📌 تلاش بیمه دی برای تحقق فروش بیش از ۳۰۰ هزار میلیارد ریال/ پیش بینی بیش از ۲۰ هزار میلیارد ریال سود تا پایان امسال مدیرعامل بیمه دی در نشست سراسری با همکاران خود ضمن اشاره به برنامه‌ریزی این شرکت برای تحقق فروش بیش از ۳۰۰ هزار میلیارد ریال، از پیش‌بینی سودی بیش از ۲۰ هزار میلیارد ریال تا پایان سال جاری خبر داد. به گزارش روابط عمومی و امور بین‌الملل بیمه دی، مهندس طاهر موهبتی مدیرعامل این شرکت در وبینار سراسری با کارکنان این مجموعه که با هدف تبیین اهداف و برنامه های فصلی بیمه دی برگزار شد، ضمن تقدیر از تلاش همکاران در سراسر کشور بیان کرد: خوشبختانه شرکت توفیق داشته طی پنج ماهه نخست امسال، جذب پرتفوی به میزان ۱۱۸ درصد را محقق کند که نسبت به مدت زمان مشابه سال گذشته، دست‌یابی به حدود ۱۴۵ درصد رشد فروش را نشان می‌دهد. وی افزود: اگرچه در سبد پرتفوی فعلی شرکت، بیمه‌های درمان سهم بیشتری را به خود اختصاص داده اما با برنامه ریزی‌های تدوین شده، رویکرد شرکت به سوی خُرده فروشی با اولویت صدور بیمه‌نامه‌های زندگی خواهد بود. موهبتی ادامه داد: شبکه فروش بیمه دی نقش بسزایی در افزایش خرده فروشی دارد و با توجه به اقداماتی که در حوزه تبلیغات و آموزش به اجرا درآمده، استفاده و بهره‌برداری از فرصت‌های به وجود آمده مورد انتظار است و امید می‌رود شبکه فروش به عنوان عضو موثر بیمه دی، نقش آفرینی کند. موهبتی با اشاره به آمار عملکردی بیمه دی در سال جاری افزود: امسال پیش بینی می‌شود ضریب خسارت مطلوبی را تجربه کنیم. همه اعضای خانواده بزرگ بیمه دی باید توجه داشته باشند که حضور این شرکت در فضای رقابتی صنعت، اخلاق‌مدارانه و حرفه‌ای بوده و عملکردی خارج از این چارچوب نداشته باشد. مدیرعامل بیمه دی در خصوص قرارداد جبران تصریح کرد: مدت زمان بررسی اسناد مستقیم ارائه شده از سوی خانواده‌های معزز ایثار و شهادت و پرداخت آن، طی تنها یک هفته به انجام می‌رسد و پرداخت خسارت به مراکز درمانی طرف قرارداد نیز به ۲ ماه کاهش پیدا کرده که مدت زمانی منطقی و طبیعی است. زیرا از این بازه زمانی، یک ماه صرف جمع‌آوری و ارسال اسناد از سوی مراکز درمانی شده و یک ماه نیز شامل بررسی اسناد و پرداخت خسارت از سوی بیمه دی می‌شود. وی همچنین با اشاره به آمار عملکرد استان ها بیان کرد: برخی از استان ها نیازمند تلاش بیشتری در حوزه فروش هستند. در حال حاضر با برنامه محوری، بعضی از استان ها بالغ بر ۱۰۰ درصد و برخی تا ۱۴۰ درصد بودجه خود را تحقق بخشیدند. علاوه بر آن، بودجه قابل توجهی نیز خارج از برنامه محقق کرده اند که این مهم نشان دهنده عملیاتی بودن برنامه ریزی‌ها است. بدین ترتیب باید نقاط قابل بهبود شناسایی شده و درصدد رفع آن‌ها برآییم. وی افزود: در استان‌ها باید به جذب پرتفوهای رشته‌های مختلف غیر از درمان تأکید داشت. همچنین تحقق بودجه مورد انتظار در بیمه‌های زندگی باید با جدیت دنبال شود. شعب و نمایندگی‌های یک استان باید با همکاری و همدلی در تحقق اهداف برنامه‌ریزی شده بکوشند. مدیرعامل بیمه دی با اشاره به قرارداد تبلیغی ـ فرهنگی این شرکت با سازمان صدا و سیما ج.ا.ا و آغاز کمپین تبلیغاتی این شرکت تصریح کرد: شرکت بیمه دی به عنوان یک بنگاه اقتصادی برای کسب سود و تأمین نظر سهامداران از هیچ تلاشی فروگذار نخواهد کرد و در همین راستا در حوزه تبلیغات، برنامه‌ریزی منحصر به فردی را انجام داده است، که طی ۱۵ روز تبلیغات در بازه زمانی المپیک، شاهد ۲۱۰ درصد افزایش فروش نسبت به سال گذشته بوده‌ایم. مدیرعامل بیمه دی همچنین با برشمردن برنامه‌هایی همچون تکریم مشتریان، توجه به سامانه شکایات، وصول معوقات، برگزاری دوره‌های آموزشی و افزایش مهارت، از تمامی همکاران خود خواست تا با جدیت این موارد را پیگیری کنند. در این جلسه تعدادی از همکاران شعب به نمایندگی از سایر همکاران به بیان نقطه نظرات و پیشنهادات خود پرداختند. 🆔@dayins24

صفی خانی سرپرست بیمه دی: 📌شرکت بیمه دی مسیر رشد خود را ادامه خواهد داد 🆔@dayins24

صفی خانی سرپرست بیمه دی: 📌شرکت بیمه دی مسیر رشد خود را ادامه خواهد داد سرپرست بیمه دی با اشاره به برنامه عملیاتی شرکت، پایبندی به آن را ضامن موفقیت شرکت برشمرد و عزم و جدیت همه اعضای شرکت را برای تحقق اهداف پیش بینی شده لازم دانست. به گزارش روابط عمومی و امور بین الملل بیمه دی، حمیدرضا صفی خانی عضو هیئت مدیره و سرپرست این شرکت در جمع مدیران ستاد و شعب گفت: برنامه عملیاتی شرکت به قوت خود باقی است چرا که حرکت با برنامه می تواند کارایی را ارتقا بخشیده و فرآیندها را در مسیر اثربخشی قرار دهد. وی توجه به اصولی همچون ارزش های بنیادی شرکت، فرهنگ سازمانی، اخلاق مداری و رعایت چارچوب های ارزشی را با اهمیت دانست و افزود: اولویت اصلی ما تکریم خانواده معزز شهدا و ایثارگران است که باید در اعضای خانواده بزرگ بیمه دی نهادینه شود و همه کارمندان در تمامی سطوح شرکت باید به اصل تکریم مشتریان متعهد باشند. صفی خانی نیروی انسانی را سرمایه با ارزش شرکت و عامل اصلی موفقیت آن دانست و اظهار کرد: معیشت همکاران امری بسیار حائز اهمیت است که با جدیت دنبال خواهد شد. همچنین درک شایستگی ها و قابلیت های ایشان و شناخت و ارتقای این ظرفیت ها در ایجاد حس رضایت و امنیت همکاران، می تواند در افزایش انگیزه آن ها تأثیر بسزایی داشته باشد که باید یک برنامه عملیاتی و توانمند سازی برای آن تدوین شود. سرپرست شرکت بیمه دی تحقق برنامه ها و اهداف شرکت را در گرو سه رویکرد دانست و بیان کرد: برای تحقق برنامه ها باید در درجه اول اجماع و پذیرش بر اهداف تدوین شده داشته باشیم. دومین رویکرد، توجه به شایستگی هاست چرا که هر کدام از همکاران قابلیت ها و شایستگی هایی دارند که باید شناسایی شده و در مسیر تحقق اهداف به کار گرفته شود و همچنین سومین رویکرد تلاش و جهد است که اگر نباشد، چابکی سیستم از بین می رود. و در نهایت این سه جزء باید در کنار هم قرار بگیرند تا موفقیت به دست بیاید. وی با شاره به موضوع ابزارهای نوین دیجیتالی، آن را از مهم ترین برنامه های حکمرانی بیمه دی برشمرد و اذعان کرد: توجه به نوآوری، خلاقیت و حضور جدی در بازار های نوین کسب و کار از مهم ترین برنامه های بیمه دی محسوب می شود. چرا که با دیجیتالی نمودن فرآیندها، در تصمیم گیری ها تسهیل ایجاد می شود، در نتیجه باید به سمت حکمرانی داده ها حرکت نماییم. صفی خانی افزود: کمیته های حاکمیت شرکتی تأثیر مطلوبی بر روند اجرایی شرکت دارد. بسیاری از چالش ها و نقاط قابل بهبود در این کمیته ها احصا شده و در فرآیند بهبود و ارتقا قرار می گیرد که می تواند بر چابکی سیستم، دوری از روزمرگی و کسب رضایت مشتریان اثرگذار باشد. صفی خانی ایجاد مزیت رقابتی را برای حضور مؤثر در صنعت بیمه و بقای شرکت،لازم دانست و تصریح کرد: حوزه های فنی شرکت باید ریسک های جامعه را شناسایی کرده و متناسب با نیاز روز مردم محصولاتی را طراحی نمایند. شناخت دقیق از جامعه هدف و طراحی بیمه نامه مناسب با ایشان می تواند آثار اجتماعی مطلوبی داشته باشد. به همین منظور برای دعوت از ایده های نوآورانه نظام پاداش طراحی خواهد شد تا بتوانیم از تمام ظرفیت ها در جهت تحقق این هدف بهره بگیریم. وی همچنین افزود: حضور در عرصه بازار با جذب پرتفوی با کیفیت در دستور کار شرکت بیمه دی است با این وجود این مهم حائز اهمیت است که به هرقیمتی به دنبال کسب پرتفو نیستیم و مهم ترین مؤلفه در عرصه رقابتی اخلاق مداری است چراکه موفقیت و خوشنامی صنعت بیمه را موفقیت خود می دانیم و به دنبال ایجاد اعتماد در صنعت و ارتقای ضریب نفوذ و فرهنگ بیمه در جامعه هستیم. وی در پایان اظهار کرد: همه اعضای بیمه دی به عنوان یک خانواده بزرگ در کنار هم مشغول خدمت رسانی به بیمه شدگان و مشتریان به ویژه خانواده بزرگ ایثار و شهادت هستیم و باید حرمت این خانه را با همبستگی، همدلی، تعامل و دوری از حواشی نگه داریم. از اسراف بپرهیزیم و حساسیت در قبال منابع شرکت داشته و ضمن رعایت شأن شرکت نسبت به هدر رفت منابع دقت نظر داشته باشیم. 🆔@dayins24

📌 بیمه دی، پیشرو در محصولات نوآورانه 🆔@dayins24

📌 بیمه دی، پیشرو در محصولات نوآورانه برای نخستین بار در صنعت بیمه، محصول زندگی بهادار شرکت بیمه دی به صندوق املاک و مستغلات متصل شد. به گزارش روابط عمومی و امور بین الملل بیمه دی، زهرا فخاری نژاد مدیر بیمه‌های زندگی با بیان این مطلب اظهار کرد: صندوق‌های املاک و مستغلات از نوع سرمایه‌گذاری محدود بوده و با دریافت وجوه خرد از سرمایه گذاران (بنا به نوع صندوق) اقدام به سرمایه گذاری در حوزه املاک و مستغلات و همچنین سرمایه گذاری در سهام شرکت‌های فعال در حوزه املاک و انبوه سازی می‌کنند. وی افزود: بیمه زندگی بهادار از نوع بیمه‌های یونیک لینک (متصل به صندوق های سرمایه‌گذاری) در تیرماه ۱۴۰۱ با امکان سرمایه‌گذاری در صندوق‌های درآمد ثابت و سهامی به بازار ارائه شد. در اردیبهشت ۱۴۰۲، با اتصال به صندوق طلا، فرصت سرمایه‌گذاری ذخایر این بیمه‌نامه را تنوع بخشید و اکنون با اضافه کردن صندوق مسکن به سبد سرمایه گذاری این محصول، این امکان را فراهم آورد تا افراد با هر توان مالی امکان سرمایه گذاری در بازارهای مختلف مالی را داشته باشند و با نوسانات بازار همگام و همسو شده و همزمان از مزایای پوشش‌های بیمه‌ای بهره‌مند گردند. مدیر بیمه‌های زندگی شرکت بیمه دی، ویژگی‌های فوق و مزایایی چون معافیت از مالیات، نقد شوندگی، تنوع سرمایه گذاری، توزیع منظم سود، بازدهی متناسب با بازار مسکن و ریسک حداقلی این صندوق‌ها را از جمله دلایل اتصال بیمه‌نامه زندگی بهادار بیمه دی به این صندوق‌های مالی دانست و افزود: مقایسه نرخ تورم و رشد مسکن نشان می‌دهد در بیشتر مواقع رشد مسکن از نرخ تورم بیشتر است و این موضوع موجب جذابیت محصول می‌گردد. فخاری نژاد با تأکید بر تحول آفرینی بیمه دی در صنعت و اشاره به پیشگامی این شرکت در ارائه محصولات جدید و نوآورانه، اتصال بیمه‌نامه زندگی بهادار به صندوق املاک و مستغلات را در همین راستا ارزیابی کرده و آن را راهی مؤثر در بهبود سرمایه‌گذاری در بیمه نامه‌های عمر و زندگی و حفظ ارزش سرمایه بیمه شدگان قلمداد کرد. 🆔@dayins24

📌 تثبیت توانگری بیمه دی در بالاترین سطح با تایید بیمه مرکزی ج.ا.ا شرکت بیمه دی برای پنجمین سال متوالی و با کسب رتبه ۱۲۷ درصدی، سطح یک توانگری بیمه‌ای را احراز کرد. به گزارش روابط عمومی و امور بین‌الملل بیمه دی، بر اساس صورت‌های مالی حسابرسی شده سال ۱۴۰۲ شرکت بیمه دی امسال نیز با عملکردی قابل قبول، «توانگری سطح یک صنعت بیمه» را کسب کرد. حصول این دستاورد ارزشمند، نشانگر آن است که بیمه دی استفاده بهینه از منابع و سرمایه موجود برای پذیرش و مدیریت ریسک را، به نحو مطلوبی مد نظر داشته است. همچنین نگاه داشت شرکت در این سطح و نسبت توانگری، بیانگر رعایت اصول حرفه‌ای بیمه‌گری در انتخاب ریسک، بازنگری در قراردادهای اتکایی، تأکید بر وصول به موقع حق بیمه‌ها و مطالبات، مدیریت مؤثر بر وجوه نقد شرکت و سرمایه‌گذاری در بخش‌های سودآور است. روابط عمومی شرکت بیمه دی، این موفقیت بزرگ که به همت تلاش، مشارکت و همدلی تمامی همکاران و ذی‌نفعان میسر شده است را تبریک می‌گوید. 🆔@dayins24

📌 برگزاری نشست هم‌اندیشی کانون سراسری انجمن‌های صنفی نمایندگان بیمه دی 🆔@dayins24

📌 برگزاری نشست هم‌اندیشی کانون سراسری انجمن‌های صنفی نمایندگان بیمه دی کانون سراسری انجمن‌های صنفی نمایندگان بیمه دی، طی نشستی با سرپرست این شرکت، معاونین و مدیران ارشد ستادی، به بررسی چالش‌های پیش روی نمایندگان پرداخت. به گزارش روابط عمومی و امور بین‌الملل بیمه دی، دکتر حمیدرضا صفی خانی سرپرست بیمه دی در جمع اعضای کانون سراسری انجمن‌های صنفی نمایندگان شرکت گفت: شبکه فروش و نمایندگان، همراهان و همکاران شرکت محسوب می‌شوند و رشد و سربلندی شرکت در گرو موفقیت ایشان است. بهتر است این نگرش و رویکرد را تقویت نماییم که بیمه دی را به واسطه نمایندگان موفق آن بشناسند. از این رو باید به نیازهای شبکه فروش توجه و تا حد امکان، موانع و چالش‌های پیش روی ایشان را برطرف کنیم. وی افزود: جهان امروز در معرض تحول است، گردش اطلاعات و دانش و فناوری به سرعت بر روندها و فرآیندها تأثیر می‌گذارد و در لحظه شاهد تغییرات و تحولات هستیم. در حال حاضر، برنامه‌های استراتژیک جای خود را به تفکرات استراتژیک داده‌اند. از این رو، شناسایی نقاط چرخش استراتژیک است که می‌تواند سازمان‌ها را از بحران خارج و به سمت ارتقا پیش ببرد. بنابراین از تحولی که در حال رخ دادن در جهان است و بخشی از آن «تحول دیجیتال» است، گریزی نیست. دکتر صفی خانی با تأکید بر حوزه «تحول دیجیتال» اظهار کرد: خصوصیت تحول دیجیتال آن است که فقط به الکترونیکی کردن فرآیندها ختم نمی‌شود، بلکه باید ساختارها را بر مبنای آن تغییر داد. اگر تغییرات و تحولات دیجیتال در سطح سازمان دیده شود و مجموعه در برابر آن منعطف باشد، قادر به دگردیسی و ادامه حیات خواهد بود. سرپرست شرکت بیمه دی نقش شبکه فروش و نمایندگان را در صنعت بیمه حائز اهمیت دانست و تصریح کرد: ارائه دهندگان خدمات بیمه‌ای در مواجهه با تحولات دیجیتال دچار خطر تهدید نیستند بلکه این تحولات می تواند به بهترین شکل در اختیار شبکه فروش بیمه قرار بگیرد و کیفیت و سرعت ارائه خدمت را بالا ببرد. صنعت بیمه عرصه بسیار متنوعی است و نیروی انسانی خبره این صنعت، حذف شدنی نیست. وی همچنین بیان کرد: شعبه و نمایندگان باید در کنار هم باشند و هیچ رقابتی بین این دو بخش نیست. ارتقای سامانه‌های الکترونیکی و تسهیل گری در فرآیندها، آموزش و همچنین، توسعه سرویس‌های ارزش افزوده می‌تواند در ارتقای عملکرد شبکه فروش موثر باشد و باید به آن توجه شود. صفی خانی افزود: وضع موجود، نتیجه عملکرد ما در گذشته است و اگر می‌خواهیم وضع موجود خود را تغییر دهیم، باید دیدگاه و عملکرد خود را تغییر داده و تصحیح کنیم. توهم خوب بودن، بزرگترین آفت تعالی است به همین دلیل باید هر لحظه به فکر بهبود و ارتقای وضع موجود باشیم و در این راه، از عقلانیت جمعی بهره گیریم. وی همچنین درخصوص وصول مطالبات تصریح کرد: درآمدهای وصول نشده، تبعات نامطلوبی برای شرکت دارد و اگر قرار باشد خروجی کارهای ما، به برتری در عرصه رقابت بازار منجر شود، باید عملکرد متفاوتی داشته باشیم و فرآیندها به صورت نظام‌مند، پایشی، انگیزشی و حمایتی اجرا شود. صفی خانی، نقش شبکه فروش در تحقق اهداف بیمه دی را انکار ناپذیر توصیف کرد و افزود: باید با دیدگاهی همه جانبه و حرفه‌ای، نقش همکاران شبکه فروش در فرآیندهای شرکت را افزایش دهیم. همچنین شاهد حضور بیش از پیش این همکاران در رویدادهای شرکت بوده و حمایت‌های ویژه‌ای از این عزیزان در حوزه‌های مختلف از جمله فرآیندهای حقوقی به عمل آوریم. 🆔@dayins24

📌 از محصول «زندگی بهادار» بیمه دی، متصل به صندوق مسکن رونمایی شد 🆔@dayins24

📌 از محصول «زندگی بهادار» بیمه دی، متصل به صندوق مسکن رونمایی شد شرکت بیمه دی از قابلیت جدید محصول «زندگی بهادار» خود رونمایی کرد. به گزارش روابط عمومی و امور بین‌الملل بیمه دی، احمد صفرزاده معاون فنی شرکت دراین مراسم که با حضور مدیرعامل، معاونین، مدیران و جمعی از نمایندگان شرکت برگزار شد، با اشاره به این که بیمه‌های زندگی در جوامع توسعه یافته، به عنوان یک اهرم و شاخص رفاه اقتصادی و اجتماعی تلقی می‌شوند، گفت: سهم بیمه‌های زندگی در ترکیب پرتفوی جهانی در حدود ۴۰ درصد و در کشورهای توسعه یافته نزدیک به ۵۶ درصد است. حال آن که سهم بیمه‌های زندگی در ترکیب پرتفوی صنعت بیمه کشور ما، حدودا ً ۱۴ درصد است و این نشان دهنده فاصله زیادی است که در این بخش با آن روبه‌رو هستیم. وی افزود: در همین راستا، شرکت بیمه دی در اقدامی نوآورانه و برای پاسخگویی به نیازها و دغدغه‌های جامعه، با اتصال بیمه‌نامه «زندگی بهادار» خود به صندوق‌های سرمایه‌گذاری در بازار مسکن برای نخستین‌بار در صنعت بیمه، گامی مهم در افزایش ضریب نفوذ بیمه و توسعه فرهنگ بیمه و پاسخگویی به نیازهای جامعه برداشته است. صفرزاده این محصول را یک خدمت بیمه‎‌ای بی‌نظیر و برای اولین بار در صنعت بیمه کشور توصیف و بیان داشت: این محصول پیش از این به صندوق‌های سهامی، درآمد ثابت و طلا متصل شده بود که با اقدام امروز و افزودن صندوق مسکن به این محصول می‌توان گفت خرید بیمه‌نامه زندگی بهادار، سرمایه‌گذاری به صرفه، مطلوب و متناسب با نرخ تورم در بلند مدت را در بردارد و مزیت رقابتی ویژه‌ای را در بازار ایجاد می‌کند. 🆔@dayins24

دکتر صفی‌خانی سرپرست شرکت بیمه دی، در پی حادثه تلخ طبس و درگذشت تعدادی از کارگران سختکوش معدن ذغال سنگ، این حادثه را تسلیت گفت. در متن این پیام آمده است: بسم الله الرّحمن الرّحیم انا لله و انا الیه راجعون خبر درگذشت جمعی از کارگران پُرتلاش معدن ذغال سنگ طبس، موجی از غم و اندوه را میان مردم شریف ایران تسری و موجب تألم بسیار شده است. بدین وسیله، صمیمانه و در کمال تأسف و تأثر، نسبت به خانواده‌های داغدار عرض تسلیت داشته و برای آن کارگران والامقام که هریک فرزند، برادر، همسر، پدر و نان‌آور خانواده‌ای بوده و در اثنای خدمت دعوت حق را لبیک گفتند، آرزومند مغفرت و علو درجات هستم. از خداوند منان خواهان شفای عاجل برای مجروحان و مصدومان این حادثه بوده و امیدوارم سرزمین اسلامی ایران دیگر شاهد چنین رخدادهای ناگواری نباشد. حمیدرضا صفی خانی سرپرست شرکت بیمه دی 🆔@dayins24

📌آیین تکریم مدیرعامل سابق بیمه دی برگزار شد 🆔@dayins24

📌آیین تکریم مدیرعامل سابق بیمه دی برگزار شد آیین تکریم مهندس طاهر موهبتی مدیرعامل سابق بیمه دی با حضور هیئت مدیره، هیئت عامل، مدیران ستاد و شعب، مدیران شرکت‌های تابعه، روسای ادارات و کارشناسان ستاد و شعب به صورت حضوری برای همکاران ستاد و وبینار برای همکاران شعب برگزار شد. به گزارش روابط عمومی و امور بین‌الملل شرکت بیمه دی، مهندس طاهر موهبتی ضمن تقدیر از تلاش‌های همکاران شرکت در مدت تصدی ایشان، بیان کرد: همکاران بیمه دی در ستاد و شعب در این مدت تمام تلاش و کوشش خود را برای تحقق اهداف به کار بستند و شعار «دانستن، خواستن و توانستن» را عینیت بخشیدند. وی افزود: نیروی انسانی می‌تواند کارهای بزرگی را رقم بزند، چنان که سرمایه انسانی بیمه دی بر اساس برنامه مدون حرکت کرد و توانست به گواهی آمار و ارقام، شرایط بسیار مطلوبی را برای شرکت رقم بزند و قلّه‌های رفیع موفقیت را فتح نماید. عملکرد همکاران سهام ساز است و توانست ارزش سهام شرکت را ارتقا بخشد. این همکاری و همدلی اعضای خانه فیروزه‌ای بیمه دی می تواند الگوی خوبی برای سایر سازمان‌ها و شرکت‌ها باشد که پیشنهاد می‌کنم این تجربه موفق به صورت مکتوب در اختیار صنعت قرار گیرد. مهندس موهبتی اظهار کرد: به کارگیری و استفاده بیش از پیش از دانش شبکه فروش اثر بخش است و می‌تواند به نفع کسب و کار شرکت باشد. تردید ندارم امسال نیز با حضور دکتر صفی خانی حرکت رو به پیشرفت بیمه دی ادامه دار خواهد بود. در ادامه این مراسم همچنین دکتر حمیدرضا صفی‌خانی رئیس هیئت مدیره و سرپرست شرکت، ضمن تقدیر از زحمات مهندس موهبتی بیان کرد: وجود مهندس موهبتی برای بیمه دی همچنان ارزش آفرین خواهد بود و ما با ایشان خداحافظی نخواهیم کرد تا بتوانیم از ظرفیت‌های ایشان در راهبری شرکت معظم بیمه دی بهره ببریم. وی افزود: مهندس موهبتی ویژگی‌های رهبری سرشتی و نیز قابلیت‌های اکتسابی از جمله توانایی برقراری ارتباط و به کارگیری ضریب هوشی (IQ) ، هوش هیجانی (EQ) و ضریب نجابت (DQ) را برای رهبری یک سازمان دارا هستند. همچنین انگیزه ایشان برای کار کردن در بیمه دی به گونه‌ای بود که نقطه‌ی عطفِ سبک رفتار و انسجام سازمانی و نوسازی انگیزشی همکاران در بیمه دی قرار گرفت. در آیین تکریم مهندس موهبتی، آقایان عباسعلی بنی‌صفار عضو هیئت مدیره و مدیرعامل شرکت آتیه سازان امید نسل امروز، محمد سپاهی عضو هیئت مدیره، بهمن برزگر عضو هیئت عامل و معاون برنامه‌ریزی و تحول کسب و کار و مهدی شریعتی‌فر مدير استان خراسان رضوي و مشاور مديرعامل در امور بنياد شهيد به ایراد سخنرانی پرداختند. 🆔@dayins24