eitaa logo
معاونت توسعه مدیریت منابع و برنامه ریزی دانشکده علوم پزشکی مراغه
863 دنبال‌کننده
1.4هزار عکس
116 ویدیو
50 فایل
♦️کانال اطلاع رسانی معاونت توسعه مدیریت و منابع 🔹آخرین اخبار و رويدادها ⬅️ سایت دانشکده: https://www.mrgums.ac.ir/ ارتباط با ادمین @rezashakory @Hadirashedi
مشاهده در ایتا
دانلود
🔴 فعالیت های ورزشی نقش مهمی در افزایش بهره وری نیروی انسانی دارد 🔸به گزارش روابط عمومی، معاون توسعه مدیریت و منابع دانشکده علوم پزشکی مراغه در اولین جلسه کمیته ورزش دانشکده در سال جاری با بیان اینکه حفظ سلامت و تقویت روحیه کارکنان باعث اعتلای مجموعه خواهد شد افزود: صرف هزینه در امور ورزشی و رفاهی بعنوان یک سرمایه گذاری باعث افزایش بهره‌وری نیروی انسانی خواهد شد. 🔸دکتر یاسر خواجه بی شک گفت: جایگاه ورزش در عصر ماشینی کنونی بر هیچ کس پوشیده نیست و تاثیرات انجام یا عدم انجام فعالیت های ورزشی در زندگی آحاد مردم علی‌الخصوص کارکنان در بلند مدت مشهود خواهد شد؛ لذا فراهم نمودن امکانات ورزشی و ایجاد شرایط استفاده و ترغیب کارکنان به انجام فعالیت های ورزشی امری لازم و ضروریست. 🔸وی با اشاره به گزارش فعالیت های ورزشی صورت گرفته در سال گذشته افزود: مسئول تربیت بدنی دانشکده در خصوص اجرای برنامه ها و برگزاری منظم مسابقات ورزشی تلاش های زیادی انجام داده اند که شایسته تقدیر است. 🔸در این جلسه آقای سجاد خیری مسئول تربیت بدنی دانشکده با ارائه گزارشی از اقدامات صورت گرفته در سال گذشته پیشنهاداتی را در خصوص برنامه های امسال ارائه کرد که با بررسی اعضائ کمیته ورزش مصوب شد تا با سالن های ورزشی و استخرهای شنا برای کارکنان قرار داد منعقد شده و مسابقات ورزشی ما بین کارکنان واحد های تابعه در طول سال برگزار شود. به گزارش روابط عمومی، همچنین در این جلسه مقرر گردید با اهدا جوایزی از نفرات برتر مسابقات و تیم های قهرمان این دانشکده تجلیل شود. https://develop.mrgums.ac.ir
🔹کمیته آموزش و توانمندسازی منابع انسانی دانشکده علوم پزشکی مراغه برگزار شد 🔻 به گزارش روابط عمومی، جلسه کمیته آموزش کارکنان دانشکده علوم پزشکی با محوریت نیاز سنجی های آموزشی سال جاری برگزار شد. 🔻 در این جلسه که با حضور اعضا این کمیته برگزار شد؛ گزارش دوره های برگزار شده در سال گذشته مورد ارزیابی قرار گرفته و نیاز سنجی های آموزشی سال جاری مورد بحث قرار گرفت. 🔻 در این جلسه مقرر شد دوره های آموزشی نیازسنجی شده (شغلی- مدیریتی - عمومی) برای توانمندسازی هر چه بیشتر کارکنان در طول سال برگزار گردد. 🔹 روابط عمومی معاونت مدیریت،منابع و برنامه ریزی دانشکده علوم پزشکی ✅در شبکه های اجتماعی به ما بپیوندید 🌏https://develop.mrgums.ac.ir 🌐https://eitaa.com/developmrg ┄┄┅┅┅❅🇮🇷❅┅┅┅┄┄ روابط عمومی معاونت مدیریت،منابع و برنامه ریزی دانشکده علوم پزشکی ✅در شبکه های اجتماعی به ما بپیوندید 🌏https://develop.mrgums.ac.ir 🌐https://eitaa.com/developmrg ┄┄┅┅┅❅🇮🇷❅┅┅┅┄┄
اسامی پذیرفت.pdf
حجم: 205K
قابل توجه داوطلبان آزمون مراقب سلامت شرکت تعاونی ۱۲۹۱ بدینوسیله لیست پذیرفته‌شدگان آزمون مورخ ۲۴ اسفند ماه اعلام می گردد. ☑️ تاریخ و لیست زمان بندی جهت تشکیل پرونده گزینش طی آگهی جداگانه متعاقباً اعلام خواهد شد. ☑️ داوطلبین محترم در صورت هر گونه اعتراض به نتایج می توانند طی ده روز کاری اعتراض خود را بصورت مکتوب و با ارائه دلایل توجیهی و قانونی به اداره بازرسی و پاسخگویی به شکایات دانشکده تحویل نمایند. 🔹 روابط عمومی معاونت مدیریت،منابع و برنامه ریزی دانشکده علوم پزشکی ✅در شبکه های اجتماعی به ما بپیوندید 🌏https://develop.mrgums.ac.ir 🌐https://eitaa.com/developmrg ┄┄┅┅┅❅🇮🇷❅┅┅┅┄┄ روابط عمومی معاونت مدیریت،منابع و برنامه ریزی دانشکده علوم پزشکی ✅در شبکه های اجتماعی به ما بپیوندید 🌏https://develop.mrgums.ac.ir 🌐https://eitaa.com/developmrg ┄┄┅┅┅❅🇮🇷❅┅┅┅┄┄
🔹دوم اردیبهشت سالروز تشکیل سپاه پاسداران انقلاب اسلامی گرامی باد. 🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷
🔹برگزاری کارگاه آموزشی تشریح فرایند اجرای قانون پایانه های فروشگاهی و سامانه مودیان
🔻 به گزارش روابط عمومی، در کارگاه آشنایی با قانون پایانه های فروشگاهی و سامانه مودیان که توسط معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشکده برگزار شد، فرآیندهای اجرایی این قانون به صورت گام به گام برای کارشناسان حسابداری، کارپردازان، و عوامل مرتبط با آن تبیین و تشریح شد. 🔻مدیر مالی دانشکده در خصوص اهمیت این دوره گفت:لازمه اجرای دقیق و صحیح این قانون، آموزش مؤدیان است و در واقع هرچه ذی‌نفعان این قانون با آگاهی بیشتری آن را اجرا کنند، مشکلات و ضریب خطا در مسیر اجرا به حداقل ‌می‌رسد، لذا همکاران باید در آموزش این موضوع نهایت تلاش را انجام دهند. 🔻به گزارش روابط عمومی، این کارگاه توسط محسن داداشی کارشناس امورمالی ستاد برگزار شده و فرایندهای اجرایی قوانین جدید مالیاتی در دانشکده از جمله قانون پایانه های فروشگاهی و سامانه مودیان، قانون تسهیل تکالیف مودیان، قانون مالیات بر ارزش افزوده دائمی و سایر قوانین مرتبط جهت تنظیم صحیح اسناد مثبته مالی با حضور مدیرمالی، روسای حسابداری و امورعمومی واحدهای تابعه و سایر همکاران پشتیبانی دانشکده تبیین و تشریح گردید. در این کارگاه قانون پایانه های فروشگاهی و سامانه مودیان، وظایف و تکالیف مودیان مشمول استفاده از پایانه های فروشگاهی و ارتباط آن با تکالیف دستگاه های اجرائی مشمول ماده (5) قانون مديريت خدمات کشوری مورد بررسی قرار گرفت. 🔻همچنین در ادامه جلسه بر ضرورت ارائه شناسه ملی صحیح برای طرف حساب های اشخاص مشمول استفاده از سامانه مودیان، ثبت قراردادهای منعقده با شرکتها در سامانه مودیان مالیاتی، بررسی روزانه صورتحساب های الکترونیکی خرید و خدمات در کارپوشه های مالیاتی ستاد و واحدهای تابعه، ایجاد نقش های مالیاتی برای تایید صورتحساب های الکترونیکی واحدهای تابعه تاکید گردید. 🔻مدرس این دوره در خصوص این سامانه اظهار داشت: تکالیف دستگاه های اجرائی در سامانه مودیان مالیاتی عمدتاٌ در ماده یک اصلاحی قانون تسهیل تکالیف مودیان، ماده 5 اصلاحی و تبصره 1 ماده 25 قانون پایانه های فروشگاهی و سامانه مودیان و ماده 5 و 18 قانون مالیات بر ارزش افزوده دائمی اشاره شده و آشنایی کامل کارکنان مسئول و اجرای صحیح این قوانین به جلوگیری از بروز جرائم مالیاتی و انباشته شدن اسناد مالی ناقص در واحدهای رسیدگی و ایرادات دستگاه های نظارتی منجر خواهد شد. 🔹 روابط عمومی معاونت مدیریت،منابع و برنامه ریزی دانشکده علوم پزشکی ✅در شبکه های اجتماعی به ما بپیوندید 🌏https://develop.mrgums.ac.ir 🌐https://eitaa.com/developmrg ┄┄┅┅┅❅🇮🇷❅┅┅┅┄┄ روابط عمومی معاونت مدیریت،منابع و برنامه ریزی دانشکده علوم پزشکی
در جلسه شورای مدیران معاونت توسعه مطرح شد؛ 🔹 رشد سازمان ها در گرو توانمند سازی نیروی انسانی است
🔸به گزارش روابط عمومی، معاون توسعه مدیریت و منابع دانشکده علوم پزشکی مراغه در جلسه شورای مدیران گفت: وجود یک سازمان پویا و منسجم در سایه وجود نیروی انسانی فعال و خلاق است؛ چرا که تحقق اهداف عالیه سازمان بدون حضور و ایفای نقش نیروی انسانی کارآمد عملا امکان پذیر نیست. 🔸دکتر یاسر خواجه بی شک افزود:مدیران محترم معاونت توسعه باید ضمن توجه‌ به‌ کرامت انسانی نیرو ها، شرایط کاری مناسبی را برای مشارکت کارکنان در جهت افزایش بهره وری و سرعت بخشیدن به فعالیت های مختلف ایجاد نمایند. 🔸وی ادامه داد:خوشبختانه روحیه هماهنگی و تعامل خوبی در بین همکاران شکل گرفته است و باید همگی در جهت رسیدن به اهداف دانشکده علوم پزشکی نهایت سعی خود را توأم با مسولیت پذیری معطوف نمائيم. 🔸به گزارش روابط عمومی در دومین جلسه شورای مدیران معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشکده موضوعات متععدی در خصوص بحث های جاری مورد بحث و گفتگو قرار گرفت. در این جلسه مقررگردید به لحاظ اهمیت، صورتحساب های مالی سال ۱۴۰۲ تا آخر خرداد ماه جمع بندی شود. همچنین طبق نظر اعضا جلسه مقرر گردید جلسه ای با حضور مدیران بیمارستان ها در خصوص تجهیزات و نیروی انسانی مورد نیاز آنها برگزار گردد. همینطور در راستای ایجاد خدمات رفاهی برای کارکنان مقرر گردید تفاهم نامه ای فی مابین این دانشکده و مجتمع اقامتی در شهر رامسر منعقد شود. 🔸در این جلسه مدیران واحد های مختلف با ارائه پیشنهادات در خصوص فعالیت های پیش رو به بحث و گفتگو پرداخته و در نهایت تصمیات مقتضی اخذ شد. 🔹 روابط عمومی معاونت مدیریت،منابع و برنامه ریزی دانشکده علوم پزشکی ✅در شبکه های اجتماعی به ما بپیوندید 🌏https://develop.mrgums.ac.ir 🌐https://eitaa.com/developmrg ┄┄┅┅┅❅🇮🇷❅┅┅┅┄┄