در بعضی از کشورها برای تربیت منابع انسانی بومی دارد. ✏️شرکت اگزان موبیل به روش تمرین و شبیه‌سازی کسب‌وکار، به کارکنان آموزش می‌دهد. ✏️شرکت آمازون جایزه‌ای را به‌صورت سالیانه برای تجربیات کارکنان ایجاد کرده است تا تجربیات کارکنان مستندسازی و تسهیم شود. ✏️شرکت مک‌دونالد از سال 1961 دانشگاه همبرگر را ایجاد کرده است که تاکنون 80 هزار مدیر در آنجا آموزش دیده‌اند. ✏️شرکت کوکاکولا به روش ایفای نقش، آموزش می‌دهد و فردی در نقش مشتری یا کارمند قرار می‌گیرد و واکنش‌های آموزش‌گیرنده بررسی و تحلیل می‌شود. ✏️در شرکت اینتل، هر فرد می‌تواند در سال در شش دوره آموزشی به‌صورت 100 درصد رایگان شرکت کند و همه هزینه‌های جانبی آموزش را نیز شرکت پرداخت می‌کند. یادمان باشد: برندسازی تصادفی نیست @branddoctor Www.ibma.ir Www.brandengineering.ir Www.brand.blog.ir

مدیریت برند و برندسازی را از داخل سازمان خود شروع کنید. برای توسعه تقویت بهبود و ارتقا برند خود، آموزش و مشاوره را داخل سازمان خود بهینه سازی کنید و مدرسان مشاوران و متخصصان را در داخل سازمان خود مستقر کنید. برای برندسازی و مدیریت برند از داخل سازمان شروع کنید و سعی کنید یک مدرس و مشاور یا متخصص به صورت کاملا حضوری در محل شرکت خود مستقر کنید تا ضمن درگیری با مسائل شرکت شما بتواند در راستای اهداف استراتژیک سازمان شما شروع به کار برندسازی کند سعی کنید از مشاوران و مدرسان در محل سازمان خود استفاده کنید. ادامه مطلب در http://branddoctor.blogfa.com/ http://branddoctor.blogfa.com/post/20 branddoctor.ir https://t.me/branddoctor http://instagram.com/anjoman_brand برندسازی قدرتمند با خدمات خاص: چگونه سات وست یک برند قابل اطمینان در دنیا ایجاد می کند؟ ibma.ir خدمات عجیب و غریب: سات وست ایرلاینز این هواپیمایی ارزان قیمت به طور باثباتی خودش مسیرش را در صنعت خطوط هوایی مشخص می‌کند، یک شخصیت متمایز را برای همه چیز، از صندلی بدون شماره‌ برای مسافران، تا خدمه‌ی پرواز که آواز امنیت را سر می‌دهند، خلق می‌کند. تیم کالکینز، پروفسور کلینیکی بازاریابی از مدرسه‌ی مدیریت کلوگ دانشگاه نورث‌وسترن می‌گوید:” ساوت وست همیشه یک برند بسیار مستقل بوده است که هنجارهای صنعت خطوط هوایی را به سرعت درهم می‌شکند. او می‌افزاید:” این شرکت همیشه به‌خاطر تفاوت‌های بسیارش مثل انتساب صندلی بدون شماره تا این حقیقت که فهرستی از پروازهای‌اش در بسیاری از سامانه‌های رزرو بلیط برخط بزرگ ندارد، به خود افتخار کرده است.” کالکینز می‌گوید: «عمده موفقیت برند سات وست در این حقیقت نهفته است که اگرچه عملیات و فرهنگ سازمانی‌اش غیرمتعارف و شخصی هستند، ولی همین تفاوت از وظیفه‌ی محوری شرکت پشتیبانی می‌کنند.» او می‌گوید:”سات‌وست فرهنگ شرکتی باحال و پرانرژی دارد که در صنعت خطوط هوایی منحصر به فرد است، ولی در اصل آن‌ها بسیار عملیات را حرفه‌ای انجام می‌دهند و مسافران را از نقطه‌ای به نقطه‌ی دیگر به صورتی کارا و اقتصادی می‌رسانند.” با این که این شرکت هواپیمایی به خاطر به اشتراک نگذاشتن اطلاعات تصمیماتش رتبه‌ی پایینی را از پاسخ‌دهندگان گرفته است ولی سنجه‌های پشتیبانی‌کننده‌ی مربوط به این شرکت بالا است. چند شرکت هواپیمایی بزرگ(مثل دلتاز سانگ و یونایتد تد) کوشیده‌اند با دریافت حق اشتراک‌های ارزان از مدل سات‌وست تقلید کنند ولی هیچ‌کدام نتوانستند موفق شوند. کالکینز می‌گوید:” شما می‌توانید ببینید]سات وست[ چه کار می‌کند. آن‌ها فقط یک نوع هواپیما دارند، هزینه‌ای بابت بار اضافی نمی‌گیرند و کارمندان صمیمی و دوستانه‌ای دارند. شاید فکر می‌کنید شرکتی دیگر می‌تواند کار آن‌ها را تکرار کند، ولی هرگز، نمی‌تواند،” وی می‌افزاید:”جادوی سات‌وست این است که حتی با این که این برند عناصر منحصر به فردی دارد، ولی همه‌ی این عناصر متفاوت در کنار هم باعث می‌شوند تا به مشتریان‌اش به روشی یگانه خدمت کند.” انجمن برند ایران. مدیریت و مهندسی برند. کلینیک برند و برندسازی. توسعه و ارتقا برند. آموزش .مشاوره. تحقیق. اجرا. در حوزه مدیریت برند. برندینگ. Www.ibma.ir Www.branddoctor.ir Www.brandengineering.ir t.me/branddoctor ایده بگیریم ...... بازاریابی و برندسازی خلاق، تکنیک های بازاریابی و تبلیغات خلاق، از جزوات و کتاب های استاد علی خویه، branddoctor.ir و @branddoctor https://www.aparat.com/v/QixYM مزیت رقابتی پایدار، باعث ایجاد برند قدرتمند برای شما می گردد. انجمن برند t.me/branddoctor دکتر برند branddoctor.ir خود درمانی در برندسازی و پیشبرد کسب و کار ممنوع. راستی چرا برخی افراد خوددرمانی می کنند؟ اصلا خوددرمانی آیا واقعا منجر به درمان فرد می شود؟ اصلا خوددرمانی چیست؟ خود درمانی بیماری که به شدت گریبانگیر کسب و کار ما شده است و هر کسی ادعا می کند که می تواند خودش راهش را پیدا کند. خوددرمانی یعنی استفاده از دارو بدون دستور پزشکی و نسخه برای اهداف درمانی. خود درمانی در کسب وکار و برندسازی یعنی عدم مراجعه به متخصص و مشاور ، یعنی حرکت بدون استراتژی، یعنی خودت نسخه کسب و کار خود را با مشورت گرفتن از هر فردی انجام دادن، یعنی دهان بین بودن و زود باور بودن، یعنی هر ایده ای را در کسب و کار خود پیاده کردن، یعنی عدم اعتقاد به علم ودانش و تئوری ، یعنی بدون مطالعه قدم برداشتن، یعنی خودت کار خودت را انجام دهی، ادام مطلب در www.ibma.ir https://t.me/branddoctor 👥برندهاي مطرح دنيا چطور كارمندان را همواره به روز نگاه ميدارند ✏️شرکت بوئینگ 100 درصد هزینه‌های تحصیلی افراد را پرداخت می‌کند؛ چه با شغل فرد مرتبط باشد چه نباشد. ✏️شرکت آی بی ام از روش گردش شغلی برای آموزش استفاده می‌کند. ✏️شرکت پاناسونیک دانشکده‌هایی

مشکل بزرگی سر راه شما قرار دارد: شما نمیتوانید تک تک افراد سازمان و شرایط محیطی محل کسب و کارتان، بازار رقابتی و کیفیت محصولتان برای مشاور توصیف کنید. شرایطی را فراهم بیاورید که مشاور این امور را از نزدیک مشاهده و آنالیز کند. اجازه بدهید مشاور گاهی بر اساس دانش و تجربه ی خویش مشاهده(abserve) کند, تشخیص دهد و در پی درمان برآید. نویسنده: فهیمه احمدی مدیر عامل گروه مشاوره gmas.ir 📱۰۹۱۲۳۹۹۸۰۲۷ ☎️۰۲۱۲۶۷۱۱۲۷۱ khooyeh.ir khooyeh.com @mmsbc @branddoctor instagram.com/khooyeh.ir instagram.com/anjoman_brand دکتر برند. brandoctor.ir شعار تبلیغاتی یا اسلوگان: شعار تبلیغاتی یا اسلوگان یعنی تصویر، تصویر یعنی فروش، فروش یعنی حرکت به طرف برند شدن، برند شدن یعنی راهی به سوی قله! پس برای یک کارخانه، برند، خدمت و یا محصول، شعار تبلیغاتی یا اسلوگان یک شرط اساسی است. شعار تبلیغاتی یا اسلوگان، باید ماندگاری بیشتری در ذهن داشته باشد، شعار تبلیغاتی حداقل یک و حداکثر سه جمله است، شعار تبلیغاتی متنی است که تعهد یک برند، محصول و یا خدمت را نشان می‌دهد.امروزه در این عصر جدید که با بمباران اطلاعات رسانه های گوناگون و بی شمار مواجه هستیم شعارها جذابیت خاصی پیدا نموده اند. شعار، عبارتی به یادماندنی است که برای بیان مکرر عقیده یا هدفی در زمینه امور سیاسی یا کسب و کار به کار می روند. شعارهای تبلیغاتی (وشعارهای غیر تبلیغاتی) از نوشته ها و تصاویر معمولی دیگر متفاوت هستند.غالباً به دلیل ساختار ساده خود امکان انتقال جزئیات و مفاهیم زیادی را ندارند و به همین دلیل شعار به مخاطب خاصی اشاره نمی کند و بیشتر برای اعلان یک هدف مشخص به عموم مخاطبان به کار می رود. در ادامه به معرفی شعارهای برتر تبلیغاتی از برندهای مدرن می پردازیم: ۱- فولکس واگن: کوچک فکر کنید. ۲- پورشه: جایگزینی نیست ۳- آستون مارتین: قدرت، زیبایی و روح. ۴- وال مارت: پول بیشتری ذخیره کنید، زندگی بهتری داشته باشید. ۵- ریبوک: من همانی هستم که هستم. ۶- نایک: فقط انجامش بده! ۷- آدیداس: غیر ممکن وجود نداره. ۸- مارک اند اسپنسر: حق همیشه و کاملاً با مشتری است. ۹- تری ام: نوآوری ۱۰- آی بی ام: راه حلی برای سیاره هوشمند. ۱۱- سونی: باورش کن. ۱۲- آی مکس: بزرگ فکر کن. ۱۳- دوپونت: معجزه دانش. ۱۴- انرگایزر: به مسیرت ادامه بده، ادامه بده، ادامه بده … ۱۵- پلی استیشن: در دنیای خود زندگی کنید، در دنیای ما بازی کنید. ۱۶- بلاگر: دکمه انتشار را فشار دهید. ۱۷- کانن: آن چیزی که ما اعتقاد داریم را ببینید. ۱۸- نیکون: در قلب تصویر ۱۹- کداک: لحظاتت را به اشتراک بذار، زندگی ات را به اشتراک بذار. ۲۰- فدکس: وقتی که هیچ فردایی نیست. ۲۱- دیزنی لند: شادترین نقطه ی روی زمین ۲۲- فورچن: برای افرادی که تغییر را رقم خواهند زد. ۲۳- مک دونالد: من عاشقشم! ۲۴- کوکاکولا: درب قوطی را باز کن تا سرحال شی. ۲۵- ام اند ام: در دهانتان آب می شود، نه در دستانتان. ۲۶- آژاکس: قوی تر از کثیفی. ۲۷- المپوس: دید شما آینده ی شماست. ۲۸- کلوین کالین: بین عشق و دیوانگی، وسواس است. ۲۹- ودافون: بیشتر از اکنون باشید. ۳۰- تگ هیور: موفقیت، یک بازی ذهنی است. ۳۱- لیوایز: کیفیت هرگز از مد نمی افتد. ۳۲- صلیب سرخ: بزرگترین تراژدی بی تفاوتی است. ۳۳- یلو پیج: به انگشتانتان اجازه بدهید، راه بروند ۳۴- کی. اف. سی: غذای عالی ۳۵- نوکیا: ارتباط دادن مردم همراه ما باشید. انجمن برند کلینیک برندسازی. branddoctor.ir https://t.me/branddoctor http://instagram.com/anjoman_brand مدیریت برند و برندسازی را از داخل سازمان خود شروع کنید. برای توسعه تقویت بهبود و ارتقا برند خود، آموزش و مشاوره را داخل سازمان خود بهینه سازی کنید و مدرسان مشاوران و متخصصان را در داخل سازمان خود مستقر کنید. برای برندسازی و مدیریت برند از داخل سازمان شروع کنید و سعی کنید یک مدرس و مشاور یا متخصص به صورت کاملا حضوری در محل شرکت خود مستقر کنید تا ضمن درگیری با مسائل شرکت شما بتواند در راستای اهداف استراتژیک سازمان شما شروع به کار برندسازی کند سعی کنید از مشاوران و مدرسان در محل سازمان خود استفاده کنید. ادامه مطلب در http://branddoctor.blogfa.com/ http://branddoctor.blogfa.com/post/20 branddoctor.ir https://t.me/branddoctor http://instagram.com/anjoman_brand

خود درمانی در برندسازی و پیشبرد کسب و کار ممنوع. راستی چرا برخی افراد خوددرمانی می کنند؟ اصلا خوددرمانی آیا واقعا منجر به درمان فرد می شود؟ اصلا خوددرمانی چیست؟ خود درمانی بیماری که به شدت گریبانگیر کسب و کار ما شده است و هر کسی ادعا می کند که می تواند خودش راهش را پیدا کند. خوددرمانی یعنی استفاده از دارو بدون دستور پزشکی و نسخه برای اهداف درمانی. خود درمانی در کسب وکار و برندسازی یعنی عدم مراجعه به متخصص و مشاور ، یعنی حرکت بدون استراتژی، یعنی خودت نسخه کسب و کار خود را با مشورت گرفتن از هر فردی انجام دادن، یعنی دهان بین بودن و زود باور بودن، یعنی هر ایده ای را در کسب و کار خود پیاده کردن، یعنی عدم اعتقاد به علم ودانش و تئوری ، یعنی بدون مطالعه قدم برداشتن، یعنی خودت کار خودت را انجام دهی، ادام مطلب در www.ibma.ir https://t.me/branddoctor چگونه یک برند پرقدرت ایجاد کنیم: باید یک جایگاه مناسب برای برند ایجاد کنیم راه های ایجاد جایگاه مناسب برای برند. انجام پژوهش و گزینش با تأکید بر : - بر پایه یک ویژگی ( Attribute Positioning ) کم رنگ : سود آوری قابل لمس برای مشتری ندارد ( بلند ترین هتل شهر ) - بر پایه سودمندی (Benefit Positioning) با وعده سودمندی محصول ( تاید : تمیز کنندگی بهتر- ولوو : بالاترین ایمنی ) حربه بیشتر بازار - بر پایه کاربرد ( Use/Application Positioning ) تأکید بر کارایی و کاربرد محصول در یک زمینه ویژه ( نایک : کفش ویژه دو و میدانی / کفش ویژه بسکتبال ) - بر پایه کاربران ( User’s positioning ) بر اساس کاربران هدف ( اپل : کامپیوتر و نرم افزار مخصوص گرافیست ها و طراحان ) - بر پایه رقابت و رقیبان ( Competitor Positioning ) برتر از رقبا ( شرکت توریستی اویس : مابالاترین کوشش را می کنیم - 7up: Uncola ) - بر پایه رده بندی ( Category Positioning ) رهبر و پیشرو در بازار ( کداک : فیلم عکاسی – زیراکس : دستگاه فتوکپی ) - بر پایه کیفیت / قیمت ( Quality / Price Positioning ) کیفیتی ویژه و بهای درخور ( ادوکلن شانل : گران قیمت و با کیفیت بسیار بالا ) https://t.me/branddoctor تصویر برند چیست؟ «تصوير برند پديده ساده ادراك است كه تحت تأثير فعاليتهاي شركت قرار مي گيرد. پرفسور كـوين كلـر، دانـشمند و نظريه پرداز برجسته حوزه مديريت برند، تصوير برند را ادراك مصرف كننده در مورد برند ميداند كـه توسـط تـداعيات برند موجود در حافظه، بازتاب مي يابد. تصوير برند مجموعه ادراكاتي است كه در ذهن مصرف كننده وجود دارد. به بيان ديگر ادراك مصرف كننده از ويژگي هاي برجسته محصول تصويرذهني مصرف كننده از تمام مجموعه برند است كه توسط شركت ايجاد شده است. مشتري، تصويري را از تركيب تمام علائم ارسالي توسط نام تجـاري شـام ل نـام، علائم ظاهري، محصولات، تبليغات، پيامها و اطلاعيه هاي رسمي و غيره، درذهن خود شـكل مـي دهـد . ايـن ادراكـات راميتوان بانشانگرهاي مناسب از ذهن مصرف كننده فراخواند. ثابت شده است كه تصوير مثبـت برنـد، ريـسك ادراك شده مصرف كننده در مورد برند را كاهش داده و سطح رضا يت و وفاداري مصرف كننده را افزايش ميدهـد. همچنـين، برندي كه تصوير مناسبي در ذهن مصرف كننده دارد، فرايند جايگاه سازي را ساده تر طي مـيكنـد. زيـرا، برنـدي كـه تصوير قوي و مثبت دارد، راحت تر در ذهن مشتري نقش مي بندد.» دکتر برند همراه شما است. branddoctor.ir https://t.me/branddoctor ❇️ چرا مشاوره و آموزش در محل کسب و کار شما؟! در خواست مشاوره از نشانه های دغدغه مندی درست و پسندیده است اما نکته ی حائز اهمیت اینجاست که از چه کسی و چگونه خواهان مشاوره باشیم؟ ✅ چالش ها. مشکلات. نقاط قوت و به طور کلی چشم اندازی از آینده ی بیزنس خود را در نظر بگیرید آنگاه خواهید دانست که قطعا استفاده از دانش و یا تجارب دیگران در کاهش تنش های کسب و کار شما کارساز است. مشاورین حوزه ی کسب و کار میتوانند راهنمای شما باشند. آنها اغلب به طرق مختلفی این کار را انجام میدهند. یکی از این روشها حضور در محل کسب و کار شماست که قطعا فواید بسیاری دارد: ✳️هنگامی که مشاور در محل و در کنار شما مشکلات کسب و کارتان را بررسی میکند دید بهتر و شفاف تری از آنچه شما مشکل و یا دغدغه می نامید پیدا میکند ✳️ راهکارهای بهتری پیش روی شما قرار می دهد . ✳️در محل کار شما با اثربخشی بیشتری به پیشبرد برند بازاریابی و فروش شما کمک می کند. 🔴کسی را برای مشاوره انتخاب کنید که بتواند ساعاتی در هفته و یا ماه را کنار شما به آنالیز مشکلات سازمان و محل کسب کارتان مشغول باشد. اینگونه است که او " خود" به طور واقعی و حقیقی کم و کاست ها، مشکلات و راههای ترفیع و پیشرفت کسب و کار شما را درک و در مسیر تعالی شما کمکتان می کند. هنگاهی که شما برای مشاوره به دفتر مشاور میروید و یا به شکل تلفنی از راهنمایی های مشاور استفاده میکنید؛

انجمن برند. کلینیک برند انجمن برند ایران. مدیریت و مهندسی برند. کلینیک برند و برندسازی. توسعه و ارتقا برند. آموزش .مشاوره. تحقیق. اجرا. در حوزه مدیریت برند. برندینگ. Www.ibma.ir Www.branddoctor.ir Www.brandengineering.ir ارایه مطالب آموزشی در حوزه برند، بازاریابی،تبلیغات و فروش https://telegram.me/branddoctor انجمن برند. کلینیک برند: @branddoctor در دنیای واقعی هیچکس به منابع نامحدود، بازارهای بی رقیب، محصولات و خدمات کامل و بدونِ عیب دسترسی ندارد و هیچ قادرِ مطلقی وجود ندارد تا کاری کند که مشتریان همانگونه‌ای فکر کنند که شما می‌خواهید. لذا با وجود تمامِ این محدودیت‌ها و حقایق، شرکت‌ها نیاز به هنری به نام برندینگ دارند تا بتوانندمشتریان را با خود همراه کنند. انجمن برند. کلینیک برند: کانال انجمن برند . کلینیک برندسازی و ارتقا برند https://telegram.me/branddoctor چارچوب شناسایی ارزش نشان تجاری Www.ibma.ir دیوید آکر در کتاب خود به نام (ایجاد برندهای قوی) بر چگونگی فرایند ایجاد برند با تمرکز بر مفهوم شناسایی (هویت)برند تاکید دارد. به عبارت دیگر ، او معتقد است که شناسایی برند پایه و اساس ایجاد یک برند قوی می باشد. آکر اظهار نموده است که شناسایی برند یک مجموعه منحصر به فرد ار تداعی های برند است که استراتژیست برند میل به ایجاد، حفظ و نگهداری آن ها دارد. انجمن برند. کلینیک برند: انجمن برند. کلینیک برند: کانال آموزش و مشاوره در حوزه برندسازی و برندینگ کلینیک برندسازی و برندینگ https://telegram.me/branddoctor برندینگ ..... نشان تجاری ، ارزش نشان تجاری ، شخصیت ، مشتری شخصیت برند را هسته ی مرکزی و نزدیکترین متغیردر تصمیم گیری مشتری در هنگام انتخاب می دانند. در ادبیات کلاسیک اقتصاد، نیروی کار، سرمایه و زمین سه عنصر اصلی تولید و سرچشمه های اصلی ثروت به شمار می آیند. ولی این الگو قادر نیست که توضیح دهد که چگونه یک کالا با کارآیی، کیفیت و زیبائی مشابه به سه برابر قیمت کالایی دیگر به فروش می رسد.رویکردهای نوین بازاریابی این پدیده را با هویتی که برند برایمشتری دارد توضیح می دهند. یکی از مطلوبیت های مشتری در انتخاب یک محصول، برند معتبر است. https://telegram.me/branddoctor . اشتباهات برندسازی اشتباه اول:عدم تعهد مدیر https://telegram.me/branddoctor برندهای با عملکرد ضعیف فاقد حمایت مدیریت ارشد می باشد.آنها توصیف کننده عملیات خئمت خود می باشداما ارائه گر هیچ ارزش افزوده ای برای مشتری نمی باشد.آنها دارای کم نفوذی برای کسب وکار تلقی می شوند که هیچ جائی بین یک سوم ودوسوم دارائی های کل بنگاه ندارند.این بدان معناست که کسب وکار هایی که فاقد حمایت مدیر ارشد از برند می باشند ناکام خواهد ماند.آنها به مشتریان دلیلی برای خرید ارائه نمی کنند ومزیت رقابتی دربرابررقیب از خود نشان نمی دهند.ندرتا هدف،تصمیم به خرید است.حتی درقراردادهایی کسب وکار،افزایش ریسک خریدیک تامین کننده برای بیشتر خریدارنی که به برندهای قوی دربازار خودرو می آورند بسیار بالاست. اشتباه دوم:برند یک نام نیست برندشما یک بیرق یاعلامت یازبرندیا مزیت برای مشتری نیست.برندهای بسیاری نام خودرابدون هیچ مزیتی برای مشتریان تغییر می دهند.تغییر یک نام برند باید تغییری بنیادین وپایدار درنحوه عملکرد کسب وکار شما باشدنه یک عنوان ساده. اشتباه سوم: ضمینه برند خیلی دوراز حوزه فعالیت اصلی این فرض ساده انگارانه است که ایجاد ضمائم برند اضافی،هزینه پایین وریسک کمی برای بهبود کسب وکار دارد .حقیقت این است که هزینه بالاتر وتمرکز ضعیف مدیریت به این معناست که بسیاری ازبرند یابرندهای فرعی برای حداکثر سازی فرصت است. اشتباه چهارم:نادیده گرفتن عصر دیجیتال مدیریت برند مدرن از تکنیکهای کنترل مدیریت به سمت تکنینک های تاثیرگداری وهمکاری حرکت کرده است.این مستلزم شفافیت بازبودن وحضور فعال دربین مخاطبان است. اشتباه پنجم:تسخیر شدن به وسیله بارار با یافتن یک برند قوی جالب است که هجمه پذیری آن مفروض دانسته شده وتغییرات بازار نادیده گرفته شود.درحالیکه مهم است که دربازار تغییر چندان سریعی نداشته باشی اما مصیب آور است که ورودیهای جدید رانادیده گرفته وسلائق متغیر مشتری را نبینیم. https://telegram.me/branddoctor اشتباه ششم:برند های جوانان سردرگم هستند تغییر بسیاردربرند نه فقط مشتریان راسردرگم می کند بلکه برای کسب وکار نیز به شدت ناکاراست.برندهای ضعیف به محلی سازی بسیار ببدون تقویت مبنای برند کمک می کند.این بدان معناست که یک برند می تواند معنای متفاوتی با مخاطبین برای مخاطبین متنوع حفظ کند. اشتباه هفتم:ناتوانی دربررسی بازگشت سرمایه برند خود تمامی تلاشهای بازاریابی یا مشتریان شما سودآور نیستند.بسیاری از بازاریابان نمی تواند پیوند سختی بین تلاشهای بازاریابی برند ایجاد نماید هزینه دستیابی به مشتری وحفظ آن وبازگشت

سرمایه مطرح است این امر منجر به حفظ مشتریان غیر سودآور بسیار یا مشتریانی می شود که ارزش برند شما رااز بین می برند. اسامی محصول همیشه خوب عمل نمی کنند.جهان برند سازی پر از لاشه های برندهای موفق در یک بازار است که نتوانستند درزمان صادرات به شکوری دیگر محصولی خوب ارائه کنند یا حتی درجائی به مردم آن کشور اهانت کرده اند. https://telegram.me/branddoctor اشتباه هشتم:شما نمی توانید همه چیز را به همه بدهید شما نمی توانید از جانب همه پذیرفته شوید.شجاع باشید ومخاطب هدف خود را انتخاب کنید.بسیاری از کسب وکارها تلاش می کنند تا مشتریان بسیاری از هدف گیری نمایند زیرا باور دارند محصول آنها جهان شمول است. برند از دیدگاه انجمن بازاریابی آمریکا Www.branddoctor.ir طبق تعریف انجمن بازاریابی آمریکا، مارک، برند یا نمانام،[۱] (به انگلیسی: Brand) یک نام، عبارت، طرح، نماد یا هر ویژگی دیگری است که مشخص‌کنندهٔ خدمات یا فروشندهٔ محصولی خاص باشد که به وسیلهٔ آن از دیگر محصولات و خدمات مشابه متمایز می‌گردد. عنوان قانونی برای برند، نشان تجاری است.[۲] https://telegram.me/branddoctor برند مجموعه گره‌های ذهنی یا تداعیات کارکردی، احساسی، عقلی و مزیت‌هایی است که ذهن بازار هدف را اشغال نموده‌است. تداعی معانی پیوند دادن تصاویر و نشانه‌ها با برند یا مزایا و فواید یک برند است. این مزایا یا فواید برند است که مبنای تصمیم‌گیری برای خرید آن واقع خواهد شد.[۳] برند،[۴] (به انگلیسی: Brand) همان چیزی است که مخاطب با دیدن، شنیدن، حس کردن و یا هرگونه ارتباطی با آن بصورت مفهومی، دیداری یا لفظی صفات و ویژگی‌های خود را در ذهن و قلب مخاطب تداعی می‌کند.[۵] برند شامل همه احساسات، ویژگی‌ها و مفاهیمی است که به یک نام گره خورده است؛ برند، برداشت افراد از یک نام است.[۶] https://telegram.me/branddoctor در فارسی واژهٔ مارک یا برند معمولاً برای اشاره به محصول یا خدمتی به‌کار می‌رود که ارزش اعتباری و اجتماعی بالایی داشته باشد.[۷] به بیان دیگر «برند» دارای ماهیت اجتماعی است و برندهای قدرت‌مند آن‌هایی هستند که افراد نسبت به آن‌ها حس مالکیت دارند و برای مثال می‌گویند: «این مارک، اسم مارک دلخواه من است».[۸] نمانام‌های برتر می‌توانند هیجان و عواطف مصرف‌کنندگان خود را برانگیزند و مشتریان نیز به این نام‌ها اعتماد داشته و از آنها انتظار خلق ایده‌های برتر و نوآوری در محصولاتشان را دارند.[۹] در این راستا موضوع وفاداری به برند از مهمترین موضوعات موردتوجه شرکت‌ها می‌باشد و شرکت‌ها همواره به دنبال راه‌هایی برای کسب و جلب وفاداری مشتریان می‌باشند. یکی از مهمترین معیارهای وفاداری به برند، عامل یادآوری و بازآوری برند با گروه کالایی خاص می‌باشد که زمینه را برای خریدهای مجدد مشتریان فراهم می‌آورد.[۱۰] https://telegram.me/branddoctor

برندسازی ایجاد تمایزی منحصر بفرد است برای مشتریان، کارکنان و مدیران سازمان. ایجاد یک برند قدرتمند ساده ترین راه ساختن وفاداری یکپارچه در تمامی سطوح سازمان است. Www.branddoctor.ir @branddoctor برنامه موفق برندسازی درون سازمانی Www.branddoctor.ir پنج الگوی گام به ‌گام برای اتصال ارزش‌های جدید برند به نیازهای کارکنان برای مدیران و مجریان برنامه‌های برند.... . . همیشه این سوال مطرح بوده که از چه روش یا الگویی استفاده کنند تا برنامه برندسازی درون سازمانی موفقی داشته باشند. اهمیت این سوال از آنجا بیشتر می‌شود که هزینه‌های سنگین آموزش و برقراری ارتباط با کارکنان هر چند یک سرمایه‌گذاری بلندمدت است اما ممکن است هدف اصلی برندسازی درون سازمانی که رسیدن به هارمونی و زبان مشترک بین کارکنان و در نتیجه رسیدن به تغییرات رفتاری پایدار در راستای هویت برند است را ایجاد نکند، یا حداقل این‌گونه به نظر برسد که هزینه‌ها با نتایج به دست آمده همخوانی ندارد. از آنجا که برندسازی درون‌سازمانی عملا یک اقدام فرهنگی با تاکید بر کدها و ارزش‌های تعریف شده در جوهرهبرند به حساب می‌آید و می‌توان آن را به اختصار یک برنامه تغییر فرهنگی-رفتاری دانست، داشتن یک الگوی مشخص و گام به گام و استمرار در اجرای آن شانس دستیابی به اهداف آن را بالاتر می‌برد. بنابراین با این تصور که برنامه برندسازی درون سازمانی قرار است برای سازمانی موجود اجرا شود این مراحل به ترتیب توصیه می‌شود: مرحله اول: شناخت سازمان از درون و برنامه‌ریزی نیازهای تغییر هیچ برنامه از پیش طرح‌ریزی‌شده‌ای رسیدن به اهداف برند درون سازمانی را ضمانت نمی‌کند، چون ارزش‌های فرهنگی و قواعد غیررسمی موجود در سازمان‌ها، مثل اثرانگشت منحصربه‌فرد و غیرقابل تقلید است. بنابراین در اولین فاز کار برندسازی درون‌سازمانی ادامه مطلب. در Www.branddoctor.ir

انجمن برند ایران در ایتا انجمن برند ایران دکتر برند آموزش و مشاوره مدیریت برند مهندسی برند و برندسازی branddoctor.ir https://eitaa.com/branddoctor

برای راحتی شما عزیزان در شبکه های دیگر در خدمت هستیم

برند محبوب .... www.khooyeh.com تحقیق.آموزش.اجرا.مشاوره.... برند محبوب  lovely brand ساخت و توسعه یک برند محبوب چگونه یک برند محبوب ساخته می شود؟ نویسنده: علی خویه www.khooyeh.ir  ، مشاور و مدرس در حوزه برندینگ مولف و مترجم کتاب مدیریت و مهندسی برند، مدرس دنشگاه www.ibma.ir , www.branddoctor.ir آیا یک برند با تخفیف و جایزه میلیاردی و جشنواره های چند صد میلیونی تبدیل به یک برند محبوب خواهد شد؟ آیا به زور جایزه خودرو و سکه و .... می توان یک برند محبوب ساخت؟ آیا اپل برای اینکه تبدیل به برند محبوب شود از این راه ها وارد شد؟ آیا شرکت ها راه های محبوبیت برند را به درستی طی می کنند؟ براستی برای محبوبیت برند باید چه استراتژی هایی داشته باشیم؟ چگونه به یک برند دوست داشتنی در قلب و ذهن محاطبان تبدیل شویم؟ راه های برندسازی چگونه باید شکل گیرد؟ در آغاز کلام بهتر است محبوبیت را . . . ادامه مطلب در Www.alikhooyeh.blogfa.com Www.ibma.ir Www.brandengineering.ir

سرفصل های تدریس استاد علی خویه www.khooyeh.ir ثبت علائم تجاری با دیدگاه صادرات و مدیریت استراتژیک برند با رویکرد صادرات مدرس دانشگاه با 18 سال تجربه اجرایی موفق و حرفه ای مولف و مترجم 12 عنوان کتاب تخصصی عضو انجمن های معتبر جهانی ریاست انجمن برند www.branddoctor.ir www.ibma.ir ................................................................................................................. - سرفصل های آموزشی معرفی علامت تجاری - مدیریت علامت تجاری - ویژگی های یک علامت تجاری خوب - مزایای ثبت جهانی علامت تجاری به ویژه برای صادرات - علائمی که قابلیت ثبت شدن دارند - دامنه محافظت از علامت تجاری - ارزش سازی علامت تجاری در فضای تجارت ایران - موافقتنامه و پروتکل مادرید آشنایی با نحوه ثبت برند و قوانین ثبت علائم تجاری آشنایی با مراحل ثبت برند و فرایند ثبت علائم تجاری معاینه فنی برند تعاریف و مفاهیم مدیریت استراتژیک برند رازهای برندسازی استراتژی های برندسازی برای صادرات مدل های مختلف برندسازی در جهان آشنایی به رویکردهای مدرن در حوزه برندسازی صادرات مهارت های مدیریت برند مهارت های ارتقا و ترفیع برند مهارت ساخت و توسعه برند مدرس: علی خویه •  مدرس   و مشاور : علی خویه www.khooyeh.com ، مدرس دانشگاه، مدرس دوره های کاربردی و اجرایی در زمینه مدیریت، ایزو، بازاریابی، فروش، تبلیغات و خلاقیت، با 16 سال تجربه اجرایی ، مولف و مترجم 12 عنوان کتاب تخصصی مرجع و کاربردی، عضو انجمن های ملی و بین المللی، مدرس MBA , DBA، تدریس و آموزش در صدها کارخانه و شرکت در سراسر کشور و خاورمیانه، سخنران برتر ده ها سمینار مختلف، تالیف و ترجمه چندین کتاب کاربردی و پرفروش در کشور، مدرس نمونه در چندین موسسه آموزش عالی کشور، مشاوره و آموزش در بیش از صدها کارخانه و شرکت، مجری بیش از 200 پروژه در سراسر کشور، مشاور و مجری افزایش فروش و سهم بازار بیش از صدها شرکت و سازمان،دارای سابقه بیش از 450000 نفر ساعت دوره ها و کارگاه های آموزشی و کاربردی و اجرایی به سازمانها شرکت ها و موسسات ملی و بین المللی و همکاری های مختلف اجرایی و تخصصی با برندهای معتبر و مشهور بین المللی، مشاور ارشد مدیران عامل مطرح و برندهای معتبر، با ارایه بیش از 100 ها عنوان مقاله تخصصی، سخنرانی در بیش از صد سمینار مختلف و سخنران برتر ده ها سمینار، مهمان و کارشناس برنامه های صدا و سیما، عضو انجمن های معتبر اروپا و آمریکا، ریاست انجمن مهندسی فروش ایران، ریاست انجمن برند ایران، موسس و بنیانگذار آکادمی مذاکره در ایران، موسس مدرسه فروش و بازرگانی ایران و....  www.khooyeh.ir  09122991608

. چرا برندها برندند؟ 🔴چون *جوگیر* و *گیر جو* نیستند. Drkhooyeh.ir Khooyeh.com ✅چون تحت تاثیر جو قرار نمی گیرند. ✅هویت و شخصیت خود را تحت تاثیر جو روانی  ایجاد شده در محیط کار یا جامعه خراب نمی کنند. Brand.blog.ir Branddoctor.ir ✅سریعا خود را همرنگ جماعت نمی کنند.‌ 🧡((اندازه نگه دار که اندازه نکوست. هم لایق دشمن است و هم لایق دوست..!)))🧡 ✅خود را نمی بازند.‌ ✅شور یک چیز را در نمی آورند. ✅خیلی سریع نسبت به اتفاقات پیش آمده در محیط کسب و کار یا جامعه عکس العمل نشان نمی دهند.‌ ✅گیر جو نیستند و #جو_گیر نمی شوند. ✅جو گیر نمی شوند که سریع موضع خود را تغییر دهند یا سریع لوگو مسیر هدف و ماموریت خود را تغییر دهند.‌ ✅جو گیر نمی شوند که #استراتژی های خود را تغییر دهند ✅جو گیر نمی شوند که سریع بسته بندی و طرح و شخصیت خود را تغییر دهند. ✅جو گیر نمی شوند که سریع مسیر #برند خود را تغییر دهند. ✅تحت تاثیر اتفاقات اطراف خود نیستند. تحت تاثیر رفیق دوست همکار رقیب بازیگر بازیکن و رسانه ها نیستند. تحت تاثیر فضای مجازی نیستند. جوگیر فضای مجازی و رسانه ها نمی شوند. ✅جو گیر نمی شوند که سریع مسیر زندگی خود را تغییر دهند. ✅جوگیر و گیر جو نمی شوند که سریع #کیفیت محصول و #استراتژی_بازاریابی و فروش خود را تغییر دهند. . . 🟩برندها برندند چون 🟩در بحران ها سراغ مشاور می روند. 🟩چون زیاده روی نمی کنند.. 🟩زیاده گویی نمی کنند.‌ 🟩زیاده خواهی ندارند.‌ 🟩زیاده طلبی ندارند.‌ 🟩تعادل دارند و میانه رو هستند. 🟩دوست و رقیب و همکار را خراب نمی کنند.‌ 🟩هوای همه را دارند.‌ . 🌕🟢🟣🟡پست های قبلی را هم مطالعه کنید. . برای موفقیت در کسب و کار نباید جوگیر باشید یا گیر جو باشید. . . 💜💙💚💛 به داشتن همراهانی مثل شما افتخار می کنیم. Doctorsales.ir دکترفروش Branddoctor.ir  دکتر برند Khooyeh.ir #مشاور_استراتژی #مشاور_فروش #کوچ_کسب_و_کار #کوچینگ_فردی #کوچینگ_کسب_و_کار #کوچینگ_موفقیت #کوچینگ_مدیران #کوچینگ_سازمانی #کوچ_فروش #مدیریت_استراتژیک_فروش #مدیریت_استراتژیک_بازاریابی #مدیریت_فروش #مدیریت_سیستمی #مربی_فروش #کوچ_فروشنده #آکادمی_فروش #دپارتمان_فروش #سازمان_فروش #علی_خویه . . . https://www.instagram.com/p/CkwRcUzy9Sa/?igshid=MDJmNzVkMjY=

چرا برندها برندند؟ چرا برندها برندند؟ @anjoman_brand Brand.blog.ir Brandfa.blogfa.com 🌕چرا بعضی ها لیاقت و ظرفیت تعریف کردن ندارند؟ 🌕چرا برخی لیاقت تشویق کردن ندارند؟ 🌕چرا تا از بعضی ها تعریف می کنی مغرور می شوند و خودشان را گم می کنند؟ 🌕چرا گاهی تا از برندی شخصی تعریف می کنی و حمایت می کنی ناگهان ضعیف می شود و افت می کند؟ 🌕چرا گاهی تا شخصی برندی شرکتی رشد می کند و دیگران از او تعریف می کنند دست و پایش را گم می کند و نزول می کند؟ @drkhooyeh.ir @anjoman_brand 💚💛🧡❤برندها برندند 🟢چون لیاقت و ظرفیت تعریف کردن دارند 🟢چون با تعریف کردن جو گیر نمی شوند 🟢چون با حمایت و تمجید خودشان را گم نمی کنند 🟢چون وقتی تشویق می شوند لوح و جایزه می گیرند به خودشان مغرور نمی شوند تحت تاثیر چند تعریف و تمجید و جایزه و لوح قرار نمی گیرند و همیشه خود را اول راه می دانند و بیشتر تلاش می کنند. Khooyeh.ir Khooyeh.com به داشتن همراهانی مثل شما افتخار می کنیم. گروه آموزش و مشاوره #دکتر_علی_خویه در خدمت شماست ✅ در جلسات خصوصی کاربردی در محل کار شما راهکارهای ویژه عملیاتی مختص سازمان شما در درون سازمان شما @drkhooyeh.ir تماس با مدیر برنامه ها در پیام رسان ها ۰۹۱۲۲۹۹۱۶۰۸ ۰۹۰۳۴۹۹۱۱۹۴ تلفن ۲۶۷۱۱۲۷۱ #مشاور_مدیریت #مشاور_برندینگ #مشاور_رفتار_سازمانی #مشاورفروش #مشاوربازاریابی#رفتارسازماني #مدرس_سیستم_سازی #سیستم_سازی #عارضه_یابی_سیستمی #عارضه_یابی_و_تحلیل_عملکرد_سازمانی #مدیریت_تحول_سازمانی #مدرس_رفتار_سازمانی #مشاور_رفتار_سازمانی #شرکت_مشاوره_مدیریت #گروه_مشاوره_مديريت #مشاور_تحول_فردی #مدرس_مدیریت_تحول #مشاور_سیستم_سازی #شرکت_مشاوره_مدیریت #مشاور_مهندسی_فروش https://www.instagram.com/p/CpFFItQM8ny/?igshid=MDJmNzVkMjY=