♦️واریز عیدی کارمندان دولت تا هفته آینده 🔹رئیس سازمان برنامه و بودجه: بالغ بر ۶۰۰۰ میلیارد تومان سرمایه‌گذاری در بخش دولتی انجام شده و شامل ۵۹۰ طرح و پروژه است. 🔹خبر خوش برای کارمندان دولت این است عیدی آنها را حداکثر تا یک هفته آینده پرداخت می‌کنیم./ اقتصادنیوز @behdashtian

استفاده از تک دوز تزریقی zilebesiran که ساخت angiotensinogen در کبد را هدف قرار می‌دهد، می‌تواند فشار خون را به شکل معناداری برای تا شش ماه کاهش دهد و شاید بتوان از آن برای درمان موثر پرفشاری خون به شکل تزریق چهار بار در سال و یا دوبار در سال استفاده کرد. این نتیجه یک مطالعه کارآزمایی بالینی فاز دو با نام KARDIA-1 می‌باشد که در چهار کشور بر روی۳۹۴ بزرگسال (میانگین سنی ۵۷ سال) با پرفشاری خون خفیف تا متوسط انجام شده است. در این مطالعه، zilebesiran در سه دوز ۱۵۰، ۳۰۰ و ۶۰۰ میلی‌گرم و یا دارونما در فاصله های هر ۳ ماه یا هر ۶ ماه استفاده شده است. نتایج موفقتیت آمیز استفاده از zilebesiran در این مطالعه از بررسی بیشتر آن به عنوان یک استراتژی درمانی برای پرفشاری خون‌ حمایت می‌کند. مطالعه در مجله جاما (https://jamanetwork.com/journals/jama/fullarticle/2815379?guestAccessKey=61d4eaa6-9ebf-47e9-8f93-ffa308756c18&utm_source=twitter&utm_medium=social_jama&utm_term=12668466456&utm_campaign=article_alert&linkId=325892989) منتشر شده‌ است. منبع:@Scientometric 🕹 متخصصین‌ بهداشت ایران؛ رسانه بهداشت و درمان ایران 📲 @behdashtian

⭕️ یک نفر از هر ۵ جوان ایرانی نه درحال تحصیل، نه اشتغال و نه مهارت آموزی است 🔺علی‌حسین شهریور، معاون پژوهش فنی و حرفه‌ای: از هر ۵ نفر جوان ۱۵ تا ۲۴ ساله یک نفر، نه در حال تحصیل نه در حال اشتغال و نه در حال مهارت آموزی هستند. 🔺حدود ۳ میلیون جوان ایرانی این وضعیت را دارند که اصطلاحا NEET خوانده می‌شوند. اگر سیاست‌گذاران همین امروز به فکر مهارت آموزی و اشتغال آنها نباشند در آینده کشور هزینه گزافی خواهد داد. 🔺اینکه بیکاری و شکاف شغلی نسبت به قبل از همه گیری کرونا کاهش یافته است با این حال بیکاری جهانی در حال افزایش است. 🔺بررسی ها نشان می دهد نیروی کار به مهارت هایی متفاوت با مهارت قبلی نیاز دارد. رویکرد برنامه درسی مبتنی بر شایستگی راهبردی مناسبی جهت آموزش نیروی کار ماهر است. 🕹 متخصصین‌ بهداشت ایران؛ رسانه بهداشت و درمان ایران 📲 @behdashtian

🔍 ورود کمیسیون اخلاق پزشکی به پرونده پزشکانی که زیرمیزی دریافت می‌کنند 🔹 رئیس هیات‌مدیره انجمن علمی اخلاق پزشکی درباره برخورد با پزشکانی که اقدام به دریافت تعرفه غیرمجاز و یا زیرمیزی می کنند، گفت: در واقع اگر تعرفه بیش از حد قانونی یا وجهی تحت عنوان زیرمیزی از بیمار نیز دریافت شود طبیعتا از تخلفات انتظامی است و قطعا در سازمان نظام پزشکی قابل بررسی است. اگر پرونده‌ای در این زمینه در سازمان نظام پزشکی تشکیل شود و معاونت انتظامی و هیات‌های انتظامی صلاح بدانند کمیسیون اخلاق به این موضوع ورود می‌کند. 🔹 سعید بیرودیان با بیان اینکه به طور متوسط ۳۰ تا ۴۰ پرونده در سال در کنار رسیدگی به سایر تخلفات در کمیته اخلاق پزشکی نیز بررسی می‌شود، گفت: کمیسیون اخلاق پزشکی استان تهران به شکایت‌هایی که در حوزه انتظامی سازمان نظام پزشکی ارسال می‌شود و دارای بعد اخلاقی و ملاحظات اخلاقی است و مسائلی که مربوط به روابط پزشک و بیمار، حفظ اسرار بیمارعدم اخذ تعرفه‌های صحیح و برخی موضوعات که در راهنمای اخلاق نظام پزشکی آمده است ورود کرده و به این پرونده ها رسیدگی می‌کند. 🕹 متخصصین‌ بهداشت ایران؛ رسانه بهداشت و درمان ایران 📲 @behdashtian

📌افزایش حقوق سربازان در سال ۱۴۰۳ 👤دهنوی، نایب رئیس کمیسیون تلفیق بودجه ۱۴۰۳: 🔻مصوبه مجلس برای افزایش حقوق سربازان در سال آینده توسط شورای نگهبان تایید شد. 🔻با تصویب این حکم در سال آینده، میانگین حقوق سربازان مجرد به ۶ میلیون تومان و حداقل حقوق سربازان متاهل به ۹ میلیون تومان می رسد. 🆔 @behdashtian

⭕️ نتایج کارآزمایی نشان می دهد واکسن دوم مالاریا بسیار محافظت کننده است یک واکسن مالاریا که به طور مشترک توسط دانشگاه آکسفورد و موسسه سرم هند ساخته شده است، نتایج امیدوارکننده‌ای را در یک آزمایش بزرگ نشان داده است که از تقریباً سه چهارم موارد علامت‌دار مالاریا در کودکان خردسال در سال اول پس از واکسیناسیون جلوگیری می‌کند. این واکسن که با نام R۲۱ شناخته می‌شود، قبلاً برای استفاده در سه کشور غرب آفریقا تأیید شده و توسط سازمان بهداشت جهانی تأیید شده است. این کارآزمایی شامل ۴۸۰۰ کودک در چهار کشور آفریقایی بود و اثربخشی قابل توجهی را نشان داد، به ویژه زمانی که قبل از فصل اوج مالاریا انجام شد. یک دوز تقویت کننده در طول زمان اثربخشی خود را حفظ کرد، اگرچه به نظر می رسید محافظت به تدریج کاهش می یابد. مقرون به صرفه بودن و در دسترس بودن این واکسن، آن را به ابزاری ارزشمند در مبارزه با مالاریا تبدیل کرده است، و در حال حاضر ۲۵ میلیون دوز برای این سال تولید شده است. کارشناسان بر لزوم استقرار به موقع واکسن برای کودکان برای مبارزه موثر با این بیماری کشنده تاکید دارند. @behdashtian

✅ #خبر_کوتاه اخیرا دانشمندان دانشگاه فلوریدا توانستند با استفاده از یک تکنولوژی مبتنی بر بیومارکرهای سرطان، از طریق بزاق افراد، احتمال ابتلا به سرطان پستان را در زنان تشخیص دهند. محقق این تکنولوژی میگوید: این دستگاه به اندازه کف دست است و میتواند با توسعه بیشتر، جایگزین ماموگرافی، سونوگرافی و اسکن MRI شود. #علم 💢 رسانه متخصصین بهداشت ایران @behdashtian

⭕️ چه چیزی رهبران عالی را از رهبران صرفا خوب متمایز می‌کند؟ 🔸دانیل گلمن می‌گوید این عامل ضریب هوشی نیست، بلکه هوش هیجانی است. هوش هیجانی مجموعه‌ای از پنج مهارت است که بهترین رهبران را قادر می‌سازد عملکرد خود و زیردستان‌شان را بیشینه کنند. 🔸بر اساس تحقیق صورت گرفته روی شرکت‌ها، مدیران ارشدی که حداقل قابلیت های هوش هیجانی را دارا بودند، عملکرد بخش های زیر نظرشان، نسبت به هدف تعیین شده برای سود سالانه، ۲۰ درصد بهتر بود. 🔸مهارت های هوش هیجانی عبارتند از: ▪️خودآگاهی: شناخت نقاط ضعف و قوت، محرک‌ها، ارزش‌ها و تاثیر آنها بر هم ▪️مدیریت عواطف: کنترل یا هدایت امیال و حال روحی مخرب ▪️انگیزش: لذت بردن از موفقیت ها به خاطر خود آن موفقیت ها ▪️همدلی: درک خوب عاطفی از افراد دیگر ▪️مهارت اجتماعی: ایجاد تفاهم با دیگران برای سوق دادن آنها در جهت‌های مورد نظر 💢 رسانه متخصصین بهداشت ایران @behdashtian

✅ شرایط جذب نخبگان وزارت بهداشت به عنوان اعضای هیات علمی اعلام شد 🔹مدیر امور نخبگان و دانشجویان استعداد درخشان وزارت بهداشت شرایط جذب نخبگان به عنوان اعضای هیات علمی را اعلام کرد. 🔹طبق دستورالعمل شهید شهریاری اگر نخبگی فردی احراز شود، کد استخدامی عضویت در هیات علمی را دریافت می‌کند و به سه دانشگاه معرفی می‌شود، یکی از این سه دانشگاه موظف به جذب هستند. 🔹مهدی باقری با اشاره به جذب نخبگان به عنوان عضو هیات علمی‌ در دانشگاه‌ها گفت: طبق دستورالعمل شهید شهریاری کسانی که می‌خواهند از اعضای هیات علمی دانشگاه باشند، باید امتیازات و شاخص هایی داشته باشند. وزارت بهداشت این دستورالعمل را که منطبق بر شرایط وزارت علوم، تحقیقات و فناوری بود، با هماهنگی بنیاد ملی نخبگان و معاونت علم و فناوری بر اساس شاخص و ارزش های وزارت بهداشت اصلاح و مورد بازبینی قرار داد. برخی از آیتم ها حذف و اضافه شدند. 🔹وی افزود: بر اساس این دستور العمل اگر فردی امتیازات لازم را داشته باشد و نخبگی او احراز شود، یک مجوز به عنوان ردیف استخدامی اعضای هیات علمی دریافت می‌کند و به سه دانشگاه معرفی می شود. اگر با دپارتمانی به توافق برسد، جذب خواهد شد. البته یکی از این سه دانشگاه یا دپارتمان موظف هستند این فرد را استخدام کنند؛ در حالی که در گذشته اینگونه نبود، اگر فرد نخبه ای کد استخدامی هم داشت، دانشگاه‌ها او را جذب نمی کردند. امسال حدود ۶۰ نفر طبق این آیین نامه جذب دانشگاه ها شدند. 💢 رسانه متخصصین بهداشت ایران @behdashtian

⭕️ منابع خبری اعلام نگرانی کردند که بخاطر فعالیت گروههای ضدواکسن در امریکا و انگلستان، موارد ابتلا به سرخک در حال افزایش است و این تهدید سراسر اروپا را تهدید میکند. @behdashtian

✅ وقتی تمام جوانب یک مساله را در نظر نمیگیریم و همینطور یک خبر منتشر میکنیم! ⭐️ خبرگزاری ایسنا در مطلبی عجیب که بازترجمه یک مطلب از وبسایت انگلیسی هلث است، تیتر زده: صبحانه عامل ابتلا به زوال عقل است! 🔸 الحمدلله کشور ما به قدری متخصص و کارشناس زبده تغذیه دارد که میتوان با یک تماس درباره ابعاد فایده وعده ای مثل صبحانه اول سوال کرد و بعد چنین اخباری را منتشر کرد. ▫️ صدها مقاله معتبر با سطح شواهد بالا به اثرات مصرف صبحانه در بهبود سلامتی افراد وجود دارد و نمیتوان با ترجمه یک خبر تیتر زد صبحانه باعث زوال عقل میشود! زبان گفتگو با مردم زبان مقالات نیست. باید برایند شواهد را به مردم گفت نه یک مطالعه محدود اشاره شده در این متن آن هم مربوط به داده های سال 2011 و قبل! 💢 رسانه متخصصین بهداشت ایران @behdashtian

✅ #شماره_2 / راههای تعامل با یک رئیس سرسخت! این دردسر قدیمی همیشه وجود داشته است: سرانجام شغل ایده آل خود را پیدا کرده‌اید، کاری را انجام می‌دهید که بدان عشق می‌ورزید، همکاران‌تان را دوست دارید و ... با تمامی این مزایا، رئیس‌تان واقعاً تحمل ناپذیر است. اگر گفته های بالا برایتان آشناست، خود را زیاد درگیر استرس نکنید. گام های بسیاری هست که می‌توانید برای بهبود رابطۀ خود یا حداقل راست‌و ریس کردن کارها بردارید تا زندگی کاری‌تان قابل تحمل‌تر شود. 🔴 پل‌های پشت سرتان را خراب نکنید شما هرگز نمی‌دانید که چه زمان مجدداً به این شخص به عنوان مرجع نیاز خواهید داشت. بسیاری از کارفرمایان بالقوه بعدی، خواهان تماس با مدیران شما در مشاغل قبلی‌تان هستند و دادن پاسخ «نه» باعث القای حس منفی و ارائۀ توضیحات ناخوشایند خواهد شد. لذا هرچقدر هم دشوار باشد، اجازه ندهید که این موضوع شهرت حرفه‌ای شما را به خطر بیندازد. 🔴 سعی کنید به تیم یا واحد دیگری منتقل شوید اگر برای شرکت یا سازمان بزرگی کار می‌کنید، می‌توانید به دنبال موقعیت‌های شغلی دیگر در سایر تیم‌ها باشید که تحت نظارت رئیس فعلی‌تان نباشد. این یک راه برای خلاص شدن از دست رئیس فعلی است بدون اینکه مجبور باشید شرکت را ترک کنید و یا مکالمه‌ای ناخوشایند با منابع انسانی در مورد رفتار رئیس‌تان داشته باشید. 🔴 شغلتان را رها کنید! گاهی اوقات اگر کاری واقعاً برایتان مشقت‌بار است، ماندن ارزشی ندارد. ارتباط ضعیف میان شما و رئیس‌تان ممکن است از نظر حرفه‌ای هم برایتان گران تمام شود و این سوای استرسی است که به زندگی شما وارد می‌شود. در نهایت، این شما هستید که بهترین راه برای کنترل شرایط را می‌دانید. آیا استرس و تنش ناشی از این موقعیت ارزشش را دارد؟ پیش از اخذ هرگونه تصمیم ناگهانی راجع به چگونگی مدیریت شرایط، به ندای درونتان گوش دهید. با در نظر گرفتن تمامی شرایط، این را بدانید که هیچ کس سزاوار رفتار ناپسند در محیط کار نیست و اگر مجبور شدید کارتان را رها کنید، شغل ایده‌آل‌تان را در جای دیگری خواهید یافت؛ کاری رضایت بخش با رئیسی حمایت‌گر. ✍️منبع: forbes 💢 رسانه متخصصین بهداشت ایران @behdashtian