✔️ *معاون رئیسجمهور عنوان کرد: سازمان اداری و استخدامی كشور به دنبال تدوین قوانین با دقت و كیفیت است*
🔶🔹 معاون رئیسجمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، 14 مهرماه در جلسه دیوان عدالت اداری با اشاره به دقتهای لازمی که در *فرایند تدوین قوانین و مقررات صورت میگیرد، بر تعامل میان این سازمان با معاونت حقوقی رئیسجمهور، وزارت دادگستری و دیوان عدالت اداری در زمان رسیدگی به شکایات واصله* تاکید کرد.
🔶🔹دکتر علاءالدین رفیعزاده؛ معاون رئیسجمهور و رئیس این سازمان در جلسه دیوان عدالت اداری، فرایند تدوین قوانین و مقررات را در سه مرحله برشمرد و گفت: در مرحله اول، حین تهیه آییننامه، دستورالعمل، بخشنامه، سازمان اداری و استخدامی کشور به دنبال تدوین قوانین و مقررات با دقت و کیفیت مناسب است تا مورد شکایت قرار نگیرد و اگر هم گرفت، ابطال نشود.
🔶🔹وی گفت: در مرحله دوم حین بررسی قوانین و مقررات است که شکایت صورت گرفته و در دیوان عدالت اداری در حال بررسی است. در این مرحله نیازمند تعامل دیوان عدالت اداری، معاونت حقوقی رئیسجمهور، وزارت دادگستری و سازمان اداری و استخدای کشور هستیم که این جلسه نیز بیشتر با همین هدف تشکیل شده است. در نهایت، مرحله سوم پس از ابلاغ رای است که بیشتر تابع نتایج بررسی در مرحله دوم است.
👈 * متن کامل خبر*
* بله | ایتا | ویراستی | آپارات *
✔️ *سرپرست معاونت نوسازی اداری سازمان اداری و استخدامی کشور مطرح کرد: ارتقای مدیریت عملكرد، دستور كار سازمان اداری و استخدامی است*
💠 سرپرست معاونت نوسازی اداری سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: *بهبود و ارتقای حوزه مدیریت عملکرد به عنوان یکی از مطالبات رئیسجمهور به منظور ارائه بازخورد دقیق و علمی به مدیران، دستور کار سازمان اداری و استخدامی کشور* است.
💠 سیدحسین رضویپور؛ سرپرست نوسازی اداری این سازمان، 15 مهرماه در *اختتامیه جشنواره شهید رجایی سازمان مدیریت و برنامهریزی استان تهران* گفت: *جشنواره شهید رجایی در واقع بازتاب دهنده عملکرد یکساله دستگاههاست* و اگر عملکرد درست و خدمت مناسبی به مردم ارائه شده باشد، به عنوان یک *جشن واقعی* محسوب میشود.
💠 رضویپور با اشاره به اینکه عملکرد دستگاه همانند یک تصویر در مقابل مردم و مدیران قرار دارد، گفت: *فایده و کارکرد «مدیریت عملکرد» برای مدیران در واقع نمایانگر همین تصویر است که میتواند بازدهی عملکرد دستگاه را بهبود بخشد و تاکنون نیز تلاش شده که این رویداد مبتنی بر عملکرد به یک فرایند و رویه دائمی تبدیل شود*.
👈 * متن کامل خبر*
* بله | ایتا | ویراستی | آپارات *
✔️ *رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور: آموزش و پرورش نیازمند تحول در حوزه ساختار اداری است *
🔹🔹 معاون رئیسجمهور گفت: *تدوین سند جامع سرمایه انسانی آموزش و پرورش و ایجاد تحول بنیادی در ساختار منابعانسانی این وزارتخانه، افزایش رضایت مردم از سکاندار آموزش و پرورش در کشور* را به دنبال دارد.
🔹🔹دکتر علاءالدین رفیعزاده؛ معاون رئیسجمهور و رئیس این سازمان، 16 مهرماه در جلسهای با حضور علی کاظمی؛ وزیر آموزش و پرورش و معاونان آن وزارتخانه، با اشاره به *حساسیتهای حوزه تعلیم و تربیت*، بر توجه جدی و درک جایگاه خاص آموزش و پرورش در کشور تاکید کرد.
🔹🔹وی با اشاره به اهمیت اجرای درست تکلیف وزارت آموزش و پرورش بر اساس ماده 88 قانون برنامه هفتم، گفت: بایستی وزارت آموزش و پرورش، *کارگروهی را با حضور همکاران سازمان اداری و استخدامی کشور و سازمان برنامه و بودجه* تشکیل دهد که سند جامع سرمایه انسانی آموزش و پرورش، به درستی و با نگاه *آیندهپژوهی* تهیه شود.
👈 * متن کامل خبر *
* بله | ایتا | ویراستی | آپارات *
✔️ *دوازدهمین آزمون مشترک فراگیر دستگاههای اجرایی دهه اول آذر برگزار میشود*
📌 دوازدهمین آزمون مشترک فراگیر دستگاههای اجرایی که براساس درخواستهای متقاضیان و دستگاههای اجرایی و در راستای *ایجاد فرصتهای برابر برای مشارکت حداکثری و انتخاب افراد توانمند و شایسته در یک فضای رقابتی به تعویق افتاده بود*، دهه اول آذر سال جاری برگزار میشود.
✴️ به گزارش روابط عمومی سازمان اداری و استخدامی کشور، براساس اطلاعیه این سازمان، زمان تقریبی آزمون جهت آگاهی و آمادگی لازم داوطلبان به شرح ذیل اعلام میشود:
✅ *ثبتنام از متقاضیان جدید و امکان ویرایش اطلاعات داوطلبان قبلی: ابتدای آبان 1403*
✅ *صدور کارت ورود به جلسه: هفته اول آذر ماه 1403*
✅ *برگزاری آزمون: دهه اول آذرماه 1403*
✴️ ضمناً به اطلاع میرساند با توجه به تغییرات ایجاد شده در شغلمحلهای برخی از دستگاههای اجرایی، لازم است داوطلبان ثبتنامی در مرحله قبل، در زمان مشخص شده با مراجعه به پروفایل خود در سایت جهاد دانشگاهی، نسبت به ویرایش اطلاعات فرم ثبتنامی، اقدام نمایند. تاریخ دقیق مراحل یاد شده متعاقباً اعلام خواهد شد.
* بله | ایتا | ویراستی | آپارات *
✔️ *رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور: فلسفه وجودی هیات عالی نظارت، حركت در مسیر قانون و شناسایی عارضهها و اصلاح فرایندهاست*
💠 رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: فلسفه وجودی هیات عالی نظارت که به عنوان ابزاری در اختیار سازمان قرار گرفته، *حرکت در مسیر شناسایی عارضهها و اصلاح فرایندهای نظام اداری است و اگر غیر از این بود، زیر مجموعه قوه قضاییه* قرار میگرفت.
💠 وی با بیان اینکه در کشوری که مزین به نام اسلام است و نگاه دینی و مذهبی در آن موج میزند، انتظار میرود که تعداد پروندههای تخلف اداری روز به روز کاهش یابد، تصریح کرد: این مهم، مسئولیت هیئت عالی نظارت را زیاد میکند. مقتضی است یک *فراتحلیل به صورت ادواری انجام شود تا تخلفات دستهبندی، گروهبندی، تحلیل و بر مبنای آن تصمیم گرفته شود*. مثلا اگر یک فرایند اشتباه و نیازمند اصلاح است، به دفتر مربوطه ارجاع شود. با این نگاه، حجم تخلفات اداری کاهش پیدا میکند.
👈 * متن کامل خبر*
* بله | ایتا | ویراستی | آپارات *
✔️ *معاون رئیسجمهور در نخستین همایش آموزشی هوش مصنوعی، نظام اداری و آینده دولت گفت: توسعه هوش مصنوعی در ارائه خدمات دولتی نیازمند اراده و اقدامات تحولی است*
🔻معاون رئیسجمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: تا پایان سال 1400، *بیش از 67 درصد خدمات دولت الکترونیکیسازی شده بود* و بعد از آن تا امروز هم فعالیتهایی صورت گرفت ولی آنطور که مردم به خوبی آن را لمس کنند، نبوده است.
🔻 *محمدسعید سرافراز؛ رئیس سازمان هوش مصنوعی* نیز گفت: در دهه اخیر *تحول و چرخشی عظیمی در حوزه فناوری اطلاعات و هوش مصنوعی رخ داده است* و دولت باید خود، پای کار توسعه بیایید.
🔻رئیس سازمان هوش مصنوعی، سازمان ملی بهرهوری را مسئول بهینه و بهرهور کردن فعالیتها دانست و گفت: *سازمان ملی بهرهوری که زیرمجموعه سازمان اداری و استخدامی کشور است در بهینه کردن فرایندها و خدمات نقش کلیدی دارد و بوسیله هوش مصنوعی به راحتی این اتفاق در فرایندها رقم خواهد خورد*.
👈 * متن کامل خبر *
* بله | ایتا | ویراستی | آپارات *