مکاتبه دبیرخانه هیات عالی نظارت بر اصناف کشاورزی ایران بادکتر خاوازی قائم مقام وزیر ومعاون برنامه ریزی واقتصادی وزارت جهاد کشاورزی مبنی بر مساعدت با اتاق اصناف کشاورزی ایران در جهت استقرار سامانه سبک مشروط به تعیین تکلیف مالکیت و رعایت حداقل استانداردهای فنی ،مالی وقانونی که متاسفانه با توجه به تذکرات متعدد ومکرر روسای اصناف کشاورزی در سطوح شهرستانی واستانی تاکنون تمکین نشده است. #اتاق_اصناف_کشاورزی_ایران #سامانه_سبک #تمکین_قانون #مغایرت_ماده_۲۶ #کیف_پول #دکتر_خاوازی

💢 چرا پروانه های کاغذی و قدیمی باید الکترونیک شوند؟ 🔹️خدمات دولتی و بانکی، غیرحضوری شده اند و بزودی کسبه برای گرفتن این خدمات باید پروانه الکترونیکی یا شناسه یکتا، داشته باشند. 🔹️اگر کاسب هستید ولی اسم‌تان در qr.mojavez.ir نیست، با داشتن گوشی، کارت ملی و پروانه کاغذی، راحت و رایگان، مجوز الکترونیکی (شناسه یکتا) بگیرید. 🔹️اگر هم تاحالا پروانه کسب نداشته اید، همین الان اقدام کنید، شرایط دریافت هر مجوز در درگاه ملی مجوزها mojavez.ir اعلام شده و می‌توانید درخواست خود را ثبت کنید. اگر شرایط اعلامی را داشته باشید، طی سه‌تا هفت روز کاملاً غیرحضوری برایتان پروانه کسب صادر می‌شود. #درگاه_ملی_مجوزهای_کشور @mojavez_ir

💢پدیده Benjamin Franklin چیست؟ اگر می خواهید با دشمنان خود دوست شوید، از آن ها خواسته های کوچک داشته باشید! بنجامین فرانکلین با درخواست ساده ای (امانت گرفتن یک کتاب)، یکی از دشمنان خود را تبدیل به دوست کرد. وقتی از دیگران می خواهید لطف کوچکی در حق شما بکنند (رزومه شما را یک بار بخوانند، سگ تان را به گردش ببرند، به شما ۲۰ هزار تومان پول قرض بدهند)، آن ها شما را بیشتر دوست خواهند داشت. دشوار است که خودمان را متقاعد کنیم و به شخصی که از او متنفریم، محبت کنیم. اما با این کار، فرض کرده ایم که او را دوست می داریم و ذهن مان آن را باور می کند. برخی از پژوهشگران، ناهماهنگی شناختی (Cognitive Dissonance) را دلیل این پدیده می دانند. 💢مشاغل کلیدی سازمان چیست ؟ مشاغل کلیدی مشاغلی هستند که شکست و یا پیروی سازمان را رقم می‌زنند. آنها تعیین کننده و تغییر دهنده سرنوشت بازی هستند می‌گویند حدود 20 درصد از مشاغل سازمان را میتوان شغل کلیدی محسوب کرد. اما این 20 درصد است که تکلیف 80 درصد عملکرد سازمان را روشن می‌کند. شناسایی مشاغل استراتژیک از این نظر اهمیت دارد که به ما در طراحی سیاست‌ها و رویه‌های مدیریت منابع انسانی کمک می‌کند به عنوان مثال زمانی که نیاز به جانشین پروری داریم، پیش نیاز این پروژه شناسایی مشاغل استراتژیک در سازمان است، یا در طراحی سیستم پرداخت و پاداش، این شناخت یاریگر ما در ارزش گذاری مشاغل خواهد بود، همچنین در استخدام برای شناسایی این مشاغل زمان بیشتری صرف می‌کنیم و رویه‌های ارزیابی پیچیده‌تری را بکار می‌گیریم و حفظ و نگهداشت صاحبان این مشاغل هم اهمیت بیشتری می‌یابد. #توانمند_سازی #تغییر_در_راه_هست #جانشین_پروری #مشاغل_کلیدی #اصناف_کشاورزی_ایران

#جملات_بزرگان #توانمند_سازی #توسعه_فردی #توسعه_کشاورزی_خمین_محلات_دلیجان

مصوبات هفتاد ودومین نشست هیات مقررات زدایی وبهبود کسب وکار میخی دیگر بر تابوت سامانه توصیفی حضرات.... #حق_ستادنی_هست #تغییر_در_راه_هست #مصوبات #هیات_مقررات_زدایی #بهبود_محیط_کسب_و_کار