#بدون_شرح ┈••✾•🌿🌸🌿•✾••┈ #آکادمی_کوچینگ_ایما https://eitaa.com/eamacoaching

امیدوارم از تمرین‌های آگاهی‌بخشِ روز اول، خروجی‌های خوبی گرفته باشید. 🎯 📌بریم برای بخشِ پایانی و جذابِ درونی کردن مساله. لایک و ری اکشن که یعنی هستید.😊

💡 فلیپ کردن (Flipping) در کوچینگ؛ هنرِ تغییرِ زاویه دید! 🌱 در دنیای کوچینگ، «فلیپ کردن» یعنی هنر تغییرِ نگاه از «بیرون» به «درون». وقتی مشکلی پیش میاد، به‌جای اینکه بگیم «دیگران باعثش شدن»، از خودمون می‌پرسیم: 🌱 من از این وضعیت چی می‌تونم یاد بگیرم؟ 🌱 چه چیزی در درون من نیاز به رشد داره؟ مراجع می‌گه: 📌«همکارم همیشه کارم رو نقد می‌کنه و باعث میشه انگیزه‌ام از بین بره!» کوچ با «فلیپ کردن» سؤال می‌پرسه: 🌱 «چه چیزی در درون تو باعث میشه نقدِ اون، انگیزه‌ات رو کم کنه؟ 🌱 اگر این نقد رو فرصتی برای رشد ببینی، چه تغییری رخ میده؟» در این لحظه، مسئله از «همکارِ من مشکل داره» به «رابطهٔ من با نقد و بازخورد نیاز به رشد داره» فلیپ میشه. 🎯 نتیجه‌ی فلیپ کردن: 🔸از واکنش بیرونی ⬅️ رشد درونی 🔸از گلایه و سرزنش ⬅️ آگاهی و مسئولیت‌پذیری 🎯 این دقیقاً همان حقیقتی است که قرن‌ها پیش حضرت مولانا در یک بیتِ شاهکار خلاصه کرده. 🎁 دوستانی که این بیت شعر مولانا رو ارسال کنند یک جلسه کوچینگ از ما هدیه می گیرند.👇 🆔‌ @eamacoach ┈••✾•🌿🌸🌿•✾••┈ #توسعه_فردی #فیلیپ_کردن #مسئولیت_پذیری #آکادمی_کوچینگ_ایما https://eitaa.com/eamacoaching

#معلمان در مسیر کوچینگ ┈••✾•🌿🌸🌿•✾••┈ #آکادمی_کوچینگ_ایما https://eitaa.com/eamacoaching

🌿 معلمی که کوچینگ بلده....... 🎧 بشنویم بنویس کوچینگ👇 🆔 @eamacoach

📌کدومیک از شما همکاران تو این همایش حضور داشتید؟ ┈••✾•🌿🌸🌿•✾••┈ #آکادمی_کوچینگ_ایما

🚀 **دوره جامع #کوچینگ_و_تربیتِ‌کوچ‌‌ حرفه‌ای بین‌المللی* 🌱🌱 برای افرادی که می‌خواهند آینده شغلی و زندگی‌شان را متحول کنند ،عمیق‌ترین مهارت توسعه‌فردی و تأثیرگذاری را بیاموزند و حتی از این مهارت #کسب_درآمد کنند. 🎓 برگزارکننده : آکادمی کوچینگ ایما با مجوز رسمی از سازمان فرهنگ و ارشاد و فنی و حرفه ای 📌معتبرترین مرکز آموزش کوچینگ و تربیتِ‌کوچ در اکوسیستم آموزش و پرورش ✅ تاریخ شروع: ۱۵ خرداد 1405 🔸 مدرسین دوره : کوچ های حرفه ای بین المللی ICF 🔸چهره های برجسته و الهام‌بخش در حوزه کوچینگ فارسی‌زبان 🎯 مزایای کلیدی ✅ آموزش مطابق با استانداردهای جهانی کوچینگ ✅ دریافت معتبرترین مدارک ملی و بین‌المللی ✅ آموزش چندبُعدی و کاملاً عملی - همراه با منتورینگ تخصصی و رول‌پلی ✅ جلسات خصوصی با کوچ حرفه‌ای و تمرین کوچینگ هم‌سطح برای تسلط کامل بر مهارت‌ها ✅ امکان اشتغال و کسب درآمد پایدار از این مهارت 📥 کلمه «مشاوره رایگان» را به آیدی زیر بفرستید تا مشاوران ما، #مسیر_اختصاصی_شما برای ورود به این حرفه را با دقت بررسی کنند. @Eamacoching123 📚 عضویت در کانال ایتا👇 https://eitaa.com/eamacoaching

🟠🟠🟠 سلام و درود به همراهان یادگیرنده🌱🌱 امیدوارم حالتون عالی باشه*✨ 📌موافقید بریم به چالش دوم رشد با کوچینگ؟

🌱🌱 به دومین روز از چالش رشد با کوچینگ خوش اومدید. ✨ امروز می‌خوام یکی از مهم‌ترین رازهای موفقیت رو با شما در میون بذارم؛ رازی که در کوچینگ خیلی روی اون تأکید می‌شه. 📌موضوع: عمل‌گرایی 📚 خیلی‌ها فکر می‌کنن راز موفقیت در افزایش علم و دانشه. اما حقیقت اینه که موفقیت فقط با زیاد دانستن به دست نمیاد. 🔸 راز موفقیت، تبدیل علم به عمله. یعنی پر کردن فاصله بین دانستن و انجام دادن. یا به عبارت دیگه: تبدیل دانسته‌ها به توانسته‌ها. 🔸 همین موضوع تفاوت اصلی بین آدم‌های موفق و ناموفق رو رقم می‌زنه. 🕊 امام علی علیه‌السلام می‌فرمایند: «شما به عمل کردن به آنچه می‌دانید محتاج‌ترید، تا دانستن آنچه نمی‌دانید.» :::

🌱🌱 یکی از سخنرانان حوزه موفقیت، جمله معروفی دارد: «دانش قدرته… اما فقط زمانی که آن را به کار بگیرید.» 📌 متأسفانه خیلی وقت‌ها می‌بینیم آدم‌های بسیار باهوش، کتاب‌خوان و حتی تحصیل‌کرده، به موفقیتی که انتظار دارند نمی‌رسند. افرادی که شاید: 🔸 کتاب‌های زیادی خوانده‌اند. 🔸 دوره‌های زیادی گذرانده‌اند. 🔸 یا سال‌ها در دانشگاه درس خوانده‌اند. 💥 اما بعد از مدتی می‌گن: «من این همه یاد گرفتم، اما چرا هنوز موفقیتی که می‌خواستم را ندارم؟» ✅ پاسخ ساده است: چون دانسته‌ها به عمل تبدیل نشده‌اند. سوال: به نظرتون چی باعث میشه بین علم و عمل ما فاصله بیفته و اقدام نکنیم؟

📌 در مدرسه هم خیلی وقت‌ها همین اتفاق می‌افته. 🔸برای معلمان، والدین و حتی مدیران، دوره‌های زیادی درباره آموزش، تربیت و ارتباط با دانش‌آموزان برگزار می‌شه. خیلی‌ها در کارگاه‌ها شرکت می‌کنن، کتاب‌های تربیتی می‌خوونن و با روش‌های جدید آموزشی آشنا می شن… اما در عمل، تغییر زیادی در کلاس یا خانه دیده نمی‌شه. 👥 معلمان و والدینی که شاید: 🔸کتاب‌های زیادی درباره روان‌شناسی کودک خوانده‌اند. 🔸 در دوره‌های تربیتی و مهارت‌های ارتباطی شرکت کرده‌اند. 🔸 با روش‌های جدید آموزشی آشنا هستند. 📌 اما بعد از مدتی می‌گن: «چرا با اینکه این همه یاد گرفتم، رفتار دانش‌آموزانم تغییر نمی‌کنه؟» یا «چرا با وجود این همه مطالعه، رابطه‌ام با فرزندم بهتر نشده؟» ✅ پاسخ ساده است: چون دانسته‌ها وارد رفتار روزمره نشده‌اند. 💡 مثلاً: 🔹- می‌دونیم باید به کودک فرصت انتخاب بدیم… اما همچنان دستوری صحبت می‌کنیم. 🔹- می‌دونیم تشویق مؤثرتر از تنبیه هست… اما در لحظه عصبانیت همان روش قبلی را تکرار می‌کنیم. 🔹- می‌دونیم گوش‌دادن فعال مهم هست… اما واقعاً گوش نمی‌دیم. 🎯 در آموزش، تفاوت بین «دانستن» و «تغییر دادن رفتار» همان فاصله بین آگاهی و مهارته. تا زمانی که آموخته‌ها تمرین نشن، تبدیل به عادت نشن و در موقعیت‌های واقعی اجرا نشن، اثر واقعی نخواهند داشت.