لطفا تغییر نکنید
اینکه برخی از افراد دوسه سال در حالت سکوت باشند و چشم و گوش و قلمشان را بر روی خرابکاری های دولت فشل روحانی ببندند و در این دولت یک بار تغییر روش داده و از سکوت در بیایند و دست به قلم بشوند چه منفعتی برای مردم دارد؟
آیا باور کنیم که دنبال منافع مردمید؟
اگر منافع مردم برای شما مهم است چرا چند سال در مقابل ضعف ها و بی تدبیری ها و خرابکاری های متعدد دولت بی تدبیر روحانی سکوت کردید والان دست به قلم شده تمام مشکلات دولت روحانی را در دلار ۴۲۰۰ خلاصه میکنید و به این بهانه دولت مردمی و تحول گرا و صادق القول رئیسی را زیر سوال میبرید؟
خواهشا تغییر نکنید و در همان حالت سکوت بمانید
پمپاژ ناامیدی نکنید و بگذارید دولت آیت الله رئیسی امید را به مردم برگرداند.
#شهرستان_بافق
#عیار_بافق
عَیارِ بافق | رسانه تحلیل و بررسی رویدادهای سیاسی،اقتصادی،اجتماعی و فرهنگی در بافق
🔰ما را به دوستان و همشهریان بافقی معرفی کنید.
🆔https://eitaa.com/joinchat/4112449672C8d01679d84
📲 پیام گیر:
🆔 http://6w9.ir/msg/8000650
۱۰ دی ۱۴۰۰
🗒 دوازدهم دی ماه روز ماندگار بافق
بسمالله الرحمن الرحیم
بدون شک دوازدهم دیماه سال ۱۳۹۹ در تاریخ شهرستان بافق بهعنوان یک روز ماندگار ثبتشده است.
روزی که پرچم قرارگاه فرهنگی شهرستان به امامجمعه فعلی شهرستان حجتالاسلام سعادت فر تحویل داده شد و نویدبخش اتفاقات خوبی برای مردم شهرستان بود.
و حال یک سال از این تغییر میگذرد.
اگر از دریچه عدل و انصاف به این موضوع نگاه شود قطعاً مؤلفههای مثبت این جابجایی مشاهده خواهد شد.
در این نوشتار مختصر به یکی از این مؤلفهها اشاره میشود:
بیتردید یکی از مهمترین اصول موفقیت ضرورت پیش بردن امور بهوسیله ایجاد کار تشکیلاتی است.
نکتهای که رهبر معظم انقلاب اسلامی حضرت آیتاللهالعظمی خامنهای مدظلهالعالی بارها به این موضوع اشارهکردهاند و بهویژه در امور فرهنگی از متصدیان خواستهاند به این مهم توجه گردد.
حضرت آیتاللهالعظمی خامنهای مدظلهالعالی درباره ضرورت فعالیت تشکیلاتی میفرمایند:
«تشکیلات یکی از فرایض هر گروه مردمی است که یک هدفی را دنبال میکنند. تشکیلات یعنی نظم یعنی تقسیم وظایف یعنی ارتباط و اتصال و زنجیرهای کار کردن؛ این معنای تشکیلات است.» (۶۰/۱۱/۲۷)
«بدون سازماندهی، بدون تشکیلات، مدیریت امکان ندارد و کار هم پیش نمیرود.» (۸۹/۴/۲۰)
یکی از مهمترین اموری که حجتالاسلام سعادت فر در ابتدای فعالیت خود بهعنوان امامجمعه شهرستان بافق در اولویت کاری خود قراردادند ایجاد نهاد امامت جمعه بود که در راستای کار تشکیلاتی صورت گرفته است.
بهکارگیری تعدادی روحانی فعال و انجام یکسری کارهای فرهنگی با محوریت نهاد از ثمرات ایجاد نهاد امامت جمعه در طول اینیک سال گذشته است و بهزودی گزارش عملکرد یکساله نهاد منتشر خواهد شد.
قطعاً برنامهریزی جهت امور فرهنگی و مطالبه گری و به بار نشستن آنها با محوریت نهاد امامت جمعه و در رأس امامجمعه محترم نویدبخش آیندهای درخشان برای فرهنگ شهرستان خواهد بود انشاءالله.
مناسب هست در این نوشتار به این نکته اشاره گردد:
بنای نهاد امامت جمعه شهرستان که از آن بهعنوان دفتر امامجمعه یاد میشود با تلاشهای امامجمعه سابق حجتالاسلام سلیمانی در جوار مسجد جامع ساخته شد و تجهیز و فراهم نمودن امکانات آنکه لازمه کار تشکیلاتی است، باهمت امامجمعه محترم حجتالاسلام سعادت فر و بنا به تعهدی که فرماندار سابق شهرستان آقای طلایی مقدم به شورای سیاستگذاری ائمه جمعه داده بود، صورت گرفته است.
و انشاءالله باقیاتالصالحاتی در پرونده زندگی این عزیزان خواهد بود.
در اینجا لازم است از تلاشهای این عزیزان و سایر متصدیان تقدیر و تشکر به عمل آید.
#شهرستان_بافق
#عیار_بافق
عَیارِ بافق | رسانه تحلیل و بررسی رویدادهای سیاسی، اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی در بافق
🔰ما را به دوستان و همشهریان بافقی معرفی کنید.
🆔https://eitaa.com/joinchat/4112449672C8d01679d84
📲 پیامگیر:
🆔 http://6w9.ir/msg/8000650
۱۱ دی ۱۴۰۰
هدایت شده از عَیارِ بافق
عَیارِ بافق | رسانه تحلیل و بررسی رویدادهای سیاسی،اقتصادی،اجتماعی و فرهنگی در بافق
🔰ما را به دوستان و همشهریان بافقی معرفی کنید.
🆔https://eitaa.com/joinchat/4112449672C8d01679d84
📲 پیام گیر:
🆔 http://6w9.ir/msg/8000650
🌐 صفحه اینستاگرام:
🆔https://www.instagram.com/ayarebafq
۱۶ دی ۱۴۰۰
۱۶ دی ۱۴۰۰
🗒 مسئولیت اجتماعی چیست؟
✍️ ویکی پدیا [دانشنامه آزاد]
عَیارِ بافق | رسانه تحلیل و بررسی رویدادهای سیاسی،اقتصادی،اجتماعی و فرهنگی در بافق
🔰ما را به دوستان و همشهریان بافقی معرفی کنید.
🆔https://eitaa.com/joinchat/4112449672C8d01679d84
📲 پیام گیر:
🆔 http://6w9.ir/msg/8000650
🌐 صفحه اینستاگرام:
🆔https://www.instagram.com/ayarebafq
۲۹ دی ۱۴۰۰
هدایت شده از عَیارِ بافق
عَیارِ بافق | رسانه تحلیل و بررسی رویدادهای سیاسی،اقتصادی،اجتماعی و فرهنگی در بافق
🔰ما را به دوستان و همشهریان بافقی معرفی کنید.
🆔https://eitaa.com/joinchat/4112449672C8d01679d84
📲 پیام گیر:
🆔 http://6w9.ir/msg/8000650
🌐 صفحه اینستاگرام:
🆔https://www.instagram.com/ayarebafq
۲۲ بهمن ۱۴۰۰
در عَیار بافق می خوانید:
🗒 ۶۵۲ کلمه برای هیچ!
✍ #یادداشت_رسیده
✅ نقدی طنز آمیز بر یادداشت رئیس اداره فرهنگ و ارشاد اسلامی شهرستان بافق درباره دوگانه مدیر بومی و غیر بومی
عَیارِ بافق | رسانه تحلیل و بررسی رویدادهای سیاسی،اقتصادی،اجتماعی و فرهنگی در بافق
🔰ما را به دوستان و همشهریان بافقی معرفی کنید.
🆔https://eitaa.com/joinchat/4112449672C8d01679d84
📲 پیام گیر:
🆔 http://6w9.ir/msg/8000650
۹ اسفند ۱۴۰۰
عَیارِ بافق
در عَیار بافق می خوانید: 🗒 ۶۵۲ کلمه برای هیچ! ✍ #یادداشت_رسیده ✅ نقدی طنز آمیز بر یادداشت رئیس اد
🗒 ۶۵۲ کلمه برای هیچ!
✍ #یادداشت_رسیده
✅ نقدی طنز آمیز بر یادداشت رئیس اداره فرهنگ و ارشاد اسلامی شهرستان بافق درباره دوگانه مدیر بومی و غیر بومی
📝 حسین ارجمند که گویا رئیس اداره فرهنگ و ارشاد اسلامی شهرستان بافق هست در یادداشتی سعی کرده آسمون به ریسمون ببافد تا ثابت کنه که مدیران غیربومی هیچ فایدهای برای یک شهر ندارند.
🔺از اونجایی که تناقضگویی در خون بعضی آدمها وجود داره این فرد در ابتدای یادداشت خودش تیشه به تمام متن یادداشت زده و رسماً گفته که فرهیخته و متخصص بودن مهم هست و بدون اینکه بفهمه چی گفته بومی و غیربومی بودن رو زیر سؤال برده درحالیکه 652 کلمه یادداشت نوشته تا بگه که بومی بودن از تخصص و فرهیختگی مهمتر هست.
‼️من که نفهمیدم چی شد. شما رو نمیدونم.
🔰 ایشون در ادامه یادداشت چند تا ادعای غیر کارشناسی مطرح کرده که لازم است دربارهاش صحبت کنیم.
1⃣ اول اینکه نوشته آدمهای بومی چون حس وطندوستی دارن و شناخت بیشتری هم از شهرشون دارن پس کارآمدیشون هم بهتره!
⁉️ سؤال من این هست که ایشون بر اساس کدوم آمار و عدد و رقم به این نتیجه رسیده؟
⁉️ الآن ایشون که خودش یک مدیر بومی هست واقعاً کارآمدی داره؟ آیا هنرمندان و سایر جامعه هدف اداره ایشون از رئیسشون رضایت دارن؟
2⃣ دومین ادعای ایشون که خیلی عجیبوغریب هست آینه که مدیران بومی به محیط کاری آشنایی کامل دارن و دلسوز مردم هستن و هر کاری می کنن تا منفعت مردم رو به دست بیارن و از غیربومیها هم بیشتر کارمی کنن!
🔻من که در این مورد حرف خاصی ندارم ولی کاش نویسنده این یادداشت یه بار قبل از انتشار خودش متنش رو می خوند که اینقدر حرف بیدلیل و آبکی ننویسه.
⚫️ یعنی هرکسی که غیربومی باشه کمتر کارمی کنه؟ شاید اینطوری هست و ما خبر نداریم.
3⃣ وی در سومین ادعا افزود:
"این منفعت استفاده از نیروهای بومی است که بسیار بالاست، استفاده از نیروهای بومی اگر ده درصد مشکل داشته باشد ولی ۹۰% سود دارد، وقتیکه شخصی کاری که انجام میدهد برای خودش است، وقتیکه میبیند نقش و تأثیر اعمالش نهتنها در بحث اداری بلکه در بحث اجتماعی به خانواده، گذشته و آیندهاش برمیگردد و حتی پس از مرگش نیز باقی میماند بیشک بیشتر کار میکند."
‼️ من همچنان کشتهومرده این عدد و رقمهای نجومی هستم. شما رو نمیدونم.
نیروی بومی 10 درصد مشکل داره و نیروی غیربومی 90 درصد؟ بازهم جای شکرش باقی هست که 10 درصد رو قبول کرده.
4⃣ حسین ارجمند در چهارمین ادعا گفته که بومیها چون نسبت به مردم شهرشون آگاهی و دلسوزی دارن باعث پیشرفت میشن و اگر تخصص و تعهد هم داشته باشن که دیگه خیلی خوبه و نوبت به غیربومی نمیرسه.
🔵 انصافاً این قسمت آخر که تعهد و تخصص باید باهم باشه رو هر عاقلی قبول داره ولی باز من میپرسم که کی گفته آگاهی و دلسوزی به بومی بودن ربط داره و غیربومی نمیتونه این ویژگیها رو داشته باشه؟
✅ بخش اول
۹ اسفند ۱۴۰۰
عَیارِ بافق
🗒 ۶۵۲ کلمه برای هیچ! ✍ #یادداشت_رسیده ✅ نقدی طنز آمیز بر یادداشت رئیس اداره فرهنگ و ارشاد اسلامی ش
5⃣ پنجمین ادعای نویسنده یادداشت این هست که انتخاب مدیران غیربومی نشون میده ما دچار بیماری قحطالرجال یا قطع الرجال هستیم (خودمون نیروی بهدردبخور نداریم) و باعث سرخوردگی در افراد میشه که چرا از توانمندیهای اون ها استفاده نمی شه و چرا افراد توانمند و کار بلد در شهر وجود ندارن تا نیازمند دیگران نباشیم.
❌ خوب باید به ایشون گفت جانا سخن از زبان ما میگویی. اتفاقاً ما هم دنبال پاسخ این سؤال هستیم که چرا ما اینقدر نیروی توانمند کم داریم و چه کسانی در شهر باید پاسخگوی این کمبود نیرو باشن اما اگر یک نیروی بومی چندین سال مدیر یک اداره بود و نتونست جامعه هدف خودش رو رشد بده اون موقع باید بریم یقه کی رو بگیریم؟
6⃣ ششمین ادعای رئیس اداره فرهنگ و ارشاد اسلامی یه مقدار خشونتآمیز هست و آدم خوف میکنه چون ایشون گفته درجاهایی که اندیشه و فکر محدود هست آدمهای اون جا قلعوقمع میشن و هیچوقت دیده نمیشن ولی نوبت به غیربومیها که میرسه یه مقدار مهربون میشن و خیلی باهاشون کاری ندارن.
ممنون میشم اگر یه نفر به من بگه ایشون این ادعا رو با رسم شکل توضیح بدن تا بیشتر متوجه بشم.
7⃣ نویسنده یادداشت در هفتمین ادعای خودش گفته که در بسیاری از موارد فرد غیربومی هیچ مزیتی نسبت به بومیها نداره و فقط چون ناشناخته هست ازش استفاده می کنن و اتفاقاً از مسئولیتش سکوی پرتاب به جایگاه بالاتر استفاده می کنه و بعد از یه مدت پروازمی کنه.
‼️ من حرفی ندارم و فقط بهجای ایشون از همه پرندهها عذرخواهی میکنم.
8⃣ وی در آخر افزوده که شهر بافق دچار فقر شدید نیروی متخصص در بیشتر حوزهها هست و نمیتونه نخبه پروری داشته باشه.
⁉️ سؤال قبلیام رو یه بار دیگه تکرار میکنم. اگر یه مدیر بومی نتونه جامعه هدفش رو رشد بده و نخبه پروری کنه اون وقت کی مقصره؟
⁉️ حسین ارجمند این سؤال رو هم مطرح کرده که تا کی باید کاسه چه کنم چه کنم دست بگیریم.
⁉️ من هم از ایشون میپرسم ما تا کی باید کسانی رو تحملکنیم که حتی بلد نیستن ادای روشنفکرها رو در بیارن چه برسه به اینکه بخوان در جمهوری اسلامی مسئولیت فرهنگ و ارشاد رو هم به عهده بگیرن؟
✅ بخش دوم و پایانی
۹ اسفند ۱۴۰۰
هدایت شده از عَیارِ بافق
عَیارِ بافق | رسانه تحلیل و بررسی رویدادهای سیاسی،اقتصادی،اجتماعی و فرهنگی در بافق
🔰ما را به دوستان و همشهریان بافقی معرفی کنید.
🆔https://eitaa.com/joinchat/4112449672C8d01679d84
📲 پیام گیر:
🆔 http://6w9.ir/msg/8000650
🌐 صفحه اینستاگرام:
🆔https://www.instagram.com/ayarebafq
۱۰ اسفند ۱۴۰۰
عَیارِ بافق
عَیارِ بافق | رسانه تحلیل و بررسی رویدادهای سیاسی،اقتصادی،اجتماعی و فرهنگی در بافق 🔰ما را به دوستا
آدرس صفحه جدید عیار بافق در اینستاگرام:
🆔https://instagram.com/ayarebafq2
۱۰ اسفند ۱۴۰۰