eitaa logo
اولی های هوشمند(به طلب)
24.7هزار دنبال‌کننده
3.4هزار عکس
758 ویدیو
735 فایل
فائزه به طلب کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی با ۱۹سال سابقه فعالیت آموزشی در مقطع ابتدایی معلم پژوهنده کانال پایه ششم👈 @sheshomiiiha کانال مقنعه👈 @Reyhaneh_beheshti_scarf کارم داشتی اینجام👈 @FReyhan ادمین کانال (ثبت نام)👈 @Admin1b
مشاهده در ایتا
دانلود
کانال اولی های هوشمند، باهدف کمک و آگاهی به مخاطبین عزیز (همکاران و والدین) ایجاد شده است. اما همواره همه همکاران و والدین در جستجوی داشتن آرشیوی از فیلم ها و انیمیشن های آموزشی، چگونگی تدریس صحیح کتابهای درسی، فایل های تمرین و ارزشیابی، روش های نوین تدریس و مدیریت کلاس، چگونگی تعامل با همکاران و اولیا، چگونگی اجرای طرح های نظام آموزش و پرورش و گنجینه ای از نکات مهم دوره تحصیلی پایه اول هستند و تمایل دارند کانالی پیدا کنند که همه موارد را باهم داشته باشد. به همین خاطر ما کانال آرشیو اختصاصی اولی ها را تشکیل داده و تمام موارد را مدنظر قرار دادیم. همچنین با پشتیبانی یک سال تحصیلی، در خدمت تمامی همکاران عزیز و والدین گرامی هستیم تا هر سوال و ابهامی که در ذهنشان بوجود می آید، پاسخ دهیم و براساس تجربه چندین ساله در آموزش و پرورش، بهترین راهکار و توضیح را بیان نماییم. باتوجه به اینکه هرساله به دلایل مختلفی چون ( آلودگی هوا، سرما و گرما، ناترازی مصرف انرژی و...) کلاس های درس مجازی می شود، لذا داشتن فیلم های آموزشی بدون اسم، برای همه همکاران اعم از عزیزان باسابقه و عزیزان تازه کار، همچنین والدین محترم ضروری است. تا بدون نگرانی، آموزش های جذاب را در اختیار کلاس اولی های عزیزمان قرار دهند. ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ جهت ثبت نام و عضویت در کانال آرشیو اختصاصی به آیدی ادمین کانال پیام دهید 👇👇👇 @Admin1b
1_20095316511.pdf
حجم: 912.1K
نکات ناب و معرفی دوره های هوش مصنوعی
. کاربرگ دعا کردن زیر بارون🌧⛈🌧
⏳ یک ماه و نیم از سال تحصیلی گذشت | حالا وقت دیدن چیزهاییـه که تو شلوغی اول سال گم شدن 📚 حالا دیگه اسم‌ها رو کم‌وبیش یاد گرفتیم صداها آشنا شدن، صندلی‌ها تقریباً ثابت شدن و کلاس، داره کم‌کم شکل خودش رو پیدا می‌کنه اما یه سؤال مهم این وسط هست: ما فقط برنامه رو جلو بردیم؟ یا فضا هم ساختیم؟ ✨ چند کار کوچیک برای این روزها: 1️⃣ یه گفت‌وگوی کوتاه با کلاس داشته باش، نه درباره‌ی درس؛ درباره‌ی فضا مثلاً بپرس: «چی تو کلاس کمک می‌کنه بهتر یاد بگیری؟ چی اذیتت می‌کنه؟» 2️⃣ رفتارهای خوب رو بلند بگو نه فقط خطاها رو مثلاً: «امروز دیدم که چند نفر بدون یادآوری، دفترشون رو آوردن. این یعنی داریم رشد می‌کنیم» 3️⃣ یه روتین تازه اضافه کن؛ نه برای کنترل، بلکه برای آرامش مثلاً: «هر جلسه با یه جمله‌ی الهام‌بخش شروع کنیم. هر بار یکی از شما انتخاب کنه» 4️⃣ از خودت هم بپرس: من تو این یه ماه، بیشتر شنیدم یا بیشتر گفتم؟ کلاس خوب، فقط با گفتن نمی‌چرخه با شنیدن ساخته می‌شه
🎮 آموزش از طریق بازی | وقتی کلاس تبدیل میشه به زمین تمرین زندگی نه زنگ تفریحه، نه وقت تلف کردن؛ بازی همون جاییه که بچه‌ها یاد میگیرن تصمیم بگیرن، اشتباه کنن، همکاری کنن و دوباره بلند شن. بدون ترس از نمره، بدون قضاوت، بدون برچسب. آموزش از طریق بازی، یعنی ساختن کلاس‌هایی که توش زندگی جریان داره نه فقط درس. اگه بچه‌ها درگیر بشن، یادگیری خودش اتفاق می‌افته. ✨ چرا بازی، یه روش جدی برای آموزشه؟ 1⃣ چون تو بازی، یادگیری اتفاق می‌افته بدون اینکه کسی بفهمه داره یاد میگیره 2⃣ چون تو بازی، بچه‌ها خودشون رو نشون میدن، نه فقط جواب‌ هاشون رو 3⃣ چون تو بازی، معلم تبدیل می‌شه به طراح تجربه، نه فقط انتقال‌دهنده‌ی محتوا 🧠 چند مدل بازی که می‌تونه کلاس رو زنده کنه: 🎯 بازی‌های امتیازی با چالش‌های واقعی مثلاً: «هر گروه یه مسئله‌ی فنی داره، حلش کن و امتیاز بگیر» 🧩 بازی‌های حل معما با زمان محدود مثلاً: «تا ۵ دقیقه دیگه، یه راه‌حل خلاقانه برای این موقعیت پیدا کن» 🎭 بازی‌های نقش‌آفرینی برای مهارت‌های ارتباطی مثلاً: «تو نقش شاگردی هستی که دیر اومده، چطور توضیح میدی؟»
⏱️ مدیریت زمان در کلاس | نه عجله، نه اتلاف 📚 توی کلاس، زمان مثل بودجه‌ است؛ اگه درست خرجش کنیم، یادگیری میمونه، اگه هدر بره، فقط حرف زدیم و آموزشی ندادیم. مدیریت زمان، یعنی احترام به یادگیری، نه فقط کنترل ساعت. اگه زمان درست چیده بشه، کلاس هم منظم‌تر می‌شه، هم مؤثرتر. ✨ پنج تکنیک کاربردی برای مدیریت زمان: 1️⃣ تقسیم جلسه به ۳ بخش مشخص – شروع: فعال‌سازی ذهن (۵ دقیقه) – میانه: آموزش و تمرین (۳۰–۳۵ دقیقه) – پایان: جمع‌بندی و بازخورد (۵–۱۰ دقیقه) 2️⃣ استفاده از تایمر یا زنگ هشدار برای فعالیت‌ها مثلاً: «برای این تمرین ۷ دقیقه وقت داریم، بعدش با هم بررسی می‌کنیم» این کار، هم نظم میده، هم انگیزه میسازه 3️⃣ جمله‌های کلیدی برای قطع حاشیه‌ها مثلاً: «برگردیم به موضوع اصلی»، «این بحث رو بعد از کلاس ادامه میدیم» بدون تندی، ولی با هدایت 4️⃣ اولویت‌بندی محتوا قبل از ورود به کلاس اگه وقت کم شد، بدونی چی رو میتونی حذف کنی بدون آسیب به یادگیری 5️⃣ پایان کلاس رو با یه جمله‌ی جمع‌بندی ببند مثلاً: «امروز فهمیدیم که...»، یا «اگه یه چیز از این جلسه یادت بمونه، اینه که...»
🧭 ارتباط حرفه‌ای با مدیر مدرسه | نه چاپلوسی و نه تقابل 📚 مدیر، فقط مسئول نیست. یه همکار کلیدیه که میتونه مسیر آموزش رو هموار کنه. اگه ارتباطمون حرفه‌ای باشه، هم کلاسمون بهتر میچرخه، هم حال خودمون بهتره. ارتباط حرفه‌ای با مدیر، یعنی ساختن پل؛ نه دیوار. اگه این پل ساخته بشه، آموزش روان‌تر، انسانی‌تر، و مؤثرتر خواهد شد. ✨ چند اصل برای ساختن ارتباط با مدیر: 1️⃣ شفاف ولی محترمانه حرف بزن، نه مبهم یا تند مثلاً: «برای اجرای بهتر این طرح، یه پیشنهاد دارم که شاید کمک کنه» 2️⃣ قبل از انتقاد، نشون بده که دیدی و درک کردی مثلاً: «میدونم مدیریت مدرسه چالش‌های زیادی داره، ولی این مورد خاص برام مهمه» 3️⃣ درخواست‌هات رو با دلیل آموزشی مطرح کن، نه فقط شخصی مثلاً: «اگه این جلسه جابه‌جا بشه، فرصت بهتری برای آماده‌سازی کلاس دارم» 4️⃣ در لحظه‌های مناسب، قدردانی کن یه جمله‌ی ساده مثل «ممنون بابت حمایت از فلان طرح» می‌تونه اعتماد بسازه 5️⃣ اگه اختلافی پیش اومد، دنبال راه‌حل مشترک باش، نه اثبات حقانیت مثلاً: «چطور می‌تونیم به یه تصمیمی برسیم که هم مدرسه رو جلو ببره، هم کلاس آسیب نبینه؟»
🧩 چگونگی ارتباط مؤثر با والدین دانش آموزان 📚 والدین، فقط مخاطب نیستن؛ اونا شریک یادگیری‌ هستن. ارتباط مؤثر با والدین یعنی ساختن حلقه‌ی یادگیری بین مدرسه و خانه. اگه این حلقه شکل بگیره، بچه‌ها توی هر دو فضا رشد می‌کنن. ✨ چند اصل برای ساختن ارتباط با خانواده‌ها: 1️⃣ همیشه قبل از طرح مشکل، ارتباط بساز اگه اولین تماسمون با والدین، مربوط به خطای بچه باشه، اعتماد شکل نمیگیره یه پیام ساده در هفته‌های اول: «خوشحالم که با فرزندتون کار می‌کنم» میتونه معجزه کنه 2️⃣ لحن پیام‌ها انسانی باشه؛ نه رسمی و خشک مثلاً: «امروز دیدم که فرزندتون با دقت گوش می‌داد، ممنون بابت تربیت خوبتون» این جمله، هم دلگرمی میده، هم رابطه میسازه 3️⃣ در جلسات، به‌جای فقط گزارش، از والدین نظر بخواه مثلاً: «شما چه چیزی رو در فرزندتون مهم‌تر میدونید؟» این سؤال، گفت‌وگو رو فعال می‌کنه 4️⃣ اگه مشکلی هست، راه‌حل مشترک پیشنهاد بده؛ نه فقط هشدار مثلاً: «اگه موافق باشید، یه برنامه‌ی ساده برای تمرین خونه طراحی کنیم» 5️⃣ از والدین دعوت کن در آموزش نقش داشته باشن؛ نه اینکه فقط ناظر باشن مثلاً: «اگه دوست دارید، یه تجربه‌ی کاری یا مهارتی‌تون رو بیارید تو کلاس معرفی کنید»