی فقیه سازمان جهادکشاورزی استان اصفهان دوره آموزشی رسالت درراستای توانمدسازی مسئولین حوزه های نمایندگی ولی فقیه وزارت جهادکشاورزی درقم باحضدر اساتید برجسته به مدت ۳روز برگزارشد. دراین دوره آموزشی حجت الاسلام ربانی نماینده ولی فقیه وزارت جهادکشاورزی ومهندس نیکبخت وزیر جهاد کشاورزی نیز ضمن حضور درراستای امنیت غذایی موارد مهمی رابیان کردند. ─┅─═ঊঈ🇮🇷🌺🇮🇷ঊঈ═─┅─ #استان_اصفهان #سازمان_جهادکشاورزی #مسئول_حوزه_نمایندگی_ولی_فقیه #وفانا_رسانه #منطقه2 ..................................... ─┅─═ঊঈ🇮🇷🌺🇮🇷ঊঈ═─┅─╮ 🌾 اخبار حوزه‌ی نمایندگی ولی‌فقیه در وزارت جهادکشاورزی را از اینجا دنبال کنید. ✅سایت اینترنتی 🌐https://velayat.maj.ir/ ✅کانال ایتا 🆔https://eitaa.com/joinchat/4085842094C4cd326a523 ⬇️کانال وفانا 🌏🇮🇷 https://eitaa.com/VAFANA ─┅─═ঊঈ🇮🇷🌺🇮🇷ঊঈ═─┅─╮

🇮🇷 هوای مردم را داشته باشید... آنچه در جلسه وزیر جهاد کشاورزی با مسئولین حوزه های نمایندگی ولی‌فقیه کشور گذشت.. . . 🌹 *وفانا* 🌹 سامانه اطلاع رسانی حوزه نمایندگی ولی فقیه سازمان جهادکشاورزی استان اصفهان⬇️ 🌍https://eitaa.com/VAFANA 🚶‍♂️مارا دنبال کنید⬆️ __________________/\/\____________ 🌾 کشاورز نیوز https://eitaa.com/joinchat/4016898143C12e7c2b2de 🌾 بزرگ‌ترین شبکه اطلاع‌رسانی کشاورزی

🔴🔴🔴تکمیلی// رئیس اداره اطلاع‌رسانی و روابط عمومی اداره کل آموزش و پرورش استان اصفهان در خصوص اعلام خبر عدم تعطیلی مدارس در بیستم آبان‌ماه: با توجه به بررسی مؤلفه‌های جوی کنونی و اینکه سه روز پایانی هفته جاری (چهارشنبه، پنجشنبه و جمعه) مدارس فعالیتی نداشتند تصمیمی برای تعطیلی مدارس اعمال نشد. 🔹فردا بیستم آبان ماه، هیچ‌گونه فعالیت ورزشی در فضای باز مدارس انجام نشود، همچنین برنامه صبحگاه مدارس نیز برگزار نخواهد شد. 🔹اردوهای مدارس نیز برگزار نخواهد شد، دانش‌آموزان مکلف هستند از ماسک استفاده کنند و مسائل بهداشتی را رعایت نمایند.

#اطلاعیه 🔸قابل توجه همکاران محترم با سلام و احترام آیین نامه حضور و غیاب کارکنان دولت (تصویب‌نامه شماره ۸۱۴۵۰ مورخ ۲۷/۱۱/۱۳۶۵ هیئت وزیران) هیأت وزیران در جلسه مورخ ۲۸/۱۰/۱۳۶۵ بنا به پیشنهادشماره ۳۴۳۵/ د مورخ ۱/۱۰/۱۳۶۵ سازمان امور اداری واستخدامی کشور آیین‌نامه مربوط به حضور و غیاب کارکنان دولت را به‌شرح زیر تصویب نمودند: آیین نامه حضور و غیاب کارکنان دولت ماده ۱- کلیه کارکنان دستگاههای اجرایی مکلفند ساعات تعیین‌شده برای ورود به محل خدمت و خروج از آن را رعایت نموده‌، ساعات ورود و خروج خود را در کارت یا دفتر حضورو غیاب ثبت نمایند مگر آن که از سوی مقام ذی صلاح دستگاه مربوط برای ورود و خروج هریک از آنان کتباً ترتیب دیگری‌ مقرر شده باشد. ماده ۲- ورود به محل خدمت بعد از ساعت مقرر و بدون کسب مجوز قبلی تأخیر ورود محسوب گردیده و با مستخدمی که تأخیر ورود داشته باشد به شرح زیر رفتار می‌شود: الف- تأخیر ورود تا ۲ ساعت در هر ماه قابل اغماض بوده و درمرخصی استحقاقی منظور می‌گردد. ب- تأخیر ورود بیش از ۲ ساعت در ماه مستلزم کسر حقوق وفوق العاده شغل و مزایای شغل و مزایای مستمر مستخدمین رسمی و ثابت و اجرت و فوق العاده مخصوص و سایر فوق العاده‌های مستخدمین پیمانی یا دستمزد کارکنان خریدخدمت و قراردادی به میزان کل ساعات تأخیر خواهد بود. ماده ۳- خروج از محل خدمت زودتر از ساعات مقرر نیز تعجیل‌ خروج محسوب گردیده و حسب مورد مشمول حکم قسمت‌های «الف‌» و «ب‌» ماده ۲ خواهد بود. ماده ۴- تأخیر ورود در موارد زیر موجه محسوب گردیده و مدت‌تأخیر در هر صورت جزو مرخصی استحقاقی منظور خواهدشد: الف- وقوع حوادث و سوانح غیرمترقبه برای مستخدم‌، همسرو فرزندان تحت تکفل و نیز سایر افراد خانواده در صورتی که‌تحت تکفل وی باشند. ب- احضار مستخدم توسط مراجع قضایی و انتظامی با ارایه‌گواهی مرجع احضارکننده‌. تبصره- تشخیص موارد مذکور در این ماده با مدیر واحد ذی ربط‌ خواهد بود. ماده ۵ (اصلاح به موجب تصویب‌نامه شماره ۴۰۹۰۰/ت۲۸۱ مورخ ۱۹/۴/۱۳۶۷)- ‌به مستخدمی که در هر ماه بیش از ۴ بار تأخیر ورود یا تعجیل خروج غیر موجه داشته باشد و جمع مدت تأخیر مزبور به بیش از ۴ ساعت در ماه برسد‌ در قبال مجموع تأخیر برای ماه اول و دوم کتباً اخطار داده خواهد شد و برای ماه سوم فوق‌العاده شغل مستخدم خاطی بمیزان ۳۰ درصد و برای ماه ‌چهارم به میزان ۵۰ درصد و برای ماه پنجم به میزان صد درصد و به مدت یکماه کسر خواهد شد و در صورت تکرار پرونده مستخدم جهت رسیدگی به «‌هیأت رسیدگی به تخلفات اداری» ارجاع خواهد گردید. ‌تبصره ۱- ‌تأخیر ورود یا تعجیل خروج بیش از ۸ ساعت در هر ماه در هر حال مشمول حکم این ماده خواهد بود. تبصره ۲- ‌در مورد مستخدمینی که قبلاً به علل دیگری بجز موارد فوق‌الذکر، فوق‌العاده شغل آنان قطع گردیده از سومین ماهی که تأخیر ورود با تعجیل خروج ‌آنان به حد نصاب فوق برسد پرونده امر به هیأت رسیدگی به تخلفات اداری ارجاع خواهد شد. ‌کارگزینی دستگاههای اجرائی مسئول پیگیری اجرای این آئین‌نامه می‌باشند. مديريت بازرسي ، ارزيابي ، عملكرد و پاسخگويي به شكايات

همکاران محترم با سلام و احترام تخلفات اداری (ماده 8 قانون) جهت استحضار و بهره برداری ایفاد می گردد. تخلفات اداری موضوع ماده 8 قانون رسیدگی به تخلفات اداری عبارتند از : 1 – اعمال و رفتار خلاف شئون شغلی یا اداری. 2 – نقض قوانین و مقررات مربوط. 3 – ایجاد نارضایتی در ارباب رجوع یا انجام ندادن یا تأخیر در انجام امور قانونی آنها بدون دلیل. 4 – ایراد تهمت و افترا ، هتک حیثیت. 5 – اخاذی. 6 – اختلاس. 7 – تبعیض یا اعمال غرض یا روابط غیر اداری در اجرای قوانین و مقررات نسبت به اشخاص. 8 – ترک خدمت در خلال ساعات موظف اداری. 9 – تکرار در تأخیر ورود به محل خدمت یا تکرار خروج از آن بدون کسب مجوز. 10 – تسامح در حفظ اموال و اسناد و وجوه دولتی ، ایراد خسارت به اموال دولتی. 11 – افشای اسرار و اسناد محرمانه اداری. 12 – ارتباط و تماس غیر مجاز با اتباع بیگانه. 13 – سرپیچی از اجرای دستورهای مقام های بالاتر در حدود وظایف اداری. 14 – کم کاری یا سهل انگاری در انجام وظایف محول شده. 15 – سهل انگاری رؤسا و مدیران در ندادن گزارش تخلفات کارمندان تحت امر. 16 – ارائه گواهی یا گزارش خلاف واقع در امور اداری. 17 – گرفتن وجوهی غیر از آنچه در قوانین و مقررات تعیین شده یا اخذ هر گونه مالی که در عرف رشوه خواری تلقی می شود . 18 – تسلیم مدارک به اشخاصی که حق دریافت آن را ندارند یا خودداری از تسلیم مدارک به اشخاصی که حق دریافت آن را دارند . 19 – تعطیل خدمت در اوقات مقرر اداری. 20 – رعایت نکردن حجاب اسلامی. 21 – رعایت نکردن شئون و شعایر اسلامی. 22 – اختفاء ، نگهداری ، حمل ، توزیع و خرید و فروش مواد مخدر. 23 – استعمال یا اعتیاد به مواد مخدر. 24 – داشتن شغل دولتی دیگر به استثنای سمتهای آموزشی و تحقیقاتی. 25 – هر نوع استفاده غیر مجاز از شئون شغلی یا موقعیت شغلی و امکانات و اموال دولتی. 26 – جعل یا مخدوش نمودن و دست بردن در اسناد و اوراق رسمی یا دولتی. 27 – دست بردن در سئوالات ، اوراق ، مدارک و دفاتر امتحانی ، افشای سئوالات امتحانی یا تعویض آنها. 28 – دادن نمره یا امتیاز ، برخلاف ضوابط. 29 – غیبت غیرموجه به صورت متناوب یا متوالی. 30 – سوء استفاده از مقام و موقعیت اداری. 31 – توقیف، اختفاء ، بازرسی یا باز کردن پاکتها و محمولات پستی یا معدوم کردن آنها و استراق سمع بدون مجوز قانونی. 32 – کارشکنی و شایعه پراکنی ، وادار ساختن یا تحریک دیگران به کارشکنی یا کم کاری و ایراد خسارت به اموال دولتی و اعمال فشارهای فردی برای تحصیل مقاصد غیرقانونی. 33 – شرکت در تحصن ، اعتصابات و تظاهرات غیر قانونی ، یا تحریک به برپایی تحصن ، اعتصاب و تظاهرات غیرقانونی و اعمال فشارهای گروهی برای تحصیل مقاصد غیرقانونی. 34 – عضویت در یکی از فرقه های ضاله که از نظر اسلام مردود شناخته شده اند. مديريت بازرسي، ارزيابي، عملكرد و پاسخگويي به شكايات