🔴 امتداد نامه روسای دانشگاههای علوم پزشکی برای بازنگری در وضعیت حقوق و دریافتی کارکنان غیر هیات علمی وزارت بهداشت این بار توسط رئیس دانشگاه علوم پزشکی استان مرکزی و رئیس انستیتو پاستور ایران 🔰 پایگاه خبری متخصصین بهداشت ایران 🆔 @behdashtian

🔴 رئیس مرکز اطلاع رسانی وزارت بهداشت: ترجیح دادیم دارو گران باشد تا نباشد کرمانپور: سیاست وزارت بهداشت این است که در هر شرایطی تولید دارو ادامه پیدا کند و مردم هنگام مراجعه به داروخانه با کمبود دارو مواجه نشوند. بنابراین در برخی موارد میان دو گزینه قرار می‌گیریم: یا دارو با قیمت پایین‌تر اما با خطر کمبود در بازار عرضه شود، یا با اصلاح قیمت، تولید آن استمرار داشته باشد و دارو در دسترس مردم قرار گیرد. در این زمینه برنامه‌ها و فرمول‌های اجرایی تدوین شده و امیدواریم در روزهای آینده ابلاغ شود تا در سال ۱۴۰۵ شاهد کاهش پرداخت از جیب مردم در حوزه دارو باشیم. همچنین یکی از نکات مهم این است که قیمت دارو در کشور به گونه‌ای تنظیم شود که ضمن دسترسی مردم، از قاچاق دارو به کشورهای همسایه نیز جلوگیری شود، زیرا در بسیاری از موارد قیمت دارو در ایران نسبت به کشورهای منطقه پایین‌تر است. هدف نهایی این است که دارو با قیمت قابل پرداخت و در دسترس، به دست مصرف‌کنندگان واقعی برسد. 🔰 پایگاه خبری متخصصین بهداشت ایران 🆔 @behdashtian

🔴 شرکت تپسی به خبر بازنشر شده رسانه متخصصین بهداشت ایران واکنش نشان داد/ داروی کمیاب فقط از مسیر رسمی و داروخانه‌ها تامین می‌شود 🔸در پی انتشار گزارشی با عنوان «دارویی که بیمار نمی‌یابد، تپسی چگونه پیدا می‌کند» در این رسانه، روابط عمومی پلتفرم تپسی در پاسخ به پرسش‌های مطرح‌شده، توضیحاتی ارائه کرد. 🔸در این جوابیه در پاسخ به یکی از سوالات مبنی بر اینکه «آیا این دسترسی از طریق شبکه رسمی داروخانه‌ها و شرکت‌های پخش انجام می‌شود یا منابع دیگری در کار است که بیمار به آن‌ها دسترسی مستقیم ندارد؟ آمده است: «دسترسی صرفا از طریق شبکه رسمی داروخانه‌هایی است با پلتفرم تپسی دکتر همکاری دارند. در سرویس «داروی کمیاب»، تغییراتی در الگوریتم جستجوی دارو اعمال شده که شانس پیدا شدن دارو را افزایش می‌دهد. این سرویس به نوعی تسهیل‌کننده فرایند خرید داروی کمیاب برای بیمار و همراهانش است. در واقع به جای این فرد ناچار به جستجو در سطح شهر شود، این جستجو از طریق پلتفرم تپسی دکتر و به صورت آنلاین انجام می‌شود.» 🔸در بخش دیگری از این پاسخ درباره امکان دریافت دارو بدون نسخه نیز تأکید شده است: «پلتفرم تپسی تنها امکان ثبت درخواست خرید دارو، با نسخه یا بدون نسخه را فراهم می‌کند. در ادامه فرایند، تشخیص اینکه آیا امکان ارائه دارو بدون نسخه فراهم است یا حتما نیاز به نسخه است، به عهده داروخانه است که بر اساس قوانین و مقررات جاری در این حوزه، عمل خواهد کرد. در واقع چنانچه فردی درخواست داروی کمیابی را بدون نسخه در دکتر ثبت کند، اما داروخانه مجوز فروش داروی مذکور بدون نسخه را نداشته باشد، فروش انجام نخواهد شد.» 🔰 پایگاه خبری متخصصین بهداشت ایران 🆔 @behdashtian

⬅️ از سوی مرکز مدیریت بیماریهای واگیر وزارت بهداشت منتشر شد: 🟢 آخرین وضعیت عفونت های حاد تنفسی تا تاریخ ۱۲ اردیبهشت ۱۴۰۵ 🔻 نسبت موارد دارای علائم عفونت های تنفسی، در مراجعین سرپایی کاهش و در مراجعین بستری اندکی افزایش داشته است؛ به طوری که ۶.۲ درصد از مراجعین سرپایی، دارای علائم شبه آنفلوانزا (ILI) و ۸.۴ درصد از مراجعین بستری، دارای علائم تنفسی شدید (SARI) بوده اند. 🔻 از میان ۱۷۵ نمونه تنفسی اخذ شده از مراجعین با تظاهرات ILI یا SARI، درصد مثبت آزمایش PCR آنفلونزا ۶.۲% و درصد مثبت آزمایش PCR کووید۱۹، کمتر از یک درصد (صفر) بوده است. 🔻نسبت نمونه های مثبت از نظر آنفلوانزا در این هفته، در بیماران بستری کاهش، ولی در بیماران سرپایی، پس از دو هفته، مجددا افزایشی شده و از ۵% (آستانه هشدار پایین) عبور کرده است. این افزایش با توجه به روند اپیدمیولوژیک بیماری آنفلوانزا و یافته های دیده وری در سنوات گذشته، برای این مقطع زمانی از سال قابل انتظار است. 🔻مجموعا تعداد ۳۶۳۶ نمونه تنفسی (که ۹۶.۵% آنها از بیماران بستری اخذ شده)، در آزمایشگاه های مولکولی دانشگاه های علوم پزشکی کشور آزمایش شده و از میان آنها ۲۳۰ مورد مثبت آنفلوانزا بوده است (۶.۳%). تایپ غالب ویروس در موارد مثبت آنفلوانزا “B” می باشد (۸۶.۶%). لازم به توضیح است که در مقطع زمانی مشابه در سال قبل (۱۴۰۴)، تایپ غالب ویروس “A” بوده است. 🔻در استان‌های مرکزی (۲۹.۵%)، همدان (۲۱.۹%)، البرز (۱۲.۹%) و گلستان (۱۰.۵%)، درصد مثبت آنفلوانزا بالاتر از آستانه هشدار بالا (۱۰%) است. 🔰 پایگاه خبری متخصصین بهداشت ایران 🆔 @behdashtian

🔴 تخصیص پنج میلیون تومان در ماه برای تمامی کارکنان دانشگاه‌های وزارت علوم اضافه بر پرداختی‌های موجود 👤معاون اداری، مالی وزارت علوم: در مصوبه اخیر هیئت امنا، تصمیم مهمی برای حمایت از معیشت کارکنان اتخاذ شد. 🔹 بر اساس این مصوبه، علاوه بر پرداختی‌های موجود، ماهانه مبلغ پنج میلیون تومان برای تمامی کارکنان دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی وزارت علوم در نظر گرفته شده که به‌صورت مستمر پرداخت خواهد شد. 🔹با توجه به میانگین ۲۵ میلیون تومانی احکام کارکنان، این مبلغ معادل حدود ۲۰ درصد افزایش دریافتی آنان خواهد بود که گامی مهم در بهبود وضعیت معیشتی کارکنان به شمار می‌رود. 🔰 پایگاه خبری متخصصین بهداشت ایران 🆔 @behdashtian

🏴 دکتر محمدعلی لحمی استاد بازنشسته گروه مهندسی بهداشت حرفه‌ای و ایمنی کار دانشگاه علوم پزشکی تهران دار فانی را وداع گفت. #روحشان_شاد 🔰 پایگاه خبری متخصصین بهداشت ایران 🆔 @behdashtian

🎥 تعیین‌تکلیف نیروهای شرکتی به ایستگاه اجرا رسید 🔹رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس: جزئیاتی مانند نحوه به‌کارگیری بر اساس مدارک تحصیلی، سوابق، زمان اجرا و نحوه پرداخت طبق تبصره ماده ۳۲ حداکثر تا پایان اردیبهشت عملیاتی خواهد شد. 🔰 پایگاه خبری متخصصین بهداشت ایران 🆔 @behdashtian

♦️احتمال افزایش حقوق کارمندان و بازنشستگان عضو کمیسیون برنامه و بودجه مجلس: 🔹شرایط فعلی حمایت از اقشار متوسط و ضعیف جامعه در قالب پرداخت کالابرگ ضروری است. حتی ممکن است نیاز به افزایش حقوق کارمندان و بازنشستگان باشد. 🔰 پایگاه خبری متخصصین بهداشت ایران 🆔 @behdashtian

⭕️ ادعای رئیس نظام پزشکی: رشد ۳۵ درصدی حق‌الزحمه پزشکان/ بیمه‌ها قیمت‌ها را پوشش دهند رئیس کل سازمان نظام پزشکی: 🔹 رشد ۳۵ درصدی حق‌الزحمه پزشکان، معادل رشد حقوق کارگری است. 🔹 در بحث افزایش اعمال شده در ویزیت و حق‌العمل‌های جراحی، وظیفه بیمه‌های پایه و تکمیلی است که قیمت‌ها را پوشش دهند تا فشاری به مردم وارد نشود. 🔹 اگر امسال فشاری به مردم وارد شد، ناشی از آن است که بیمه‌ها به وظایف‌شان عمل نکرده‌اند. 🔰 پایگاه خبری متخصصین بهداشت ایران 🆔 @behdashtian

⭕️ #صدای_شما سلام احتراماً، به استحضار می‌رساند ما ماماها و مراقبین سلامت شاغل در شبکه بهداشت شهرستان خرم‌آباد، با وجود تعهد حرفه‌ای به ارائه خدمات سلامت، در ماه‌ها و سال‌های اخیر با فشارهای فزاینده‌ای مواجه شده‌ایم که آثار جدی بر کیفیت خدمات، رضایت شغلی و شأن حرفه‌ای نیروها داشته است. از جمله مهم‌ترین موارد، تأکید مستمر بر افزایش کمّی آمار خدمات و شاخص‌ها بدون توجه به واقعیت‌های میدانی و میزان مراجعه‌کننده است. در شرایطی که مراجعه واقعی وجود ندارد، از نیروها خواسته می‌شود به‌صورت مداوم با مردم تماس تلفنی برقرار کنند؛ بدون وجود دستورالعمل شفاف در خصوص گروه هدف، حدود تماس و ملاحظات اخلاق حرفه‌ای. این در حالی است که هم‌زمان تأکید می‌شود خدمات صرفاً باید به‌صورت حضوری ثبت گردد و خدمات تلفنی مورد پذیرش نیست. از سوی دیگر، هنگام مراجعه حضوری مردم، مراکز با کمبود مکمل‌ها، داروها و امکانات اولیه مواجه هستند؛ به‌ویژه در مناطق کم‌برخوردار که سلامت، اولویت اصلی معیشتی خانواده‌ها محسوب نمی‌شود. بدیهی است در چنین شرایطی، امکان اجبار یا ترغیب مؤثر مردم به مراجعه وجود ندارد. لازم به ذکر است که ماماها و مراقبین سلامت، علاوه بر شرح وظایف اصلی خود، بار اجرایی بسیاری از واحدها از جمله واگیر و غیرواگیر، تغذیه، روان و… را نیز به دوش می‌کشند؛ در حالی که این واحدها دارای نیروی اختصاصی در مراکز هستند. همچنین، حجم بالایی از وقت کاری صرف مستندسازی‌های صوری، آموزش‌های نمایشی و عکس‌برداری از مراجعین می‌شود؛ در حالی که بسیاری از مردم تمایلی به ثبت تصویر ندارند و این امر موجب نارضایتی و خدشه به اعتماد عمومی می‌گردد. ارسال مکرر آمارهای موازی و غیرضروری که قابلیت استخراج آنلاین و لحظه‌ای از سامانه‌ها را دارند، موجب اتلاف وقت و انرژی نیروها شده و تأثیری در بهبود واقعی خدمات ندارد. موضوع نگران‌کننده دیگر، نحوه انجام پایش‌های حضوری و غیرحضوری است. متأسفانه در برخی موارد، نحوه برخورد ارزیابان فاقد شأن اداری و حرفه‌ای بوده و با استفاده از ادبیات نامناسب، سوابق، توانمندی علمی و شخصیت حرفه‌ای نیروها زیر سؤال می‌رود. این در حالی است که پایش، مطابق اصول مدیریتی، باید ابزار اصلاح و ارتقا باشد نه وسیله تهدید و تخریب. در شرایط دشوار اقتصادی، موجب افزایش اضطراب شغلی و نارضایتی عمیق شده است. افزون بر این، علی‌رغم نقش خط مقدم ماماها و مراقبین سلامت در تمامی بحران‌ها و برنامه‌های بهداشتی، متأسفانه هیچ نظام منسجمی برای قدردانی و به‌رسمیت شناختن زحمات آنان وجود ندارد؛ حتی در مناسبت‌هایی مانند روز ماما یا هفته سلامت. مجموع این رویه‌ها موجب فرسودگی شغلی، کاهش انگیزه، افت کیفیت خدمات و فاصله گرفتن مردم از مراکز بهداشت شده است. بدین‌وسیله تقاضا می‌شود نشردهید تا شاید تلنگری باشد برای اینکه موارد فوق به‌صورت جدی بررسی شده و نسبت به اصلاح رویه‌های موجود، به‌ویژه در حوزه پایش‌ها، تعیین انتظارات واقع‌بینانه و حفظ شأن نیروی انسانی، اقدامات لازم صورت پذیرد. 🔰 پایگاه خبری متخصصین بهداشت ایران 🆔 @behdashtian