💽#اشتیاق حقیقتی شگفت آور در پس پرده‌ی آنچه به ما انگیزه می‌دهد 👨‍💼#Daniel_H_Pink 📖#دربــاره‌ی_کتـاب 🔸 دنیـل اچ. پینـک در کتـاب اشــتـیـــاق؛ درباره‌ی آنکه چرا در مشاغل مدرن، تنبیه و تشویق دیگر کارایی ندارند، به تحقیق پرداخته و نگاه انگیزشیِ جدیدی را پیشنهاد می‌کند که هماهنگی، خلاقیت و عملکرد کلی سازمانی را افزایش می‌دهد. ‌↫ کتـاب "اشــتـیـــاق"، جعبه ابزاری برای کمک به خوانندگان می‌باشد تا راهی بهتر برای مدیریت موسسه خود پیدا کنند، حرفه شغلی‌ را راهبری کرده، یا به کودکانِ خود کمک کنند. ‌❗️نوع انگیزه‌ای که شما که برای افراد در محل کار یا خانه ایجاد می‌کنید، به روزمره و یا خلاقانه بودن کاری که شما از آنها می‌خواهید بستگی دارد. ‌☑️ پاداش‌های ظاهری، همچون درآمد و مزایا برای کار‌های معمولی مناسب‌اند، اما این پاداش‌ها، کارایی شغل‌های خلاق را کم می‌کنند. ‌↫ سازمان‌هائی که هنوز روی پاداش و تنبیه برای انگیزش در افراد اصرار دارند، با خطر از دست دادن بهترین استعداد‌ها و سوددهی بلند مدت خود رو‌به‌رو می‌شوند. ‌❑ در شغل‌های خلاقانه، ایجاد فضایی که مهارت، استقلال و هدف در آن پرورش می‌یابد، بهتر ایجاد انگیزه می‌کند، زیرا بعضی از عمیق‌ترین نیاز‌های روانی افراد را تامین می‌کند. ‌↫ پاداش‌های غیر‌منتظره مخصوصا در قالب تجلیل یا بازخورد مثبت، هم برای افرادی که کار‌های روزمره و معمولی انجام می‌دهند و هم برای افرادی که کار‌های خلاقانه می‌کنند، مفید به فایده است. ‌☑️ شما به افراد انگیزه نمی‌دهید بلکه باید شرایطی را فراهم کنید که آنان را قادر سازد تا خود، انگیزه‌ی درونی و اصلی خویش را پیدا کنند

مینی کتاب صوتی # جادوی #انضباط# شخصی چقدر آموزنده بود و زیبا 👌🏻👌🏻👌🏻👌🏻 ‌‌‌‌