✔️ *در راستای عدالت در پرداخت به کارکنان دولت و انضباط مالی حقوق و پاداش‌ مدیران دولتی محدود شد* 🔶🔹 تصویب‌نامه هیئت وزیران درخصوص تعیین سقف خالص پرداختی ماهانه در سال به عنوان حقوق و مزایای مستمر و غیر مستمر، پاداش و سایر پرداختی‌ها به افراد منصوب از سوی دولت و یا مقامات و کارکنان دستگاه‌های اجرایی برای مدیریت در شرکت‌ها و موسسات مندرج در تصویب‌نامه از سوی دکتر مخبر؛ معاون اول رئیس‌جمهور و سرپرست ریاست جمهوری ابلاغ شد. 🔶🔹هیئت وزیران در جلسه 1403/02/23 در راستای تحقق شعار *دولت مردمی* مبنی بر *برقراری نظام عادلانه در پرداخت حقوق و مزایای کارکنان و گروه‌های مختلف حقوق بگیر*، سقف خالص پرداختی ماهانه در سال به عنوان حقوق و مزایای مستمر و غیر مستمر، پاداش و سایر پرداختی‌ها به افراد منصوب از سوی دولت و یا مقامات و کارکنان دستگاه‌های اجرایی برای مدیریت در شرکت‌ها و موسسات را تصویب کرد. 👈 *متن کامل خبر* * بله | ایتا | ویراستی | آپارات *

✅ *آغاز سومین دوره طرح پایش ملی بهره‌وری فرایندهای ایران* 🔹طرح پایش ملی *بهره‌وری فرایندهای سازمان‌های ایرانی* به منظور ارزیابی وضعیت مدیریت فرایند در سازمان‌های کشور، برای نخستین بار در ایران، از سال ۱۴۰۰ آغاز شده است. با استقبال بی‌نظیر سازمان‌های کشور از این طرح، دو گزارش فرایند ایران ۱۴۰۰ و ۱۴۰۱ به عنوان ثمره‌ این تلاش منتشر شد. اکنون در ادامه این پویش ملی، *پرسشنامه گزارش فرایند ایران ۱۴۰۲* با هدف ارزیابی وضعیت مدیریت فرایند در سازمان‌های ایرانی در سال گذشته تهیه شده و در دسترس عموم مدیران و کارشناسان سازمان‌ها قرار گرفته است. 🔹پایش ملی فرایند ایران توسط سازمان ملی بهره‌وری ایران و شرکت بهین سازان فرایند امین، طراحی و اجرا می‌شود. این طرح بر آن است تا تصویری واقعی از وضعيت *مدیریت فرايندها در سازمان‌های ایرانی* ارائه دهد. 🔻 *اهداف گزارش*: ▪️ارائه بینشی جامع از وضعیت به کارگیری ابزارهای فرایندکاوی در سازمان‌ها​ ​▪️ارائه بینشی درباره میزان استقبال سازمان‌ها از ابزارها و نرم‌افزارهای حوزه مدیریت فرایند ▪️ارائه تصویر واقعی میزان استقبال مدیران ارشد از مدیریت فرایند ▪️ارائه تصویر واقعی از وضعیت سرمایه‌گذاری سازمان‌ها در حوزه مدیریت فرایند 🌐 مشارکت در طرح و تکمیل پرسشنامه 🌐 گزارش فرایند ایران 1401 * بله | ایتا | ویراستی | آپارات *

✔️ *رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور در بازدید از نمایشگاه آبادیران: هم‌افزایی و همدلی دو ویژگی اصلی نمایشگاه آبادیران است* 💠 رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور در بازدید از دومین نمایشگاه ملی آبادیران درخصوص نقش این نمایشگاه در توسعه مناطق محروم گفت: برای تاثیرگذاری نمایشگاه آبادیران، سه ضلع *مجموعه‌های دانش بنیان، خیرین و دولت باید به هم متصل شوند*. 💠 دکتر میثم لطیفی با بیان اینکه نمایشگاه آبادیران می‌تواند به فرایند *حکمرانی محلی، تجمیع ایده، ایده‌پردازی و حمایت از ایده در دستگاه‌های اجرایی کمک کند*، تصریح کرد: تسهیل ارتباط میان *ایده، ایده‌پرداز و مصرف‌کننده نهایی نیازمند برگزاری چنین رویدادهایی است* که امیدوار هستیم این نمایشگاه صرفا منحصر به تهران نباشد و در *سطح استانی* نیز پیگیری شود. زیرا دسترسی در تهران برای عده محدودی میسر است. 💠 رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور در جریان این بازدید با حضور در غرفه‌های شرکت‌های مختلف از جمله شرکت‌ها و مجموعه‌های دانش‌بنیان در جریان روند عملکرد و فعالیت‌های آنها قرار گرفت. 👈 *متن کامل خبر* * بله | ایتا | ویراستی | آپارات *

✔️ *شناسنامه شغلی مشاغل روابط عمومی تصویب شد* 🔹شناسنامه شغلی مشاغل روابط‌عمومی در نخستین جلسه شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی در سال 1403 با حضور *دکتر میثم لطیفی؛ معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، دکتر سپهر خلجی؛ رئیس شورای اطلاع‌رسانی و سایر اعضای شورا*، 22 خردادماه بررسی و تصویب شد. 🔹عناوین مشاغل روابط عمومی که در این جلسه تصویب شد، شامل *مدیر ارتباطات و اطلاع‌رسانی، کارشناس ارتباطات، کارشناس تولید و انتشار محتوا، کارشناس افکارسنجی و تحلیل رسانه‌ها و متصدی رویدادها* است. 🔹همچنین شغل *کارشناس روابط‌عمومی* به عنوان یک شغل چند پیشه، در کنار شغل مدیر ارتباطات و اطلاع‌رسانی حسب نیاز برای برخی دستگاه‌های تابعه و دستگاه‌های سطوح استانی نیز تصویب شد. * بله | ایتا | ویراستی | آپارات *