✔️ * تغییرات ساعت کاری از زبان معاون رئیسجمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور *
🔻معاون رئیسجمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور در راستای ابهامزادیی در خصوص ساعات آغاز به کار کارکنان در دستگاههای اجرایی گفت: * ساعت شروع به کار کارکنان دولت در تمامی ادارات مطابق تصویبنامه اسفندماه 1401 هیئت وزیران است. *
🔻علاءالدین رفیعزاده؛ معاون رئیسجمهور و رئیس این سازمان با اشاره به اینکه شناورسازی ساعت آغاز به کار کارکنان دستگاههای اجرایی در کلانشهرها طی بخشنامه این سازمان در دو هفته ابتدایی آغاز سال تحصیلی، از ساعت 7 تا 9 صبح شناور بود، از ادامه شناوری ساعت آغاز به کار دستگاههای اجرایی * در قالب تصویبنامه اسفند ماه ۱۴۰۱ * خبر داد.
👈 * متن کامل خبر *
* بله | ایتا | ویراستی | آپارات *
✔️ *معاون رئیسجمهور: در حوزه بهرهوری، آنچه قابل سنجش نباشد، قابل مدیریت هم نخواهد بود*
💠 معاون رئیسجمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور ضمن تاکید بر اهمیت سنجش و اندازهگیری در مقوله بهرهوری گفت: *آنچه قابل سنجش نباشد، قابل مدیریت هم نخواهد بود.*
💠 دکتر علاءالدین رفیعزاده؛ معاون رئیسجمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور در جلسه مشترک با انجمن بهرهوری ایران، ضمن استقبال از کمکهای فکری این انجمن تصریح کرد: *تعاملات سازمان با انجمن بهرهوری ایران* در قالب *نشستهای عملی و اتاق فکر* ادامه خواهد داشت تا از این طریق از ظرفیت انجمن به شکل بهینه استفاده شود.
💠 در ادامه این جلسه دکتر کلانتری با اشاره به اینکه در حوزه بهرهوری نباید سیاسی عمل کرد، ادامه داد: تقریبا تمام *صاحبنظران حوزه بهرهوری عضو شورای ملی بهرهوری* هستند و این شورا به عنوان *بازوی مشاورهای بهرهوری* در کنار انجمن به پیشبرد اهداف بهرهوری کمک میکند. * بهرهروی صرفا موضوع سازمان بهرهوری نیست بلکه نیازمند مشارکت تمام بخشهای جامعه است*.
👈 * متن کامل خبر*
* بله | ایتا | ویراستی | آپارات *
⭕ سازمان ملی بهرهوری ایران با همکاری شرکت بهینسازان فرایند امین برگزار میکند:
✅ *آیین رونمایی از گزارش فرایند ایران ۱۴۰۲*
🔹گزارش فرایند ایران ۱۴۰۲ به عنوان اولین و تنها نظرسنجی جامع در حوزه مدیریت فرایند و فرایندکاوی در کشور، اهمیت بسیاری در راستای توسعه دولت الکترونیک و مکانیزاسیون فرایندها دارد.
🔹این گزارش بهعنوان مبنای توسعه راهبردهای عملی در راستای مکانیزاسیون فرایندها در سازمانهای دولتی و خصوصی مورد استفاده قرار میگیرد و به تقویت همکاریهای بینسازمانی کمک میکند. مقایسه وضعیت ایران با دیگر کشورها نیز میتواند نقاط قوت و ضعف را به دقت شناسایی و فرصتهای بهبود را مشخص کند.
🔹با تشویق سازمانها به بهبود مستمر و پیوسته، میتوان به کاهش فساد و افزایش شفافیت در نهادهای دولتی کمک کرد که نهایتا به رشد اقتصادی و اجتماعی کشور منجر خواهد شد، بنابراین این گزارش نهتنها بهعنوان یک سند علمی و تحلیلی بلکه بهعنوان یک نقشهراه برای آیندهای بهتر و کارآمدتر در نظام اداری کشور عمل میکند.
⏱️ یکشنبه، ۱۵ مهرماه ۱۴۰۳، ساعت ۹:۳۰-۱۱:۳۰
🏢 سازمان ملی بهرهوری ایران، سالن غدیر
✴️ حضور برای عموم آزاد است
🌐 ثبتنام و شرکت در مراسم
* بله | ایتا | ویراستی | آپارات *
✔️ *معاون رئیسجمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور در آیین رونمایی از گزارش «فرایند ایران ۱۴۰۲» عنوان کرد: حركت در مسیر ارتقای بهرهوری دستگاههای دولتی نیازمند توجه به نتایج ارزیابیهاست*
🔻 رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با تاکید بر ابعاد مختلف مفهوم بهرهوری، گفت: اگر بخواهیم در *مسیر ارتقای بهرهوری حرکت کنیم، باید با توجه به نوع دستگاهها و ارزیابی بهرهوری آنها در حوزههای مختلف، قلمروی موضوعی را نیز تعریف کنیم*.
🔻علاءالدین رفیعزاده؛ معاون رئیسجمهور و رئیس این سازمان، 15 مهرماه در آیین رونمایی از گزارش «فرایند ایران ۱۴۰۲» با تصریح اینکه گزارشهای تهیه شده این حوزه در دو دهه گذشته کمتر مورد توجه قرار گرفته، تاکید کرد: *لازمه تحقق برنامهها و بهرهوری، توجه و استفاده از گزارشهای منتشر شده در سطوح مختلف کشور است* و اگر نتایج این ارزیابیها مورد توجه قرار نگیرد، گرفتار یک دور باطل خواهیم شد.
🔻 رئیس سازمان ملی بهرهوری ایران نیز با بیان اینکه گزارش فرایند 1402 از جنس گزارشهای پیمایشی است، گفت: *کشور نیاز به گزارشهای پیمایشی دارد، باید به تفکیک صنایع و در حوزههای مختلف گزارش داشته باشیم*، چرا که منجر به بلوغ صنایع میشود.
👈 * متن کامل خبر *
* بله | ایتا | ویراستی | آپارات *
✔️ *معاون رئیسجمهور عنوان کرد: سازمان اداری و استخدامی كشور به دنبال تدوین قوانین با دقت و كیفیت است*
🔶🔹 معاون رئیسجمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، 14 مهرماه در جلسه دیوان عدالت اداری با اشاره به دقتهای لازمی که در *فرایند تدوین قوانین و مقررات صورت میگیرد، بر تعامل میان این سازمان با معاونت حقوقی رئیسجمهور، وزارت دادگستری و دیوان عدالت اداری در زمان رسیدگی به شکایات واصله* تاکید کرد.
🔶🔹دکتر علاءالدین رفیعزاده؛ معاون رئیسجمهور و رئیس این سازمان در جلسه دیوان عدالت اداری، فرایند تدوین قوانین و مقررات را در سه مرحله برشمرد و گفت: در مرحله اول، حین تهیه آییننامه، دستورالعمل، بخشنامه، سازمان اداری و استخدامی کشور به دنبال تدوین قوانین و مقررات با دقت و کیفیت مناسب است تا مورد شکایت قرار نگیرد و اگر هم گرفت، ابطال نشود.
🔶🔹وی گفت: در مرحله دوم حین بررسی قوانین و مقررات است که شکایت صورت گرفته و در دیوان عدالت اداری در حال بررسی است. در این مرحله نیازمند تعامل دیوان عدالت اداری، معاونت حقوقی رئیسجمهور، وزارت دادگستری و سازمان اداری و استخدای کشور هستیم که این جلسه نیز بیشتر با همین هدف تشکیل شده است. در نهایت، مرحله سوم پس از ابلاغ رای است که بیشتر تابع نتایج بررسی در مرحله دوم است.
👈 * متن کامل خبر*
* بله | ایتا | ویراستی | آپارات *