eitaa logo
پایگاه خبری تحلیلی دسترنج
1.7هزار دنبال‌کننده
70.6هزار عکس
4.8هزار ویدیو
10 فایل
✅ آخرین اخبار و تحلیل‌های کارگری و بازنشستگی ❇️ جهت ارسال اخبار خود به شماره واتساپ ۰۹۰۵۳۵۶۵۲۵۵ پیام دهید 🔸پیج اینستاگرام https://Instagram.com/dastranjnews 🔸کانال تلگرام https://t.me/dastranjnews_ir 🔸️کانال روبیکا https://rubika.ir/dastranj
مشاهده در ایتا
دانلود
بارش باران و کاهش دما در شمال کشور ⛈در استان‌های گیلان، مازندران، گلستان، خراسان شمالی و رضوی و اردبیل، بارش باران، گاهی رعدوبرق و وزش باد شدید رخ خواهد داد. ❄️دما در گیلان، مازندران، گلستان و خراسان شمالی بین ۶ تا ۱۰ درجه و در اردبیل و خراسان رضوی بین ۸ تا ۱۴ درجه کاهش می‌یابد. 💨در برخی مناطق شمال شرق و دامنه‌های جنوبی البرز وزش باد شدید و گردوخاک پیش‌بینی می‌شود. تلگرام: https://t.me/dastranjnews_ir اینستاگرام: https://Instagram.com/dastranjnews @dastranj
✅️ تخلف آشکار هیئت وزیران در تصویب قانون تشکل‌ها/ حضور نماینده مدیریت باعث ضعف تشکلات کارگری شده است حسین حبیبی (عضو هیئت مدیره کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور): 🔸علاوه بر عدم وجود امنیت شغلی، ️یکی از اصلی‌ترین نقیصه‌های کانون شوراهای اسلامی کار که باعث شده نتواند به درستی از حقوق کارگران دفاع کنند، بحث تعیین صلاحیت کاندیداها توسط هیئت سه‌نفره است که نماینده کارگر، کارفرما و وزارت کار در آن حضور دارند. 🔸️متاسفانه در آئین‌نامه انتخابات شوراها، نماینده مدیریت را عضو شورا معرفی کرده‌اند. طبق ماده ۱۶ قانون شوراها، شورا در کارگاه‌هایی که بین ۳۵ تا ۱۵۰ عضو داشته باشند، حق دارند ۳ نماینده به انتخاب مستقیم مجمع کارکنان داشته باشند و هرچه تعداد اعضا از ۱۵۰ نفر بیشتر باشد تعداد ۳، ۵، ۷ و... نفر نماینده دارند. 🔸️ولی در ماده ۱۴ آئین نامه انتخابات قانون شوراها که مصوب هیئت وزیران است، برخلاف ماده ۱۷ قانون شوراها، نفر سوم در کارگاه‌های ۳۵ تا ۱۵۰ نفر را حذف و نماینده مدیریت را جایگزین می‌کند! 🔸️این یک تخلف آشکار و یک رفتار غیرقانونی است که هیئت وزیران مرتکب شده‌اند. اینجانب مدت یک‌سال و نیم است که نسبت به این موضوع شکایت کرده‌ام و خواستار این شدم که ماده ۱۴ و ۱۵ آیین‌نامه انتخابات ابطال شود. 🔸️ما نمی‌گوییم نماینده مدیریت در شورا حضور نداشته باشد ولی باید در جایگاه خود به عنوان نماینده مدیریت قرار بگیرد نه به عنوان عضو اصلی!/دسترنج‌نیوز خبرنگار افتخاری: افسانه پدرامی‌فر تلگرام:https://t.me/dastranjnews_ir اینستاگرام:https://Instagram.com/dastranjnews @dastranj
✅طرح اصلاح مزد هنوز به کمیسیون اجتماعی ارجاع نشده است 🔸علی‌رغم اینکه چندی پیش اعلام شده بود بررسی اصلاح ماده ۴۱قانون کار برای تعیین مزد کارگران به اندازه تورم در کمیسیون اجتماعی است، اکنون به یکباره اعلام شد، این طرح فعلاً در هیأت رئیسه مجلس است و هنوز به کمیسیون اجتماعی ارجاع نشده است. 🔸این در حالی است که برای تغییر فرمول تعیین مزد سال ۱۴۰۴ کارگران و افزایش دستمزد به اندازه تورم کمیسیون اجتماعی مجلس باید تا الان این طرح را بررسی و مصوب می کرد تا در دستور کار صحن علنی قرار گیرد. 🔸جامعه کارگری کشور به دلیل بی توجهی نمایندگان مجلس به مساله اصلاح فرمول تعیین دستمزد کارگران بسیار شاکی است. 🔸با این دست فرمان نمایندگان مجلس احتمالا دستمزد سال ۱۴۰۴ کارگران هم پایین تر از نرخ تورم تعیین خواهد شد و معیشت کارگران بیش از پیش دچار مشکل می‌شود./تسنیم تلگرام: https://t.me/dastranjnews_ir اینستاگرام: https://Instagram.com/dastranjnews @dastranj
✅دولت عدالت را در برابریِ درصدِ افزایش حقوق کارمندان و کارگران نبیند سعید فتاحی (رئیس کانون انجمن‌های صنفی کارگران استان آذربایجان شرقی): 🔸جلسات تعیین مزد کارگران باید هرچه سریع‌تر برگزار شود و نرخ سبد معیشت باید دقیق محاسبه شود و طبق هزینه های زندگی تعیین گردد. آقای پزشکیان به کارگران قول دادند که حداقل مزد متناسب با نرخ تورم افزایش پیدا کند.   🔸امیدواریم دولت جدید همچون دولت گذشته، عدالت مزدی را در تعیین دستمزدِ کارگران مطابق با دستمزد کارمندان نداند و مذاکرات مزدی را روی همین رقم ۲۰درصد نگذارد. 🔸اگرچه ما معتقدیم تعیین ۲۰درصد مزد برای کارمندان در شرایطی که نرخ تورم بالای ۳۰درصد است، بی‌توجهی به وضعیتِ بدِ نیروی کار است اما مقایسه دستمزد کارمندان و کارگران یک بی‌عدالتیِ محض است چراکه بسیاری از کارگران حداقل‌بگیر هستند و با سابقه‌ی کارِ بالا طبقه‌بندی مشاغل برایشان اجرا نمی‌شود. همچنین کارمندان دولت از بن و مزایا و وام بهره‌مند هستند. بنابراین نمی‌توان حقوق کارگران و کارمندان را با هم مقایسه کرد و عدالت مزدی را برابریِ افزایشِ دستمزدِ این دو گروه دانست./ایلنا تلگرام: https://t.me/dastranjnews_ir @dastranj
✅بازنشستگان کارگری در انتظار احکام متناسب‌سازی 🔸بازنشستگان کارگری از برداشتن فیش‌های حقوقی آبان از سامانه مربوطه خبر دادند؛ ظاهراً این فیش‌ها که در روزهای ابتدای هفته بارگذاری شده بود، برداشته شده است و این در حالیست که اعضای کانون بازنشستگان از توافق با تامین اجتماعی برای صدور احکام حقوقی جدید تا قبل از پایان آبان خبر می‌دهند. 🔸به این ترتیب، بایستی فیش‌های حقوقی آبان‌ماهِ بازنشستگان بر مبنای احکام جدید در روزهای آینده و قبل از بیستم ماه صادر و بارگذاری شود؛ پرداخت حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی از بیستم ماه آغاز می‌شود و این مستمری‌بگیران انتظار دارند حقوق آبان بر مبنای متناسب‌سازی محاسبه و پرداخت شود./ایلنا تلگرام: https://t.me/dastranjnews_ir اینستاگرام: https://Instagram.com/dastranjnews @dastranj
✅۶ شاخص جدید دهک‌بندی برای حذف احتمالی یارانه 🔸با مصوبه جدید هیئت وزیران، ۶ شاخص درآمد ماهانه ۳۰ تا ۶۰ میلیون تومان بر اساس بعد خانوار، خودرو بالای ۳میلیارد تومان، ملک بالای ۳۵میلیارد تومان ، سقف خرید ماهانه از ۵۰ تا ۱۰۰ میلیون تومان، ۵ سفر خارجی در یک سال و ایرانیان مقیم خارج به عنوان معیار دهک‌بندی اعلام شدند و اگر هر خانوار یکی از این شاخص‌ها را داشته باشد، احتمالا یارانه نقدی وی حذف خواهد شد. تلگرام: https://t.me/dastranjnews_ir اینستاگرام: https://Instagram.com/dastranjnews @dastranj
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
🎥 در مسئله سلامت جامعه، نگاه ما به محرومان است مسعود پزشکیان (رئیس‌جمهور)در مراسم بزرگداشت مقام پرستار: 🔸بیماری و مرگ، بیشتر افرادی را تهدید می‌کند که فقیرند. باید ابتدا افرادی را که در معرض خطر هستند ببینیم، نه کسانی که رابطه و پول دارند. 🔸وظیفه ما دیدن افراد محروم کشور و حل مشکل آنها با کمک مجموعه تیم سلامت است. نگاه ما نگاه به محرومان است. تلگرام: https://t.me/dastranjnews_ir اینستاگرام: https://Instagram.com/dastranjnews @dastranj
پایگاه خبری تحلیلی دسترنج
🎥 در مسئله سلامت جامعه، نگاه ما به محرومان است مسعود پزشکیان (رئیس‌جمهور)در مراسم بزرگداشت مقام پر
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
🎥 چه کسانی از یارانه‌ها بیشتر استفاده می‌کنند؛ پول‌دارها یا فقرا؟ پزشکیان(رئیس جمهور): 🔸نان و گوشت گران شده اما چه کسی بیشتر استفاده کرده؟ برای برق، گوشت و بنزین یارانه می‌دهیم یک عده اصلا استفاده نمی‌کنند و یک عده ۱۰۰ برابر استفاده می‌کنند. 🔸فقیر فقیرتر می‌شود و پول‌دار پول‌دارتر می‌شود. باید از این روند بیرون بیاییم. انشاالله کاری خواهیم کرد که این اتفاق نیفتد.   تلگرام: https://t.me/dastranjnews_ir اینستاگرام: https://Instagram.com/dastranjnews @dastranj
| ۱۶آبان ۱۴۰۳ 💰قیمت طلای ۱۸ عیار: ۴.۶۶۲.۴۰۰ تومان 🪙 قیمت سکه طرح جدید: ۵۲.۸۰۰.۰۰۰تومان قیمت سکه طرح قدیم: ۴۹.۹۰۰.۰۰۰ تومان 💵 قیمت دلار آزاد: ۷۰.۲۵۰ تومان قیمت دلار صرافی ملی ۴۲.۳۵۷ تومان 💴 قیمت یورو آزاد: ۷۵.۰۰۰ تومان قیمت یورو صرافی ملی: ۴۶.۰۰۴  تومان تلگرام: https://t.me/dastranjnews_ir اینستاگرام: https://Instagram.com/dastranjnews @dastranj
✅️باید چاره‌ای اساسی برای تعلل سازمان تامین اجتماعی جهت بیمه کردن کارگران ساختمانی در نوبت، اندیشید داود کشوری (رئیس انجمن‌صنفی گچ‌کاران استان قم): 🔸️براساس گزارشات، روزانه یک تا دو نفر به طور متوسط در اثر سانحه کار در کشور به کام مرگ و یا از کار افتادگی کشیده می‌شوند که عواقب جبران ناپذیری در انتظار آنها و خانواده‌شان در این شرایط اقتصادی، از جمله سوق یافتن به سازمان‌ها و نهادهای حمایتی دیگر چون کمیته امداد و بهزیستی خواهد بود. 🔸️چه بسا همینطور افزایش امار کودکان کار در این قشر و حتی امکان گسترش فساد و بزه‌کاری برای خانواده این عزیزان در جامعه را رقم بزند که نباید غافل شد و باید چاره‌ای اساسی اندیشید. 🔸️از دولت جدید و مدیر عامل سازمان تقاضا داریم ضمن تجدید نظر در شیوه بازرسی‌ها و تعویض اختیار به انجمن‌ها؛ پوشش و فراگیری بیمه کارگران ساختمانی را به جد پیگیری نموده و سازماندهی نمایند تا خدای نکرده هیچ کارگر و خانواده حادثه دیده‌ای دغدغه و غم دیگری جز اتفاق به وجود آمده را برای خانواده نداشته باشند./دسترنج‌نیوز خبرنگار افتخاری: فرزانه رحیم زاده تلگرام:https://t.me/dastranjnews_ir اینستاگرام: https://Instagram.com/dastranjnews @dastranj
✅انتقاد کارگران بَرَک از شرایط شغلی/ چند ماه معوقات مزدیِ کارگران قدیمی/ نمی‌توانیم بازنشست شویم 🔸کارگران شرکت پشمبافی ایران بَرَک معتقدند دستمزد آنها در چند ماه اخیر به صورت علی‌الحساب واریز شده و در نتیجه چندین ماه معوقات مزدی دارند. 🔸آنها سال‌ها در این شرکت کار کرده‌ام و تقریباً در آستانه‌ی بازنشستگی قرار دارند؛ در همه بیست و چند سال گذشته، این قراردادهای سه ماهه داشتند. چند سال اول، قراردادها شش‌ماهه و یک ساله بود اما بعد سه ماهه شد. این قراردادهای سه‌ماهه، حقوق مزدی را از میان می‌برد؛ مثلاً در زمان بازنشستگی، مبلغ سنوات پایان خدمت ما بسیار پایین است. 🔸 این کارگران علاوه بر دستمزد معوق، در مورد پاداش و عیدی هم مشکل داریم؛ پاداش و عیدی ما را بین ماه‌های سال تقسیم می‌کنند؛ در نتیجه آخر سال می‌گویند شما عیدی را قبلاً گرفته‌اید! در سال‌های اخیر برک با یزدباف ادغام شده اما اوضاع برای کارگران بدتر شده؛ کارگران قدیمی این شرکت می‌گویند هیچ وقت به دوران اوج گذشته بازنگشتیم؛ مجموعه افول کرد و اوضاع کارگران هم به تدریج به هم ریخت./ایلنا تلگرام:https://t.me/dastranjnews_ir @dastranj
✅تنها بیمارستان تامین اجتماعی شیراز جوابگوی یک میلیون و۴۸۰ هزار بیمه شده نیست علی راستگو(رئیس کانون بازنشستگان تأمین اجتماعی فارس): 🔸بیش از یک میلیون و ۴۸۰ هزار بیمه شده در استان فارس وجود دارند با توجه به اینکه نیمی از جمعیت استان تحت پوشش خدمات بیمه‌ای سازمان تامین اجتماعی اند، متناسب با این جمعیت عظیم بیمه شده امکانات درمانی وجود ندارد. این در حالی است که برخی استان‌های کوچک دو یا چند بیمارستان ملکی سازمانی دارند اما استان فارس به عنوان قطب بزرگ پزشکی در کشور متاسفانه فقط یک بیمارستان ملکی تامین اجتماعی دارد که جدا از ارائه خدمات در مانی به بیمه شدگان استان فارس ۴۰ درصد از بار درمانی ۵ استان همجوار را نیز بر دوش می‌کشد. 🔸 بیمه شدگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی در استان فارس از کمبود خدمات در مانی و پزشکان متخصص در بخشهای مختلف درمانی شکایت دارند، در حال حاضر سال‌ها از ساخت پروژه بیمارستان فوق تخصصی دوم ملکی تامین اجتماعی در شیراز می‌گذرد مسئولینی که پیگیر ساخت واجرای بیمارستان شماره دو تامین اجتماعی در شیراز هستند باید پاسخگوی هدررفت سرمایه ملی باشند./ایلنا تلگرام:https://t.me/dastranjnews_ir
✅ معاون رئیس جمهور: حدود ۲۰ میلیون نفر حاشیه‌نشین داریم عبدالکریم حسین‌زاده( معاون توسعه روستایی رئیس جمهوری): 🔸 دولت چهاردهم با ایجاد معاونت محرومیت‌زدایی توسط دکتر پزشکیان و تخصیص بودجه‌های متوازن، هدف خود را شنیدن صدای بی‌صدایان و بهره‌مندی عادلانه همه استان‌ها از منابع ملی قرار داده است. تمرکز اصلی بر استفاده از ثروت‌های محلی، بازگرداندن حق مالکانه از منابع طبیعی به مناطق محروم، و بهره‌برداری از ظرفیت‌های مرزی برای توسعه درون‌زا است. تلگرام:https://t.me/dastranjnews_ir اینستاگرام: https://Instagram.com/dastranjnews @dastranj
✅اقتصاد منطقه یورو به آرامش رسید 🔸بر اساس نظرسنجی که نشان داد کاهش مداوم تقاضا نیز نزولی شده است،بخش تولید منطقه یورو در ماه اکتبر نشانه‌هایی از ثبات را نشان داد. شاخص نهایی مدیران خرید منطقه یورو که توسط S&P Global گردآوری شده است، در ماه اکتبر پیش از برآورد اولیه ۴۵.۹ به ۴۶ رسید. 🔸شاخص مدیران خرید ترکیبی از ۴۴.۹ در سپتامبر به ۴۵.۸ جهش کرد و از تخمین ۴۵.۵ جلوتر بود. تولید با سرعت کمتری نسبت به ماه قبل کاهش یافت و سفارش‌های جدید به شدت کاهش یافت. 🔸طبق گزارش رویترز، شاخص سفارشات جدید که معیاری برای تقاضاست، از ۴۲.۲ به بالاترین میزان در چهار ماه گذشته یعنی ۴۴.۲ افزایش یافت، اگرچه همچنان نشانه کاهش است. این در حالی رخ داد که کارخانه‌ها قیمت‌های خود را با سریع‌ترین نرخ از آوریل کاهش دادند، که تا حدی چرخه تسهیل سیاست‌های جاری بانک مرکزی اروپا را توجیه می‌کرد. 🔸بانک مرکزی اروپا ماه گذشته برای سومین بار در سال جاری نرخ بهره را کاهش داد و گفت که تورم در منطقه یورو به طور فزاینده ای تحت کنترل است و انتظار می رود این کار در ماه دسامبر دوباره انجام شود./ایسنا تلگرام:https://t.me/dastranjnews_ir @dastranj
✅️ شورای عالی کار باید برای بررسی ابعاد حادثه معدنجو و بهبود کار معادن جلسه تشکیل می‌داد محسن باقری (نماینده کارگران در شورای عالی کار): 🔸️شورای عالی کار، با همگرایی شرکای اجتماعی در نحوه نگارش آئین‌نامه‌ها فعالیت می‌کند و وظیفه آن صرفاً افزایش مزد نیست؛ بلکه یکی از مهمترین تکالیف آن، تعیین دستمزد است. تنها معضل و مشکل ما هم دستمزد نیست و مشکلات متعددی در حوزه مسکن، آموزش، درمان، ساعت‌کار، نحوه پیاده‌سازی قانون و عدم حاکمیت قانون در کارگاه‌ها داریم که باید در شورای عالی کار به بحث و گفت‌وگو بپردازیم و برای حل آن‌ها اقداماتی انجام دهیم. 🔸️برای مثال شورای عالی کار می‌توانست برای حادثه انفجار معدن معدنجو طبس که حادثه بسیار غم‌انگیزی برای ما بود و کل ایران را در شوک فرو برده و موجبات تعلم خاطر را در سراسر کشور به‌وجود آورد، جلسه‌ای تشکیل دهد. اگر وزارت کار اراده‌ای برای بهبود حال کارگران داشت، باید نشستی در این راستا برگزار می‌کرد تا با نظر شرکای اجتماعی برای بهبود حال کارگران در معادن کشور، شرایطی را پیش‌بینی و ابلاغ کنیم تا وضعیت کار معادن بهبود پیدا کند./دسترنج‌نیوز خبرنگار افتخاری: افسانه پدرامی‌فر تلگرام:https://t.me/dastranjnews_ir اینستاگرام:https://Instagram.com/dastranjnews @dastranj
✅موانع قانونی و فنی ایجاد تشکل‌ها و شوراهای اسلامی کار سیدرحیم میرعبدالله (عضو کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان تهران) : 🔸رسالت اصلی تشکل‌های کارگری حمایت از کارگاه و کارگران است. در بسیاری از موارد تشکل پل ارتباطی میان کانون‌های استانی و کانون‌های عالی کارگری هستند. به این ترتیب مشکلاتی که در حوزه خدمات، روابط کار و تامین اجتماعی از سطح منطقه‌ای به مسئولان ملی منتقل شود. 🔸از نظر فنی و حقوقی تشکیل شوراهای اسلامی کار سخت‌تر از سایر تشکل‌ها است. با این وجود، برخی موانع در راستای شکل‌گیری شوراها و انجمن‌ها متفاوت و برخی مشترک هستند. با این وجود باید تاکید کنیم که مسیر دشوار تشکیل شوراهای اسلامی کار باعث شده افراد بسیار شایسته‌ای در این مسیر انتخاب و تربیت شوند. 🔸بسیاری از کارگرانی که عضو شوراهای اسلامی کار یا تشکل‌های کارگری دیگر هستند، از مصونیت کافی پس از عضویت در تشکل‌ها برای پیگیری حقوق کارگران بهره‌مند نیستند و برخی از تشکل‌هایی که در زمینه‌های اختلافات مزدی و رفاهی و دیگر موارد معترض می‌شوند، با خطرعدم تمدید قرارداد و اخراج هم مواجه می‌شوند./ایلنا تلگرام:https://t.me/dastranjnews_ir @dastranj
✅متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی چه زمانی اعمال می‌شود؟ محمد اسدی( رئیس کانون عالی کارگران بازنشسته کشور): 🔸طبق اعلام مدیر عامل سازمان تأمین اجتماعی پرداختی مبالغ مربوط به متناسب سازی در زمان خود اتفاق خواهد افتاد. قرار است در آبان ماه احکام حقوق بازنشستگان صادر شود و در صورت تأمین منابع، حقوق آبان‌ماه بازنشستگان با اعمال متناسب‌سازی پرداخت می‌شود. 🔸میزان افزایش حقوق در قالب متناسب سازی بین ۱۰ تا ۹۰ درصد خواهد بود و حداقل بگیران را نیز شامل می‌شود. 🔸ما در کانون عالی بازنشستگان این موضوع را پیگیری کرده‌ایم و همه کارهایش انجام شده است و از انتهای آبان ماه باید پرداختی‌ها صورت گیرد./ایونا تلگرام:https://t.me/dastranjnews_ir اینستاگرام: https://Instagram.com/dastranjnews @dastranj