🔴 * در دهمین نشست از سلسه‌نشست‌های تجربه‌نگاری تعالی فرهنگ سازمانی و سلامت اداری انجام شد تجربه‌نگاری از مدیریت تعارض منافع در وزارت نیرو و شرکت‌های تابعه * 🔹 دهمین نشست از سلسه‌نشست‌های تجربه‌نگاری تعالی فرهنگ سازمانی و سلامت اداری با موضوع «مدیریت تعارض منافع در وزارت نیرو و شرکت‌های تابعه» برگزار شد. 🔹 به گزارش مرکز روابط عمومی و امور بین‌الملل سازمان اداری و استخدامی کشور، این نشست 11دی‌ماه، به همت دفتر تعالی فرهنگ سازمانی و سلامت اداری این سازمان و با همکاری اداره کل بازرسی و مدیریت عملکرد وزارت نیرو در محل شرکت توزیع نیروی برق تهران بزرگ برگزار شد. 🔹 پس از سخنرانی دکتر محمدزاده؛ مدیر کل بازرسی و مدیریت عملکرد وزارت نیرو، دکتر آقازاده؛ مدیرکل دفتر تعالی فرهنگ سازمانی و سلامت اداری، سخنرانان این نشست بودند که به تبیین و تشریح اقدامات سازمان اداری و استخدامی کشور در خصوص راهبری موضوع فرهنگ سازمانی و سلامت اداری در نظام اداری پرداخت. 👈 * خبر کامل را در سایت سازمان به نشانی aro.gov.ir بخوانید. * * بله | ایتا | ویراستی | آپارات *

🔴 * دومین جلسه شورای مشورتی شورای‌عالی اداری برگزار شد بررسی جزئیات سند اصلاح نظام اداری در دولت چهاردهم پس از تصویب در شورای‌عالی اداری * 🔹دومین جلسه شورای مشورتی شورای‌عالی اداری در دولت چهاردهم توسط امور ساختارهای کلان و دبیرخانه شورای عالی اداری به منظور نهایی‌سازی سند «برنامه اصلاح نظام اداری در دولت چهاردهم» برگزار شد. 🔹به گزارش مرکز روابط عمومی و امور بین‌الملل سازمان اداری و استخدامی کشور، دومین جلسه شورای مشورتی شورای‌عالی اداری در دولت چهاردهم، 12 دی‌ماه به همت امور ساختارهای کلان و دبیرخانه شورای‌عالی اداری با حضور نمایندگان اعضای شورا به ریاست معاون نوسازی اداری و معماری سازمانی برگزار شد. 🔹پیش از این، نخستین جلسه شورای مشورتی شورای‌عالی اداری در دولت چهاردهم، سوم دی‌ماه، برگزار شده بود که پیش‌نویس تصویب‌نامه‌ «برنامه اصلاح نظام اداری دولت چهاردهم»، «دستور العمل اجرایی نحوه انتخاب، انتصاب و ارتقا افراد به پست‌های مدیریت حرفه‌ای» و «برنامه تربیت 500 مدیر جوان و کارآمد» به منظور طرح در شورای‌عالی اداری، تبیین و بررسی شد. 👈 * خبر کامل را در سایت سازمان به نشانی aro.gov.ir بخوانید. * * بله | ایتا | ویراستی | آپارات *

🔴 * اطلاعیه معاونت حکمرانی الکترونیک و هوشمندسازی دولت فرصت 15 روزه و بدون تمدید برای اصلاح، بارگذاری و تایید نهایی اطلاعات حقوق و مزایا در سامانه * 🔹به گزارش مرکز روابط عمومی و امور بین‌الملل سازمان اداری و استخدامی کشور، معاونت حکمرانی الکترونیک و هوشمندسازی دولت، 11 دی‌ماه طی اطلاعیه‌ای به * تمامی دستگاه‌های اجرایی موضوع ماده 29 قانون برنامه پنجساله ششم توسعه * ، مهلت بدون تمدید برای اصلاح، بارگذاری و تایید نهایی اطلاعات مربوط به حقوق و مزایای خود در سامانه حقوق و مزایا را ابلاغ کرد. 🔹بر اساس این اطلاعیه، دستگاه‌های اجرایی کشور تنها در یک مرحله و طی روزهای اول تا پانزدهم بهمن‌ماه سال جاری می‌توانند با مراجعه به سامانه ثبت حقوق و مزایا، * اطلاعات حقوق و مزایای خود در ماه‌های فروردین تا آذرماه را اصلاح و تایید نهایی کنند. * 🔹همچنین طبق این اطلاعیه، * بارگذاری اطلاعات مربوطه به دیماه سال 1403 نیز تنها در همین مهلت قانونی امکان‌پذیر بوده * و این مهلت برای ویرایش و بارگذاری *‌ قابل تمدید نخواهد بود. * 🔹این اطلاعیه تاکید می‌کند که این مهلت قانونی پیرو درخواست‌های مکرر دستگاه‌های اجرایی در نظر گرفته شده و * پس از این مهلت قانونی، امکان بررسی درخواست‌های مطروحه از سوی دستگاه‌های اجرایی کشور وجود نخواهد داشت. * 👈 * خبر کامل را در سایت سازمان به نشانی aro.gov.ir بخوانید. * * بله | ایتا | ویراستی | آپارات *

🔴 اصل اطلاعیه معاونت حکمرانی الکترونیک و هوشمندسازی دولت در خصوص فرصت 15 روزه و بدون تمدید برای اصلاح، بارگذاری و تایید نهایی اطلاعات حقوق و مزایا در سامانه

🔴 * انتصاب جدید در سازمان اداری و استخدامی کشور سرپرست امور حقوقی منصوب شد * 🔹به گزارش مرکز روابط عمومی و امور بین‌الملل سازمان اداری و استخدامی کشور، دکتر علاءالدین رفیع‌زاده؛ معاون رئیس‌جمهور و رئیس این سازمان طی حکمی، دکتر مختار محمدی را به عنوان سرپرست امور حقوقی منصوب کرد. 🔹مختار محمدی، دانش‌آموخته حقوق عمومی در مقطع دکترا بوده و پیش از این سمت‌هایی همچون دبیر هیات عالی نظات بر امر رسیدگی به تخلفات اداری، مشاور حقوقی معاونت سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور، عضو گروه مشاوران حقوقی دفتر بازرسی ویژه رئیس‌جمهور و عضو شورای حقوقی دیوان محاسبات کشور داشته است. 👈 * خبر کامل را در سایت سازمان به نشانی aro.gov.ir بخوانید. * * بله | ایتا | ویراستی | آپارات *

🔴 * معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور: معاونان و مدیران منابع انسانی، بازوی اجرایی تحول نظام اداری در دستگاه‌های اجرایی هستند * 🔹معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور در جمع مدیران منابع انسانی دستگاه‌های اجرایی گفت: یکی از مهمترین مسائل نظام اداری، نحوه عملیاتی شدن و اجرایی شدن تصمیمات کارشناسی است که در شورای‌عالی و سازمان اداری و استخدامی کشور گرفته می‌شود. 🔹به گزارش مرکز روابط عمومی و امور بین‌الملل، دکتر علاءالدین رفیع‌زاده؛ معاون رئیس‌جمهور و رئیس این سازمان، 17 دی‌ماه در جمع مدیران منابع انسانی دستگاه‌های اجرایی ضمن تشریح برنامه‌های این سازمان در دولت چهاردهم، بر تقویت راهکارهای اجرای تصمیمات شورای‌عالی اداری و سازمان اداری و استخدامی کشور در دستگاه‌های اجرایی برای تحول در نظام اداری تاکید کرد. 🔹رفیع‌زاده با اشاره اهمیت جایگاه و نقش مدیران در دستگاه‌های اجرایی برای عملیاتی سازی تصمیمات گفت: اگر قوانین، مصوبات و سیاست‌هایی که اتخاذ می‌شود در سطح دستگاه‌های اجرایی به درستی پیاده‌سازی نشود، در نهایت منتج به نتیجه مطلوب و منجر به رضایت مردم نخواهد شد. 👈 * خبر کامل را در سایت سازمان به نشانی aro.gov.ir بخوانید. * * بله | ایتا | ویراستی | آپارات *

🔴 * بازدید مدیران و کارشناسان «فواد» از سامانه 121 توانیر داودی: کارآمدی نظام اداری با شناسایی و اصلاح فرایندهای آزاررسان ارتقا می‌یابد * 🔹مدیران و کارشناسان مرکز نظارت بر خدمات عمومي و فوریت‌های اداری سازمان اداری و استخدامی کشور به منظور بررسی تجربیات و فرایند‌های پاسخگویی در صنعت برق کشور، از سامانه فوریت‌های 121 توانیر بازدید کردند. 🔹 به گزارش مرکز روابط عمومی و امور بین‌الملل سازمان اداری و استخدامی کشور، کامل داوودی؛ سرپرست مرکز فوریت‌های اداری-«فواد»، در بازدید از سامانه فوریت‌های 121 توانیر، گفت: عملیات مراکز بازرسی و رسیدگی به شکایات در دستگاه‌های اجرایی باید منجر به تضمین ارائه مطلوب و با کیفیت خدمات به مردم شود. 🔹 داودی ضمن تاکید بر لزوم استفاده از تجربیات موفق در زمینه سامانه‌های فوریتی موجود کشور، گفت: رصد عملیات در تمامی سامانه‌های فوریتی باید به‌گونه‌ای باشد که اطلاعات لازم جهت شناسایی فرایندهای آزارسان جمع‌آوری شود و در اختیار سازمان اداری و استخدامی کشور قرار بگیرد. 👈 * خبر کامل را در سایت سازمان به نشانی aro.gov.ir بخوانید. * * بله | ایتا | ویراستی | آپارات *