ارتباط مستقیم با من👇👇 @mrmarketer

❇️جهت ثبت نام در پیش کارگاه دنیای دیجیتال وارد دیجی فرم زیر شوید: https://digiform.ir/c860c43bb2 ارتباط با مربی دوره @drmarketer کانال ایتا مربی دوره: https://eitaa.com/joinchat/964362958C582fa7662c ———————————————————— کانال ایتا مرکز آموزش فنی و حرفه ای خواهران یزد @Fani12343 ✅🇮🇷 پایگاه اطلاع رسانی اداره کل آموزش فنی و حرفه ای استان یزد 🆔 @yazdtvto

🔳⭕️ ⁠⁣۵ اصل مدیریتی پیتر دراکر پیتر  دراکر در کتاب The Practice of Management توضیح می‌دهد اصلی‌ترین هدف یک مدیر این است که به دیگران انگیزه داده و بهره‌وری آن‌ها را افزایش دهد. برای رسیدن به این هدف، یک مدیر ۵ وظیفه دارد که باید آن‌ها را به درستی انجام دهد: ۱.  برای کارمندان خود اهداف قابل دست‌یابی تعیین کند. ۲.  وظایف تیم را سازماندهی کند و برای افراد نقش و وظایف درست تعیین کند. ۳. پس از تعیین اهداف، نتایج به دست آمده را بررسی کند تا مطمئن شود که سازمان در مسیر درست قرار دارد. ۴.  با اعضای تیم در ارتباط باشد، به آن‌ها انگیزه بدهد و از درستی اطلاعاتی که آن‌ها در اختیار دارند اطمینان حاصل کند. ۵.  کارمندان خود را به عنوان مهم‌ترین منابع مجموعه بشناسد و به رشد و تربیت آن‌ها کمک کند. @drmarketer

هیچ نوزادی ۳۰ ساله زاده نمیشود! هیچ کتابی از صفحه ۲۶۷ آغاز نمیشود! هیچ دانه ای به صورت درخت ۴۰ ساله رشد نمیکند. هیچ کارمندی یک شبه بازنشسته نمیشود. هیچ سربازی را نمیشناسم که روز بعد سرهنگ شده باشد. ✅برای تکامل هر یک از اینها مدت ها زمان و انرژی صرف شده است! اصلا این قانون طبیعت است! هر چرخه دوره تکاملی دارد! پس انتظار نداشته باش با تلاش کم و یک شبه به نهایت یک هدف دست پیدا کنی. تو، جدا از این چرخه نیستی👊

🔳⭕️9 کاری که شما مدیران انجام می‌دهید و باعث بی‌انگیزگی در کارمندان خود می‌شوید: 1⃣شما خیلی ریزبین هستید. 2⃣روی اشتباهات آن‌ها تمرکز می‌کنید. 3⃣ایده‌های آن‌ها را نادیده می‌گیرید. 4⃣جلسه‌های بی‌هدف تشکیل می‌دهید. 5⃣قول‌های توخالی می‌دهید. 6⃣روی حرفتان نمی‌ایستید. 7⃣موفقیت‌های آن‌ها را نادیده می‌گیرید. 8⃣کاری که برای آن‌ها تعیین می‌کنید خیلی بیشتر از توان یک نیروی کاری است و از آن‌ها توقع زیادی دارید. 9⃣به برخی نیروهای خود بیش‌ازحد بها می‌دهید. @drmarketer

مرکز خواهران یزد کارگاه آموزشی فروش آنلاین (تجربه کسب سود بیشتر با فروش آنلاین محصولات) ✅شرکت در کارگاه رایگان اما تکمیل فرم ثبت نام الزامی می باشد. کدتخفیف 100% برای شرکت رایگان در کارگاه: FreeFani ❇️جهت ثبت نام در این کارگاه وارد لینک زیر شده، کارگاه رایگان تجربه فروش آنلاین ( تجربه فروش محصولات و کسب سود بیشتر از طریق فروش آنلاین و اینترنتی)*** را انتخاب کنید و ثبت نام خود را قطعی کنید: https://digiform.ir/cfce2ec695 ارتباط با مربی کارگاه @mrmarketer رزومه مربی: https://www.dr-hz.ir کانال ایتا مربی دوره: https://eitaa.com/joinchat/964362958C582fa7662c ———————————————————— کانال ایتا مرکز آموزش فنی و حرفه ای خواهران یزد @Fani12343 ✅🇮🇷 شورای اطلاع رسانی اداره کل آموزش فنی و حرفه ای استان یزد 🆔 @yazdtvto

زمان برگزاری این کارگاه دوشنبه ۱۴آبان ماه از ساعت ۹صبح تا ۱۳ شرکت در کارگاه رایگان اما تکمیل فرم ثبت نام الزامی می باشد. لذا با توجه به محدودیت ظرفیت برگزاری اولویت با افرادی هست که ثبت نام را انجام داده اند. 👇👇👇 تکمیل فرم ثبت نام

افزایش فروش یکی از فعالیت¬های بسیار مهم کسب¬وکارها فروشندگی است. اگر کسب¬وکاری همه کارهای خود را درست انجام دهد یعنی محصول با کیفیت عالی تولید کند اما فاقد فروشندگان حرفه¬ای برای فروش موفقیت آمیز به بازار باشد با شکست مواجه خواهد شد. دیگر زمان آن گذشته است که بگوییم مشک آن است که خود ببوید نه آنکه عطار بگوید. در عصر حاضر به علت فاصله زیاد بین تولید کننده و مصرف کننده و انقلاب انتخاب مصرف کنندگان نیاز به فروشندگانی که بتوانند بوی خوش مشک را به درستی معرفی کنند از هر زمان دیگری در تاریخ بشر مهم¬تر شده است. یادگیری مهارت های فروش از الزامات عصر حاضر می باشد. لطفا این فایل را کامل مطالعه کنید...

نمی‌توانی به عقب برگردی و شروع را عوض کنی، ولی می‌توانی از جایی که هستی آغاز کنی و پایان را عوض کنی. کلایو استیپلز لوئیس

بنابه اصل پارتو در کسب و کار 20٪ از مشتریان شما 80٪ سود شرکت را فراهم می آورند (مشتریان عالی) و 20٪ از سایر مشتریان نیز 80٪ مشکلات شما را بوجود می آورند (مشتریان دردسرساز) @drmarketer

❌ظرفیت تکمیل❌ فردا دوشنبه ساعت ۹صبح منتظر حضورتان هستیم.

چنانچه #قیمت_فروش دقیق انتخاب شود ، توقع تخفیف کاهش می یابد.قیمتها را ''رُند''انتخاب نکنید. @drmarketer

خیلی از شماها درخواست داشتید یه تیزر معرفی از پکیج آموزشی تکنیک ها و استراتژی های افزایش فروش رو در کانال به اشتراک بذارم. در این پکیج جامع، کلیه استراتژی ها و تکنیک های افزایش فروش و برخی از مفاهیم پایه ای بازاریابی رو در اختیارتون قرار میدیم که بطور تضمینی فروش شما رو حداقل ۲برابر میکنه✅ برای دریافت این پکیج با من در ارتباط باشید: @drmarketer 09129151241

سوال؟؟ 👈يك سوال ساده، اما بسيار بسيار مهم: بيشترين هزينه شما در طول سال براي چه چيزي بوده؟ لباس؟ آرايش و زيبايي؟ سفر؟ رستوران؟ سيگار؟ آموزش؟ افرادي كه پاسخ آنها گزينه آخر است، به سرعت در حال رشد هستند 👈ما در عصري زندگي ميكنيم كه كت تك مردانه و يا مانتو زنانه سه برابر يك كلاس آموزشي مفيد قيمت دارد!! پس منتظر معجزه نباشيد... دکتر حمیدرضا حسن زاده @drmarketer

جهت نهایی سازی ثبت نام، نام و نام خانوادگی و دوره مد نظر را به ایدی زیر ارسال بفرمایید: @drmarketer

🟢انیشتین می‌گوید: هرکسی یک نابغه است، اما اگر شما یک ماهی را با توانایی بالارفتن از یک درخت قضاوت کنید، تا آخر عمر ماهی را یک احمق خطاب می‌کنید!!! ⚔مقایسه کردن مهارت خود با دیگران، اغلب یک تله است که باعث عدم رشد ما می‌شود! . بخاطر داشته باشید که هر فردی ممکن است هزاران عیب و هزاران توانایی متفاوت داشته باشد، اما وقتی ما در تله‌ی مقایسه کردن می‌افتیم، عیب‌های خود را با توانایی های دیگران مقایسه می‌کنیم و نتیجه ی این مقایسه می‌شود، حس بد!!! @drmarketer

📌 چرا مشتریانی که از ما خرید دارند ، تکرار خرید نمی‌کنند ؟! 🤔 📌طبق آماری که موسسه راکفلر منتشر کرده : ۱% می‌میرند ۱۴% از کالا و خدمات ما راضی نبودند ۳% کلا  از حوزه کاری ما خارج شدند ۱۴% با سازمان ها و شرکت های دیگه کار میکنند ۶۸% به دلیل بی اهمیتی و بی تفاوتی پرسنل فروش فراری شدند. 🧨این بی تفاوتی با یه تلفن ساده حل و فصل میشه و این اهمیت بازاریابی تلفنی رو‌میرسونه 🧨 @drmarketer

کارت ویزیت صوتی فرصتی عالی در دنیای دیجیتال (این شعر و آهنگ با هوش مصنوعی ساخته شده) @drmarketer

@drmarketer دوستان  و همکاران عزیزم  ....سلام و وقت بخیر دوست عزیزی ازهمکاران شرکت . . .   امروز متن قابل تاملی در تلگرام منتشر کردند که برای من جالب بود..ترجیح دادم با شما به اشتراک بگذارم و با هم در مورد نحوه کارمان فکر کنیم. عقاب داشت از گرسنگی می مرد و نفسهای آخرش را می کشید. کلاغ و کرکس هم مشغول خوردن لاشه ی گندیدۀ آهو بودند. جغد دانا و پیری هم بالای شاخۀ درختی به آنها خیره شده بود. کلاغ و کرکس رو به جغد کردند و گفتند این عقاب احمق را می بینی بخاطر غرور احمقانه اش دارد جان می دهد؟ اگه بیاید و با ما هم سفره شود نجات پیدا می کند حال و روزش را ببین آیا باز هم می گویی عقاب سلطان پرندگان است؟ جغد خطاب به آنان گفت: عقاب نه مثل کرکس لاشخور است و نه مثل کلاغ دزد، آنها عقابند از گرسنگی خواهند مرد اما اصالتشان را هیچ وقت از دست نخواهند داد از چشم عقاب چگونه زیستن مهم است نه چقدر زیستن. •زندگی ما انسانها هم باید مثل عقاب باشد، مهم نیست چقدر زنده ایم مهم این است به بهترین شکل زندگی کنیم.. نتیجه گیری: حال فکر کنیم ما چگونه میفروشیم ...چگونه و به چه سبکی به اهداف سازمان دست پیدا میکنیم .. چقدر صادقانه و شفاف کار میکنیم و  یا چقدر به روشهایی که اسمش را اشتباها زرنگی گذاشتیم... به روش عقاب فروشندگی میکنیم یا   .  .  .   !!!!!؟؟؟؟ @drmarketer 👆👆👆👆👆👆👆👆

اگر رئیس شما بیشتر این ویژگیها را دارد، توصیه می کنیم بدون تردید، دست به کار یافتن شغل جدیدی برای خود باشید! @drmarketer در آمریکا هر کارمند 40% اوقات روزانه خود را در محل کار سپری می کند. این زمان 4 برابر زمانی است که او با خانواده و دوستان خود صرف می کند. بررسی های موسسه گالوپ نشان می دهد که 67% کارمندان شرایط محیط کار را آزار دهنده و غیر جذاب می دانند. و دلیل اصلی 82% از آنها برای چنین احساسی، نشستن شخصی بر صندلی ریاست است که از نگاه آنان شایستگی کافی برای ریاست را ندارد. 15 ویژگی زیر را چک کنید. اگر رئیس شما بیشتر این ویژگیها را دارا بود، توصیه می کنیم بدون تردید، دست به کار یافتن شغل جدیدی برای خود باشید... رئیس رقابتی رئیس شما به جای پرورش توانمندیهای شما مدام با شما رقابت می کند و سعی میکند شما را در برابر خود کم فروغ نشان دهد تا خودش بیشتر به نظر برسد. رئیس من خیلی بهترم مهم نیست که کیفیت و کمیت کار شما چگونه است. رئیس همین کار را خیلی بهتر، سریعتر و با هزینه کمتری انجام می دهد. رئیس دست نیافتنی رئیس شما معمولا در دسترس نیست. در هر ساعتی از روز رئیس دست یافتنی نیست ولی شما همیشه باید پشت میز کار خود باشید. رئیس ایده کش تکه کلام رئیس شما در برابر ایده های شما اینست "که به درد نمی خوره" رئیس غیرواقع بین واقعیتی وجود ندارد، فروش شما دوبرابر شده است؟ باشه باید سعی کنید چهار برابر بشه آنهم در زمان کوتاه تری! رئیس همه جا و همه وقت این رئیس از شما انتظار دارد که در هر شرایط مکانی وزمانی به دستورات و پیامها و ایمیلهای او جواب بدهید. رئیس خودمونی همین که شما گزارش کار خود را مستقیما برای او ارسال می کنید، از شما انتظار دارد مانند بهترین دوستش انتظارات او را برآورده سازید. رئیس همشه حق با منه این رئیس همیشه مدعیات خود را درست می پندارد. مهم نیست که مدعای شما چیست و چه شواهد و اعدای از آن حمایت می کند اگر مخالف نظر اوست قطعا اشتباه است. رئیس نظری ندارم این رئیس آدم بی تفاوتی است و در برابر پیشنهادات و ایده هایتان مانند بز شما را نگاه می کند و معمولا نظری ندارد. رئیس منت گذار این رئیس همیشه به شما گوشزد می کند که تو خیلی خوشبخت هستی که اینجا کار می کنی و تعداد زیادی پشت در منتظرند که جای تو را بگیرند. رئیس فضول این رئیس در همه جزییات کاری شما دخالت می کند و علاقه دارد از همه جزییات کار شما اطلاع داشته باشد. رئیس من گفته بودم این رئیس موقع مواجهه با یک مشکل و بروز چالشی در انجام کارها، دوست دارد بگوید "من گفته بودم که..." رئیس تو مقصری این رئیس همه امتیازات را برای خود مصادره می کند و همه نواقص و کاستی ها را به گردن دیگران می اندازد. رئیس اینی که من میگم این رئیس می گوید که به کارهای من نگاه نکن به حرفهای من توجه کن. رئیس هیچ وقت عالی نیستی شما اگر یک کار خیلی خوب هم انجام بدهید باز در معرض توبیخ رئیس هستید که چرا کار را بهتر انجام نداده اید. @drmarketer