✅ *کتاب «دستنامه مدیریت بهره‌وری: مفاهيم، روش‌شناسی‌ها، ابزارها و کاربردها» توسط انتشارات سازمان ملی بهره‌وری ایران منتشر شد* 🔸 این کتاب به عنوان جامع‌ترین و به‌روز‌ترین منبع فارسی در حوزه بهره‌وری به تشریح مفاهیم پایه، روش‌شناسی‌ها و ابزارها بهره‌وری با دیدگاه کاربردی پرداخته است. ارائه مثال‌ها و نمونه‌های عملی از جمله ویژگی‌های این منبع است. 🔸 این منبع علمی که با نظارت سازمان ملی بهره‌وری ایران و تلاش مولفان صاحب تجربه تهیه شده است می‌تواند به عنوان یک مرجع برای فضای کاربردی و دانشگاهی مورد استفاده مدیران، کارشناسان، دانشجویان و اساتید علاقمند به موضوع بهره‌وری قرار گیرد. 🔸 لازم به ذکر است که با تلاش مشترک سازمان ملی بهره‌وری ایران و وزارت علوم، تحقیقات و فناوری اکنون درس بهره‌وری به عنوان یک درس عمومی به تمامی رشته‌های دانشگاهی افزوده شده است و این کتاب به عنوان منبع این درس می‌تواند مورد استفاده قرار گیرد. 🎯 نسخه الکترونیکی کتاب 🌐 علاقه‌مندان می‌توانند سایر کتب سازمان را در صفحه‌ی انتشارات سازمان، ملاحظه کنند. * بله | ایتا | ویراستی | آپارات *

✔️ *سلسله جلسات مصباح* 📌 موضوع: *طراحی مدل استقرار ارزیابی عملکرد کارکنان رسمی، پیمانی و قراردادی مشمول ماده (5) قانون مدیریت خدمات کشوری* 👤 ارائه‌دهنده: *علیرضا دهقانپور فراشاه* 🗓️ چهارشنه: *7 شهریورماه 1403* 🕙 ساعت: *10 تا 12* 📍 * مرکز نواوری اداری سازمان اداری و استخدامی کشور * * بله | ایتا | ویراستی | آپارات *

🎬 *سکوی معنا؛ سامانه‌ای برخط برای ارزیابی دستگاه‌ها* 🔹 سال 1403 برای نخستین بار نظام مدیریت عملکرد دولت بر بستر *سکوی معنا به عنوان سامانه‌ای پویا و یکپارچه و در دو سطح ملی و استانی* طراحی و اجرا شد. سامانه‌ای که علاوه بر ارتقاء سرعت ارزیابی موجب حرکت نظام ارزیابی دستگاه‌های اجرایی به سمت نظامی برخط می‌شود. 🔹دستگاه‌های اجرایی می‌توانند برای اطلاع از نتیجه عملکرد خود در دو محور *شاخص‌های عمومی و شاخص‌های اختصاصی* به سامانه معنا به آدرس اینترنتی amalkard.aro.gov.ir رجوع کنند. * بله | ایتا | ویراستی | آپارات *

✔️ *در نشست هم‌اندیشی مدیران و کارشناسان نوسازی اداری مطرح شد: تبیین تكالیف قانونی حوزه نظام‌مندسازی و ساختار سازمانی در برنامه هفتم توسعه* 🔶 *تکالیف قانونی حوزه نظام‌مندسازی و ساختار سازمانی سازمان اداری و استخدامی کشور در برنامه هفتم توسعه* که در قالب ۲۲ تکلیف احصا شده بود، در جلسه‌ای با حضور دکتر جوانعلی آذر؛ معاون نوسازی اداری سازمان اداری و استخدامی کشور و همکاران امور ساختارهای سازمانی تبیین شد. 🔶 وی با اشاره به اهمیت توجه به امکانات و ظرفیت‌ها در برنامه‌های پیشنهادی توسعه در ایران، عنوان کرد: در برنامه هفتم توسعه *ظرفیت‌های بسیار خوبی در قالب تکالیف تعیین شده برای سازمان اداری و استخدامی و سایر سازمان‌ها* در نظر گرفته شده است. برای مثال در حالی که تا کنون در جریان مدیریت ساختارهای سازمانی دستگاه‌ها، ابزار قانونی الزام‌آور و متقنی وجود نداشته است، اما در حال حاضر برنامه هفتم به عنوان برنامه‌ای که در طول زمان اجرا، حاکم بر قوانین قبلی است، ظرفیت‌های خوبی را برای چابک سازی ساختارهای سازمانی ایجاد کرده که باید این موضوع را به فال نیک گرفت. 👈 * متن کامل خبر * * بله | ایتا | ویراستی | آپارات *

📌 *اطلاع‌رسانی مراسم نمازجمعه تهران - 9 شهریور‌ماه 1403* 🔻 خطیب: *حجت‌الاسلام و المسلمین سیدمحمدحسن ابوترابی فرد* 🔻سخنران اول: *امیرسرتیپ علیرضا صباحی‌فرد* 🔻سخنران دوم: *دکتر میثم لطیفی* * بله | ایتا | ویراستی | آپارات *

✔️ *رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور در سخنرانی پیش از خطبه نماز جمعه: مهمترین دستاورد دولت سیزدهم معرفی سبك جهادی در الگوی مدیریت كشور بود* 🔶🔹 رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، مهمترین *دستاورد دولت سیزدهم را معرفی سبک جهادی در الگوی مدیریت کشور از سوی شهید رئیسی* عنوان کرد و گفت: *مقام معظم رهبری در دیدار اخیر با کابینه دولت چهاردهم، عملکرد شهید رئیسی را به حکمرانی امیرکبیر تشبیه کردند و امیدوارم که دولت چهاردهم بتواند با اتکای به قرآن، نهج‌البلاغه و مقام معظم رهبری(مدظله‌العالی)* این مسیر را ادامه دهد. 🔶🔹وی عضویت ایران در *دو نهاد معتبر بین‌المللی (پیمان شانگهای و بریکس)‌ را از دستاوردهای مهم این سه سال برشمرد* و خاطرنشان کرد:‌ در عرصه روابط بین‌الملل و عضویت ایران عزیز در این دو نهاد مهم بین‌المللی موجب شد، *هژمونی غرب شکسته شود* و بخشی از کشورهای دنیا در کنار هم بتوانند در مقابل جریان غالب غربی بایستند. این موضوع از اقدامات ماندگاری است که با پیگیری‌های متعدد آیت‌الله شهید رئیسی و شهید امیرعبداللهیان انجام شد و از اقدامات بلند مدتی است که آثارش برای کشور به یادگار می‌ماند. 👈 * متن کامل خبر * * بله | ایتا | ویراستی | آپارات *

✅ *کتاب «در مسیر ایران بهره‌ور» منتشر شد* 🔹کتاب *«در مسیر ایران بهره‌ور»* به‌ صورت مستند به روایت اقدامات کلیدی و عملکرد سازمان ملی بهره‌وری ایران در سال‌های ۱۴۰۰ تا ۱۴۰۳ که به منظور تسریع *حرکت ملی بهره‌وری* انجام شده است، می‌پردازد. 🔹این کتاب که در هفت فصل سازمان یافته است سعی بر آن دارد که مبتنی بر شاخص‌های کمی و مستندات عملکردی مجموعه تلاش‌ها و اقداماتی که منجر به ایجاد *رشد قابل توجه بهره‌وری و گسترش شبکه ملی بهره‌وری در سه سال گذشته* شده است را بیان نماید. در فصل اول این کتاب *دستاوردهای کلیدی زیست‌بوم بهره‌وری کشور* در سه سال اخیر بر مبنای نماگرهای کمی عملکردی تبیین شده است. 🔹در ادامه و در قالب فصول دوم تا ششم این کتاب، مجموعــه اقدامــات و ابتــکارات سازمان ملی بهره‌وری ایران در راستای ایفای نقش به عنوان *نهاد تنظیم‌گر هوشمند و مردمی زیست‌بوم بهره‌وری کشور* ذیل پنج رویکرد تحول‌آفرین *(۱) تقویت نقش تنظیم‌گری به منظور جاری‌سازی سیاست‌ها، (۲) هوشمند‌سازی فرآیندهای جمع‌آوری، تحلیل داده و سنجش بهره‌وری، (۳) توسعه جریان نوآوری بهره‌ور، (۴) مردم‌سپاری فعالیت‌های سازمان از طریق گسترش شبکه ملی بهره‌وری و (۵) ارتقای اثربخشی چرخه مدیریت بهره‌وری و توانمندسازی متولیان بهره‌وری* تشریح شـده اسـت. 📕 نسخه الکترونیک کتاب * بله | ایتا | ویراستی | آپارات *

✔️ *سازمان اداری و استخدامی کشور اعلام کرد؛ بازگشت ساعت كار كاركنان دولت به روال عادی از 15 شهریور* 🔻 مهدی مشفق؛ مشاور معاون رئیس‌جمهور و رئیس حوزه ریاست سازمان اداری و استخدامی کشور با اعلام این خبر گفت: *ساعت آغاز به کار دستگاه های اجرایی کشور در تمامی استان‌ها به استثنای واحدهای عملیاتی خدمت‌رسان از 15 شهریورماه به حالت قبل برمی‌گردد و بر اساس تصویب‌نامه هیئت‌وزیران در زمستان 1401 * خواهد بود. 🔻وی افزود: با توجه به عبور از روزهای گرم سال که منجر به ناترازی برق می‌شد، ساعت کار کارکنان مطابق روال گذشته بازگشت. 🔻مشفق با اشاره به تبصره مندرج در تصویبنامه 24 اسفند 1401 هیئت وزیران، یادآور شد: در راستای حمایت از خانواده و کاهش دغدغه والدینی که هر دو در دستگاه‌های اجرایی شاغل هستند و فرزند محصل در مقاطع پیش‌دبستان و دبستان دارند، این تبصره دستگاه‌های اجرایی را در تعامل با یکدیگر مکلف کرده که با شناور شدن ساعت شروع به کار یکی از والدین موافق کنند. کارکنان زن سرپرست خانوار که دارای این شرایط باشند هم مشمول همین حکم خواهند بود. 👈 * متن کامل خبر * * بله | ایتا | ویراستی | آپارات *

✔️ * مهدی‌نیا؛ رئیس امور مدیریت مشاغل معاونت سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور: رشته‌های تحصیلی اولویت‌دار برای استخدام مشخص شد * 🔻رشته‌های تحصیلی اولویت‌دار و مورد درخواست دستگاه‌های اجرایی در بخش دولتی برای استخدام بر اساس گزارش سهم و جایگاه رشته‌های تحصیلی در آزمون‌های استخدامی سال‌های گذشته مشخص شد. 🔻علیرضا مهدی‌نیا؛ رئیس امور مدیریت مشاغل معاونت سرمایه ‌انسانی این سازمان، با اعلام این خبر گفت: هدف اصلی از انتشار این گزارش، * راهبری دستگاه‌ها در فرایند بازنگری شرایط احراز مشاغل با مدنظر قراردادن حوزه‌های دارای اولویت و هدایت نظام آموزش عالی به سمت نیازهای بخش دولتی به جذب نیروهای متخصص مورد نیاز در حوزه‌های اولویت‌دار * است. 🔻وی در توضیح میزان به کارگیری رشته‌های تحصیلی در آزمون‌های استخدامی، گفت: نتایج این گزارش نشان می‌دهد که * 28.6 درصد از مجموع رشته‌های تحصیلی مصوب وزارت علوم، فناوری و تحقیقات در آزمون‌های استخدامی متمرکز سازمان سنجش آموزش کشور از سال 1395 تا 1402 مورد تقاضای دستگاه‌های اجرایی برای 557 عنوان شغلی بوده است. * 👈 * متن کامل خبر * * بله | ایتا | ویراستی | آپارات *

✔️ * حرکت به سمت دولت هوشمند * 🔻رئیس‌جمهور شهید بر * هوشمندسازی نظام اداری * تاکید داشت و معتقد بود برای رقابت با دنیا و توسعه کشور باید به سمت فضایی حرکت کنیم که با حذف کاغذ از گردونه کار اداری، ارتباطات کاملا هوشمند شود. از این رو، * دولت سیزدهم، حرکت به سمت دولت هوشمند را جدی‌تر آغاز کرد * و بنا بر همین ادارک از هوشمندی‌سازی، در سال 1401 بود که معاونت حکمرانی الکترونیک و هوشمندسازی نظام اداری در سازمان اداری و استخدامی کشور به سرپرستی محمدرضا عطاردی راه‌اندازی شد. دی ماه 1402 نیز محمد پهلوانی قمی این معاونت را برعهده گرفت و آنچه می‌خوانید، * بیان اهم اقدامات این معاونت در دو سال گذشته * از زبان پهلوانی قمی؛ معاونت حکمرانی الکترونیک و هوشمندسازی نظام اداری در سازمان اداری و استخدامی کشور است. 👈 * متن کامل گفتگو * * بله | ایتا | ویراستی | آپارات *

⭕ دومین جلسه از سلسله‌ نشست‌های تبیین برنامه هفتم پیشرفت با موضوع: * «سرمایه انسانی دولت» * (ماده ۱۰۶) 🔹محورها: ۱. نظام جبران خدمات کارکنان در برنامه هفتم پیشرفت ۲. ساماندهی امور جذب و بکارگیری کارکنان دولت ۳. برنامه‌های رشد و توانمندسازی مدیران دستگاه‌های اجرایی 🔺اعضای نشست: 🔸دکتر علیرضا علیخان‌زاده رئیس امور جذب، بکارگیری و رشد سازمان اداری و استخدامی کشور 🔸دکتر روح‌الله هنرور مدیر مرکز مطالعات دولت و بخش عمومی اندیشکده حکمرانی شریف 🔸دکتر محسن کشاورز رئیس امور مدیران دولت سازمان اداری و استخدامی کشور 🔸سیدمجتبی شهرآئينی مدیر گروه منابع انسانی مرکز پژوهش‌های مجلس ⏰ یک‌شنبه ۲۵ شهریورماه ساعت ۱۳ تا ۱۴:۳۰ 🏢 مجلس شورای اسلامی، ساختمان شیخ فضل‌الله ❌ *جهت حضور در نشست، حداکثر تا ساعت ۹ صبح روز یک‌شنبه ۲۵ شهریور، نام و نام خانوادگی، نام‌پدر، کدملی و تاریخ تولد خود را به شماره ۰۹۳۸۷۸۱۱۳۷۱ پیامک نمایید* * بله | ایتا | ویراستی | آپارات *

✔️ * رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور خبر داد: 72 هزار معلم جدید، مهر 1403 سركلاس می‌روند * 🔻میثم لطیفی؛ رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور میزان صدور مجوزهای جذب در وزارت آموزش و پرورش در سه سال گذشته را بی‌سابقه خواند و گفت: * ما در سه سال گذشته مجموعا مجوز استخدام 154 هزار نفر در آموزش و پرورش را از طریق برگزاری آزمون مستقیم صادر کردیم * که بالاترین تعداد آن، یعنی جذب 72 هزار نفر برای تکمیل کادر سال تحصیلی جدید است. ضمنا مجوز بکارگیری 60 هزار نفری بازنشستگان نیز با توجه مصوبه سران قوا نیز علاوه بر مجوز مذکور است. 🔻رئيس سازمان اداری و استخدامی کشور با تاکید بر توانمندسازی دانشگاه فرهنگیان به عنوان محل آموزش نیروهای باکیفیت برای فعالیت در آموزش و پرورش، گفت: * ظرفیت دانشگاه‌ فرهنگیان و دانشگاه شهید رجایی با افزایش میزان جذب توسعه داده شده که در مجموع طی سه سال گذشته مجوز صادره معادل 87 هزار و 700 نفر است * که البته برای حل نسبت عضو هیات علمی با دانشجویان، * مجوز جذب 800 نفر عضو هیات علمی * نیز برای این دانشگاه صادر شده است. 👈 * متن کامل خبر * * بله | ایتا | ویراستی | آپارات *