❓آیا می‌توان شرکت منحل شده را مجددا احیا کرد؟ 🔹 بر اساس نظریه مشورتی شماره ۵۸۲/۹۴/۷: شرکت تجاری پس از انحلال، به جز رسیدگی به امر تصفیه، حق هیچ گونه فعالیت بازرگانی و معامله تجاری را ندارد ؛ مگر معاملاتی که برای انجام تعهدات قبلی آن لازم باشد. بنابراین، با انحلال شرکت می¬توان گفت که شخصیت حقوقی آن از لحاظ تجاری منتفی گردیده و ماده 208 لایحه قانونی اصلاح قسمتی از قانون تجارت هم بقاء شخصیت حقوقی شرکت را پس از انحلال، صرفاً از جهت انجام امور مربوط به تصفیه و خاتمه دادن کارهای جاری و انجام تعهدات آن، تأیید نموده است، والاّ از جنبه فعالیت های تجاری، شخصیت شرکت منتفی گردیده است. بنابراین، چون تشکیل شرکت و ایجاد شخصیت حقوقی برای آن باید طبق ضوابط و شرایط قانونی باشد و برای احیای شرکت، ساز و کار قانونی برای حمایت از طلبکاران و سهامداران اقلیت پیش بینی نشده است و اجازه احیاء شرکت با تصمیم مجمع عمومی فوق العاده یا کل سهامداران موجب تضییع حقوق اشخاص می گردد، راه اندازی مجدد شرکت منحل شده، جز باتشکیل مجدد آن ، برابر مقررات قانونی ممکن نیست. 🔹 از این رو با انحلال شرکت، شخصیت حقوقی آن فقط برای امور تصفیه باقی می‌ماند و از نظر تجاری از بین می‌رود. بنابراین، احیای شرکت منحل‌شده بدون طی مراحل قانونی جهت تشکیل مجدد شرکت، فاقد اعتبار و برخلاف حقوق طلبکاران و سهامداران اقلیت است. لینک ورود به سامانه دادگام👇 daadgam.com لینک ورود به کانال تلگرام👇 https://t.me/daadgam لینک ورود به کانال ایتا👇 https://eitaa.com/daadgam

❓️آیا تاجر می‌تواند درخواست اعسار را مطرح نماید؟ 🔹بر اساس ماده ۱۵ قانون نحوه اجرای محکومیت‌های های مالی دادخواست اعسار از تجار و اشخاص حقوقی پذیرفته نمی‌شود. این اشخاص ‌در صورتی‌ که مدعی اعسار باشند باید رسیدگی به امر ورشکستگی خود را درخواست کنند. ❓️ آثار و تبعات طرح دادخواست اعسار از سوی تاجر چیست؟ 🔹بر اساس تبصره ماده ۱۵ قانون نحوه اجرای محکومیت‌های مالی اگر دادخواست اعسار از سوی اشخاص حقوقی یا اشخاصی که تاجر بودن آن‌ها نزد دادگاه مسلم است طرح شود، دادگاه بدون اخطار به خواهان، قرار رد دادخواست وی را صادر می‌کند. ❓️آیا تاجر می‌تواند در خصوص پرداخت هزینه  دادرسی ادعای اعسار نماید؟ 🔹بر اساس ماده ۵۱۲ قانون آیین دادرسی مدنی تاجری که مدعی اعسار نسبت به هزینه دادرسی می‌باشد باید برابر مقررات قانون تجارت دادخواست ورشکستگی دهد.  📍از این رو تاجر نه در خصوص پرداخت  محکوم به( آنچه که شخص به حکم دادگاه ملزم به پرداخت آن شده است)  و نه در خصوص هزینه دادرسی نمی‌تواند دادخواست اعسار را مطرح نماید ؛ در خصوص هر دو موضوع تاجر باید دادخواست ورشکستگی را مطرح نماید. چنانچه تاجر درخواست اعسار را مطرح کند قرار رد دادخواست وی صادر می‌شود. لینک ورود به سامانه دادگام👇 daadgam.com لینک ورود به کانال تلگرام👇 https://t.me/daadgam لینک ورود به کانال ایتا👇 https://eitaa.com/daadgam

❓ شرکت تجاری به چند روش منحل می‌شود؟ 🔹 انحلال شرکت‌های تجاری معمولاً به طرق ذیل صورت می‌گیرد: 1️⃣ به دلیل تصمیم شرکا 2️⃣ در اثر ورشکستگی 3️⃣ به‌موجب حکم دادگاه 🔹 در صورتی که انحلال، به دلیل ورشکستگی باشد، روند تصفیه شرکت بر اساس مقررات مربوط به ورشکستگی انجام می‌شود. فرآیند تصفیه معمولاً پیچیده‌تر است و حتی ممکن است تاجر ورشکسته با طلبکاران قرارداد ارفاقی منعقد کند و شرکت را به حالت قبل برگرداند. 🔹 اما اگر انحلال به دلیل تصمیم شرکا صورت گرفته باشد، امکان بازگرداندن شرکت به حالت قبل وجود ندارد؛ به‌عبارت دیگر، اداره ثبت شرکت‌ها صورتجلسه انصراف از انحلال را نمی‌پذیرد. لینک ورود به سامانه دادگام👇 daadgam.com لینک ورود به کانال تلگرام👇 https://t.me/daadgam لینک ورود به کانال ایتا👇 https://eitaa.com/daadgam

❓ نهاد داوری چیست؟ 🔹 نهاد داوری در کنار محاکم دادگستری، یکی از مراجع حل اختلاف به شمار می‌آید. زمانی که بین طرفین یک قرارداد اختلافی پیش می‌آید، می‌توانند به جای مراجعه به دادگستری، حل اختلاف خود را به نهادی داوری بسپارند. به بیان ساده، داوری روشی جایگزین برای رسیدگی به اختلافات قراردادی است که در آن، طرفین تصمیم می‌گیرند داور به جای قاضی به اختلاف آن‌ها رسیدگی کند. ❓ چه زمانی می‌توان به مؤسسات داوری مراجعه کرد؟ 🔹 مراجعه به داوری تنها زمانی ممکن است که: 1⃣ طرفین ضمن قرارداد اصلی درباره داوری توافق کرده باشند، یا 2⃣ بعداً طی یک قرارداد جداگانه تصمیم به مراجعه به داوری بگیرند. در غیر از این دو حالت، هیچ الزامی برای مراجعه به داوری وجود ندارد و در صورت بروز اختلاف، دادگاه‌های عمومی مرجع صالح رسیدگی خواهند بود. 📍نهاد داوری یکی از مراجع حل اختلاف است که طرفین قرارداد می‌توانند با توافق، اختلافات خود را به آن بسپارند. اما اگر در قرارداد اصلی یا طی قرارداد جداگانه ای درباره مراجعه به داوری توافقی نشده باشد، تنها مرجع قانونی برای حل اختلاف، محاکم دادگستری هستند. لینک ورود به سامانه دادگام👇 daadgam.com لینک ورود به کانال تلگرام👇 https://t.me/daadgam لینک ورود به کانال ایتا👇 https://eitaa.com/daadgam

❓️آیا می‌توان در قرارداد کار شرط محرمانگی یا عدم رقابت را پیش بینی نمود؟ 🔹️در قرارداد کار می‌توان شروطی که مخالف قواعد آمره قانون کار نباشد را پیش بینی نمود، به عنوان مثال می‌شود شرط کرد که: 1⃣کارمند متعهد به رازداری در خصوص اطلاعات شرکت است( شرط محرمانگی). 2⃣ یا شرط کرد که کارمند حق رقابت با موضوع فعالیت کارفرما را ندارد و نمی‌تواند موضوع فعالیت کارفرما را به صورت شخصی یا از طریق تأسیس شرکت انجام دهد(شرط عدم رقابت). لینک ورود به سامانه دادگام👇 daadgam.com لینک ورود به کانال تلگرام👇 https://t.me/daadgam لینک ورود به کانال ایتا👇 https://eitaa.com/daadgam

❓ آیا داشتن چک به معنی طلبکاری دارنده آن است؟ 🔹در حالت عادی، داشتن چک نشانه‌ی طلبکاری دارنده و بدهکاری صادرکننده محسوب می‌شود. یعنی اصل بر این است که دارنده چک، بستانکار است. 🔹گاهی پیش می‌آید که بدهکار مبلغ چک را به حساب طلبکار واریز کرده ولی چک را پس نگرفته است. در چنین شرایطی ممکن است طلبکار با سوءاستفاده از این وضعیت، دوباره وجه چک را مطالبه کند و مدعی شود که وجه واریزی بابت بدهی دیگری بوده است.این موضوع به‌ویژه وقتی رخ می‌دهد که مبلغ واریزی دقیقاً با مبلغ چک مطابقت نداشته باشد. لینک ورود به سامانه دادگام👇 daadgam.com لینک ورود به کانال تلگرام👇 https://t.me/daadgam لینک ورود به کانال ایتا👇 https://eitaa.com/daadgam

❓حداکثر پاداش مدیران در شرکت‌های تجاری چگونه تعیین میشود؟ 🔹در صورتی که در اساسنامه شرکت پیش بینی شده باشد مجمع عمومی عادی می‌تواند تصويب کند که نسبت معینی از سود خالص سالانه شرکت به عنوان پاداش به اعضای هیأت مدیره تخصیص داده شود. 🔹حداکثر میزان پاداش در شرکت سهامی خاص ۶ درصد و در شرکت سهامی عام ۳ درصد است که این مبلغ برای کل اعضای هیأت مدیره است، نه هر یک از اعضا. همچنین این پاداش در هیچ فرضی نمی‌تواند برای هر عضو موظف از معادل یک سال حقوق پایه وی و برای هر عضو غیر موظف از حداقل پاداش اعضای هیئت مدیره بیشتر باشد؛ هر گونه مقرره یا تصمیم که مخالف این موضوع باشد باطل و بلااثر است. لینک ورود به سامانه دادگام👇 daadgam.com لینک ورود به کانال تلگرام👇 https://t.me/daadgam لینک ورود به کانال ایتا👇 https://eitaa.com/daadgam

📌میخوای قراردادت درست و حرفه ای تنظیم بشه، بدون دردسر و سردرگمی؟ کافیه بری توی دادگام و سفارشتو ثبت کنی! کارشناسان ما قراردادتو دقیق، قانونی و مخصوص کار خودت می نویسن✍ لینک ورود به سامانه دادگام👇 daadgam.com لینک ورود به کانال تلگرام👇 https://t.me/daadgam لینک ورود به کانال ایتا👇 https://eitaa.com/daadgam لینک ورود به صفحه لینکدین👇 https://www.linkedin.com/company/daadgam/

❓️آیا اعتراض به عدم پرداخت سفته آسان تر است یا چک؟ 🔹️برخلاف سفته، اعتراض به عدم پرداخت چک آسان است. برای بهره مندی از مزایای قانونی سند تجاری، دارنده سند تجاری باید به برخی تشریفات مقرر شده در قانون عمل نماید وگرنه برخی از این مزایا را از دست خواهد داد.️ 🔹 از مهم ترین این تکالیف اعتراض به عدم پرداخت است که در چک به موجب گواهی عدم پرداخت صادره از بانک صورت می‌گیرد که برای دارنده ساده و بدون هزینه است. 🔹در حالیکه در سفته اعتراض با واخواست به عمل می آید که امری وقت گیر و همراه با هزینه( دو درصد مبلغ سفته) است. لینک ورود به سامانه دادگام👇 daadgam.com لینک ورود به کانال تلگرام👇 https://t.me/daadgam لینک ورود به کانال ایتا👇 https://eitaa.com/daadgam لینک ورود به صفحه لینکدین👇 https://www.linkedin.com/company/daadgam/

❓آیا توافق والدین بر سلب حضانت معتبر است؟ 🔹بر اساس ماده ۱۱۶۹ قانون مدنی، حضانت کودک تا ۷ سالگی با مادر و پس از آن با پدر است. اما این اولویت به معنای محرومیت مطلق طرف دیگر دیگر نیست. 🔹طبق نظریه مشورتی شماره ۷/۹۸/۱۴۲ اداره حقوقی قوه قضاییه، والدین می‌توانند بدون توجه به سن طفل، با توافق حضانت را به یکی از خود محول کنند. 🔹با این حال، طبق ماده ۴۱ قانون حمایت خانواده، چنین توافقی تنها تا جایی معتبر است که مغایر با مصلحت طفل نباشد؛ در غیر این صورت دادگاه می‌تواند آن را نقض کند. 🔹 در نتیجه توافق والدین در خصوص سلب یا واگذاری حضانت نسبی و مشروط به مصلحت طفل است. لینک ورود به سامانه دادگام👇 daadgam.com لینک ورود به کانال تلگرام👇 https://t.me/daadgam لینک ورود به کانال ایتا👇 https://eitaa.com/daadgam لینک ورود به صفحه لینکدین👇 https://www.linkedin.com/company/daadgam/

❓️در دعاوی مربوط به کار، چنانچه کارفرما شخص حقوقی باشد، رای علیه او چگونه اجرا میشود؟ 🔹️در مواردی که کارفرما، شخص حقوقی است، اجرت المثل کار انجام شده، طلب و خسارت صرفا از اموال شخص حقوقی قابل وصول است و مدیرعامل مسئولیتی ندارد. 🔹️لیکن مسئولیت کیفری اعم از حبس و جریمه نقدی متوجه مدیرعامل یا سایر مدیران شخص حقوقی است که تخلف به دستور او صورت گرفته است و کیفر در مورد مسئولین مذکور اجرا خواهد شد. لینک ورود به سامانه دادگام👇 daadgam.com لینک ورود به کانال تلگرام👇 https://t.me/daadgam لینک ورود به کانال ایتا👇 https://eitaa.com/daadgam لینک ورود به صفحه لینکدین👇 https://www.linkedin.com/company/daadgam/

❓️آیا عضویت در هیات مدیره قائم به شخص است؟ 🔹️ عضویت در هیات مدیره قائم به شخص بوده( یعنی امکان معرفی وکیل یا نماینده وجود ندارد) و برخلاف سهام داران که می‌توانند برای حضور در مجمع و رأی دادن وکیل معرفی نمایند، اعضای هیأت مدیره باید شخصا در جلسه حاضر بوده و در رأی گیری مشارکت نمایند. 🔹️بنابراین صورت جلسه هيئت مديره ای که به وکالت تنظیم و امضا شده باشد معتبر نبوده و قابلیت ثبت در اداره ثبت شرکت‌ها را ندارد. لینک ورود به سامانه دادگام👇 daadgam.com لینک ورود به کانال تلگرام👇 https://t.me/daadgam لینک ورود به کانال ایتا👇 https://eitaa.com/daadgam لینک ورود به صفحه لینکدین👇 https://www.linkedin.com/company/daadgam/