ده سیاه‌چاله مدیریتی در ایران (۲/۲) احمد قدیری ۶. جلسه برای جلسه: اکثر مسؤلان، صرف برگزاری جلسات را برای خود یک ژست مدیریتی و حرکتی رو به جلو می‌دانند و پیوست عملیاتی برای آن ندارند به طوری که در بسیاری از موارد نهایت خروجی یک جلسه این است که جلسه دیگری برگزار شود! ۷. توییتر زدگی: رسم است که بسیاری از افراد با رسیدن به مسؤلیتی و به خیال «گفتگوی مستقیم با مردم» یا فعالیت خود در توییتر را با پست کردن عبارت «بسم الله الرحمن الرحیم» آغاز می‌کنند و یا آن را تشدید می‌نمایند. اتلاف وقت، بازماندن از وظایف سازمانی، افتادن در ورطه بالابردن تعداد دنبال کنندگان، غش کردن به سمت رویکردهای پوپولیستی، تأثیر پذیری از فضای مصنوعی و دستکاری شده‌ای که به اشتباه «افکار عمومی» تلقی می‌شود و نیز تلکه شدن از جانب باندهای توییتری از آفات بارز این رویکرد است؛ خصوصا که مدیران به اتکای یک حساب شخصی توییتری، از فعال کردن روابط عمومی سازمان خود احساس بی‌نیازی کاذب می‌کنند! ۸. روزمرگی: فارغ از روحیه محافظه‌کاری، مدیران به دلیل جلسات پی‌درپی، ملاقات‌ها، سخنرانی‌ها، مصاحبه‌ها و سیر در اخبار و فضای مجازی، دیگر فرصت، انگیزه و حتی گوش شنوایی برای تحول ساختاری یا موردی ندارند. روحیه تمرکز گرایی نیز به این مشکل دامن زده و هیچ فرد و واحدی هم برای ارجاع پیشنهادات وجود ندارد و پایان بسیاری از طرح‌ها نهایتا در یک یا چند جلسه بی‌حاصل رقم می‌خورد. ۹. چارت سازی: حکمت چارت سازمانی و تقسیم وظایف، پیشبرد بهتر امور است و مطلقا موضوعیت ندارد. با این حال علاقه وافر مدیران به ایجاد چارت‌های عریض و طویل و تقلیدی، و تعیین هر فرد برای هر بخشِ جزئی کار، علاوه بر تحمیل بار مالی به سازمان، موجب کندی امور است. عمق فاجعه وقتی مشخص می‌شود که بدانیم علاوه بر نیروهای پرتعداد اداری، انواع پست‌های بی‌خاصیت نظیر مشاوران و اعضای شوراها، بدون کمترین حضور و بهره‌وری در سازمان، تعریف شده که گهگاه برای ابراز وجود، جلسات و همایش‌های بی‌خاصیت و فرصت‌سوز را رقم می‌زنند. ۱۰. نظرخواهی: در بسیاری از مواقع، مسؤلان در جلسات و حلقه گماشتگان خود، نسبت به طرح‌ها و ایده‌هایی که دارند نظرخواهی می‌کنند که طبیعتا با موافقت و حتی تعریف و تمجید اطرافیان مواجه می‌شوند. راهکار آنکه مدیران بتوانند به نظر واقعی اطرافیان خویش دست پیدا کنند این است که در جلسات یا مکاتبات، ارائه طرح و ایده خود را به شخصی عادی محول کنند تا دیگران بدون اطلاع از منشاء یک ایده، بی‌ملاحظه نظر واقعی‌شان را بیان دارند. نظرخواهی و اخذ مشورت در جلسات انفرادی نیز راهکاری است که حداقل ملاحظه انتقاد نکردن در جمع را از زیرمجموعه زایل می‌نماید. بخش اول: eitaa.com/ghadirinetwork/4936

🎥تیزر رسمی فراجا برای اجرای طرح عفاف و حجاب از شنبه

🚨 سعیدیسم باز هم یقه مسئولین رو گرفت 😐 همونطور که نیروی انتظامی داره مظلومانه برای امنیت من و شما شهید میده و همچنان از نبود تجهیزات و حمایت رنج میبره ، در قضیه حجاب هم قراره از هفته آینده فداکارانه وارد عمل بشه. آیا باز هم تنهاش خواهید گذاشت؟ آقای رئیسی از سرنوشت قالیباف عبرت بگیرید ... ✍ #سعیدیسم @saeedism

👌👌🌺 ایران زیبایمان 👌👌🌹را ببینیم 📡ما را در کانال #اندیشکده_دین_و_زندگی دنبال کنید 📡 @andishkadeh_dinozendegi

این واکنش همسر اسماعیل هنیه در بیمارستان، بعد از شنیدن خبر شهادت فرزندانشه، این واکنش کساییکه به پیروزی در جهاد و راه خدا ایمان دارن! 👉 @Roshangarii 🚩

🔴 دوربین مخفی در تاکسی | راننده با حجاب و راننده شل حجاب 🔹یک آزمایش اجتماعی جالب درباره میزان تأثیر پوشش خانم‌ها بر رفتار آقایان 🔹این فیلم تلنگر دیگری است برای خانمها که گول الفاظ زیبای یک عده را نخورند! 💐 به دوستان خوبتان آدرس این کانال را هدیه دهید 💐 🎥 #دوربین_مخفی 🎥😂 ‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌𝐉𝐨𝐢𝐧 @dorbin_makhfii 𝐜𝐡𝐚𝐧𝐧𝐞𝐥💯 ‌‌‌‎‌‌‎‌‌‌‎‌‌‌‌‎‌

نحوه عجیب سفارش غذای ایرانی، توسط مردم اروپا! رسما قیمه‌ها رو میریزن تو ماستا😂 🔴 #نیمه_پنهان_غرب 👇 https://eitaa.com/joinchat/3959554299C7b558c3f51

🎥سگ در خانه ببینید و بشنوید... 🤝 مذهبی ها لطفا تا میتوانید نشر بدید تا به گوش مسئولین در خواب رفته و بی تفاوت برسه🤝 🌸امر به معروف و نهی از منکر یعنی همین که در کلیپ گفته میشه 🌸

🔰 ترویج رقص و منکرات به بهانه جشنواره فرهنگی، ورزشی و تفریحی دریاچه ارومیه!!؟؟ 🔺 این که استاندار محترم آذربایجان غربی و دیگر مسئولین، دغدغه احیای دریاچه ارومیه را دارند، خیلی عالی و قابل تقدیر است اما نه استاندار و نه هیچ کس دیگری حق ندارد به بهانه دریاچه و ... منکرات را ترویج بدهند. !! و مسئولین فرهنگی استان اگر ساکت هستند، جوانان انقلابی هنور رَگ غیرت دینی و انقلابی شان نمرده است!!. 🔷 در پوستر این رویداد یکی از بخش ها را " فرهنگی" عنوان کرده اند که تقریبا خیلی از نهادها و مجموعه های دولتی و ... هم این دیوارکوب را پوشش دادند و منتشر کردند اما دقیقا دستاورد فرهنگی این رویداد چه بوده است؟ 🔶 آیا فرهنگ فقط رقص و آواز و #اختلاط_ زن_ومرد است؟ رهبر انقلاب #کار_فرهنگی را تربیت نیرو برای دین و انقلاب می دانند نه رقص و آواز و لهو ولعب!؛ ( کار فرهنگیِ درست آن چیزی است که جوان ما را انقلابی بار بیاورد. ۱۳۹۴/۰۸/۲۰ ) این جشنواره شما چه اندازه توانسته است جوانان ارومیه و آذربایجان غربی را با #انقلاب و اسلام آشنا کند که اسمش را می گذارید کار فرهنگی ؟؟!! 🔷 جوانان این استان باید جواب شما را آن زمانی می دادند که #مؤذن_مسجد_عبدالحمید مولوی و #خواننده_جریانات_اغتشاشات مهسا را به بهانه #هفته_وحدت دعوت کردید و برایش مراسم آماده کردید، که ندادند!! " اگر بر اثر جوّزدگی برویم سراغ مثلاً فلان کسی که از بنِ دندان با انقلاب اسلامی و با حکومت اسلامی و با نظام اسلامی مخالف است، این خلاف یک حرکت فرهنگی عاقلانه است.۱۳۹۵/۰۶/۰۳"" .... #مجمع_جوانان_انقلابی_ارومیه 🌐 https://eitaa.com/mjem2u

📹 بلایی که سکولاریسم و غرب‌زدگی به مرور بر سر مردم یکی از بزرگترین کشورهای اسلامی مثل ترکیه آورد! حتی دیگه ابتدائیات اسلام را هم بلد نیستند! 🔺اصلاح طلبان مزدور غرب که نسخه سکولاری برای ایران تجویز میکنند، خائن به اسلام هستند @moje_roshangari👈

※ اطلاعیه سازمان اطلاعات سپاه • لطفا در صورت مشاهده صاحب تصویر و شناسایی عکس فوق مراتب را فورأ به ستاد خبری ۱۱۴ سازمان اطلاعات سپاه اعلام نمایید. لطفا در انتشار عکس مذکور در سایر گروهها اهتمام لازم را بعمل آورید. سازمان اطلاعات سپاه پاسداران انقلاب اسلامی