⭕️ ادعای یک نماینده مجلس: ۳ درصد ازدواج‌ها به «طلاق» منجر می‌شوند امیرحسین بانکی پور: 🔸 ۲۴ سال قبل من پیشنهاد دادم به جای بحث بر روی نسبت رشد ازدواج و طلاق، نسبت ازدواج و طلاق را در نظر بگیریم تا بتوانیم شهرها و استان‌ها را مقایسه کنیم. 🔸 اما آن زمان تاکید کردم که این به آن معنا نیست که وقتی اسم نسبت ازدواج و طلاق می‌آید فکر کنیم مثلا اگر نسبت ازدواج و طلاق سه به یک شد یعنی یک سوم ازدواج‌های ما به طلاق منجر می‌شود؛ این تعبیر غلط است. 🔸 الان محکم می‌گویم که سه درصد ازدواج‌های ما به طلاق منجر می‌شود. 🕹 متخصصین‌ بهداشت ایران؛ رسانه بهداشت و درمان ایران 📲 @behdashtian

⭕️ قسمت سوم/ چگونه مدیری باشیم تا مورد احترام کارکنان قرار بگیریم؟ ۲۱- خیلی سختگیر نباشید: اجازه دهید کارکنان از فرصتهای لازم برای پیشرفت شخصی و حرفه ای استفاده کنند . تنگ نظر نباشید. به کارکنان برای ادامه تحصیل یا تقویت مهارتهای کاری و گسترش افق دید کمک کنید. این اقدام باعث تقویت وفاداری و حس احترام کارکنان به شما می شود. ۲۲- تملق راه به کجایی نمی برد: با چرب زبانی از کارکنان نخواهید کارشان را انجام دهند. یک مدیر یا کارمند خوب فرق بین تملق و قدردانی را می داند. ۲۳- مشورت کنید : از کارکنان پیشنهادها و نقطه نظرات دریافت کنید . از کارکنان راجع به روشهای بهتر کارها و رویه های جدیدتر بهبود بهره وری سوال کنید . اینکار باعث میشود کارکنان احساس کنند در سرنوشت و کل فرآیندهای کاری سهیم هستند. ۲۴- اشتباه رخ می دهد: به کارکنان فرصت خطاکردن بدهید آنگاه می بینید که کارشان را بهتر انجام می دهند. سختگیری بی دلیل فقط کارکنان را عصبی تر کرده و منجر به خطاهای بیشتر می شود. ۲۵- در صورت استحقاق کارکنان را تشویق کنید: برای موفقیت بر دوش کارکنان سوار نشوید. اگر کارکنانی فکری جدید و ابتکاری ارائه دادند آنها را تشویق کنید بویژه نزد روساء و سایر کارکنان اینکار را بکنید. ۲۶- پویایی گروهی داشته باشید: یاد بگیرید چطور گروه را مدیریت کنید . بدانید چه افراد بهتر می توانند با دیگران کار کنند ، چه کسی کارش را به بهتر انجام می دهد و چه کسی مناسب چه شغلی است. ۲۷- بازخورد دهید: زمینه ساز بازخورد صحیح باشید . اگر بازخورد منفی بود نگذارید کارکنان ناامید شوند و اگر مثبت بود غرور کاذب ایجاد نشود. ۲۸- در مشکلات سازمانی شریک شوید: هنگام کاهش مزایا و مشکلات مالی سازمان از کارکنان حمایت کنید . اینکار مشکل است اما پیشنهاد می شود مزایای دریافتی خودتان نیز مانند کارکنان کاهش دهید. اینکار باعث احترام بیشتر کارکنان به شما می شود. ۲۹- دنیا متنوعی است: به تفاوتهای فرهنگی و اجتماعی کارکنان و همچنین آداب و رسوم آنان احترام بگذارید. ۳۰- علاقه نشان دهید: بی تفاوتی بد است اما بدتر از آن دخالتهای بیجا است . به کاری که کارکنان انجام می دهند قدری علاقه نشان دهید. 🕹 متخصصین‌ بهداشت ایران؛ رسانه بهداشت و درمان ایران 📲 @behdashtian

⭕️ نیروی انسانی حقوقش کفاف نکند مجبور به ترک کار یا کار دوم است! واقع بین باشیم 🔸وقتی هزینه های زندگی یک فرد به نسبت درآمد و حقوق، فراتر برود، فرد دو راه دارد. یک انتخاب شغل پردرآمد دیگر و دو کار همزمان! 🔸 از نیروی انسانی که تامین هزینه های جاری و بنیادی اش به مشکل بخورد، انتظار خلاقیت کاری، ذوق کاری و تمرکز برروی کار نداشته باشیم. 🔸 درد معیشت و تامین هزینه ها، مقایسه درآمد شغلی با سایر مشاغل، حقوق چندرغاز و عدم تامین مالی مطلوب در شغل یقینا تمام ذهن و روان و جسم فرد شاغل را خواهد گرفت و کیفیت کار مطلوب را نخواهید داشت. 📲 واقع بین باشیم. وقتی هزینه ها به دلار است و درامد ریالی است، در یک سازمان و مجموعه روز به روز پسرفت خواهیم داشت. چرا که نیروی انسانی ما نیازهای بنیادی اش تامین نشده است. #واقع_بین_باشیم تا دیر نشده است... 🕹 متخصصین‌ بهداشت ایران؛ رسانه بهداشت و درمان ایران 📲 @behdashtian

⭕️ این رشته ها از کجا می آیند؟ کارشناس حرفه ای مدیریت سلامت؟ 🔸 معاونت آموزشی وزارت بهداشت هوشیار باشد این رشته ها از کجا مجوز میگیرند؟ سرفصل های درسی اش از کجا می آید و قرار است فارغ التحصیلانش کجا مشغول به کار شوند؟ 🔸 حجم بالای بیکار جویای شغل در حوزه سلامت از یک طرف و ناگهان پیدا شدن رشته هایی مانند مدیریت سلامت آن هم با گرایش خانواده و مراقبت سالمندان با وجود هزاران دانش آموخته سلامت سالمندی، بهداشت، پرستاری و ...جای تامل دارد. @behdashtian

✅ به هوش مصنوعی موضوع بدهید، برایتان اسلاید میسازد 🔑 یکی از وبسایت های مبتنی بر هوش مصنوعی، سایت گاما است که به نسبت به موضوعی که داده میشود، برای شما اسلاید فارسی یا انگلیسی طراحی میکند. 🔑 البته تهیه اسلایدها براساس محتوایی صورت میگیرد که طبق الگوی هوش مصنوعی تهیه شده است و بایستی در محتوای متن دقت شود. 🔵 برای استفاده از این وبسایت به آدرس https://gamma.app مراجعه نمایید و ضمن ساخت اکانت اقدام نمایید. 🕹 متخصصین‌ بهداشت ایران؛ رسانه بهداشت و درمان ایران 📲 @behdashtian

⭕️ شاید به همین زودی ها، با تکنولوژی جدید دارویی، بیماران سرطانی از دست شیمی درمانی خلاص شوند. 🕹 متخصصین‌ بهداشت ایران؛ رسانه بهداشت و درمان ایران 📲 @behdashtian

⭕️ فقط برای دانستن اثر آلودگی هوا برای سلامت، هرچند منتظر باد و بارانیم که آلودگی هوا کنترل شود دکتر محمدصادق حسنوند، رئیس مرکز تحقیقات آلودگی هوای دانشگاه تهران: 🔸 پاییز امسال تا به اینجا به لحاظ تعداد روزهای آلوده تقریبا معادل پارسال بوده است و البته که پارسال، سال وحشتناکی از نظر آلودگی هوا بود. 🔸 فقط در یک سال ۱۴۰۱ نسبت به ۱۴۰۰ حدود ۲۷ درصد افزایش غلظت آلاینده‌ها را داشتیم که عدد بسیار بزرگی است. 🔸 میزان غلظت PM۲.۵ که مهم‌ترین آلاینده شهر تهران است، در سال ۱۴۰۱ نسبت به سال ۱۴۰۰ حدود ۲۷ درصد افزایش پیدا کرد. 🔸 پیش‌بینی می‌شود که در مقایسه با سال ۱۴۰۱ بدتر هم بشود. 🔸 بر اساس داده‌های سه چهار روز قبل، در ۶۰ تا ۷۰ درصد ایستگاه‌ها تاکنون ۶ تا ۷ درصد افزایش غلظت داشته‌ایم. 🔸 ۱۲ درصد از کل مرگ‌ها در ایران منتسب به آلودگی هوا است. 🔸 سالانه حدود ۴۵ هزار نفر در کشور به دلایل منتسب به آلودگی هوا جان خود را از دست می‌دهند. 🔸 حدود ۷۰۰۰ تا ۹۰۰۰ مورد از این مرگ‌ومیرها مربوط به ساکنان تهران است. 🔸 آلودگی هوا، آمار بالایی از مرده‌زایی را سالانه به خود اختصاص می‌دهد. 🔸 آلودگی هوا سالانه حدود ۲۰ میلیارد دلار به اقتصاد کشور و حدود ۲.۵ میلیارد دلار به اقتصاد پایتخت خسارت وارد می‌کند. یعنی حدود ۴ تا ۵ درصد GDP یا تولید سرانه ناخالص داخلی. این عدد خیلی بزرگ است! 🕹 متخصصین‌ بهداشت ایران؛ رسانه بهداشت و درمان ایران 📲 @behdashtian

✅ انتقاد چندین باره رئیس فرهنگستان علوم پزشکی از نظام سلامت درمان محور/ از نظام سلامت درک درست نداریم دکتر علیرضا مرندی که اخیرا نسبت به نظام سلامت درمان محور انتقاد گسترده ای داشت در مصاحبه با خبرگزاری مهر باری دیگر به ادامه این روند در ایران انتقاد کرد. وی اظهارداشته: درک نادرست از مفهوم سلامت رعامل اصلی بسیاری از تصمیمات نادرست در زمینه توسعه دانش سلامت حتی درون جامعه حرفه‌مندان پزشکی است. مرندی اضافه کرده: سلامت مرکب از پیشگیری، آموزش و مراقبت است و درمان، گران‌ترین و آخرین بخش خدمات سلامت است که در صورت بذل توجه کافی به مراحل قبل حفظ سلامت شامل پیشگیری و ارتقای سلامت با آموزش نیاز به آن کاسته خواهد شد. رئیس فرهنگستان علوم پزشکی انتقاد کرده است: متأسفانه در حال حاضر نظام سلامت بر درمان متمرکز شده است. او گفته است: شاید این نگاه به علت نگرش مسئولان اجرایی در بالاترین سطح یعنی وزرای بهداشت در دوره‌های مختلف باشد که اغلب جراح بوده‌اند و نگاه تخصصی آنها از مفاهیم بنیادین سلامت فاصله دارد. ✅ متخصصین‌ بهداشت ایران؛ رسانه بهداشت و درمان ایران @behdashtian

⭕️ صدور مجوز و نظارت بر مهدهای کودک‌ها به وزارت آموزش و پرورش سپرده شد 🔹ارائه برنامه و تدوین محتوا و صدور مجوز و نظارت بر مهدهای کودک‌ با رعایت مصوبات شورای­‌عالی انقلاب فرهنگی به وزارت آموزش و پرورش سپرده شد. لینک خبر 🇮🇷 متخصصین‌ بهداشت ایران @behdashtian|

⭕️ مجله نیچر به رسم هر ساله، کارآزمایی های بالینی مهمی که در علوم پزشکی موثر خواهد بود را برای سال 2024 پیشبینی کرده است که به ترتیب زیر می باشد: 1- Base editing for hypercholesterolemia 2- AI for early lung cancer diagnosis 3- T cell vaccine for HIV 4- App therapy for perinatal depression 5- Stem cells for Parkinson’s disease 6- Machine learning for patient triage 7- Immunotherapy for melanoma 8- Long-term efficacy of R21 malaria vaccine 9- ADC for brain metastasis 10- Intervention model for infant mental health 11- CT screening for lung cancer 🇮🇷 متخصصین‌ بهداشت ایران @behdashtian|

✅ آموزش سلامت برای مردم تنها ارائه یک موضوع و برگزاری یک جلسه و کلاس نیست. استفاده از روش و رویکرد آموزشی هدفمند که بتواند با استفاده از خلاقیت ها به صورت هدفمند و مبتنی بر کسب تمرکز مردم، یک مساله سلامتی را به مردم آموزش دهد، کجای این سیستم سلامت ماست که هم فراگیر باشد و هم اثرگذار؟ هنوز پوستر و پمفلت چاپ و منتشر میکنیم؟ هنوز کلاس 15 نفره برگزار میکنیم. یک پوستر میدهیم کسی نگه دارد که عکس بگیریم و میگوییم مثلا دیابت چیست؟ هنوز پست اینستاگرامی و تلگرامی با تیتر آموزش فلان بیماری تولید میکنیم و با 20 تا 30 لایک منتشر میکنیم؟ چطور یک مطلب آموزشی کاملا غیرعلمی توسط یک فرد شیاد با روش های خلاقانه 200 هزار لایک و بازدید میخورد. پست های آموزشی ما 20 تا آن هم همکارانمان بازدید میکنند. ✔️ بیداریم؟ خودمان را گول میزنیم؟ نیاز سواد سلامت مردم با این رویکرد قدیمی و سنتی محقق میشود؟ ✅ متخصصین‌ بهداشت ایران؛ رسانه بهداشت و درمان ایران 📲 @behdashtian

⭕️ نیروهای طرحی دوران کرونا در بودجه ۱۴۰۳ تعیین تکلیف شود 🔸 سخنگوی کمیسیون بهداشت مجلس : 🔹 در نشست امروز کمیسیون تاکید شد که دولت باید حمایت ویژه ای از بیمه دی داشته باشد و همچنین نیروهای طرحی دوران کرونا در بودجه ۱۴۰۳ تعیین تکلیف شوند. 🔹 طاهر موهبتی مدیرعامل شرکت بیمه دی در این نشست گزارشی را ارائه کرد و افزایش سرمایه بیمه دی و پرداخت بدهی های بالای این بیمه را از جمله اقدامات موثر  برشمرد. #پینوشت : آقای اسحاقی! دو سال قبل در جلسه مشترک کمیسیون امنیت ملی و بهداشت در مجلس، تمام نظرات و نکات نماینده نیروهای طرحی را شنیدید. قول هایی هم داده شد. تا کی قرار است همچنان قول بدهیم ولی عملی اتفاق نیفتد؟ 🇮🇷 متخصصین‌ بهداشت ایران @behdashtian|