#مدیریت از منظر نهج البلاغه ✅ مدیر هر مجموعه همانند نقطه پرگار در یک دایره می‌ماند. اگر مدیر خطا کند، 👈 چه خطا در محاسبات، 👈 چه خطای رفتاری، 👈 چه خطای مالی، 👈 چه خطای روشی، 👈 چه خطای آینده نگری 👈 و چه هر خطای دیگری داشته باشد، دایره تحت مدیریتش ناموزون و نامنظم خواهد شد. 👌 #مدیران #کسب_و_کار ها لازم است فنون مدیریتی را قبل از ورود به کار بیاموزند و کمی هم تمرین داشته باشند وگرنه حتما ضرر می‌کنند. نیاز جامعه امروز ما داشتن مدیران لایق و انقلابی است. ✅ اطلاع نگاشت | پیام‌های مدیریتی امیرالمومنین (ع) در نهج‌البلاغه 👇 🌐 http://sharieh.com/news/362 #تجارت_الکترونیک 🆔 @eCommerceIdeas

📌 هوش مدیریتی چیست و یک مدیر خوب چه خصوصیاتی دارد؟ در صورتی که صاحب یک #کسب_و_کار هستید، در یک سازمان سِمَت مدیریتی دارید یا اینکه تاکنون کارمند بوده‌اید و در آینده قرار است در یک جایگاه مدیریتی قرار بگیرید، مطلب زیر به شما در زمینه #موفقیت در #مدیریت کمک می‌کند. در کانال #تجارت_الکترونیک در آی دی زیر هر کدام از این پنج مولفه، معرفی و پیرامون آن توضیح داده شده است: 👇🏻👇🏻👇🏻 #هوش_مدیریتی #کارآفرین #تجارت_الکترونیک 🆔 @eCommerceIdeas 🆔 https://eitaa.com/eCommerceIdeas

📌 هوش مدیریتی چیست و یک مدیر خوب چه خصوصیاتی دارد؟ مطالعات نشان می‌دهد که مدیران، کارآفرینان و صاحبان کسب و کار برای موفقیت در بیزینس نیاز به چند هوش از جمله هوش ریاضی (منطقی) و احساسی (هیجانی) دارند. یکی از مهم‌ترین هوش‌ها که توانایی ما را در مدیریت کسب و کار بالا می‌برد و باعث می‌شود که کسب و کار خود را به بهترین شکل ممکن مدیریت کنیم، هوش مدیریتی (Managerial quotient یا Managerial intelligence) است. اگر مدیران از چنین هوشی برخوردار باشند، می‌توانند بهره‌وری سازمان را بالا ببرند، فرایندهای سازمانی را بهبود ببخشند و کسب و کار خود را شکوفا کنند. 🔶 هوش مدیریتی چیست؟ علم مدیریت نوین نشان می‌دهد که افراد برای موفقیت در مدیریت یک سازمان یا کسب و کار به هوش‌های مختلفی احتیاج دارند و یکی از این هوش‌ها، هوش مدیریتی است. هوش مدیریتی، کلکسیونی از هوش‌های منطقی (ریاضی)، هیجانی، سیاسی، جسمانی و معنوی (تصویر پست قبل) است و باعث می‌شود که مدیران خیلی هوشمندانه و آگاهانه عمل کنند. این نوع هوش به ما کمک می‌کند که بتوانیم هم روی خودمان و هم روی کسب و کارمان مدیریت قوی و کامل داشته باشیم و همه چیز را در کنترل خود بگیریم و اجازه ندهیم که کنترل اوضاع از دستمان خارج شود. مشکلی که در بسیاری از مدیران وجود دارد، این است که این پنج هوش را در کنار هم ندارند و به همین خاطر هم نمی‌توانند آن‌گونه که خودشان می‌پسندند کسب و کارشان را مدیریت و هدایت کنند. مدیران باید تلاش کنند که روی پنج مولفه اصلی هوش مدیریتی کار کنند و این پنج مولفه را در وجود خود ارتقا دهند. #هوش_مدیریتی #تجارت_الکترونیک 🆔 @eCommerceIdeas

📌 مولفه‌های هوش مدیریتی 1️⃣ هوش منطقی یا ریاضی (IQ) هوش منطقی با عنوان هوش ریاضی، هوش عقلایی و بهره هوشی هم شناخته می‌شود و وقتی عامه مردم در مورد هوش صحبت می‌کنند، منظورشان همین نوع از هوش است. تا چند سال پیش بسیاری از متخصصان تصور می‌کردند که فقط باید همین هوش را بسنجند و اگر مقدار این هوش در کسی بالاتر بود، تصور می‌شد که او می‌تواند مدیر بهتری باشد. سال‌ها بعد متوجه شدند که ممکن است مقدار IQ در کسی بسیار بالا باشد ولی این فرد توانایی ندارد که هیچ کسب و کاری را مدیریت کند. در واقع بالا بودن بهره هوشی یا هوش منطقی هیچ ارتباطی با موفقیت در زندگی اجتماعی وی ندارد. بنابراین باید اصل زیر را برای مدیریت در نظر بگیریم: 🔸 یک مدیر خوب و توانمند حتماً هوش منطقی یا بهره هوشی (IQ) بالایی دارد ولی هر کس که هوش منطقی بالایی دارد، حتماً مدیر خوب و کارآمدی نیست. ✅ چند راهکار برای افزایش هوش منطقی در صورتی که قصد دارید هوش منطقی خود را افزایش دهید و از این راه هوش مدیریتی خود را بهبود ببخشید، راهکارهای زیر واقعاً کارآمد هستند: 1. با ریاضی آشتی کنید و گاهی مسئله حل کنید. 2. مطالعات اقتصادی داشته باشید. 3. استفاده از گوشی هوشمندانه را متعادل کنید. 4. ورزش کنید. 5. خواب کافی داشته باشید. 6. غذاهای مناسب مصرف کنید. #هوش_مدیریتی #تجارت_الکترونیک 🆔 @eCommerceIdeas

📌 مولفه‌های هوش مدیریتی 2️⃣ هوش هیجانی یا عاطفی (EQ) یکی دیگر از هوش‌های بسیار مهم که برای رسیدن به موفقیت، نیاز مبرمی به آن داریم، هوش هیجانی یا عاطفی است. با این هوش می‌توانیم احساسات خودمان و دیگران را خیلی بهتر درک کنیم. معامله‌گران و کسانی که در بورس و فارکس فعالیت دارند، باید سعی کنند که هوش هیجانی خود را به میزان قابل توجهی افزایش دهند؛ زیرا اگر هوش هیجانی آن‌ها پایین باشد، تصمیمات عجولانه می‌گیرند و ممکن است سرمایه خود را به خطر بیندازند. این هوش برای مدیران هم بسیار مهم است و موفقیت آن‌ها را تحت الشعاع قرار می‌دهد. مدیران باید به خوبی احساسات خودشان و دیگران را درک کنند و بتوانند این احساسات و هیجان‌ها را تحت کنترل خود دربیاورند. دنیل گلمن به عنوان یکی از بزرگ‌ترین پژوهشگران حوزه مدیریت و رهبری بر این باور است: 🔸 کارآمدترین رهبران کسب و کار در یک ویژگی کلیدی مشابه هستند، همه آن‌ها درجه بالایی از آنچه را که تحت عنوان هوش هیجانی شناخته می‌شود در خود دارند. تحقیقات من، همراه با سایر مطالعات اخیر، به وضوح نشان می‌دهد که هوش هیجانی شرط رهبری است. شخص شاید بهترین آموزش‌ها را بگذراند، ذهنی نافذ، تحلیلگر و ایده‌های ناب و هوشمندانه داشته باشد ولی اگر هوش هیجانی بالایی نداشته باشد، نمی‌تواند یک رهبر خوب و کارآمد باشد. ✅ روش های تقویت هوش هیجانی 1. برای بالا بردن هوش هیجانی باید روش حل مشکلات و تعارضات را به خوبی یاد بگیرید. وقتی بتوانید اختلافات خود را با دیگران رفع کنید، می‌توانید در مدیریت سازمان و کسب و کار هم خیلی بهتر و موفق‌تر باشید. 2. دومین راهکار برای ارتقای هوش هیجانی و در نتیجه هوش مدیریتی این است که مهارت‌های اجتماعی را یاد بگیرید و این مهارت‌ها را در وجود خود تقویت کنید. مهارت‌های اجتماعی برای یک مدیر خیلی مهم است و اگر مدیر این مهارت‌ها را به خوبی بلد باشد، می‌تواند حضوری مثبت و موثر در سازمان داشته باشد. 3. سعی کنید نقاط ضعف عصبی خود را پیدا و روی آن‌ها کار کنید. مدیری که هوش هیجانی بالایی دارد، می‌داند که چه چیزهایی او را عصبانی می‌کند و همچنین می‌داند که برای فروخوردن و مدیریت خشم خود باید چه کاری انجام دهد. 4. شیوه تحسین کردن دیگران را یاد بگیرید. بسیاری از مدیران فقط یاد گرفته‌اند که چگونه از کارکنان خود انتقاد کنند ولی واقعاً نمی‌دانند که گاهی لازم است کارکنان خود را تحسین کنند. یک مدیر هنرمند، مدیری است که می‌داند چگونه کارکنان را تحسین کند. #هوش_مدیریتی #تجارت_الکترونیک 🆔 @eCommerceIdeas

📌 مولفه‌های هوش مدیریتی 3️⃣ هوش سیاسی (PQ) برای ارتقای هوش مدیریتی باید هوش سیاسی (Political Quotient) خوبی داشته باشید. برخی مدیران هوش منطقی و هیجانی بالایی دارند ولی چون هوش سیاسی پایینی دارند، نمی‌توانند در کسب و کار خود موفق شوند و کسب و کار را آن‌گونه که شایسته است، هدایت کنند. برخی از کارشناسان و متخصصان به هوش سیاسی، هوش تدبیری می‌گویند. مدیری که هوش تدبیری یا هوش سیاسی بالایی دارد، می‌داند که با هر کارمند چگونه رفتار کند. یک مدیر کسب و کار می‌داند که در برابر مخاطبان یا مشتریان چه سیاستی را اتخاذ کند. برخی دیگر از متخصصان علم مدیریت نوین، هوش تدبیری یا سیاسی را مدیریت رفتار سازمانی می‌دانند و بر این باور هستند که هر مدیر باید بداند که در محیط کار و در اجتماع چگونه رفتار کند تا در ارتباط با افراد مختلف، کارکنان و سایر مدیران سازمان، موفق باشد. مدیران دارای هوش سیاسی بالا خیلی خوب از پس روابط خود برمی‌آیند و می‌دانند که باید در هر موقعیت با افراد مختلف چگونه رفتار کنند. اگر می‌خواهید روابط بهتر، مفیدتر و سازنده‌تری با مشتریان خود داشته باشید، حتماً هوش تدبیری خود را بالا ببرید. در واقع تلاش کنید که خودتان را با درک، فهم و سواد مشتری هماهنگ کنید. اگر می‌خواهید این نوع هوش را در خود ارتقا دهید و به هوش مدیریتی بالاتری برسید، باید با فرهنگ‌های مختلف آشنا شوید. معمولاً هوش سیاسی با گذر زمان، مطالعه و تجربه‌اندوزی تقویت می‌شود. #هوش_مدیریتی #تجارت_الکترونیک 🆔 @eCommerceIdeas

📌 مولفه‌های هوش مدیریتی 4️⃣ هوش جسمانی (BQ) پیشینیان ما همواره یک جمله را به ما گوشزد می‌کردند: «عقل سالم در بدن سالم است.» بنابراین اگر به دنبال موفقیت در زمینه مدیریت، ارتباط خوب با کارمندان و افزایش بهره‌وری کسب و کار و سازمان خود هستید، باید سلامت جسمانی خود را تقویت کنید. منظور از هوش جسمانی (Body Intelligence) هم این است که نسبت به جسم و بدن خود آگاهی داشته باشیم و برای بهبود وضعیت جسمانی خود تلاش کنیم. مدیری که برای جسم خود زمان می‌گذارد، روحی بزرگ و قدرتمند پیدا می‌کند، می‌تواند روابط خوبی داشته باشد و تصمیمات درست‌تر و منطقی‌تری را اتخاذ کند. کسی که روی جسم خودش کار می‌کند، مغزی پویا و توانمند دارد و می‌تواند در لحظات بحرانی، کشتی سازمان را همچون ناخدایی دانا در مسیر درست و هوشمندانه هدایت کند. پیش از این اعلام کردیم که هوش مدیریتی برای ما مشخص می‌کند که چقدر روی خودمان و محیطمان (کسب و کار یا سازمان) تسلط و کنترل داریم. وقتی روی جسم خود کار می‌کنیم، روی خودمان تسلط پیدا می‌کنیم و با تسلط روی خودمان می‌توانیم کسب و کارمان را هم خیلی بهتر مدیریت کنیم. بنابراین آمادگی و سلامت جسمانی هم باعث سلامتی و طول عمر ما می‌شوند و هم به موفقیت ما کمک می‌کند. ✅ اگر می‌خواهید هوش جسمانی (BQ) خود را تقویت کنید، سعی کنید که هر روز بخشی از زمان خود را به ورزش اختصاص دهید. مدیرانی که معمولاً زمان خود را پشت میز سپری می‌کنند، پس از مدتی با مشکلات زیادی از نظر جسمی روبرو می‌شوند. این دسته از مدیران باید تلاش کنند که روزانه 60 تا 75 دقیقه از زمان خود را صرف سلامتی و تقویت هوش جسمانی خود کنند. توجه داشته باشید که افزایش هوش جسمانی باعث تناسب اندام، افزایش عزت نفس و اعتماد به نفس ما می‌شود، همچنین باعث می‌شود روابط بهتری با اطرافیان خود داشته باشیم. #هوش_مدیریتی #تجارت_الکترونیک 🆔 @eCommerceIdeas

📌 مولفه‌های هوش مدیریتی 5️⃣ هوش معنوی (SQ) آخرین مولفه هوش مدیریتی، هوش معنوی (Spiritual Intelligence) است که تأثیر بسیار مهمی در موفقیت و مهارت ما در مدیریت دارد. کسی که می‌خواهد هوش مدیریتی خودش را ارتقا دهد، باید روی جنبه معنوی زندگی خودش کار کند. این هوش مخصوص انسان است و با ارزش‌ها و تعهدات انسان ارتباط دارد. هر چه هوش معنوی شما بیشتر باشد، میزان تعهد به اخلاق و درست‌کاری در شما بیشتر می‌شود و از این رو اطرافیان هم خیلی راحت‌تر به شما اعتماد و از سخنان شما پیروی می‌کند. معمولاً مدیران معنوی، عملکرد بهتری هم در زمینه مدیریت دارند. هوش معنوی به طور مستقیم روی نگرش انسان تأثیر می‌گذارد. انسانی که از نظر معنوی قدرتمند باشد، مشکلات را جاده‌ای به سوی موفقیت خود می‌بیند و سعی می‌کند که با حل مسائل و مشکلات، راه خود را به سوی موفقیت هموار کند. از این رو است که شرکت‌های بزرگ تمایل دارند افرادی با هوش معنوی بالا استخدام کنند؛ چون می‌دانند که این افراد می‌توانند از پس هر مشکل و چالشی بربیایند. هوش معنوی روی صداقت فرد هم تأثیر دارد. مدیری که هوش معنوی بالایی دارد، سعی می‌کند با کارمندان و مشتریان صادق باشد و اطلاعات درست را در اختیار آن‌ها قرار دهد. از این رو کارمندان هم به او اعتماد می‌کنند و روابط خوبی با او دارند. همچنین مشتریان او را مرجع سوالات خود می‌دانند و سعی می‌کنند که محصولات مورد نیاز خود را از او خریداری کنند. ✅ برای رشد و ارتقای هوش مدیریتی در خود سعی کنید دقایقی در روز را به عبادت اختصاص دهید و متن‌های فلسفی و اخلاقی مطالعه کنید. همچنین سعی کنید یک سری ارزش اخلاقی و معنوی برای خودتان در نظر بگیرید و تا حد امکان به این اصول پایبند باشید. همچنین سعی کنید که به خودشناسی و خودآگاهی برسید و زخم‌های عاطفی و احساسی خود را درمان کنید. این اقدامات هم شما را از نظر معنوی تقویت می‌کند و هم باعث می‌شود زندگی زیباتر و پربارتری داشته باشید. #هوش_مدیریتی #تجارت_الکترونیک 🆔 @eCommerceIdeas

📌 آغاز رسمی جذب نخبگان دکتر دهقانی فیروزآبادی، رئیس بنیاد ملی نخبگان در اختتامیه دوره اول آموزش و ارزیابی نخبگان آماده ورود به دولت : 🔸 " برای ورود به نظام اداری به شما چند توصیه دارم اول اینکه حتما با نگاه یادگیری و آموزش به سیستم وارد شوید و سپس از ورود به جریان ضربه زننده ی #روزمرگی دوری کنید و در نهایت اینکه به وضعیت موجود راضی نباشید و تحول و تغییر در بالاترین سطح دستگاه را دنبال کنید. همین اقدامات شما را به آدم‌های حیاتی سازمان تبدیل خواهد کرد " #دکتر_دهقانی استاد با اخلاق و مسلط بر دانش و صنعت، #دانشگاه_صنعتی_شریف . زمانی که در برنامه تلویزیونی #میدون بعنوان داور انتخاب شدند، نکاتی خیلی دقیق و کاربردی رو به #استارتاپ ها گوشزد می‌کرد. از زمانی هم که بعنوان معاونت علمی ریاست جمهوری و رئیس بنیاد ملی نخبگان انتخاب شده اند، #تحول را آغاز کرده است. با آرزوی موفقیت برای ایشان و #نخبگان ایرانی لینک سامانه "شناسایی برای جذب نخبگان در دستگاه‌های اجرایی کشور" : https://bmn.ir/جذب-در-دستگاه‌های-اجرایی #تجارت_الکترونیک 🆔 @eCommerceIdeas

📌 #عزت_نفس داشتن با #مغرور_بودن خیلی تفاوت دارد رشد فردی، یک نشانه اصلی دارد و آن هم رشد عزت نفس نسان است، اما خیلی از افراد غرور و منیت را با عزت نفس اشتباه می‌گیرند و مرزهای بین آن را درک نمی‌کنند. عزت نفس، احترام واقعی افراد به خودشان و دوست داشتن خودشان است همانطوری که واقعا هستند، وقتی کسی خودش را دوست دارد و برای خودش احترام قائل است، برای کلام خودش هم احترام قائل است، برای کاری که انجام می‌دهد هم احترام قائل است، برای ارزش‌هایش هم احترام قائل است و مسئولیت کلام و کارهایش را تمام و کمال برعهده می‌گیرد، هر کاری را انجام نمی‌دهد، هر حرفی نمی‌زند و اگر هم حرفی زد، پای آن می‌ایستد و اگر هم نتواند به تعهدش عمل کند، حتما سعی می‌کند مذاکره کند و تعهدش را جبران کند. ولی انسان مغرور، خود واقعی و شخصیتش را دوست ندارد، منافع، داشته‌ها و دارائی‌هایش را دوست دارد، چون این مقام و رتبه را دارم، این موفقیت‌ها را به دست آورده‌ام، این ثروت و امکانات را دارم، پس هستم و شایسته احترامم. انسان مغرور هویت و شخصیتش را از خودش نمی‌گیرد، از داشته‌هایش می‌گیرد و برای آنها احترام قائل است، به صورت مداوم از دارائی‌ها و منافعش مراقبت می‌کند، نه از شخصیتش، کلامش، ارزش‌هایش و تعهدی که نسبت به دیگران دارد. 🔷 اعمال و رفتار انسان مغرور را منافعش راهبری می‌کند ولی اعمال و رفتار انسانی که عزت نفس دارد را شخصیت و ارزش‌هایش راهبری می‌کند ولو اینکه در تضاد با منافعش باشد. 🔷 انسانی که مغرور است، از اینکه بیشتر داشته باشد احساس قدرت می‌کند، مطالبه می‌کند بدون آنکه سمت خودش تعهد به بخشندگی داشته باشد، ولی انسانی که عزت نفس دارد به دیگران می‌بخشد ولی همزمان مطالبه هم می‌کند، رابطه اش با دیگران را در نقطه تعهد متقابل نگه می‌دارد. 🔷 کسی که عزت نفس دارد وقتی اشتباه می کند، می داند که انسان درستی است که کار اشتباهی انجام داده است، شخصیتش را از کارهایش جدا می کند و آن اشتباه را تکرار نمی کند، ولی انسان مغرور تصور می کند با پذیرش اشتباه، شخصیتش زیر سوال می رود، به همین دلیل به سختی یاد می گیرد و اشتباهات تکراری انجام می دهد. 🔷 کسی که عزت نفس دارد رابطه‌اش با انسان‌ها را در مستقل بودن آنها تعریف می‌کند و از اینکه رشد کنند لذت می‌برد، کسی که مغرور است انسان‌ها را برای خودش می‌خواهد، تا وقتی به آنها احترام می‌گذارد که به او وابسته باشند. 🔷 انسان مغرور پر از توقع است، کارهائی که دیگران باید در حق او انجام بدهد، انسانی که عزت نفس دارد، پر از تعهد است، کارهائی که او باید در حق دیگران انجام بدهد. 🔷 انسان مغرور از اینکه دیگران به او انتقادی داشته باشند، برآشفته می شود، بیشتر به دیگران مشغول است تا خودش، انسانی که عزت نفس دارد به دیگران گوش می‌دهد و از آنها یاد می گیرد، بیشتر به خودش مشغول است تا دیگران. 🔷 انسان مغرور مدام در مقام مقایسه است، دنیایش دنیای محدودیت و رقابت است، بیشتر داشتن دیگران به معنای کمتر داشتن من است، انسانی که عزت نفس دارد، دنیایش بزرگ است، باور دارد با بیشتر بخشیدن، دنیا بزرگتر می‌شود و جا برای همه هست. در نهایت، اینکه انسان در مسیر رشد فردی، توفیق پیدا کند خود واقعی و شخصیتش را رشد بدهد نه منیت و غروری که دارد، یک لطف و بخشش خداوندی است. پ.ن: دقت کنیم آنچه در این پست گفته شد، روشی برای ارزیابی خود است و قرار نیست ابزار قضاوت دیگران باشد. #تجارت_الکترونیک 🆔 @eCommerceIdeas

#عدالت_آموزشى #خودت_باش ( سعی می کنم خودم باشم ) #قوی_باش (هیچ وقت برای انجام کار درست اشتباه نمی کنی) #انیمیشن Cogs کارگردان: لورنت ویتز این انیمیشن با به تصویر کشیدن جامعه‌ای که در آن امکان تحصیل برای همگان وجود ندارد، به نابرابری‌ها اعتراض می‌کند. #تجارت_الکترونیک 🆔 @eCommerceIdeas

‏با ارزش ترین بنری که یه مدرسه می‌توانست بزند 👆🏻 #دانش_اموزان #مدرسه #تجارت_الکترونیک 🆔 @eCommerceIdeas

📌 معرفی سایت iranrepo دسترسی رایگان به همه مخزن‌های (repository) مورد نیاز برای توسعه نرم افزار، سیستم عامل و ... در همه زبان‌های برنامه‌نویسی و پلتفرم‌ها براساس ساختارهای کارکردی‌های maven، gradle، npm، docker، php composer، debian، rpm و ... در یک آدرس واحد و بدون محدودیت و جهت رفع تحریم خارجی 👉🏻 https://iranrepo.ir #تجارت_الکترونیک 🆔 @eCommerceIdeas

چگونه بهینه گاز مصرف کنیم؟ رسانه باشیم ...‏ #تجارت_الکترونیک 🆔 @eCommerceIdeas

📌 اینطوری به بچه‌ها در فضای مجازی مصونیت بدهید #تربیت_رسانه #سواد_رسانه کانال #تجارت_الکترونیک 🆔 @eCommerceIdeas

استخدام با طعم یادگیری سومین دوره استخدامی #برنامه_نویسی ReactJS دانشکار هم بهتون ReactJS رو یاد میده، هم پروژه‌های واقعی بهتون میده که سابقه‌کار پیدا کنید، هم استخدامتون میکنه. مدت دوره : 300+ ساعت آموزش و پروژه شروع دوره : اسفند 1401 مدل برگزاری : آنلاین این دوره رو از دست ندید: 👇🏻 https://daneshkar.net/bootcamp/reactjs_1401_2 کانال #تجارت_الکترونیک 🆔 @eCommerceIdeas

ثروت مملکت نفت نیست ..... ثروت مملکت جوان های این مملکت هستند ... کانال #تجارت_الکترونیک 🆔 @eCommerceIdeas

📌 معرفی ChatGPT ابزار ChatGPT یک ابزار پردازش زبان طبیعی است که توسط فناوری هوش مصنوعی هدایت می‌شود و به شما امکان می‌دهد مکالمات انسان‌‌مانند و فراتر را با یک ربات چت داشته باشید. ChatGPT می‌تواند به سوالات پاسخ دهد یا حتی به شما در کارهایی مانند نوشتن ایمیل، مقاله و برنامه نویسی کمک کند. استفاده از این ابزار در حال حاضر برای عموم رایگان است؛ زیرا ChatGPT در مرحله تحقیق و جمع‌آوری بازخورد است. برنامه‌های هوش مصنوعی با استفاده رایگان بیشتری وجود دارند که ممکن است کار روزانه ما را تغییر دهند. ✅ از ChatGPT برای رشد شغل و حرفه ای که دارید استفاده کنید معرفی چند نمونه ابزارهایی که از هوش مصنوعی استفاده کرده اند: 🔸 معرفی ابزار Krisp AI حذف نویز برای جلسات آنلاین، (رایگان برای همیشه) https://krisp.ai صداهای پس‌زمینه، نویزها و پژواک‌ها را از تمام تماس‌های شما حذف می‌کند و به شما آرامش می‌دهد. 🔸 معرفی کپی هوش مصنوعی تولید کننده محتوا، کمک به نوشتن ایمیل ها، وبلاگ ها و 10 برابر سریع تر، ایجاد محتوای بازاریابی ... به زبان ها و لحن های مختلف، (رایگان در ماه برای کمتر از 2000 کلمه) https://www.copy.ai همچنین ابزار خوبی برای یادگیری زبان و بهبود عبارات 🔸 معرفی پادکاسل پخش داستان سرایی (بسته اولیه برای همیشه رایگان است) https://podcastle.ai ضبط با کیفیت استودیو، ویرایش مبتنی بر هوش مصنوعی، و صادرات بی‌وقفه 🔸 ربات فایل خوان یک فایل متنی را در آن بارگزاری کنید تا بخواند و سوالاتی راجع به آن فایل بپرسید تا پاسخ دهد 👇🏻 https://www.humata.ai کانال #تجارت_الکترونیک 🆔 @eCommerceIdeas

🎥🛑 پخش برای اولین بار! انتشار اسناد محرمانه دوران پهلوی یکبار برای همیشه! طولانی اما مفید! وقتی راجب دوران شاه حرف میزنن! اطلاعات کافی نداری و‌ نمیدونی‌چی بگی؟ حتی خودتم تو ذهنت کلی شبهه داری! این کلیپ رو کامل ببین چون #سیدنا به سوالاتت در‌مورد پهلوی جواب‌ داده! دانلود فایل باکیفیت جهت اکران در مدارس و مساجد🔻 https://cdn1.seyedoona.com/bn/asli.mp4 کانال رسمی سیدنا 🔻 @seyyedoona

🌺 فرا رسیدن یوم الله ۲۲ بهمن سالروز پیروزی انقلاب اسلامی بر ملت شریف ایران و خانواده‌های شهدای سرافراز مبارک باد. 🌺 ♦️ خداوند در قرآن سوره توبه آیه ۱۲۰ می‌فرمايد : «ولايَطؤون مَوطئاً يَغيظُ الكفّار... الاّ كُتب لهم به عَملٌ صالح» هيچ حركت دسته جمعى كه كفّار را عصبانى كند، صورت نمی‌گيرد مگر اين كه براى آن، پاداش عمل صالح ثبت می‌شود. کانال #تجارت_الکترونیک 🆔 @eCommerceIdeas

✅ مدیر یا مسئولی که تخصص ندارد بی تقوا است از شهید گرانقدر دکتر چمران (رحمت الله علیه) پرسیدند تعهد بهتر است یا تخصص؟ ایشان در جواب پاسخ دادند : 📌 می‌گویند تقوا از تخصص لازم‌تر است، آن را می‌پذیرم. اما می گویم «آن کس که تخصص ندارد و کاری را می‌پذیرد، بی‌تقواست». در آن دوران که این بحث در جامعه پررنگ بود، شهید چمران معتقد بود کسی که عهده‎دار مقام و مسندی می‎شود ولی تخصص لازم برای مدیریت در آن مسند را ندارد، در واقع تعهد هم ندارد. زیرا انسان متعهد، هیچ‎گاه به خودش اجازه نمی‎دهد کاری را قبول کند که از علم و توانش خارج است. https://article.tebyan.net/414176 کانال #تجارت_الکترونیک 🆔 @eCommerceIdeas

مقایسه سازه‌های ایزوله غیر پایه و سازه‌های ایزوله پایه در هنگام #زلزله در ویدئو تفاوت را ببینید! #مهندسی و #معماری کانال #تجارت_الکترونیک 🆔 @eCommerceIdeas

📌 معرفی مجموعه مانانشان در زمینه ساخت تندیس، تندیس سه بعدی، استند لوح تقدیر، مدال و هدایای رسمی مجموعه مانانشان خدماتی مثل حکاکی و لیزر فلز و غیر فلز، طراحی و ساخت تندیس و استند آرایشی و خوراکی، چاپ آفست و فلت بد، روی انواع سطوح، همواره سعی کرده تا پیشرفت را سرلوحه کار خود قرار داده و با بروزرسانی دانش و تجهیزات خود، بتواند محصولاتی بی‌نظیر را به مشتریان ارجمندش ارائه کند. https://mananeshangroup.com کانال #تجارت_الکترونیک 🆔 @eCommerceIdeas