eitaa logo
موسسه اتم؛ تشکیلات توحیدی
303 دنبال‌کننده
148 عکس
31 ویدیو
29 فایل
🌐|هسته ای سخت برای ما شدن اتم «چطور یک شبکه بسازیم» ا/اعتلا بخشی گفتمان و حرکت های تشکیلاتی ت/توانمندسازی عناصر تشکلی و تربیت مدیر اسلامی تراز م/مهارت افزایی در کار تشکیلاتی •ارتباط با ما: @atomedia
مشاهده در ایتا
دانلود
📖 | از چرایی تا چگونگی موفقیت 🔹در مجموعه عکس نوشت های فوق، به تشکیلات و چرا باید عضو آن بشویم و... پرداخته ایم. - مهمترین رکن تشکیلات را چه میدانید؟ تحلیل خود را برای ما ارسال کنید 📥 دریافت نسخه با کیفیت 👇🏼 https://drive.google.com/folderview?id=18sXXxjDp99t4dufJ6t9do_dZVBUVNyFu ٠۲ 🌐 @atom_kb
📖 | کتاب گفتمان مطالبه‌گری تخصصی 🔺قدم اول احساس مسئولیت - قشر جوان بایستی همیشه نسبت به مسائل انقلاب احساس مسئولیت کند و خودش را از مسائل انقلاب برکنار نداند. انقلاب، امروز چه تکلیفی را به او املا می کند؟ از او چه میخواهد؟ او چه نقشی می تواند در پیشبرد انقلاب داشته باشد؟ وظیفه او چیست؟ ♦️توجه به نوع گفتمانِ "برشی از بیانه بسیج دانشجویی پنج دانشگاه کشور درباره تخلفات بانکی": ▪️در نظر گرفتن الزمات اجرایی عامل مهمی در اجرای موفق قوانین است؛ به نظر شما آیا جلوگیری از تخلفات گسترده بانک ها صرفا با توصیه و درخواست، بدون در نظر گرفتن هیچگونه ضمانت اجرایی امکان پذیر است؟ در واقع سوال اینجاست که اگر بانک ها با وجود نامه جناب‌عالی کماکان به وضعیت شرکت داری خود ادامه دهند چه اتفاقی خواهد افتاد؟ ▪️به نظر می رسد ضعف قانونی زمنیه ورود گسترده شرکت های بانک ها به حوزه زمین و ساختمان و واردات را فراهم آورده است، آیا نباید از ورود شرکت هاب بانک ها به این حوزه ها جلوگیری شود و به طور کلی آیا لازم نیست که قوانین و دستورالعمل ها در این حوزه شفاف شوند؟ ▪️آیا واگذاری بخشی از سهام شرکت ها و شرکت های وابسته به بانک ها و اجرای دستور رئیس جمهور، 3تا5سال زمان نیاز دارد؟ آیا نمی توان با توجه به اهمیت موضوع و تاکید رئیس جمهور این اقدام را در فرصت 6ماهه تا یک ساله انجام داد؟ آقای دکترسیف 🌐 @atom_kb
13921018_7942_128k.mp3
3.35M
🎧 انسان ۲۵٠ساله 🔹 امام حسن عسکری علیه‌السلام و تحسین دوست و دشمن (علیه‌السلام) @atom_kb
💠دوره تشکیلاتی والعصر ویژه شورای بسیج دانشجویی حوزه شهید میثمی دانشگاه یاسوج 🔰مربیان و سرفصل های "دوره والعصر۲" ⁦1️⃣⁩ چیستی و چرایی کارتشکیلاتی آقای امید ثنائی مهر ⁦2️⃣⁩ بایدها و نباید های تشکیلاتی آقای سامان صادقی ⁦3️⃣⁩ جذب در تشکیلات خانم صداقت ⁦4️⃣⁩ الزامات و اقتضائات یک ساختار مطلوب برای کار تشکیلاتی با تاکید بر ظرفیت های ساختاری تشکل بسیج دانشجویی آقای وحید حیدری @atom_kb
💠 مسئله آزاد نشدن فلسطین، از کج‌فهمی و بی‌عرضگی ما مسلمین است! 🔹می‌بینید که شما در فلسطین یک عده محدودی از این صهیونیست‌ها، از این یهودی‌ها، یک قِسمْ از این اسرائیل، یک عده محدودی این قدر ممالک عربی را بیش از صد میلیون جمعیت، طوری کرده است که بعضی‌شان تسلیم او شده‌اند، بعضی‌شان هم نمی‌توانند هیچ کاری بکنند. الآن چقدر سال است که اسرائیل آمده و غصب کرده است این اراضی فلسطینی‌ها را و این همه جمعیت عرب و ممالک عربی، این قدر عُرضه نداشته‌اند که این فلسطین را رد بکنند. می‌گویند امریکا پشت سرش است. خیر، بی‌عرضه هستید! بی‌عرضه‌اند. نه این است که امریکا- اگر این قدرت، قدرت صد میلیونی عرب با هم مجتمع بشوند، امریکا هم نمی‌تواند کاری بکند، اروپا هم نمی‌تواند، هیچ‌جا نمی‌تواند کاری بکند؛ لکن مجتمع نیستند. 🔹بله، آنها کاری که می‌کنند این است که اینها را نگذارند مجتمع بشوند. کاری که آنها می‌کنند این است که اگر یک‌وقت استشمام این را کردند که این دوَل عربی می‌خواهند با هم مجتمع بشوند، یک کاری بکنند بر هم بخورد این اجتماع‌شان؛ مثلًا رئیس مصر را ببرند به آنجا، رئیس جمهور مصر را ببرند به امریکا و با او قراردادی بکنند، چه بکنند و از یک راهی، او را یک راهی ببرند که دیگران آن راه را ندارند؛ آن یکی را ببرند یک راه دیگری که آنها آن راه را ندارند. 🔹این از کم‌فهمی ماهاست و از بی‌عرضگی ما مسلمین است که این طور اسیر هستیم و همه ما در تحت سلطه هستیم، و همه منافعِ شرق را دارند امریکا و شوروی و امثال این‌ها می‌برند؛ برای اینکه این قطرات در آنجایی هم که با هم مجتمع‌ند اجتماع نیست. - امام خمینی (ره)؛ ۹ آبان ۱۳۵۷ / صحیفه امام، ج۴، صص۲۳۳-۲۳۴ _ - آزاد کردن قدس -سرزمین فلسطین- با حضور فعال و نیرومند و یکپارچه همه نیروهای مسلمان انقلابی در برابر تهاجم و غصب صهیونیسم جهانی است. بهشتی سید مظلوم امت، ص۶۶۶ - برادرها! خواهرها! راه روشن است. متشکل باشید تا بتوانید نقشه‌های دشمن را نقش بر آب کنید! 📚حزب جمهوری اسلامی (گفتارها، گفتگوها، نوشتارها)، صحفه۱۵۰
💡تشکیلات بر مدار اتم       اعتلا بخشی تشکیلاتی       تـوانمند سازی شورای تصمیم سـاز و مشورتی       مهـارت افـزایی در تـوان فکـری وفن مدیـریت ‌  🔻اتم در ماهی که گذاشت: 🔸رویداد تشکیلاتی طلوع https://rubika.ir/atom_kb/HCFHADGJJABJEDC 🔹معرفی کتاب "من زنده ام" https://rubika.ir/atom_kb/HDBHHJHHFFEHEDC 🔸جزوه ستاد استقبال تشکل‌های دانشجویی https://uupload.ir/view/ستاد_استقبال_دانشجویی_rbyi.pdf/ 🔹ماهنامه تشکیلاتی اتم(شماره هفتم) https://uupload.ir/view/ماهنامه_اتم_-_شماره_7_bpp.pdf/ 🔸ما دچار ضعف تشکیلاتی هستیم https://rubika.ir/atom_kb/HFACECBFHBACEDC 🔹لزوم تعلیم و تربیت در کلام بنیانگذار انقلاب اسلامی https://www.aparat.com/v/pr2Wh 🔸معرفی کتاب "گفتمان مطالبه‌گری تخصصی" https://rubika.ir/atom_kb/HFIDJCCFJBFEEDC 🔹از چرایی تا چگونگی موفقیت https://rubika.ir/atom_kb/HFGDFICFCCJDEDC 🔸پادکست تشکیلات صبوری میخواهد https://rubika.ir/atom_kb/HCIJCJDDBCCCEDC 🔹پادکست اصول کار تشکیلاتی https://rubika.ir/atom_kb/HCDIJGHFEIHIEDC 🔸پادکست اثرگذاری در برنامه ها https://rubika.ir/atom_kb/HDBEHJGDDJAJEDC 🌐 @atom_kb
📻| رادیو اتم        آوایی برای متشکل شدن باتوجه به استقبال مخاطبان از محتواهای صوتی مجموعه تشکیلاتی اتم ، تقویت این قالب مدنظر گرفته شده است ⏰دوشنبه ها و چهارشنبه ها ساعت ۲۰ همراه ما باشید. جریان اندیشه ها رویش های انقلاب اصول و قواعد کار تشکیلاتی بیمارستان تشکیلاتی و... 🌐 @atom_kb
کتاب مغناطیس.mp3.mp3
6.53M
📻بشنوید | گسترش شعاع دایره‌ جذب با خشکی ها و زمختی های مخاطب چگونه برخورد کنیم؟ ضرورت آگاهی محوری در سیر جذب چقدر است؟ جذب شخص یا شاخص؟ عجله نکنید ، خطر اشتباه نزدیک است! پاسخ سوالات را در صوت بالا بشنوید @atom_kb
InShot_۲۰۲۳۱۱۱۳_۱۵۴۳۵۹۷۶۰.mp3
5M
📻بشنوید | دو الزام مربیان تربیتی علیم اللسان بودن یعنی چه؟ تربیت خود مقدم بر تربیت دیگران! با مربیانی که خود تربیت نشده اند چه باید کرد؟ پاسخ سوالات را در صوت بالا بشنوید @atom_kb
InShot_۲۰۲۳۱۱۱۵_۱۶۴۷۴۷۹۲۱.mp3
3.95M
📻بشنوید | روش های جذب 👆🏼برای شنیدن انواع روش های جذب صوت بالا را باز کنید مدت زمان : ۳:۵۸ @atom_kb
📑 |الگو و معلم برای همه برجستگان دنیا 🔹مقام معظم رهبری:«اگر فرض می‌کردیم که حادثه‌ی کربلا اصلاً نبود... باز زینب کبری یک شخصیت برجسته، یک انسان بزرگ و یک زن قابل تبعیّت و پیروی محسوب می‌شد. از لحاظ علمی، از لحاظ تقوا، از لحاظ پاکدامنی و طهارت، از لحاظ برجستگی اخلاقی، از جهت محور بودن برای همه‌ی کسانی که به مسائل معنوی و اخلاقی و دینی توجّهی دارند و از جهات گوناگون، یک استاد، معلّم معنویّت، معلّم اخلاق و معلّم رفتار اسلامیِ زن محسوب می‌شد.» (سلام الله علیها) 🌐 @atom_kb
راسخون یار همیشه همراه.mp3
3.92M
📻 | نقش تشکیلات در پیشبرد انقلاب اسلامی ❗راه شناخت استعداد های موجود در جامعه چگونه است؟آیا شناخت‌های موضعی كافی است؟  ✅بعد از این شناخت مسئله اساسی و مهم هر جامعه این است که چگونه آن را باید پرورش دهیم؟ 🤔چه باید كرد تا افق دید و شناسائی استعدادها گسترده‌تر شود؟ 🤝ضرورت روابط گروه های معتقد به اصول اسلامی! و... 💯برای شنیدن سخنرانی شهید بهشتی پیرامون نقش تشکیلات در پیشبرد انقلاب اسلامی ایران صوت بالا را دانلود کنید 🌐 @atom_kb
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
🎥 | همه باید ابوذر شوند؟! ❌ما میخواهیم تمام خلق الله دریک برخورد، حتی در یک روز بسازیم! 🌐 @atom_kb
📑 | آنها که تحرکی ندارند... - همراه درگيرى ‏ها و بحران ‏ها، آنها كه ضربه مى‏ خورند، با همين ضربه‏ها درون گرا مى شوند و آنها كه به پيروزى مى رسند و غنيمت‏ ها را به چنگ مى ‏آورند و ثروت‏ها را جمع مى‏كنند، در كنار اتراف و تجمل و باده‏ ى پيروزى، در كنار شور شب‏ها و جلوه ‏ى روزها، به خستگى و وازدگى مى‏ رسند. - آنها كه چيزى ندارند براى زندگى خويش دليل‏هايى دارند كه بمانند و باغشان را بكارند و رقص گندمزار را ببينند و بارش آب را بر شاليزار جشن بگيرند و روز ميوه چينى در غوغاى شلوغ و فريادهاى مستانه ‏ى دخترها و پسرها، هميشه خوش باشند. - اينها دليل‏هاى زيادى براى زنده ماندن و زندگى كردن دارند ... اما آن كس كه تمام اين تكرارها را تجربه كرده و با تلاوت تكرار، روز و شب را گذرانده، او ديگر چه دليلى براى زنده ماندن دارد؟ راستى او چرا زنده بماند؟انسان همراه تجمل و اتراف به وازدگى و خستگى مى ‏رسد. و بى‏ دردى، مى‏ شود عامل تنوع طلبى او. آنها كه تحركى ندارند تنوع طلب خواهند شد، گرچه تنوع ‏ها هم براى اينها گره گشا نخواهد ماند كه انسان براى هميشه فريب نخواهد خورد. 📚  روش نقدمکاتب(آرمان،اگاهی و عرفان) | صحفه۳٠ 🌐 @atom_kb
📑 🔹نشریه آموزشی، معرفتی وتشکیلاتی واحد اتم - شماره هشتم، آذر۱۴٠۲ 🔹در این شماره از نشریه میخوانید: - سیر رشد در حرکت تشکلی(به قلم آقای سیدعلی گرامی،مسئول بسیج دانشجویی دانشگاه علوم پزشکی یاسوج) - عبرت تاریخی "رشد در یک قالب" - به توان آیه ها "شاه کلید جزب" - عمار یاسر"نمادی برای بیداری خواص" - آسم تشکیلاتی - معرفی و گزیده ای از کتاب "حزب جمهوری اسلامی، مواضع تفصیلی " - درس اخلاقی از نهج البلاغه - گزیده ای از مصاحبه با خانم سعیده نیکویی نژاد(ادوار تشکل‌های دانشجویی دانشگاه آزاد اسلامی یاسوج) 📥 دریافت ماهنامه 👇🏼 https://uupload.ir/view/نشریه_اتم_-_شماره_8_24ab.pdf/ 🌐 @atom_kb
نشریه اتم - شماره 8.pdf
6.59M
🔹نشریه آموزشی، معرفتی وتشکیلاتی واحد اتم - شماره هشتم، آذر۱۴٠۲ 🌐 @atom_kb
📖 | از گام های رشد در تشکیلات 🔹عادت کنیم به مباحثه به جای مجادله این به عنوان یک نقطه ضعف بزرگ در جمع ارزنده شما به چشم می‌خورد که گفت‌وگوهایتان آهنگ جدل و ستیزه‌جویی و تحمیل عقیده و رأی دارد. البته نمی‌گویم صد در صد، ولی یک درصد این کار هم مضر است. عادت کنیم به مباحثه، به جای مجادله. مبارزه مؤثر با مجادله در محیط‌های تبادل نظر و تبادل آرا و افکار باید از نخستین گام‌های جدی مبارزات اجتماعی باشد؛ چون بالاخره در هر کار اجتماعی قلب افراد باید به هدفی مؤمن بشود تا آن هدف را با ایمان دنبال کنند. اگر قرار شد ده نفر که می‌خواهند یک کار اجتماعی انجام بدهند، برای تبادل نظر با یکدیگر نتوانند دو ساعت دور هم بنشینند و به محض اینکه آرائشان نقطه مقابل هم قرار می‌گیرد کارشان به جنگ و ستیز برسد، آیا می‌توانند با هم همرزمان یکراه باشند؟ این‌ها اگر هم همرزم باشند همرزم صوری‌اند؛ همرزم قلبی نیستند. این است که در روایات اخلاقی ما سخت از جدل نهی شده است. 📚سید محمد حسینی‌بهشتی، شناخت از دیدگاه قرآن، صص ۴۵۰-۴۵۱. / تشکیلات بهشتی، صص ۴۳۴-۴۳۵ 🌐 @atom_kb
InShot_۲۰۲۳۱۱۲۸_۱۰۲۰۰۵۹۹۱.mp3
1.88M
📻بشنوید | کار تشکیلاتی 🔹مولفه های موثر بر مانایی و استمرار در کار تشکیلاتی را از شهید حسن باقری بشنوید. 🌐 @atom_kb
مصاحبه با خانم نیکویی نژاد.pdf
2.11M
📑 | گفت وگوی صمیمی با خانم سعیده نیکویی نژاد 🔹رشد تشکیلاتی به تغییر و تحولِ مثبت در ویژگی های فردی (معنوی،علمی،سیاسی،اجتماعی و...) یک شخص ، در جمعِ افراد تشکیلات  گفته میشود. ادامه را در فایل زیر بخوانید 📤 دریافت نسخه با کیفیت بالا  👇🏼⁩ https://uupload.ir/view/123_eyo1.pdf/ 🌐 @atom_kb
VID_20231204_181548_967.mp3
1.43M
📻 کار ما رشد است 🔹عمل ملاک نیست، عامل ها ملاک هستند! 🌐 @atom_kb
📑 | پروازهای کوتاه 🔹براى حركت و سازندگى، تنها اين شناخت ‏ها و آگاهى ‏ها كافى نيستند و حتى عشق و طلب هم كافى نيست، كه ورزيدگى و تمرين ضرورى است. 🔸من كسانى را مى‏شناسم كه از عشق و آگاهى برخوردارند و راستى مى ‏خواهند كه گامى بردارند و بارى را به دوش بگيرند ... اما بازويشان توانايى ندارد و ورزيده نيست ... 🔹اين‏ها اگر بخواهند به زور بارى را بردارند كمر خود را مى ‏شكنند و پاى خود را زير بار له مى ‏كنند. يا از دست مى ‏روند و يا مأيوس و خسته مى ‏شوند ... جوجه ‏هايى كه شور پرواز دارند اما بالشان نيست، ناچار طعمه ‏ى كلاغ مى ‏شوند و بازيچه ‏ى بچه ‏ها و هديه ‏ى مرگ. 🔸آن‏ها كه مى ‏خواهند وزنه ‏هاى سنگين را بردارند، بايد از وزنه ‏هاى كوچك شروع كنند و ورزيدگى ‏هايى بدست بياورند ... تا آماده ‏ى بزرگ‏ترها شوند. 🔹 پس از رسيدن به آگاهى و طلب، آن‏ها كه مى ‏خواهند حركت‏هايى و كارهايى داشته باشند، بايد از گام ‏هاى كوچك و پروازهاى كوتاه استفاده ببرند و تمرين كنند و آماده بشوند... 🔸 آن وقت نه پروازهاى بزرگ مغرورشان مى ‏كند و نه گام ‏هاى بلند به نخوتشان مى ‏كشاند و نه بارهاى سنگين كمرشان را مى ‏شكند. 🔹 اگر مى ‏بينى كه با آگاهى ‏ها و عشق ‏ها باز هم مانده ‏اى و قدرت پروازت نيست به تمرين رو بياور و عشق و طلب را در اين راه رهبرى كن تا به آن‏ خواسته ‏ها برسى و به آن مقصدها دست بيابى. 📚 مسئوليت_و_سازندگی | صحفه ۱۷ 🌐 @atom_kb
📖 | جزوه "پویایی و نوشوندگی و نقش آن در استمرار یک قاعده و اصل در حرکت تشکلی" 🔹این جزوه به ایده پردازی و ابتکار عمل و نقش آن در زنده نگه داشتن و پویایی اصول در تشکیلات می پردازد. 👤محمد مهدی شرفی؛ ادوار تشکل های دانشجویی دانشگاه علوم پزشکی یاسوج 📥 دریافت نسخه الکترونیکی جزوه 👇 https://uupload.ir/view/پویایی_و_نوشوندگی_و_نقش_آن_r49z.pdf/ 📚 🌐 @atom_kb
پویایی و نوشوندگی و نقش آن.pdf
7.73M
📖 | جزوه "پویایی و نوشوندگی و نقش آن در استمرار یک قاعده و اصل در حرکت تشکلی" 📚 🌐 @atom_kb