📌 محمدتقی برخوردار، از واردات خارجی به تولید داخلی در حالی که حدود ۶ دهه از ورود اولین تلویزیون‌ها به ایران می‌گذرد، اما می‌توان گفت از همان ابتدا تولید تلویزیون در داخل کشور نیز شروع شد. محمد‌تقی برخوردار معروف به حاجی برخوردار صاحب شرکت پارس الکتریک بود که اولین تلویزیون‌ها را در ایران تولید کرد و در طی ۱۵ سال فعالیت توانست به عنوان پدر صنعت لوازم خانگی ایران لقب بگیرد. او در گذر زمان توانست اکثر محصولات خود را در ایران تولیدکرده و برای ۲۰ هزار نفر شغل ایجاد کند. محمدتقی برخوردار و برادرانش دقیقاً مثل خسروشاهی‌ها و لاجوردی‌ها از یک سنت سرمایه تجاری به سرمایه صنعتی آمدند. اما علت موفقیت او چه بود؟ در مقاله ارائه شده در لینک زیر به داستان زندگی‌، تجربه و موفقیت‌های که کسب‌ کرده است، پرداخته شده. 👉 https://techrasa.com/fa/ااز-واردات-خارجی-به-تولید-داخلی #داستان_موفقیت #کارآفرین 🔻 🆔 @eCommerceIdeas

📌 چگونه فرزندانمان را #کارآفرین بار بیاوریم نه فقط لزوما کارمند. ♨️سیستم آموزشی بچه ها را بسمت وکالت و مهندسی و دکتری می برد. رسانه ها فوتبالیست شدن و هنرمند شدن رو #تبلیغ میکنن. تو خونه همه دنبال اینیم که بچه هامون درس بخونن و تحصیل کرده بشن و... کجای این آموزش و تربیت به بچه ها یاد میده #کارآفرین باشن؟ برای خودشون #کسب‌وکار داشته باشن؟ #شرکت تاسیس کنن و صاحب کار باشن؟ تجارت کنن و تاجر بشن؟ تقریبا هیچ جا... کلا در حال آموزش به بچه هامون هستیم که توی زندگی اصلا ریسک نکنن و کارمند باشن تا توی عافیت زندگی کنن. ♨️حالا چگونه فرزندان را #کارآفرین تربیت کنیم؟ 🔸پول تو جیبی دادن به بچه ها عادتیه که ذاتا بچه ها رو غیر مستقل و حقوق بگیر بار میاره. راه حل مناسب به نظر میرسه این باشه که پول تو جیبی بچه ها مشروط بشه به کمکی که به خانواده میکنن و کارهای خلاقانه ای که انجام میدن. 🔸هر شب براشون قصه نخونید. ۴ شب شما قصه بخونید و ۳ شب بخواید اونا برای شما قصه بگن. #کارآفرین باید بتونه سناریو ایجاد کنه و دیگران رو تحت تاثیر قرار بده. 🔸بچه ها رو تشویق کنید جلوی دوستاشون راجع به اسباب بازیهاشون و بازی هایی که بلدن سخنرانی کنن. یاد بدید که روی بقیه تاثیر بزارن . 🔸اگه جایی مثلا توی رستورانی میرید و خدمات نامناسبی میگیرید به بچه ها یاد بدید که خدمات نامناسب رو تشخیص بدن و بتونن انتقاد کنن. 🔻 🆔 @eCommerceIdeas

📌 پوتین ایرانی، پای ارتش روسی کفش ملی نه تنها نخستین کارخانه‌ کفش‌سازی ماشینی در ایران بود، بلکه محمدرحیم متقی ایروانی، بنیان‌گذار کفش ملی، کفش را که در آن زمان کالایی لوکس به حساب می‌آمد در ذهن مردم به عنوان یک نیاز اصلی جا انداخت و با تولید انواع کفش برای تمامی طبقات جامعه، مدل پوششی جامعه را دستخوش تغییرات جدی کرد. این شرکت شامل ۵۲ کارخانه در صنایع مختلف کفش و چرم بود و بیش از ۴۰۰ شعبه و ۱۰۰۰۰ کارمند داشت. کفش ملی به بیش از ۱۴ کشور صادر می‌شد. اما مغز متفکر پشت این همه کارها چه کسی بود؟ چطور ایده‌های او توانست جهت صنعت کفش‌سازی ایران را تغییر دهد؟ در مقاله ارائه شده در لینک زیر به #داستان_موفقیت ‌، تجربه و موفقیت‌های که این #کارآفرین کسب‌ کرده است، پرداخته شده. 👉 https://techrasa.com/fa/پوتین-ایرانی،-پای-ارتش-روسی 🔻 🆔 @eCommerceIdeas

📌 اثر پیگمالیون در #کارآفرینی پیگمالیون یکی از افسانه‌های یونان است. و پیگمالیون نام مجسمه سازی بود که عاشق مجسمه‌ای شد که خودش ساخته بود. او مجسمه اش را در آغوش میگرفت و به تدریج احساس کرد از سختی سنگ آن مجسمه کاسته شده است. مجسمه به تدریج نرم و نرم‌تر شد و در نهایت مانند پیکر یک انسان، در آغوش پیگمالیون قرار گرفت. پیگمالیون درواقع دلباخته تصویری شد كه در ذهن خود از محبوبش ساخته بود و این افسانه یونانی، نمایشنامه نویس ایرلندی، جرج برنارد شاو را بر آن داشت تا نمایشنامه پیگمالیون را بنویسد. در این نمایشنامه، الیزا دولیتل (یكی از شخصیت‌های نمایش) می‌گوید: "باید گفت که در اصل تفاوت یک بانو و یک دختر خدمتکار در این نیست که آنها چگونه رفتار می‌کنند، بلكه تفاوت در این است که با آنها چگونه رفتار می‌شود. برای پروفسور هیگینز، من همیشه یک خدمتکار هستم، زیرا او همیشه با من مثل یک دختر خدمتکار رفتار کرده و می‌کند. اما می‌دانم که می‌توانم برای تو بانویی متشخص باشم، چون تو همیشه با من مثل یک خانم رفتار کرده و می‌کنی" پیگمالیون را به عنوان نماد «انتظار» و «تاثیر انتظار بر واقعیت» می‌دانند. هنگامی که شما از یک انسان انتظاری دارید، این انتظار شما، در نهایت منجر به توسعه توانمندی‌های مختلف در آن فرد می‌شود، این پدیده را "اثر پیگمالیون" می نامند که در زندگی شخصی و ارتباط با دیگران بسیار کاربرد داشته و موثر است و در مدیریت نیز بسیار بکار می‌رود. روشی که #مدیران برای #مدیریت کارکنان زیردست خود استفاده می‌کنند به صورت پنهان، ولی بسیار مهم، تابع انتظار و برداشت آنها از توانمندی کارکنانشان است. هنگامی که یک مدیر به اشتباه فکر می‌کند کارمندش ناتوان است، زخم‌های سنگینی را روی روح و جان او می‌گذارد که عزت نفس کارمند و تصویر ذهنی که او از خودش دارد تا سالها آسیب می‌بیند و قطعا کارمند همانی می شود که مدیر انتظار دارد. در مقابل، زمانی که یک مدیر فکر می‌کند کارمندش توانمند است، اعتماد به نفس کارمند افزایش می‌یابد، توانمندی و خروجی کاری او نیز زیادتر می‌شود و می‌توان گفت ماجرای پیگمالیون برای کارمند تکرار می‌شود. در ترویج و آموزش #کارآفرینی هم استفاده از این اثر می‌تواند تاثیرات شگرفی به جا بگذارد. شاید مهمترین وظیفه یک مربی یا مدرس #کارآفرینی این است که به مخاطب خودش حس #کارآفرینی را القا نماید و به او کمک کند تا خودش را به عنوان یک #کارآفرین #موفق باور کند. 🔻 🆔 @eCommerceIdeas

📌 داستان پیکان شاید داستان پیکان به خودی خود درباره یک خودروی سواری نباشد و پیکان فقط نتیجه‌ای از یک مسیر باشد. مسیری که تجارب جالبی را قبل و بعد این خودرو تعریف می‌کند. بله، این داستان سر دراز دارد و در سال‌هایی نه چندان پر از امید شروع و به ایجاد یک امپراطوری در ایران ختم می‌شود. در مقاله ارائه شده در لینک زیر به #داستان_موفقیت ‌، تجربه و موفقیت‌های که این #کارآفرین کسب‌ کرده است، پرداخته شده. 👉 https://techrasa.com/fa/داستان-پیکان؛-داستان-یک-عشق 🔻 🆔 @eCommerceIdeas

📌 معرفی یک ایده کسب و کاری جذاب چند ثانیه اول براتون مشخص میشه این ویدئو بدردتون میخوره یا نه #کارافرینی #ایده_کسب_و_کاری #کارآفرینی #شغل_خوب #شغل #کارآفرین #کسب_و_کار #فریلنسینگ باز اگر کسی کمکی میخواست تو این زمینه میتونه از آقای فرشاد مصفی در شبکه اجتماعی لینکدین کمک بگیره👇 🌐 https://www.linkedin.com/posts/farshad-mosaffa_agpaepaezaepaepaezahyaeuahy-aepahyaexaevabragpaebaeqabraewabragpaepaezahy-activity-6813361377080614913-5-A0 🔻 🆔 @eCommerceIdeas

📌 نکات مهمی که قبل از شروع جذب سرمایه باید جدی بگیرید فایل pdf پیوست برای استارتاپ هایی که به دنبال جذب #سرمایه هستند خیلی خیلی مهم است. #استارتاپ هایی که به دنبال جذب سرمایه هستند حتما باید این راه ها را بروند و اجرا نمایند. #کسب_و_کار #کارآفرین 🔻 🆔 @eCommerceIdeas

📌 ۱۰۰ برند برتر جهان ما در ایران کلمه برند یا به عبارتی برند بودن را به عنوان یک سمبل کیفیت می‌شناسیم پس چه زمانی یک شرکت یا کمپانی یا حتی یک سرویس تبدیل به یک برند می‌شود؟ شاید سال‌ها زمان نیاز باشد تا یک شرکت خوب به سطحی برسد که بتوان آن را یک برند خطاب کرد ولی آیا برای همیشه برند خواهد ماند؟ جواب منفیست، جالب است بدانید برای از بین رفتن همین برند تنها یک لحظه کافیست. اگر یک نگاهی کلی به برند‌های معروف جهان بیاندازیم متوجه می‌شویم که با ارزش ترین برندها در حال حاضر متعلق به مجموعه های بزرگ جهانی هستند که دامنه فعالیت آن‌ها بسیار گسترده است. در واقع داریم از میلیارد‌ها دلار سود سالیانه صحبت می‌کنیم و تاثیر قابل توجهی که این شرکت‌ها بر افکار عمومی جهان دارند و در نتیجه باعث می شود ردپای آن‌ها در سرتاسر جهان مشخص باشد. با شیوع کرونا بسیاری از کسب‌وکارها با چالش‌های زیادی روبرو شدند که این چالش‌ها در برخی موارد باعث تعطیلی و ضررهای فراوان برای کسب‌وکارها شد. با این وجود شرکت‌هایی توانستند در بهبود جایگاه برند خود گام‌های مثبتی بردارند. ۱۰۰ برند برتر جهان در سال ۲۰۲۱ به همراه توضیح بسیار کوتاه راجع به هرکدام را در فایل پیوست این پست مشاهده کنید. ⁉️ جای کدام برند ایرانی در بین ۱۰۰ برند خالی است؟ #استارتاپ #سرمایه_گذاری #کارآفرین 🔻 🆔 @eCommerceIdeas

📌 مسیر زندگی بنیان‌گذاران استارتاپ‌ها چگونه است؟ زندگی یه بنیان‌گذار استارتاپی یا یه #کارآفرین اصلاً آسون نیست! عدم قطعیت، چالش‌های غیرمنتظره و فشارهای زیادی برای رسیدن به موفقیت وجود داره. 🔹پل گراهام (Paul Graham)، هم‌بنیان‌گذار شتابدهنده وای کامبینیتر (Y Combinator)، تو زندگی افراد استارتاپی یه محدوده پر از چالش و اندوه (Trough of Sorrow) رو تعریف کرده. این محدوده در واقع یه بازه زمانی که توی اون شکست‌، استرس و آزمون‌وخطاهای زیادی وجود داره. 🔸خیلی از بنیان‌گذاران تو زمان تأسیس استارتاپشون شور و هیجان زیادی دارن اما وقتی به این محدوده می‌رسن، دیگه ادامه نمی‌دن و رها می‌کنن. گذر از این دوران پر از چالش‌ و اندوه خیلی سخته. کارآفرین‌ها باید آمادگی لازم رو داشته باشن و از افراد باتجربه‌تر کمک بگیرن. اما اگر بتونن از اون گذر کنن، بعدش یه دوره روشن و موفق در انتظارشونه‌. #استارتاپ #کارآفرین #موفقیت رسانه تکنولوژی و استارتاپی ایران https://techrasa.com/fa 🔻 🆔 @eCommerceIdeas

📌 بازار فروشگاه‌های اینستاگرامی در ایران بین ۱۸ تا ۳۲ هزار میلیاد تومانه، با یک میلیون اشتغال‌زایی مستقیم گزارش پیوست حاصل زحمت ۳/۵ ماه، و صرف ۷۰۰ نفرساعت از تیم تکراسا، پارتنر‌های گزارش و مصاحبه با بیش از ۱۵ متخصصان صنعت، مدیران ارشد و کارآفرینان این حوزه‌ست. داده‌های این گزارش به صورت مستقیم از اینستاگرام استخراج (کرال) شده و برای اولین باره که اندازه #بازار، ارزش سبد خرید، تعداد مرسولات و اندازه بازار در چنین گزارشی به صورت منسجم منتشر می‌شه. این گزارش به درد سرمایه‌گذاران، #کارآفرین ها و کسانی که در حوزه #تجارت اجتماعی یا #سوشیال_کامرس کار می‌کنن میخوره. قطعا بهترین منبع این سایت از بازاره براشون با متدولوژی بسیار شفاف که در انتهای #گزارش آورده شده. این گزارش با حمایت تضمین‌چی و همکاری داده‌ای ماتوریتی (کرال #اینستاگرام) تهیه شده. کم‌تر شرکتی پیدا میشه وقت و هزینه کنه برای کاری که همه از اون نفع می‌برن. ممنونم ازشون. یه تشکر دیگه هم بکنم از ۱۵ فعالان و بزرگان صنعت #تجارت_اجتماعی که بدون چشمداشت دیدگاه‌ها و نظراته خودشون رو با ما به اشتراک گذاشتن. #تجارت_الکترونیک 🔻 🆔 https://eitaa.com/eCommerceIdeas

📌 ورشکستگی، پلی برای موفقیت فرض کنید در کسب‌و‌کار یا زندگی شکست خورده‌اید، واکنش شما به آن چه خواهد بود؟ خشم، ناراحتی، افسردگی، ناامیدی و… از جمله واکنش‌هایی است که هر یک از افراد نسبت شکست از خودشان نشان می‌دهند. اکثر افراد به شکست یا چالش‌هایی از این مدل به دید تهدید نگاه کرده و از آن دوری می‌کنند. اما اگر فرصت رشد کسب‌و‌کار در دل این تهدید‌ باشد، چطور؟ در مقاله لینک زیر درباره داستان کسی حرف زده شده که از ورشکستگی پدرش پلی برای موفقیت خودش ساخت و توانست یکی از بزرگ‌ترین کارخانه‌های نان در ایران را تأسیس کند. 👇🏻 🌐 https://techrasa.com/fa/مهدی-خان-محمدی-بنیان-گذار-نان-سحر #کارآفرین #داستان_موفقیت #تجارت_الکترونیک 🔻 🆔 @eCommerceIdeas

📌 هوش مدیریتی چیست و یک مدیر خوب چه خصوصیاتی دارد؟ در صورتی که صاحب یک #کسب_و_کار هستید، در یک سازمان سِمَت مدیریتی دارید یا اینکه تاکنون کارمند بوده‌اید و در آینده قرار است در یک جایگاه مدیریتی قرار بگیرید، مطلب زیر به شما در زمینه #موفقیت در #مدیریت کمک می‌کند. در کانال #تجارت_الکترونیک در آی دی زیر هر کدام از این پنج مولفه، معرفی و پیرامون آن توضیح داده شده است: 👇🏻👇🏻👇🏻 #هوش_مدیریتی #کارآفرین #تجارت_الکترونیک 🆔 @eCommerceIdeas 🆔 https://eitaa.com/eCommerceIdeas