مذاکرات دستمزد از صفحه اینستاگرام وزارت کار در حال پخش بود. نماینده کارفرما پیشنهاد خود را کامل روی تابلو حاضر در جلسه نوشت و به صورت زنده پخش شد. وقتی نماینده کارگری پای تابلو رفت تا پیشنهاد خود را بنویسد پخش زنده را قطع کردند!
تشت رسوایی دولت انقلابی هر روز بر زمین می‌افتد و مشخص می‌شود که پشت نقاب‌ها چیست.
@edallatkhahi
گروه کارگری شورای عالی کار جلسه این شورا را به نشانه اعتراض ترک کردند
گویا نمایندگان دولت اعلام کرده‌اند اجازه افزایش بیش از ۳۵ درصد حداقل دستمزد را نخواهند داد./ دسترنج‌نیوز
@edallatkhahi
حداقل دستمزد کارگران برای سال ۱۴۰۳ با ۳۵ درصد افزایش و امضای نمایندگان دولت و کارفرمایی و بدون امضای نمایندگان کارگری تصویب شد. افزایش دستمزد برای سایر سطوح ۲۲ درصد خواهد بود.
@edallatkhahi
بر خلاف اعلام دولت، مزد ۳۵ درصد افزایش نیافته. بیشترین افزایش ۳۲.۳ درصد (کارگر متأهل بدون فرزند) است و حداقل مزد کارگران مجرد بدون سابقه تنها ۲۵.۴ درصد افزایش یافته است.
مزد کارگران غیرحداقل‌بگیر (سایر سطوح مزدی) نیز ۲۲ درصد به اضافه ۶۹۰ هزار تومان افزایش یافته است.
@edallatkhahi
درصد افزایش دستمزد کارگران در ۱۴۰۳ با شرایط مختلف
🔸 غیرحداقل‌بگیرها : ۲۲ درصد به اضافه ۶۹۰ هزار تومان
🔸 حداقلبگیران مجرد و بدون سابقه : ۲۵.۳ درصد
🔸 حداقلبگیران متاهل بدون فرزند و بدون سابقه: ۳۲.۳ درصد
🔸 حداقلبگیران متاهل با یک فرزند ۳۱.۶ درصد
🔸 حداقلبگیران متاهل با دو فرزند ۳۱.۸ درصد
@edallatkhahi
خالص دریافتی کارگران در سال ۱۴۰۳ (با کسر ۷ درصد حق بیمه)
🔹 حداقلبگیران مجرد و بدون سابقه:
۸ میلیون و ۵۲۴ هزار تومان
🔹 حداقلبگیران متاهل بدون فرزند و بدون سابقه:
۸ میلیون و ۹۸۹ هزار تومان
🔹 حداقلبگیران متاهل دارای یک فرزند:
۹ میلیون و ۸۵۱ هزار تومان
🔹 حداقلبگیران متاهل دارای دو فرزند:
۱۰ میلیون و ۵۱۷ هزار تومان
🔹 سایر سطوح مزدی: ۲۲ درصد افزایش به اضافه ۶۹۰ هزار تومان ماهانه
@edallatkhahi
صفحه اول روزنامه ها در اوج جلسات شورای عالی کار برای تعیین دستمزد سال ۱۴۰۳
دریغ از حتی یک تیتر در خصوص حقوق کارگران...
@edallatkhahi
پرداخت حقوق ده سال یک کارگر به فوتبالیست برای چند ساعت برنامه تحویل سال!
@edallatkhahi
خبرداری از خسروان عجم
که کردند بر زیردستان ستم
نه آن شوکت و پادشاهی بماند
نه آن ظلم بر روستایی بماند...
(بوستان سعدی)
وزیر کار، درحالی از مصوبه حقوق زیر۱۱میلیونی کارگران در گفتگو با خبرگزاری ایلنا دفاع کرد که نمایندگان جامعه کارگری حاضر نشدند پای مصوبه دستمزد را امضا کنند. ناگفته پیداست که توقع از "صولت مرتضوی" در جایگاه وزارت، علی الاصول بسیار بیش از اینهاست زیرا وزیر کار باید خیلی بیشتر از منِ نوعی، به چم و خم قوانین اشراف داشته باشد.
آقای وزیر برای توجیه مصوبه ای که فاقد وجاهت عقلانی است دست به مغلطه ی آشکار زده است.
وزیر می گوید "قانون نگفته که حقوق کارگران عین تورم افزایش یابد"! در حالیکه مقنن در ماده۴۱ قانون کار صراحت دارد که"حداقل دستمزد با توجه به درصد تورمی که توسط بانک مرکزی اعلام می شود" باید تعیین گردد. در بند۲ ماده۴۱ همان قانون تصریح می کند حداقل مزد باید به اندازه ای باشد تا زندگی یک خانواده متوسط که توسط مراجع رسمی اعلام می شود را تامین نماید.
وقتی قانون اینقدر شفاف همه چیز را مشخص کرده وزیر به اعتبار کدام اختیار قانونی، قانون موضوعه مملکت را تفسیر به رای می کند؟ وانگهی، وزیر کارو مجموعه تحت امرش اساسا فاقد صلاحیت و اهلیت لازم برای تفسیر قانون هستند زیرا وفق اصل۷۳ قانون اساسی، تفسیر قوانین عادی در صلاحیت مجلس شورای اسلامی است.
آقای وزیر بهتر بود دستکم به لحاظ شکلی مراعات قانون را می کرد و با اخذ استفساریه از مجلس، به نقل از استفساریه مزبور می گفت که مراد قانون گذار از"در نظر گرفتن تورم" فقط بخشی از نرخ تورم است و نه همه آن.
مشکل نرخ دستمزد ۱۴۰۳ و استدلال وزیر کار برای آن اما محدود به این موارد نیست بلکه نحوه ی محاسبه آن هم اما و اگر بسیار دارد.
وزیر کار مدعی است دریافتی زیر ۱۱ میلیون کارگران جوابگوی ۷۰ درصد سبد معیشت این قشر زحمتکش است. وقتی رییس کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان تهران، رقم سبد معیشت کارگران تا پایان آذرماه سال گذشته را ۲۳ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان اعلام کرد با فرض ثابت ماندن کلیه هزینه ها از آذر ماه گذشته تا به این لحظه (تعطیلات نوروز۱۴۰۳) باید عدد حقوق کارگران دستکم ۱۶میلیون و۴۵۰هزار تومان می شد. حالا با چه استدلالی وزیر مدعی است که نرخ دستمزد ۷۰٪ سبد معیشت کارگران آعلام شده از سوی وزارت بهداشت را پوشش می دهد؟
با چه استدلالی وزیر مدعی است که نرخ دستمزد ۷۰٪ سبد معیشت کارگران آعلام شده از سوی وزارت بهداشت را پوشش می دهد؟
سبد معیشت کارگر را وزارت بهداشت باید اعلام کند؟! مگر پروتکل درمان کرونا را شورای عالی کار ا علام می کند که وزارت بهدلشت دراین فقره دخالت می نماید؟! از سوی دیگر حداقل دستمزد وافعی حدود ۷ میلیون و۱۶۰هزار تومان است که با بن کارگری و حق مسکن و عائله مندی و تاهل و پایه سنواتی و... حدود۱۰ میلیون و اندی می شود.
تامین اجتماعی اگر چه کل دریافتی کارگران را مشمول پرداخت حق بیمه می داند اما موقع پرداخت بیمه بیکاری فقط رقم حقوق پایه را معیار قرار می دهد.
وقتی از تریبونهای رسمی اعلام می شود که نرخ جرایم رانندگی قرار است تا سقف۵۰۰ درصد افزایش یابد آیا ارزش دسترنج کارگر از پارک اتومبیل زیر تابلوی توقف ممنوع کمتر است؟!
از قرار معلوم مشاوران آقای وزیر به ایشان انذار داده اند که واقعی شدن نرخ دستمزد باعث بالا رفتن هزینه تولید و گسترش وضعیت رکود اقتصادی خواهد شد.
"کِینز" اقتصاددانی که اقتصاد آمریکا را از رکود بیش از جنگ دوم جهانی نجات داد براین باور بود که کمبود تقاضای کلی می تواند منجر به دوره های طولانی بیکاری شود. از نظر او تولید کالا و خدمات می تواند حاصل ۴ مولفه باشد.
۱-مصرف ۲-سرمایه گذاری ۳-مخارج دولت ۴-خالص صادرات (تراز مثبت تجاری)
دراین وانفسای اقتصادی که نمی توان امیدی به سرمایه گذاری داشت بودجه عمرانی (مخارج دولت) هم که کفاف نمی دهد، خیلی هنر کنیم تراز تجاری ما چند میلیارد دلاری مثبت شود -با احتساب صادرات نفتی- پس باید "مصرف"را تحریک کنیم البته نه با کالابرگ.
ما در شرایط فعلی با ازدیاد و انباشت کالا در قفسه مغازه ها مواجهیم و توان پایین خرید و مصرف طیف کارگر که بخش وسیعی از آحاد جامعه را در بر می گیرد باعث بالا رفتن دوره خاک خوری کالا داخل قفسه شده است.
ثانیا مگر چند درصد از هزینه تمام شده یک کالا مربوط به نرخ دستمزد می شود؟
ثالثا، اقتصاد نحیف بازار با پرداخت مالیاتهای کمر شکن طی دوسال اخیر، هزینه دیوانسالاری گسترده و ناکارآمد حکومتی را به دوش کشیده است. اگر خیلی دغدغه اقتصاد و هزینه ها را دارید با برون سپاری کارها به بخش خصوصی، هزینه اداره کشور را پایین بیاورید تا مجبور نباشید با مالیات ستانی مضاعف از یک کالا، ضمن تامین حقوق کارمندان دولتی، رمق و قدرت رقابت را از تولید کننده داخلی بگیرید.
عصرایران ؛ مسعود مجاوری
@edallatkhahi
آقای وزیر؛ خلاف به عرضتان رساندند، مشکل اقتصاد جای دیگر است، راه حلش هم سرکوب دستمزد کارگر نگون بخت نیست.
@edallatkhahi
عصرایران ؛ مسعود مجاوری
کاهش حقوق کارگران در سال جدید
با توجه به افزایش قیمت دلار، حقوق کارگران ۴ دلار نسبت به پارسال کاهش یافت!
@edallatkhahi
کارگران شرکت نوشیدنی بهنوش در استان تهران، از شرایط سخت کار خود انتقاد کردند؛ این کارگران با بیان اینکه حدود ۲ هزار نفر از کارگران این شرکت، پیمانکاری و فاقد امنیت شغلی هستند؛ افزودند: نیروهایی با ده یا پانزده سال سابقه کار، همچنان شرکتی هستند و برای پیمانکاران کار می‌کنند.
به گفته این کارگران، حقوق کارگران شرکتی بسیار پایین است؛ سختی کار برای کارگران رد نمی‌شود، در لیست‌های بیمه کارگر ساده هستند و از طرح طبقه‌بندی مشاغل محرومند.
یکی از این کارگران گفت: با مدیریت شرکت صحبت کردیم اما فایده نداشته؛ به نظر می‌رسد تا زمانی که پیمانکاران پابرجا باشند، وضعیت ما تغییری نخواهد کرد؛ چون پیمانکاری هستیم، از عدالت مزدی محرومیم و حقوق کارگر ساده را می‌گیریم، سختی کار هم به ما تعلق نمی‌گیرد.
این کارگر ادامه داد: به تازگی، شکل جدیدی از قراردادها به نام «قراردادهای حجمی» در مجموعه رواج یافته است؛ کارگران حجمی به مراتب وضعیت بدتری نسبت به کارگران پیمانکاری دارند؛ روزی ۱۲ ساعت کار می‌کنند اما حقوق پایه را می‌گیرند، شب‌کاری و اضافه‌کاری به آن‌ها تعلق نمی‌گیرد. این کارگران حجمی در بخش‌های مختلف شرکت مشغول به کار و از کمترین مزایای مزدی محروم هستند
@edallatkhahi
ضرب‌وشتم و اخراج کارگران کرامت‌خواه توسط مدیر کارخانه و کارفرما.
طبق گزارش کارگران؛ ظاهرا مدیر شرکت هوراند پلاستیک که در شهرستان کلیبر واقع شده است، مسائل اخلاقی و انسانی را در مورد کارگران رعایت نمی‌کند و با ادبیات موهن کارگران را مورد خطاب قرار می‌دهد. در نتیجه این اقدام کارفرما، کارگران ناچار اسفند ماه سال گذشته (۱۴۰۲) با مراجعه به اداره کار شهرستان کلیبر با مطرح کردن موضوع مشکلاتشان درخواست پیگیری می‌کنند اما از قرار معلوم شکایت کارگران بلافاصله به گوش کارفرما می‌رسد و به محض مراجعه به محل کار هر ۱۰ کارگر از کار خود کنار گذاشته می‌شوند.
در نهایت کارگران اخراجی برای بازگشت بکار چندین بار به محل کار خود مراجعه کرده و پیگیر وضعیت شغلی خود از مدیر کارخانه می‌شوند اما به نتیجه نمی‌رسند. روز سه‌شنبه ۲۱ فروردین ماه با مراجعه چندین باره کارگران به محل کار خود، مدیر کارخانه اقدام به ضرب و شتم آقای «رامیز نجاتی» یکی از کارگران اخراجی حاضر در محل کارخانه می‌کند و سپس به عوامل خود در کارخانه دستور می‌دهد او را مورد ضرب و شتم قرار دهند.
متن کامل خبر
@edallatkhahi
♦️خبر فوری
ساعت ۱۷ امروز جلسه شورای عالی کار برای اصلاح بخشنامه دستمزد ۱۴۰۳ کارگران برگزار خواهد شد.
@edallatkhahi