📖 #بخوانید | سرمشق‌هایی برای "حبیب شدن" 🔹حبیب چون وصل به کرامت شده است، وجود خودش هم کریم است. پس حبیب تمام‌شدنی نیست، همیشگی است و این خصوصیت همه اصحاب عاشورایی است که تا عاشورا زیارتش جاری است. خواهند گفت: «و علی الاروح التی حلت بفنائک.» - هفت ویژگی تشکیلاتی حبیب بن مظاهر را در سلسله #تصویر_نگاره بخوانید 📥 دریافت نسخه با کیفیت 👇🏼 https://drive.google.com/folderview?id=1xWR8M3AiBM8B_qZWeFVWUt5GJVb-xUYs #بر_مدار_حسین(علیه‌السلام) #واحد_اتم 🌐 @atom_kb

🎙 #بشنوید | صحن تشکیلاتی عاشورا قسمت چهارم ⁦▪️⁩فراموش نکردن آرمان در تشکیلات یکی از الزامات کار تشکیلاتی این است که انسان آرمانش را فراموش نکند؛ اینکه برای چه ما دور هم جمع شده‌ایم، برای چه متشکل شده‌ایم در ظهر عاشورا اَبوثُمامه صائِدی ‌می‌آید خدمت اباعبدالله الحسین(ع) می‌گوید: حسین جان وقت نماز است. ابوثمامه صائدی خودش حواسش هست، نیاز نیست امام به او بگویند وقت نماز است؛ از این معلوم می‌شود او هدفش را گم نکرده؛ تمام شهدای کربلا همینگونه بودند آنها اگر توانستند در آن سطح بالا برای امام حسین(ع) فداکاری کنند و نقش آفرینی کنند برای این بود که هدف را می‌دیدند. 👤 حجت الاسلام جابری ⁦🕰️⁩ دهه اول محرم ، هر روز ساعت ۱۹ 📌 ما را دنبال کنید #بر_مدار_حسین (ع) #واحد_اتم 🌐 @atom_kb

🎙 #بشنوید | صحن تشکیلاتی عاشورا قسمت پنجم ⁦▪️⁩نقش‌آفرینی فرمانده در تشکیلات - در کار تشکیلاتی بین فرمانده و سایر افراد تفاوتی نیست؛ همه نقش آفرین هستند؛ اینگونه نیست که فرمانده یک گوشه‌ای بنشیند و افراد را به جلو هدایت کند. - امام حسین(علیه‌السلام) یک الگوی تشکیلاتی را برای ما نمایش می‌دهند؛ اگر قرار است مثل من برخورد کنید، اگر قرار است مثل من موفق عمل کنید بر شما فرمانده، بر شمایی که سمتی دارد لازم است خودش مشارکت کند، نقش‌آفرینی کند. - در صحنه کربلا امام حسین(ع) عزیزترین کسان خود را آورد و در بالاترین سطح ممکن مشارکت کرد و همین راز ماندگاری امام حسین(ع) است. 👤 حجت الاسلام جابری ⁦🕰️⁩ دهه اول محرم ، هر روز ساعت ۱۹ 📌 ما را دنبال کنید #بر_مدار_حسین (ع) #واحد_اتم 🌐 @atom_kb

🎙 #بشنوید | صحن تشکیلاتی عاشورا قسمت ششم ⁦▪️⁩لزوم باور به هدف در تشکیلات یکی از ارکان کار تشکیلاتی باور به هدف و راه است؛ انسان تا هدفی را باور نداشته باشد نمی‌تواند در مسیر آن هدف جان فشانی بکند امام حسین(علیه‌السلام) با علم به شهادت خویش و با همین باور آمدند افرادی را گلچین کنند و با خودشان ببرند؛ نفرمود هر کسی پست می‌خواهد، نفرمود هر کسی می‌خواهد بیاید کنار ما حکومت داری کند ، فرمود هر کسی حاضر است خون قلبش را بدهد که کنایه از شهادت است اگر قرار است وارد تشکیلات شویم ابتدا با خودمان حساب و کتاب کنیم که آیا به این هدف باور داریم، ایمان داریم؟ اگر ایمان نداشته باشیم قطعاً موفق نمی‌شویم. 👤 حجت الاسلام جابری ⁦🕰️⁩ دهه اول محرم ، هر روز ساعت ۱۹ 📌 ما را دنبال کنید #بر_مدار_حسین (ع) #واحد_اتم 🌐 @atom_kb

🎙 #بشنوید | صحن تشکیلاتی عاشورا قسمت هفتم ⁦▪️⁩جذب در تشکیلات در کربلا امام حسین (ع) را که رصد می‌کنیم، از همان ابتدا دنبال جذب نیرو اند. در مِنا خطبه خواند فرمود هر کسی میخواهد با ما بیاید بسم الله؛ یک جایی با زهیر هم منزل می‌شوند خودش می‌رود پیش زهیر با او حرف می‌زند؛ دنبال عبیدالله می‌فرستد نمی‌آید، امام خودش می‌رود پیش عبیدالله و چقدر با او حرف می‌زند، یعنی امام دارد تلاش می‌کند یک عثمانی مذهب را سمت خودش بکشاند اگر وارد تشکیلات شدیم اطراف خودمان را رصد کنیم، آیا کسی هست که استعداد داشته باشد کار تشکیلاتی کند؟ آیا کسی هست که بتوان جذبش کرد؟ آوردش و بعد باید برایش تلاش کرد؛ همانگونه که امام از خودگذشتگی می‌کرد، شأن امام خیلی بالاتر از اینست که برود پیش عبیدالله اما می‌رود؛ پس اگر جایی نیاز شد ما حرکت کنیم، ما برویم، او نمی‌آید 👤 حجت الاسلام جابری ⁦🕰️⁩ دهه اول محرم ، هر روز ساعت ۱۹ 📌 ما را دنبال کنید #بر_مدار_حسین (ع) #واحد_اتم 🌐 @atom_kb

🎙 #بشنوید | صحن تشکیلاتی عاشورا قسمت هشتم ⁦▪️⁩آینده نگری در تشکیلات یکی از سوالات مطرح اینست که امام حسین(ع) چرا خانواده را با خود برد با اینکه علم داشت این مسیر به شهادت ختم می‌شود و خانواده اسیر می‌شوند؟ امام ‌پیش‌بینی‌اش این بود که اگر من خانواده را با خود نبرم، بزید سراغ آنها می‌رود و آنها را اسیر می‌کند و به عنوان گروگان استفاد می‌کند امام دارد آینده نگری می‌کند، حواسش هست که اگر قرار است یک حرکتی را شروع کنم باید تمام احتمالات را در نظر بگیرم کار تشکیلاتی نیاز به آینده نگری دارد، نیاز به برنامه ریزی دارد و نیاز به این دارد که آن کسی که کادر را رهبری می‌کند، بتواند جوانب را بسنجد و باتوجه به احتمالات پیش رو تصمیم بگیرد 👤 حجت الاسلام جابری ⁦🕰️⁩ دهه اول محرم ، هر روز ساعت ۱۹ 📌 ما را دنبال کنید #بر_مدار_حسین (ع) #واحد_اتم 🌐 @atom_kb

🎙 #بشنوید | صحن تشکیلاتی عاشورا قسمت نهم ⁦▪️⁩توبه در تشکیلات در کار تشکیلاتی کسی که مسئولیت بر عهده می‌گیرد افرادی را رهبری کند، نباید این را فراموش کند که آنها انسان‌اند و ممکن است خطایی کنند؛ اگر شخص خطایی کرده و بعد عذرخواه است و به جد پای کار می‌آید، باید به او فرصت بدهیم. امام حسین(ع) در صحرای کربلا تمام تلاشش این است که جذب کند؛ از جمله جذب های امام، حر بن یزید ریاحی است؛ از حر بالاتر پیدا نمی‌کنید! در چه؟ در خطا. خطای حر یک‌ خطای کاملا بزرگ بود. اگر حر جلو امام نمی‌ایستاد شاید سرنوشت امام تغییر می‌کرد. زمانی که حر پشیمان و عذرخواه است، امام علاوه بر اینکه به او فرصت می‌دهد، او را به یک گفت و گو صمیمانه دعوت می‌کند. 👤 حجت الاسلام جابری ⁦🕰️⁩ دهه اول محرم ، هر روز ساعت ۱۹ 📌 ما را دنبال کنید #بر_مدار_حسین (ع) #واحد_اتم 🌐 @atom_kb

🎙 #بشنوید | صحن تشکیلاتی عاشورا قسمت دهم ▪️تشویق در تشکیلات امام حسین(ع) در کربلا کاملاً حواسشان هست اگر فردی یک ویژگی مثبت دارد، ویژگی‌اش را برجسته می‌کنند؛ هم خود آن فرد تشویق می‌شود و هم دیگران به کسب آن فضیلت تشویق می‌شوند و هم به آنها روحیه می‌دهد. امام به ابوالفضل(ع) می‌فرماید أَنْتَ صَاحِبُ لِوَائِی، تو پرچم دار من هستی، تو همه کاره سپاه من هستی؛ خب این چقدر به ابوالفضل عباس(ع) روحیه می‌دهد، ایشان انگیزه الهی دارد اما وقتی امامش او را اینگونه تشویق می‌کند انگیزه‌اش مضاعف می‌شود. افراد وقتی می‌بینند که فرمانده من حواسش به کار من هست و قدردانی می‌کند، روحیه می‌گیرند تا کار را بهتر و دقیق تر پیش ببرند. 👤 حجت الاسلام جابری ⁦🕰️⁩ دهه اول محرم ، هر روز ساعت ۱۹ 📌 ما را دنبال کنید #بر_مدار_حسین (ع) #واحد_اتم 🌐 @atom_kb

🎙 #بشنوید | صحن تشکیلاتی عاشورا قسمت آخر ⁦▪️⁩گفتمان سازی در تشکیلات ابوالفضل العباس(ع) و حبیب بن مظاهر یک ویژگی مشترک دارند. هر دو گفتمان ساز بودند، هر دو کسانی بودند که به دنبال ایجاد و رایج کردن یک گفتمان بودند. وقتی شب عاشورا حبیب بن مظاهر شنید حضرت زینب(س) برای امام دل‌نگران است، افراد را حول یک محور جمع می‌کند، افراد را می‌آورد یک گفتمان ایجاد می‌کند؛ اصحاب را جمع کرد و سخنرانی کرد و گفتند تا ما باشیم گزندی به امام نمی‌رسد. شب عاشورا وقتی امام چراغ را خاموش کرد و فرمود اصحاب میتوانید بروید، اولین نفر ابوالفضل العباس(ع) آنجا حرف می‌زند، آقا بعد از شما برای ما زندگی ارزشی ندارد، آقا شما نباشید و ما زندگی کنیم، وقتی حسین نباشد دیگر دنیا ارزش ندارد؛ ابوالفضل العباس(ع) این گفتمان را دارد ایجاد می‌کند. 👤 حجت الاسلام جابری #بر_مدار_حسین (ع) #واحد_اتم 🌐 @atom_kb

📄 #بخوانید |ضرورت حرکت برای احیاء دین حسین بن علی 🔹مقام معظم رهبری: شما ببینید خون مطهر حسین‌بن‌علی (علیه‌السلام) در کربلا در غربت بر زمین ریخته شد؛ اما بزرگترین مسئولیتی که بر عهده‌ی امام سجاد (علیه‌الصلاةوالسلام) و زینب کبری (سلام‌اللَّه‌علیها) قرار گرفت، از همان لحظه‌ی اول این بود که این پیام را روی دست بگیرند و به سرتاسر دنیای اسلام آن را، به شکل های گوناگون، منتقل کنند. این حرکت برای احیاء دین حقیقی و دین حسین‌بن‌علی و آن هدفی که امام حسین برای آن شهید شد، یک امر ضروری و لازم بود. البته اجر الهی برای امام حسین محفوظ بود؛ میتوانستند او را در بوته‌ی سکوت بگذارند؛ اما چرا امام سجاد (علیه‌السلام) تا آخر عمر - سی سال بعد از او، امام سجاد زندگی کردند - در هر مناسبتی نام حسین، خون حسین و شهادت اباعبداللَّه را مطرح کردند؛ آن را به یاد مردم آوردند؟ این تلاش برای چه بود؟ بعضی خیال میکنند این کار برای انتقام گرفتن از بنی امیه بود؛ در حالیکه بنی امیه بعدها از بین رفتند. امام رضا (علیه‌السلام) که بعد از آمدن بنی عباس است، چرا به ریّان‌بن‌شبیب دستور میدهد مصیبت‌نامه‌ی اباعبداللَّه را در میان خودتان بخوانید؟ آن وقت که بنی امیه نبودند؛ تارومار شده بودند. این کار برای این است که راه حسین‌بن‌علی و خون او عَلَم و پرچم حرکت عظیم امت اسلام به سوی هدفهای اسلامی است؛ این پرچم باید سرپا بماند؛ تا امروز هم بر سر پا مانده و تا امروز هم هدایت کرده است.۱۳۸۳/۰۴/۱۶ #امام_سجاد (علیه‌السلام) #واحد_اتم 🌐 @atom_kb

📑 #ماهنامه_تشکیلاتی_اتم 🔹نشریه آموزشی، معرفتی وتشکیلاتی واحد اتم - شماره ششم، مرداد ۱۴٠۲ 🔹در این شماره از نشریه میخوانید: - کادرسازی تشکیلات(به قلم دکتر مجتبی شریعتی،عضو هیئت علمی دانشگاه یاسوج) - عبرت تاریخی "رشد نیرویی و کادرسازی برای تشکل سازی" - اهمیت گزینش نیرو در تشکیلات "آیه155سوره اعراف " - شهید مدافع حرم مصطفی صدرزاده - لاغری مفرط(ضعیف بودن بنیه تشکل از نظر کادرسازی) - معرفی و گزیده ای از کتاب "کادرسازی برای انقلاب با محوریت اندیشه های امام و رهبری" - درس اخلاقی از نهج البلاغه"شیوه تعریف نقش و جایگاه صحیح برای کادر درتشکیلات" - گزیده ای از مصاحبه با آقای محسن عباسیان(ادوار تشکل‌های دانشجویی دانشگاه آزاد اسلامی گچساران) 📥 دریافت ماهنامه 👇🏼 https://uupload.ir/view/ماهنامه_اتم_-_شماره_ششم_zqpp.pdf/ #نشریه #واحد_اتم 🌐 @atom_kb

🔹نشریه آموزشی، معرفتی وتشکیلاتی واحد اتم - شماره ششم، مرداد۱۴٠۲ #واحد_اتم 🌐 @atom_kb

🎧 #بشنوید | رسالت های یک تشکل 🔹رسالت تشکل ها با جهت‌گیری اسلام چیست؟ این ۴ مولفه را در صوت بشنوید... 👤مقام معظم رهبری @atom_kb

📚 #بخوانید| نگاه انقلاب به هدف کادرسازی از اهداف انقلاب کادرسازی و نیروسازی برای جهان است به نحوی که این نیروها بتوانند در گستره‌ی بشریت برای ظهور زمینه‌سازی کنند. اما به راستی کادرسازی و پرورش نیرو و مدیر در جامعه و نظام ما چقدر است؟ به طور کلی در جامعه‌ی ما نسبت به کادرسازی دو نگاه متفاوت وجود دارد: گروهی معتقدند باید کادرسازی کنیم تا کار جمهوری اسلامی و نظام جمهوری اسلامی ازحركت بازنماند. گروهی دیگر معتقدند هدف از انقلاب اسلامی کادرسازی برای ظهوراست. با این دیدگاه کادرسازی انجام شود تا مصداق آن عبارتی باشیم که در ایام ماه مبارک در دعای افتتاح زمزمه میکنیم«و تَجعُلنا فیها من الدُّعاهِ اِلی طاعَتِکَ»خداوندا ما را در آن دولت از دعوت کنندگان به سوی فرمانبری خود قرار ده. يعنی خدا به ما دولت کریمه‌ای بدهد که موجب مجد و عظمتمان شود. - کتاب کادرسازی برای انقلاب با محوریت اندیشه های امام و رهبری #برش_کتاب #واحد_اتم 🌐 @atom_kb

📑 #بخوانید | رسالت های تشکل دانشجویی 🔹 روح تشکل های دانشجویی، کار تشکیلاتی است که در آن افراد به جمع ها و جمع ها به اجتماعات تبدیل شده و در سایه اندیشه فکری – فرهنگی حاکم بر آن است که جریانات شکل می گیرد و این جریانات خود موتور محرکه ایجاد تحولات بنیادین در جامعه است که بر بستر جریان های دانشجویی شکل می گیرد. ادامه در فایل بخوانید. #پیوست_نشریه #واحد_اتم 🌐 @atom_kb

🎬 | #مستند_عابدان_کهنز ▪️رهبر معظم انقلاب :" انسان‌ها در درون تشکیلات تربیت می‌شوند و عنصرهای کارآمد و فهیم به‌وجود می‌آیند؛ در حالت گسیختگی سازمانی، این خصوصیّت به‌دست نخواهد آمد." ۱۳۹۴/۰۶/۲۵ انسان به صورت فردی به تربیت کامل انسانی نمی‌تواند دست یابد؛ تربیت تکاملی و کارآمد زمانی صورت میگیرد، که در آن تربیت جمعی و اجتماعی پوشش داده شود. شهید مصطفی صدرزاده نمونه‌ای از یک الگوی تشکیلاتی است که در تشکل و مجموعه رشد کرد، تربیت کرد و سرانجام یک به یک گام‌های سعادتمندی را طی کرد. - مدت زمان مستند: ۱:۵۵:۴٠ 📤 دریافت مستند فرماندهان 👇🏼⁩ https://www.aparat.com/v/zPbCH #واحد_اتم #معرفی_مستند #مثال_شهدا 🌐 @atom_kb