اصول 67

مساله67: مدیران در مقام ادای وظیفه رهبری سازمانی ملزم به طمع و امید در جهت نیل به درجات بالا در تولیدات و خدمات هستند وباید همت خود را والا بگیرند تا در راس جدول پیشرفت و توسعه همه جانبه نهاده شوند و در زمره شایسته ترین مدیران قرار گیرند تا پیروان آنها هم ضمن تاسی به این اسوه، انگیزش تعالی هم پیدا نمایند و باید نفس خود را از هرنوع یاس و نومیدی پاک نمایند.

فقه القیاده77

مساله 68: مدیران در مقام انجام فریضه رهبری رفتاری سازمانی اثر بخش باید طمع خود را مدیریت کنند و برای نیل به اهداف و آفاق عالی و عقلانی بدون کمترین یاس از موانع ،معطوف نمایند و از طمع به امور مخرب و مضر به آرمانهای مثبت و مشروع سازمانی خود داری نمایند .

فقه القیادة78

مساله 69: مدیران در مقاوم ادای وظیفه رهبری رفتاری سازمانی باید قوه حرص را در خود مدیریت کنند و از این نیرو و سخت کوشی در راه هدایت کارکنان به سمت تعالی بهره گیرند و از حرص وتلاش بیحد برای جمع مال و طولانی شدن تصدی مسند خود اجتناب نمایند

فقه القیادة69