مساله71: مدیران در مقام ادای وظیفه رهبری سازمانی باید به گونه جهادی عمل کنند با نیت قرب به خداوند تبارک و تعالی در قالب جهاد با مال ،جان و زبان تا در کارکنان تابع خود انگیزش ایجاد نمایند واز هر گونه نکول از مدیریت جهادی اجتناب کنند .

فقه القیادة81 از شهداد

سلام علیکم و رحمت الله

مساله72: مدیران در مقام ادای وظیفه خطیر رهبری سازمان اثر بخش ملزم به عدم نکول از مدیریت جهادی هستند و سازمانها ی طالب تعالی هم باید فرهنگ سازمانی جهاد را اشاعه و مضار نکول را به کارکنان آموزش دهند .

فقه القیادة82 از نرماشیر

مساله 73: مدیران در مقام انجام وظیفه رهبری سازمانی خود باید رفتار خود را با جهاد صحیح بیارایند یعنی با اوامر و نواهی سنجیده و حب و بغض حساب شده ،مدیریت جهادی را از خود بروز دهند تا اثر انگیزش کار کنان را بر رهبری خود مترتب ببینند

فقه القیادة83 از نرماشیر

مساله 74- مدیران در مقام ادای وظیفه رهبری سازمانی باید رفتار خود را به اقتضای محیط، مبتنی بر جهاد قرار دهند اعم از جهاد اقتصادی ،خودکفایی ،علمی ،سازندگی تا ایجاد انگیزش در کارکنان کنند و نیز در مقابل هر نوع تهدید ،بازدارندگی ایجاد نمایند.

فقه القیادة84 ازکرمان

به علت پرواز ساعت 5و نیم صبح امروز درس فقه القیاده 84 به نحو آفلاین اجراء شد .(پرواز کرمان تهران) با اعتذار

فقه مدیریت 2

روش القاء مهارت مدیر اصلح در برون برد از بحران سوره انعام آیات 63و64