📌 یک مثال دیگه در فضای مدرسه: فرض کنید می‌خواید تو کلاس از یک روش جدید تدریس استفاده کنید؛ مثلاً یادگیری گروهی، بازی‌های آموزشی یا فعالیت‌های خلاقانه. 📚 برای همین شروع می‌کنید به دیدن دوره‌های آموزشی، خواندن کتاب‌های روش تدریس و یاد گرفتن تکنیک‌های جدید… اما باز هم در کلاس همان روش‌های قدیمی را ادامه می‌دید. 🔍 وقتی کمی عمیق‌تر بررسی می‌کنیم، ممکن هست ببینیم در درون شما یک باور بازدارنده وجود داره. 📌 مثلاً شاید در ذهن‌تون این باور باشد: 🔸«این روش‌ها در کلاس ما جواب نمی‌ده.» یا 🔸«دانش‌آموزان من با این روش‌ها کلاس را شلوغ می‌کنن.» ⚠️ تا زمانی که این باور درونی تغییر نکنه، هیچ مقدار دانش و آموزش جدیدی به‌تنهایی باعث تغییر واقعی در کلاس نخواهد شد.

🔸🔸اینو ببینید

💡 به همین دلیل هست که در بسیاری از مواقع، علت اصلی موفق نشدن افراد کمبود علم نیست. 🔸 بلکه چیزهای دیگری است مثل: 🔸- نداشتن شفافیت 🔸- باورهای درونی محدودکننده 🔸- یا مشخص نبودن مسیر درونی ✨ گاهی آن چیزی که واقعاً نیاز داریم دانش بیشتر نیست، بلکه یک سفر درونی برای شناخت خودمان است.

🎯 تمرین چالش روز دوم کمی با خودتان خلوت کنید و این سؤال را از خودتان بپرسید: ❓ آیا چیزهایی هست که بلد هستم اما هنوز انجام نداده‌ام؟ ✅ اگر پاسخ شما «بله» است، برای آن‌ها اقدام مشخص تعریف کنید. 📝 و یک قانون مهم برای خودتان بگذارید: ⛔ تا زمانی که این اقدامات را انجام نداده‌اید، سراغ یادگیری چیزهای جدید نروید. 👌 به شما قول می‌دهم فقط با کمی عملگراتر شدن، سرعت رشد و موفقیت شما چندین برابر خواهد شد.

🔹تنها كسی كه باید دگرگون شود، خودتان هستید؛ 🔹خودتان كه دگرگون شوید، همه ی اوضاع و شرایط پیرامون تان نیز دگرگون می‌شود. 🌱 ┈••✾•🌿🌸🌿•✾••┈ #آکادمی_کوچینگ_ایما https://eitaa.com/eamacoaching