همچنین با توجه به جایز بودن عقد مشارکت حتما باید براش مدتی تعیین بشه ودر پایان مدت هم تکلیف تقسیم مال الشرکه معلوم شده باشه که بدون دلیل روند تقسیم طولاني نشه و حتی برای زیاده تر موندن مال الشرکه به دست یک یا چند نفر از شرکا از مدت قید شده در قرارداد خسارت قراردادی تعیین بشه و برای جلوگیری از طولاني شدن روند رسیدگی داوری برای این کار مشخص بشه

همچنین اگر هریک از شرکا متعهد میشند که در قبال پولی که از سایر شرکا گرفتند برای اونها کاری انجام بدند باید برای انجام اون کار مدت تعیین بکنند این کار یه فایده ی بزرگ برای صاحبان سرمایه داره که در جلسه‌ ی بعدی به اون می‌پردازیم.☺️🤚

سلام دوستان طاعات و عبادات قبول

اما جواب سوال قبلی که در باره ی فایده ی تعیین مدت برای انجام تهعد مطرح کرده بودم....

دوستان بر اساس قانون مدنی اگر برای انجام تعهد مدتی تعیین شده باشه و متعهد در مدت تعیین شده به تعهدش عمل نکنه متعهد له یا کسی که تعهد به نفع اون شده میتونه بابت بابت تأخیر در انجام تعهد خسارت بگیره ولی در غیر این صورت حق مطالبه‌ی خسارت بابت تاخیر رو نخواهد داشت و تنها میتونه الزام به انجام تعهد رو از دادگاه بخواد.

#دستیار_حقوقی ⚖ پرداخت دیه حوادث کار بر‌عهده کیست؟ کارگر یا کارفرما؟ 📌 مطابق ماده 66 قانون تامین اجتماعی👇 🔹 حوادث ناشی از کار حوادثی هستند که هنگام انجام ماموریت یا کار برای شخص بیمه شده اتفاق می‎افتد و منجر به حادثه مرگبار یا غیر مرگبار می‎شود 🔹 هنگام بروز حوادث ناشی از کار، کارفرما باید اقدامات اولیه لازم برای برای جلوگیری از تشدید و گسترده‌تر شدن حادثه انجام دهد. 🔹👈 #کارفرما موظف است که حادثه اتفاق افتاده را در دفتر ویژه‌ای که از طرف وزارت کار اعلام می‎شود ثبت کند و حادثه را هرچه سریع‎تر به اطلاع اداره کار و امور اجتماعی برساند. 🔹 #کارفرما می‎بایست ظرف سه روز کاری حادثه را به صندوق تامین اجتماعی گزارش کند و فرم ویژه‌ی حادثه را تکمیل نماید. 🔹 نکته::: هرگونه هزینه‌ای که کارفرما به عنوان اقدامات اولیه برای جلوگیری از وخیم‌تر شدن شرایط و یا پرداخت هزینه درمانی و … انجام دهد را صندوق تامین اجتماعی به او پرداخت خواهد کرد. ⛔️ چنانچه شخص #غریبه‌ای وارد محیط کار یا کارگاه شود، به دلیل عدم رعایت نکات ایمنی و سلامت در محل کار دچار آسیب یا حادثه شود مسئولیت آن با #کارفرما خواهد بود.

سلام طاعات وعبادات قبول درگاه حق

بحثی که در مورد عقد مشارکت باقی مونده بود در باره ی نحوه ی تقسیم مال مشارکتی هست

همانطور که در ابتدای این بحث خاطر نشان کردم مشارکت عقدی جایز است

بنابراین به شرط اینکه برای مشارکت مدتی تعيين نشده باشد هرکدام از شرکا می‌تواند هرگاه بخواهد مشارکت را به هم بزند .

در هر صورت هر گاه بخواهند که مال مشارکتی تقسيم شود میبایستی ابتدا دید که آیا قابل تقسيم هست یا خیر

اگر قابل تقسيم بود که به اندازه ی سهام شرکا تقسيم وبین آنها تقسيم می‌شود