فرم استشهاد جدید.pdf
حجم:
403K
#آزمون_استخدامی۱۴۰۴
#مهم
#استشهاد
فرم استشهاد جدید
برای افرادی که بومی با سکونت ده ساله هستند و محل تولد آنها شهر دیگه بوده
┄┅══🍃🌹🍃══┅┄
@azmooon 🌱
اطلاعیه_اداره کل آموزش و پرورش یزد_استخدام.pdf
حجم:
989.5K
#آزمون_استخدامی۱۴۰۴
#اصلاحه_شیوه_نامه
اصلاحیه شیوهنامه آزمون استخدامی ۱۴۰۴
💠تمام اطلاعات مربوط به زمان بررسی مدارک و...
🚨لطفا مطالعه شود..
👇👇👇👇
این اطلاعیه برای استان یزد هست اما خیلی مطالبش با بقیه استانها مشترک هست و به دردتون میخوره 🌷
━━💠🍃🍃🌺🍃🍃💠━
@azmooon 🌱
دوستانی که ضریب سابقه رو تیک زدن، این فرم رو خیلی دقیق باید پُر کنن 👆 👇
#نمون_برگ_شماره۲۵ (اصلاحیه)
نمون برگ تاییدیه سوابق تدریس و همکاری در واحدهای دولتی و غیردولتی آموزشی و تربیتی آموزش و پرورش
💠(بیمه الزامی میباشد) و پیوست فرم باشد. و تمام امضاها باید انجام شود.
🔻 بعضی از اونهایی که سابقه تدریس داشتن، بیمه نبودن
بنابراین نمیتونن اثبات کنن و ضریبشون حذف میشه 👀
┄┅══🍃🌹🍃══┅┄
@azmooon 🌱
🍃منابع آزمون دبیری و آموزگاری
دوستانی که ضریب سابقه رو تیک زدن، این فرم رو خیلی دقیق باید پُر کنن 👆 👇 #نمون_برگ_شماره۲۵ (اصلاحیه)
این هم نظر بعضی از داوطلبین که گفتن ادارات برای ضریب سابقه و بومی دارن خیلی دقیق بررسی میکنن 👆
دوستان عزیز،
بارها شبیه این پیامها رو در مورد استشهادیه بومی، ضریب سابقه، امتیاز تاهل و فرزند و سابقه برام فرستادین
درک میکنم که ناراحتین و خیلی سخته با شرایط نابرابر رقابت کرد
اما بعضی شرایط دست ما نیست
همهمون میدونیم که متأسفانه بعضیها با پارتیبازی، زد و بند و حتی تقلب کار خودشون رو پیش میبرن
ولی در کنارش آدمای باوجدان و زحمتکش هم هستن که با سختی و تلاش به جایی رسیدن.
بعضیها واقعا بومی هستن و با سابقه و زحمتشون امتیاز گرفتن، بعضیها متأسفانه با روابط یا نامه و استشهاد الکی راهشون رو باز کردن.
بعضیها با تلاش، سالها خرید خدمات، غیرانتفاعی یا حقالتدریس بودن و واقعا خاک صحنه خوردن، بعضیها با آشنابازی تونستن جایی مشغول بشن و حالا ضریب بگیرن.
مسئولان نمیتونن صد درصد همه اینها رو غربال کنن اما امسال برای سنجش بومی بودن و ضریب سابقه حسابی دارن دقت میکنن که کسی الکی مدرک جور نکنه.
امتیاز و ضریب سابقه سالها بحثش بود اما مجلس پارسال قانونش رو گذاشت و امسال اجرا شد
میتونین به نمایندههای مجلستون درخواست بدین که ظرفیت رو جدا کنن و افرادی که امتیاز تدریس دارن تو یه ظرفیت و سهميه جداگانه سنجیده بشن
قبلا هم بهتون گفتم بعضیها میگن اولویت آموزشوپرورش استخدام همین نیروهایی هست که سالها باهاش همکاری داشتن و بارها درخواست دادن رسمی بشن اما چون راهی بجز آزمون برای استخدامشون نبود، براشون ضریب گذاشتن
خلاصه که هر کسی طبق موقعیت خودش درخواستی داره و طبیعیه که افراد دیگهای که اون شرایط رو ندارن ناراحت میشن
برای رسیدن به هدف باید بجنگیم و از تلاش خودمون دست نکشیم 🌱
.
#پاسخ_به_بعضی_سوالات 👇👇
• من دسترسی به سامانه کارا و اعتراض و ... ندارم، از جزئیاتش اگر بپرسین نمیتونم دقیق جواب بدم
فقط بازم میگم دقیق اطلاعات رو وارد کنین، هر جا قابل ذخیره بود اطلاعات رو ذخیره کنین تا برای خودتون هم داشته باشین
به اطلاعیههای استانتون، سامانه کارا و پیامکها دقت کنین
• هر کسی محل تولدش رو تو شناسنامه هر شهری نوشته باشن، بومی اونجا حساب میشه حتی اگر یک روز هم اونجا زندگی نکرده باشه
بومی یا با محل تولد شناسنامهای ثابت میشه یا با سکونت ده ساله تو یه شهری توسط استشهادیه
• اینکه کارنامه مردودی دو جور هست، یکی حدنصاب رو اگه نیاوردی و یکیش اینه که حدنصاب رو آوردی ولی ظرفیت نبوده رو بارها پرسیدین و تو بعضی کانالها پخش شده
پرسیدین طریقه اعتراض زدنش متفاوته یا نه؟ حقیقتش اینه که نمیدونم
شما طبق گزینههایی که تو قسمت اعتراض هست، هر کدوم به شرایطتون میخوره رو انتخاب کنین
• بارها گفتین در مورد مصاحبه آموزگار استثنایی، هنرآموز یا دبیر فلان، مراقب سلامت یا ... توضیح بده
دوستان عزیز کلیات مصاحبه همه رشتهها شبیه هم هست اما بارها گفتم در مورد رشته خودتون اطلاعات کسب کنین
چند مورد هم که کلیپ و سناریو گذاشتم تو کانال، جستجو کنین از قسمت سنجاق شده و ببینین
متاسفانه مطالب دقیق و رایگان کم هست، بعضی موسسات ممکنه بعضی جزئیات رو از ارزیابها بپرسن و طبق همون محتوا آماده کنن اما به بیرون درز نمیدن تا افراد برن پک مصاحبه بخرن
تا داوطلبین نرن مصاحبه و نیان تعریف کنن، خیلی اطلاعات رایگان و دقیق نمیشه پیدا کرد 🌷
🌱
دوستان بهتره #نرمافزارهای_آموزشی مربوط به رشته خودتون رو بدونین
و تو مصاحبه مثلا تو اتاق تدریس و ... اسمی ازش ببرین یا استفاده کنین
مثلا برای آموزگار ابتدایی
👇👇👇
🟡 ۱۰ نرمافزار کمکآموزشی کاربردی برای مقطع ابتدایی
📚 برای جذابتر شدن تدریس و یادگیری بچهها 👇
1️⃣ میشا و کوشا 🎬
یادگیری همراه با شخصیتهای کارتونی، محیط شاد و جذاب برای کودکان دبستانی.
2️⃣ کیف الکترونیکی آریا 💼
تدریس کلیه دروس با فضای شاد، کمک به افزایش سرعت و انگیزه یادگیری دانشآموزان.
3️⃣ رهپویان دانش و اندیشه 📀
محتوای آموزشی غنی و استاندارد، همگام با تغییرات کتابهای درسی.
4️⃣ مداد ✏️
درسنامه تصویری و ویدیویی، آزمونهای استاندارد، بازیهای جذاب برای فارسی و ریاضی.
5️⃣ لوح دانش 💿
آموزش کامل دروس، تدریس توسط معلمان باتجربه، استفاده از انیمیشن برای پایههای اول تا سوم.
6️⃣ پرش (بسته معلم خصوصی) 🏠
یادگیری در محیط امن خانه، رفع نقاط ضعف بدون اضطراب و استرس.
7️⃣ فندق 🌰
فیلمهای آموزشی علوم ابتدایی در سه بخش فیزیک و شیمی، زمینشناسی، بهداشت و بدن انسان.
8️⃣ مدرسه مجازی رشد 🌐
پشتیبانی آنلاین دروس، تمرین، آزمون و کلاس تعاملی برای دانشآموزان.
9️⃣ پویان 🧩
آموزش بازیمحور، تمرکز بر تقویت خلاقیت و هوش دانشآموزان.
🔟 همگام 🏫
محتوای بهروز، همسو با آموزش رسمی، کمک به آمادگی برای آزمونها و مرور مطالب.
✨ استفاده از این نرمافزارها به عنوان ابزار کمکی، تدریس رو جذابتر، یادگیری رو عمیقتر و انگیزه بچهها رو چند برابر میکنه 🌱
@azmooon 🌱
🍃 منابع و نکات مهم مصاحبه دبیری، آموزگاری و مربی امورتربیتی و ... 🌱
🕘 #روند_مصاحبه
روز مصاحبه، داوطلبان گروهبندی میشوند و طبق کد و قرعهکشی، چند اتاق را پشتسر میگذارند.
👩🏫 دوستان دبیری، آموزگاری و هنرآموز – #تدریس_عملی دارند...
هدف: سنجش قدرت تدریس و تعامل با دانشآموزان
روند:
1. یک قسمت از کتاب داده میشود.
2. چند دقیقه فرصت دارید تا طرح درس آماده کنید.
3. تدریس جلوی دو ارزیاب در یک کلاس خالی انجام میشود.
4. ارزیابی: هر دو ارزیاب، جداگانه به تدریس شما نمره میدهند و صوت تدریس ضبط میشود.
ساختار طرح درس:
مشخصات درس و کلاس
موضوع درس
هدف کلی و اهداف جزئی/رفتاری
وسایل کمک آموزشی
مکان تدریس و چینش صندلیها
ارزشیابی تشخیصی و آغازین
روند تدریس و فعالیتها
ارزشیابی پایانی و تکلیف
نکات مهم برای تدریس مؤثر:
ارتباط چشمی و تعامل با کلاس 👀
استفاده از روشهای متنوع تدریس: پرسش و پاسخ، نمایش عملی، بازی کوتاه، گروهبندی 🎨
مدیریت زمان ⏱️: برنامهریزی دقیق و متناسب با مدت زمان کلاس
خلاقیت در ارزشیابی 🏆
فضای کلاس و وسایل کمک آموزشی 🎒: نشان دهید با منابع ساده هم تدریس مؤثر دارید، همچنین از وسایل کمک آموزشی استفاده کنید و از فناوریهای نوین آموزشی
روند تدریس استاندارد: ورود با احترام، احوالپرسی، مرور درس قبل، ارائه درس جدید، مدیریت کلاس، مرور نکات و اعلام تکالیف، خداحافظی گرم 🌷
@azmooon 🌱
🍃منابع آزمون دبیری و آموزگاری
🍃 منابع و نکات مهم مصاحبه دبیری، آموزگاری و مربی امورتربیتی و ... 🌱 🕘 #روند_مصاحبه روز مصاحبه، دا
🧑💼 مشاور و مربی امور تربیتی – مصاحبه عملی و نکات کلیدی
هدف:
سنجش توانایی شما در طراحی، برنامهریزی و اجرای فعالیتهای پرورشی و مشاورهای در مدرسه، بهگونهای که هم مفید باشد و هم جذاب برای دانشآموزان.
🔹 فعالیتهای اصلی
1. طراحی و برنامهریزی اردو 🏕️
تعیین هدف اردو (آموزشی، تربیتی یا تفریحی)
برنامهریزی مراحل اجرا: زمانبندی، مسئولیتها، فعالیتها
تأمین وسایل و تجهیزات مورد نیاز
طراحی ارزشیابی و بازخورد برای پایان اردو
2. برگزاری مسابقه یا چالش گروهی 🏆
مسابقه علمی، هنری یا ورزشی
تعیین قوانین، مراحل و جایزهها
طراحی شیوه اجرا که مشارکت همه دانشآموزان را تضمین کند
نمونه: مسابقه نقاشی، حل معما، بازی تیمی خلاق
3. کارگاه مشاورهای یا فعالیت گروهی 🗣️
موضوع: مهارتهای زندگی، همدلی، مدیریت استرس یا رفتار اجتماعی
طراحی فعالیتهای عملی یا بازیهای کوتاه برای ایجاد مشارکت
آمادهسازی وسایل کمک آموزشی مثل بروشور، تابلو، کارت پرسش
4. مستندسازی و تابلو اعلانات 📝
ثبت فعالیتها و گزارش برنامه به شکل طرح بوم، نمودار، عکس یا بروشور
آماده کردن تابلو اعلانات مدرسه برای اطلاع سایر دانشآموزان
نشان دادن توانایی شما در ثبت و ارائه فعالیتها به مدیر و ارزیاب
🔹 نکات مهم و کاربردی
1. برنامهریزی عملی و دقیق 🗂️
هر برنامه را با هدف مشخص، مراحل اجرا، وسایل لازم و شیوه ارزیابی طراحی کنید.
ارزیابها به دقت شما در سازماندهی و واقعبینی برنامه توجه میکنند.
2. خلاقیت و جذابیت برنامه 🌟
ایدههای نو و متفاوت همیشه امتیاز مثبت دارند.
نمونهها: بازی تیمی، چالش خلاقیت، سناریو داستانی، نمایش کوتاه، کاردستی آموزشی
3. توانایی گزارشدهی و مستندسازی 📝
هر فعالیت باید قابل ارائه و مستند باشد.
استفاده از نمودار، بروشور، عکس، یا تابلو اعلانات برای نشان دادن فعالیت توصیه میشود.
4. ارتباط با دانشآموز و انگیزش 🌈
حتی بدون تدریس، باید نشان دهید میتوانید دانشآموزان را همراه کنید و مشارکت آنها را افزایش دهید.
برای مثال، ایجاد رقابت سالم، تشویق دانشآموزان و هدایت فعالیتها با لبخند و انرژی مثبت
5. مدیریت زمان و کنترل محیط ⏱️
برنامه را طوری تنظیم کنید که زمان کافی برای همه بخشها وجود داشته باشد.
هم برای اجرا و هم برای جمعبندی، زمان را کنترل کنید.
6. تمرین قبل از مصاحبه 💡
قبل از روز مصاحبه، چند برنامه نمونه طراحی کنید.
آنها را روی کاغذ یا تخته تمرین و ارائه دهید.
حتی میتوانید با یک دوست یا خانواده، سناریوی اجرای واقعی را تمرین کنید تا آماده باشید.
@azmooon 🌱