eitaa logo
متخصصین بهداشت ایران
14.6هزار دنبال‌کننده
2.9هزار عکس
460 ویدیو
156 فایل
🔻 رسانه بهداشت و درمان با حضور تمام گروههای بهداشت و درمان و جامعه سلامت ▫️ارتباط جهت درج تبلیغات و پیام ها: @ahmadmehri ✅ اینستاگرام: https://www.instagram.com/behdashtian1 ✅ ایتا: https://eitaa.com/behdashtian ✅ بله: https://ble.ir/behdashtian
مشاهده در ایتا
دانلود
🔴 دو سوال و درخواست پاسخ شفاف از سوی سازمان غذا و دارو! 🔸 از آنجا که در خبرها اعلام شده که در یک طرح پیشگامانه قرار است شفافیت به زنجیره توزیع بازگردد، لطفاً بفرمایید که *این طرح چه تفاوتی با سامانه انبار مجازی اداره کل تجهیزات پزشکی دارد که از سال ۹۹ در حال پایش زنجیره توزیع می باشد؟* 🔸 با توجه به این که اضافه شدن بخش ذخایر استراتژیک در سامانه انبار مجازی به عنوان یک فرایند تاریخی اعلام شده، سوال اینجاست *آیا مشکلات تولیدکنندگان داخلی از بابت بدهی های انباشته شده تا ۹۰ همت و چالش های قیمت گذاری و بیمه و افزایش چند صد درصدی قیمت ملزومات مصرفی پزشکی مرتفع شده است که اینگونه اضافه شدن یک بخش به سامانه انبار مجازی را اتفاقی تاریخی خوانده اید؟* 🔰 پایگاه خبری متخصصین بهداشت ایران 🆔 @behdashtian
🔴 نظام سلامت در دوران پساجنگ: راهکارهایی برای کاهش هزینه‌ها ✍️ بخش سوم: ادغام دانشکده های علوم پزشکی در استانها با هدف تربیت کیفی دانشجوی علوم پزشکی 🔸 علیرغم فشار وسیع نهادهایی همچون مجلس، شورای عالی انقلاب فرهنگی و برخی گروههای ذینفع و دارای تعارض منافع بر گسترش تربیت دانشجوی علوم پزشکی، شواهد و اسناد موجود در بدنه نظام سلامت نشان میدهد، حجم دانشجوی تربیت شده نه تنها همسو با اعتبارات تخصیص داده شده نیست بلکه نیروی انسانی با کیفیت نیز تقدیم نظام سلامت نمیشود. 🔸 با ورود به دوران اقتصادی پساجنگ، عملا اعتبارات نظام سلامت با چالش عدم تحقق مواجه است و حال تعدد بدون کنترل دانشکده های علوم پزشکی در کشور، سهم قابل توجهی در هزینه کرد بودجه موجود دارد. 🔸شواهد نشان میدهد، بخش قابل توجهی از بدهی انباشه دانشگاههای علوم پزشکی مربوط به حوزه آموزش دانشجو می باشد که علیرغم تمام تلاشها، اعتبارات لازم برای تحقق آن محقق نمیشود. 🔸 با این حال، بنظر می رسد، وزارت بهداشت می تواند با طراحی یک ساز و کار ارزشیابی و در نهایت ادغام دانشکده های کوچکتر در دانشگاه علوم پزشکی استان، سهم قابل توجهی از هزینه های وارد به نظام سلامت را کنترل کند. 🔸 این اقدام قطعا با واکنش تند نمایندگان مجلس و مسئولین محلی شهرهای دارای این دانشکده ها مواجه خواهد شد اما واقعیت منابع مالی کشور در دوران پسا جنگ راهی برای فرار از پذیرفتن این واقعیت ندارد که توسعه بدون کنترل دانشکده های علوم پزشکی در سالهای اخیر نتوانسته به ازای اعتبارات موجود، فارغ التحصیل با کیفیت و لازم نظام سلامت را تربیت کند. حال اینکه نظام سلامت فقط توان جذب کمترین درصد دانش آموختگان را نیز دارد. 🔸 این پیشنهاد به معنای اخراج یا تعدیل نیروی انسانی نیست؛ بلکه با ادغام سازمان‌های موازی و صرفه‌جویی در هزینه‌های نگهداری، ساختمان، پشتیبانی و خدمات، می‌توان بخش مهمی از هزینه‌های ضروری بهداشت و درمان را تأمین کرد. 🔰 پایگاه خبری متخصصین بهداشت ایران 🆔 @behdashtian
🔴 امضای تفاهم‌نامه پزشکی خانواده روستایی ۱۴۰۵ با محوریت تقویت نظام ارجاع و ارتقای خدمات سلامت ◀️ تفاهم‌نامه برنامه پزشکی خانواده و نظام ارجاع روستایی سال ۱۴۰۵ با هدف ارتقای سطح سلامت جمعیت روستایی، عشایر و شهرهای زیر ۲۰ هزار نفر و در راستای اجرای برنامه هفتم پیشرفت، امروز در محل وزارت بهداشت میان سازمان بیمه سلامت ایران و معاونت‌های بهداشت و توسعه مدیریت و منابع این وزارتخانه به امضا رسید. ◀️ بر اساس این تفاهم‌نامه، بیش از ۲۵۱ هزار میلیارد ریال اعتبار برای اجرای برنامه پیش‌بینی شده و بر پرداخت منظم مطالبات اعضای تیم سلامت، شفافیت در توزیع منابع، پایش دوره‌ای عملکرد و توسعه سامانه‌های الکترونیک سلامت تأکید شده است. ◀️ مدت اجرای این برنامه یک‌ساله و از ابتدای فروردین ۱۴۰۵ تا پایان اسفند همان سال تعیین شده است. 🔰 پایگاه خبری متخصصین بهداشت ایران 🆔 @behdashtian
⭕️ حذف شرط ارائه مقاله برای دفاع از پایان‌نامه و رساله وزیر علوم، تحقیقات و فناوری از لغو الزام ارائه مقاله علمی برای دفاع از پایان‌نامه‌ها و رساله‌های دکتری خبر داد. حسین سیمایی صراف تأکید کرد این تصمیم با هدف کاهش فشار بر دانشجویان و با توجه به محدودیت‌های زیرساختی در شرایط فعلی کشور اتخاذ شده است. البته هنوز وزارت بهداشت، اطلاعیه‌ای در این خصوص صادر نکرده است و برآورد میشود چنین تصمیمی گرفته نخواهد شد. 🔰 پایگاه خبری متخصصین بهداشت ایران 🆔 @behdashtian
✅ روز روانشناس و مشاور گرامی باد/ برای همه کسانی که چراغ آرامش را روشن نگه داشته و می دارند 🔰 پایگاه خبری متخصصین بهداشت ایران 🆔 @behdashtian
🔴 دولت در روزهای فعلی با این افسارگریختگی هزینه ها و قیمت دلار و طلا و سایر اقلام، هیچ وظیفه دارای اولویتی جز کنترل این تورم نباید داشته باشد. کارکنان و کارگران و مردم حاضرند ریالی افزایش حقوق نداشته باشند ولی این حجم از تورم برروی محصولات و مایحتاج خانواده هایشان نباشد... 🆔 @behdashtian
🔴 حاجی‌بابایی: کنکور ۴۵ روز پس از اعلام پایان زمان جنگ برگزار خواهد شد نایب رئیس مجلس در گفت‌وگو با ایسنا: 🔹آزمون سراسری کنکور ۳۰ روز پس از برگزاری امتحانات نهایی برگزار می‌شود یعنی کنکور ۴۵ روز پس از اعلام پایان زمان جنگ برگزار خواهد شد. 🔰 پایگاه خبری متخصصین بهداشت ایران 🆔 @behdashtian
🔴 رئیس دانشگاه علوم پزشکی تبریز در نامه ای به وزیر بهداشت خواستار توجه ویژه به حقوق کارکنان غیر هیات علمی دانشگاه محل خدمت خود شد. 🔰 پایگاه خبری متخصصین بهداشت ایران 🆔 @behdashtian
🔴 پای لنگ بیمه‌ها در پوشش خدمات روانشناسی / یک جلسه مشاوره چه قدر هزینه دارد؟ 🔺طبق اعلام وزارت بهداشت، حدود ۲۵ درصد از مردم کشور به نوعی از یک اختلال روانی مبتلا هستند که این آمار، نشان‌دهنده اهمیت حیاتی مداخلات روانشناختی به‌موقع و مستمر است. 🔺افسردگی و اختلالات اضطرابی، شایع‌ترین این مشکلات هستند درحالی که به راحتی با مداخلات روانشناختی، درمان‌پذیری بسیار بالایی دارند. 🔺بر اساس آخرین تعرفه‌های تصویب شده از سوی دولت، هزینه هر جلسه خدمات روانشناسی و مشاوره ۴۵ دقیقه‌ای در مراکز دولتی بین ۲۹۶ هزار تا ۴۰۳ هزار تومان و در بخش خصوصی از ۷۶۴ هزار تا یک میلیون و ۸۰ هزار تومان اعلام شده است. 🔺برخی از مراکز مشاوره در بخش خصوصی، تعرفه‌های مصوب را رعایت نکرده و مبالغی بسیار فراتر از نرخ‌های اعلام‌شده از مراجعان دریافت می‌کنند. مراکزی که به تعرفه‌های قانونی پایبند می‌مانند نیز عملاً رابطه‌ای با نظام بیمه‌ای ندارند. 🔺پوشش بیمه‌ای خدمات روانشناسی محدود و سهم بیمه از این مبالغ بسیار ناچیز است./تسنیم 🔰 پایگاه خبری متخصصین بهداشت ایران 🆔 @behdashtian
📝 انتشار گزارش هفتگی دیده‌بانی بیماری‌های واگیر و مراقبت سندرمیک در هفته پنجم سال 1405 توسط مرکز مدیریت بیماری‌های واگیر ⏺️ بنابر اعلام رئیس مرکز مدیریت بیماری‌های واگیر، انتشار گزارش هفتگی بیماری‌های واگیر در سطح کشوری در قالب اینفوگرافیک، با استقرار برنامه کشیک حضوری و آنکال بیماری‌های واگیر در سطح دانشگاه/ دانشکده‌های علوم پزشکی کشور و تلاش‌های مدیران، کارشناسان بیماری‌های واگیر و سایر کارکنان و مدیران نظام شبکه بهداشت کشور در طول سال با تناوب هفتگی منتشر خواهد شد. ⏺️دکتر قباد مرادی، رئیس مرکز مدیریت بیماری‌های واگیر با اشاره به ماموریت مرکز مدیریت بیمار یهای واگیر در دیده بانی بیماری های عفونی افزود در گزارش‌های هفتگی یادشده، آمار بیماری‌های مشمول گزارش فوری، غیرفوری، سندرم‌ها، رویدادهای بهداشتی و طغیان بیماری‌های عفونی با هدف رصد و پایش بیماری‌های واگیر در سراسر کشور اعلام می‌شود. ⏺️ گفتنی است گزارش دیده‌بانی بیماری‌های واگیر و نظام مراقبت سندرمیک در کشور ایران به‌عنوان یکی از مهم‌ترین کارکردهای مرکز مدیریت بیماری‌های واگیر وزارت بهداشت در راستای شناسایی بهنگام تهدیدهای بهداشتی و پیشگیری و کنترل اپیدمی‌ها به‌صورت هفتگی منتشر می شود. 🔰 پایگاه خبری متخصصین بهداشت ایران 🆔 @behdashtian
🔴 نظام سلامت در دوران پساجنگ: راهکارهایی برای کاهش هزینه‌ها ✍️ بخش چهارم: ساز و کار پاداش تشویقی و تنبیهی عادلانه 🔸 کاهش بهره وری، نبود اقدامات اثربخش و روزمرگی مزمن، دامن نظام اداری ما را در نظام سلامت گرفته است. شرایط و وضعیتی که ناشی از بسیاری از عوامل است و یکی از این عوامل، نبود پاسخگویی در قبال اقدام و عمل و نبود یک ساز و کار تشویق و تنبیه عادلانه است. 🔸 یک مدیر، کادر درمان، بهداشت و یا کارمند پرتلاش و دلسوز در سیستم سلامت وقتی میبیند فرقی از نظر پرداختی بین او و یک فرد همترازش اما چرب زبان، مسئولیت گریز و کم کار وجود ندارد، به زودی دچار فرسودگی شغلی میشود و دیگر انگیزه ای برای کار ندارد و میشود همان کاهش بهره وری. 🔸 اگر ساز و کار لازم برای ارزیابی کیفی کار مدیران، کارکنان و یا کادر بهداشت و درمان وجود داشته باشد، بایستی فردی که پرتلاش است حتی تا دو برابر حقوق ثابت ماهیانه اش، کارانه، اضافه کار و پاداش بگیرد. 🔸 از آن طرف، فردی که از عمد توانمندی لازم ندارد و در سیستم کارایی ندارد باید با ساختار تنبیهی مواجه شود که خودش به فکر آید و بداند سیستم جای کم کاری نیست و اگر خوب کار کند می تواند حقوق و مزایای عالی دریافت کند. 🔸 این ساز و کار خیرخواهانه، نیاز به یک فرد و سیستم قوی و بدون ملاحظه دارد که مقابل فشارها نشکند و این سیستم پاداش و تنبیه را برقرار کند. این مهم همانطور که گفته شد نیاز به یک سیستم معتبر با ارزیابی درست دارد و با شعار دادن محقق نمیشود. 🔸 بخش مهمی از منابع مالی بخاطر همین پرداختهای بی در و پیکر به برخی مدیران و سایر گروههای شغلی کم کار و بدون پاسخگویی است که هیچ تعهدی برای اثربخشی و بهره وری کاری شان ندارد اما تفاوتی بین او و فرد پرتلاش و دغدغه مند نیست و باید طوری اقدام کرد که آن کارمند پرتلاش، کادر ارائه دهنده خدمات و مدیری که الحق دلسوز و زحمت کش است بالاترین دریافتی را دریافت کند. 🔸 این مطالبه و انتظارات با وجود برخی مدیران وساز و کارهای غلط در نظام سلامت در حد آرزوست اما واقعیتی است که باید روزی محقق شود تا از این وضعیت فشل خارج شویم. 🔰 پایگاه خبری متخصصین بهداشت ایران 🆔 @behdashtian