مصوبه امروز مجلس برای افزایش سن بازنشستگی؛ بیگاری از کارگران برای رفاه آقازادگان - کهکشان نامه
http://kahkeshannameh.ir/2023/11/19/%d9%85%d8%b5%d9%88%d8%a8%d9%87-%d8%a7%d9%85%d8%b1%d9%88%d8%b2-%d9%85%d8%ac%d9%84%d8%b3-%d8%a8%d8%b1%d8%a7%db%8c-%d8%a7%d9%81%d8%b2%d8%a7%db%8c%d8%b4-%d8%b3%d9%86-%d8%a8%d8%a7%d8%b2%d9%86%d8%b4%d8%b3/
آغازادهبازی با اموال مستضعفان.
محمدصادق عظیمیفر پسر سردار عظیمیفر که مدتی معاون قرارگاه خاتمالانبیا بوده، حالا با حکم سردار دهقان، مدیر مهمترین هلدینگ بنیاد مستضعفان شده است. در پستوی حکمرانی جهادی، ثروت و قدرت میان کوتولههای انقلابی دست به دست میشود.
@edallatkhahi
مسائل و راهحلهای صندوق بازنشستگی.
سازمان تامین اجتماعی تجسد آن افسانهای است که به اسم سه جانبهگرایی سالهاست به کارگران و طبقه کارگر فروخته شده است. شخص به عنوان کارگر در مقابل کارفرما قرار میگیرد و نفر سومی به اسم دولت روابط این دو را اصلاح و تعدیل میکند. شوراهای مختلفی مانند شورای عالی کار، شورای رفاه و هیئت امنای سازمان تامین اجتماعی نیز بر مبنای این ساختار سهگانه شکل گرفتند اما در عمل نماینده کارگری وجود ندارد و اگر وجود داشته باشد، نماینده واقعی کارگران نیست و هیچ وقت نظرشان اهمیت زیادی نداشته است. بنابراین اینکه از کارگران در خصوص این مصوبه نظرخواهی نشده است، اتفاق ویژه و تازهای نیست.
مسئولان حدود ۱۰ سال است که استدلال میکنند جامعه ما به سمت پیری حرکت میکند و این رویه در نهایت باعث ناترازی مالی صندوقهای بازنشستگی میشود. بحث درستی است؛ مثلا سال ۵۷ بیست نفر کار میکردند و یک نفر مستمری میگرفت در حال حاضر حدودا ۵ نفر کار میکنند و یک نفر بازنشسته میشود. اما مطرح کردن مسئله به این شکل با سوء نیت همراه است؛ چون میگویند ما با شیب تندی در حال پیر شدن هستیم و این موضوع باعث میشود مجبور شویم کاری کنیم تا کارگران سالهای بیشتری را کار کنند. در سال ۲۰۱۵ که اوج رواج این ایده بود، ۸ درصد جمعیت کشور بالای ۶۰ سال بود و این رقم برای کشورهای اصطلاحا توسعه یافته، حدود ۲۰ درصد بود.
برخی ادعا میکنند این مسئله در آینده مشکلساز خواهد شد و مثلا در سال ۲۰۲۵ این اتفاق خواهد افتاد اما همان موقع سازمان ملل اعلام کرده بود که افراد بالای ۶۰ سال در کشور ما ۱۰ درصد است و در سال ۲۰۵۰ به ۲۰ درصد خواهد رسید. یعنی در سال ۲۰۵۰ به جایی میرسیم که کشورهای توسعه یافته در سال ۲۰۱۵ به آن رسیده بودند. نکته جالب توجه این است که بر اساس تخمینهایی که زده میشود، وضعیت ایران هیچ وقت از لحاظ جمعیتی بدتر از کشورهای توسعه یافته نمیشود.
ماجرای ناترازی صندوقها ریشهایتر از مسئله پیری جمعیت است. ۹۴ درصد قراردادها در ایران موقت و ۶ درصد آنها دائمی هستند. در حالیکه در کشورهای توسعه یافته، حدود ۶۴ درصد قراردادها دائمی است. پوشش بیمهای در ایران که شامل جمعیت فعال ۱۵ تا ۶۵ سال میشود، حدود ۱۹ درصد است اما پوشش بیمه اجباری در کشورهای توسعه یافته برای ۷۰ درصد مردم است. یعنی ۷۰ درصد جمعیت ۱۵ تا ۶۵ سال در این کشورها خود را به اجبار دولت بیمه میکنند.
از سال ۵۹ مزدها تقریبا صفر درصد رشد داشته و متوقف شده است. در حالی که جمعیت و اقتصاد چند برابر شده و طبیعتا باید طبق روندهای جهانی، دستمزدها نیز افزایش یابد. از طرفی دولت بین ۴۰۰ تا ۷۰۰ هزار میلیارد تومان به سازمان تامین اجتماعی بدهکار است و در عین حال انتقاد میکند از اینکه در صندوقها ناترازی وجود دارد. منطقا نباید صندوق تراز باشد؛ چون بیشتر قراردادها موقتی است و پوشش بیمهای ۱۹ درصد است. صندوق بازنشستگی در این شرایط مجبور است که از بانک مرکزی استقراض کند و با سود آن را پرداخت کند. در چنین شرایطی دولت برای بازگرداندن قرض خود برخی شرکتهای زیانده را به اسم خصوصیسازی تحویل سازمان تامین اجتماعی میدهد و پس از اینکه سودده شد، پس میگیرد.
با افزایش مزدها، بالا بردن ضریب پوشش بیمههای اجتماعی، متعهد کردن دولت به پرداخت معوقاتش به سازمان تامین اجتماعی و از همه مهمتر دائمی کردن قراردادها، میتوان مشکلات را حل کرد.
نکته نگران کننده این است که از طرف جامعه واکنش مهمی نسبت به این قضیه صورت نگرفته است. امیدوارم این مصوبه در همین مرحله متوقف شود یا فشار اجتماعی ایجاد شود که جلوی اجرای آن گرفته بشود.
علیرضا خیراللهی
@edallatkhahi
قصه عجیب مالیات حقوق بگیران: ستاندن از فقرا و خرج کردن برای ثروتمندان!
این که خانوارهای ایرانی چقدر باید درآمد ماهانه کسب کنند تا زیر خط فقر نباشند، همواره محل بحث و جدل کارشناسان بوده است. برخی می گویند این عدد در تهران به 30 میلیون تومان هم می رسد و البته در شهرهای کوچکتر، طبیعتاً کمتر است.
در این نوشتار کوتاه نمی خواهیم وارد این بحث پردامنه شویم ولی قدر مسلم آن است که در حال و روز اقتصادی امروز ایران، هیچ خانواده ای با ماهانه 12 میلیون تومان درآمد، نمی تواند بالای خط فقر باشد.
حالا قصه این 12 میلیون تومان چیست؟ آن طور که در خبرها آمده است در لایحه بودجه سال آینده، حقوق های بالای 12 میلیون تومان، مشمول مالیات خواهند بود. این رقم در بودجه سال جاری 10 میلیون تومان بوده ولی طبق برخی روایت های خبری، آقای رئیس جمهور دستور داده اند به 12 میلیون تومان برسد و بر اساس میزان حقوق به طور پلکانی افزایش یابد.
این که درآمدها مشمول مالیات شوند، امری عقلانی و پذیرفته شده است. در همه جای دنیا از صاحبان درآمدهای بالا مالیات میستانند و آن را در مصارف عمومی و به ویژه کمک به افراد زیر خط فقر هزینه میکنند.
حال سوال اینجاست کارگر یا کارمندی که مثلاً 15 میلیون تومان حقوق میگیرد و خانواده 4 نفری اش را با هزینه های کمرشکن کنونی اداره میکند، آیا زیر خط فقر است یا بالای خط فقر؟ به نظر نمیرسد کسی معتقد به زیست بالای خط فقر برای چنین خانوادهای باشد.
مسأله حاصل از جواب سؤال فوق این است که چرا باید دولت از کسانی که زیر خط فقر هستند مالیات بگیرد؟! آن هم در شرایطی که طبق اذعان مقامات اقتصادی دولت، بیشترین نصیب از یارانههای عمومی نصیب ثروتمندان میشود. به بیان دیگر دولت از کارگر و کارمندی که بیش از 12 میلیون تومان حقوق میگیرد، مالیات میستاند و هزینه یارانههایی چون آب و برق و گاز و بنزین میکند که متمول ها، سهم و نصیب بیشتری از آنها دارند!
جالب نیست؟ در همه جای دنیا از ثروتمندان مالیات میگیرند و خرج فقرا می کنند و در اینجا، تصویب میکنند از کسانی که قطعاً و یقیناً زیر خط فقرند، مالیات بگیرند و سپس در قالب یارانه و وامهای کلان بانکی و ارز دولتی و ... به ثروتمندان بدهند!
البته روی سخن با نهاد مالیات گیرنده نیست چرا که او صرفا مجری قانون است. نقد اصلی متوجه لایحهنویسان دولت و تصویبکنندگان مجلس است که به این امر بدیهی توجه ندارند و حقوق اندک کارکنان زیر خط فقر را مشمول مالیات میکنند، آن هم مالیاتی که بر خلاف بقیه مشاغل، قبل از این که پولی به دست کارکنان برسد، از آن کسر می شود.
چنین وضعیتی به هیچ روی منصفانه و مردمی نیست. لذا پیشنهاد جدی به نمایندگان مجلس آن است سقف معافیت مالیاتی حقوق بگیران را تا خط فقر بالا ببرند و اجازه ندهند این قشر زحمتکش، بیش از این زیر بار هزینه های سرسام آور زندگی متحمل رنج و محنت شود.
عصر ایران
پنج کارگر شرکت نفت برداسپی کوهدشت حین لایروبی انبار ایستگاه به علت استشمام گاز سمی جان باختهاند. چرا بدون تجهیزات ایمنی این کارگرها به این فضای سمی کشنده فرستاده میشوند؟ روزی۶-۵ کارگر در این محیطهای کاری سَمّی میمیرند و این آمار سالهاست در این [کشور] تکان نخورده است.
فرشید اسماعیلی
@edallatkhahi
🔰 دیواری کوتاهتر از کارگر نیست!
🔸 وزیر کار: «افزایش 57درصدی دستمزد بهنفع کارگران نبود. افزایش حقوق منجر به افزایش نقدینگی میشود و بالا رفتن حقوق باعث افزایش تورم به 45درصد در سال 1401 شد.»
🔻جناب مرتضوی! صحبت گهربار شما را قبول میکنیم، فقط به شرطی که قبل از آن به این سوالات پاسخ دهید:
🔺 حاضرید تنها ۱ ماه، حقوق خود را با کارگری که حقوق حداقلیاش به اعتقاد شما مسبب تورم است عوض کنید؟!
🔻 حاضرید به جای هزینه ۴۰ میلیون تومانی پذیرایی یک شب در گرگان، سر سفره کارگر بنشینید؟!
🔻 افزایش حقوق کارگر تورم ایجاد میکند، یا مانده وام ۸۰۰ میلیون تومانی هر کارمند بانک؟!
🔺 یا وام ۲۵۰ هزار میلیارد تومانی به شرکتهای زیرمجموعه بانکها؟!
🔻 یا ایرانمالها و بوشهرمالها؟!
🔺 یا تخصیص چند میلیارد دلار ارز دولتی برای واردات خودرو برای ثروتمندان؟!
🔻 نسبت صحبت و عملکرد شما با فرمایش امام و رهبری مبنی بر اولویت داشتن معیشت کارگران چیست؟!
📌 طبق گزارش بانک مرکزی، علت اصلی تورم در سال 1401، حذف ارز ترجیحی از اقلام اساسی بود. تورمی که دلسوزان پیشبینی کرده بودند، اما دولتمردان گوششان بدهکار گوش لیبرالهای همیشه در صحنه بود!
🔸 دیدهبان بوشهر
🔸 @edallatkhahi
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
رابطه کارگر و کارفرما در منطق علوی و فاطمی
@edallatkhahi
در آبان ماه ١٤٠٢ تورم نقطه به نقطه قیمت آپارتمانهای مسکونی شهر تهران به عدد ۶۸.۷ درصد رسیده است. بر این اساس ﺧﺮﻳﺪاران ﺑﺎﻳد برای خرید یک واحد مسکونی ﻣﺸﺨﺺ در ﺷﻬﺮ تهران نسبت به آبان سال ۱۴۰۱ به طور متوسط ۶۸.۷ درصد بیشتر پرداخت کند.
این درحالی است که دستمزد کارگر در ابتدای سال جاری فقط ۲۱ درصد و کارگران حداقل بگیر ۲۷ درصد افزایش داشته است.
@edallatkhahi
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
🔴 مسئول «بیکاری ارادی» در کشور کیست؟!
🔻دکتر سمیه گلپور، رئیس کانون عالی انجمنهای صنفی کارگری کشور در #ثریا:
🔹وضعیت معیشت کارگران با توجه به تورم، بغرنج است و همین اختلاف حقوق و تورم اجازه معیشت حداقلی را هم به آنها نمیدهد.
🔹در کدام قسمت ماده ۴١ قانون کار، وضعیت کرامت انسانی برای کارگران ذکر شده است؟!
🔹کارگران تمایلی به فعالیت در فضای کار کشور ندارند و با وجود کارگران جویای کار شاهد بیکاری ارادی هستیم.
@sorayatv
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
🔴 وقتی معاون وزیر کار صحبتهای وزیر را رد میکند!
🔻پرسش محسن مقصودی از معاون روابط کار وزارت کار در #ثریا:
🔸افزايش ۵٧ درصدی حقوق کارگران در ١۴٠١ به نفع آنها بود یا به ضرر آنها؟!
پاسخ علی حسین رعیتی فرد:
🔹به نفع کارگران اما صحبتهای وزیر کار تقطیع شده است!
محسن مقصودی :
🔹خوشحال میشویم که وزیر اگر به جمع بندی دوباره رسید اعلام کند!
@sorayatv
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
🔴 آمار و ارقام برای کارگر نان نمیشود!
🔻دکتر سمیه گلپور رئيس کانون عالی انجمن های صنفی کارگری کشور در #ثریا:
🔹کارگر ایرانی در خرید نانی که هر روز گرانتر و کوچکتر میشود مشکل دارد.
🔹هیچگاه واقعیت معیشت مردم و کارگران مطابق با آن چیزی نبوده که در آمارها به آن اشاره میشود.
🔹بیش از ۶٠ درصد دریافتی یک کارگر صرف هزینه اجاره مسکن او میشود.
🔹اتباع خارجی حتی اجازه بهرهمندی کارگران داخلی از حداقل حقوق را نمیدهند.
@sorayatv
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
🔴 شرمندهایم که باید برای حقوق اولیه کارگران چانه بزنیم!
🔻دکتر احسان ولدان، پژوهشگر حوزه حقوق و دستمزد در #ثریا:
🔹با توجه به شواهدی که از اقتصاد دیگر کشورها و ایران داریم، ثابت شد که افزایش حقوق سبب ساز تورم نیست.
🔹ترکیه در سال گذشته و در دو نوبت افزایش حقوق ٣٠ و ۵٠ درصدی را اعمال کرد اما ما برای کارگران چه کرده ایم؟
🔹مسئولین با وجود اطلاع از عدم تاثیر افزایش حقوق بر تورم هنوز از گفتن آن لکنت دارند.
🔹از کارگران کشور عذرخواهی میکنیم که امروز باید برای حقوق اولیه آنها چانه بزنیم.
@sorayatv
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
🔴 کارگران مظلوم نه صنفی دارند و نه صبحانه کاری با مسئولین!
🔻محسن مقصودی مجری و تهیه کننده #ثریا:
🔹به کارگر میگویند افزایش حقوق تو برابر است با افزایش تورم!
🔹کارگران نه صنفی دارند و نه صبحانه کاری با مسئولین که صدایشان را بشنوند.
🔹مظلومترین انجمن صنفی در کشور انجمنهای کارگران است.
🔹دیدار کارفرمایان با مسئولین بالادستی نهایتا یک هفته طول میکشد در صورتی که کارگر برای حق مسلم خود راهی جز تجمع ندارد.
@sorayatv
بخشی از نامه بسیج دانشگاه امام صادق به شورای نگهبان برای توجیه مصوبه افزایش سن و سابقه بازنشستگی!
بیچاره کارگر که سرنوشتش در دست این افراد است...
@edallatkhahi
خودکشی ۶ کارگر پتروشیمی ایلام در دو سال
جواد نوروزی و مصطفی عباسی اکنون در آی سی یو هستند. با کارگرانِ کارخانه تماس میگیرم و از آنها میپرسم در پتروشیمیِ چوارایلام چه خبر است؟ ناامیدند و میگویند مدیرِ کارخانه دست به یک اخراجِ دستهجمعی زده؛ به ۱۳ کارگر گفتهاند دیگر به شما نیاز نداریم. میگویند از یک ماه پیش در کارخانه صحبت از اخراجِ این ۱۳ کارگر بوده و پنجشنبه کار را نهایی کردهاند. همان پنجشنبه جواد و مصطفی، داخلِ کارخانه خود را دار میزنند. داخلِ کارخانه دار میزنند تا مدیران نگویند دلیلِ خودکشیشان، مشکلاتِ خانوادگی بوده….
۸ تا ۱۸ سال سابقهی کار دارند و حقوقشان بین ۱۰ تا ۱۲ میلیون تومان است؛ یکی از کارگران میگوید: وقتی یک شبه بعد از سالها کار همین ۱۰ میلیون تومان را هم از ما دریغ میکنند، دیگر چه امیدی میتوان داشت؟ ما سالها اینجا کارگری کردهایم، نزدیکِ پتروشیمی زندگی میکنیم و خانههایمان ده دقیقه با آن فاصله دارد، آلودگیهایش برای ماست، چرا باید اخراج شویم؟
@edallatkhahi
🔰 ده سال کارِ اضافه به خاطرِ عنوانِ شغلیِ اشتباه.
▫️ سعید فتاحی (رئیس کانون انجمنهای صنفی کارگران استان آذربایجان شرقی):
🔸 نزدیک به بیست سال است که عدم تطابق عنوان شغلی با وظایفِ کارگران به یکی از مهمترین و بدترین مشکلاتِ کارگران تبدیل شده است؛ مشکلی که حتی میتواند سرنوشتِ زندگیِ کاری و شخصی کارگران را تغییر دهد و آنها را مجبور به ده سالِ کارِ بیشتر کند.
🔸 در کارگاههایی که مشاغل آن سخت و زیانآور هستند، بعضی از کارفرمایان برای فرار از پرداخت دیون خود، که همان ۴ درصد سهم حق بیمه سخت و زیانآور است، از ارسال عنوان شغلیِ صحیح کارگران به سازمان تأمین اجتماعی امتناع میکنند. زمانی که موعدِ بازنشستگیِ این کارگران میرسد، به دلیلِ مغایرتِ عنوان شغلی با شغلِ اصلیِ، کارگر برای آنکه مدارک برای اثباتِ این تخلف جمع کند، راه بسیاری باید برود و حتی شاید نتواند این موضوع را ثابت کند.
🔸 در موردِ این تخلفِ کارفرمایان، هیچ گونه نظارتی توسط هیچ نهادی انجام نمیپذیرد. از مدیر عامل سازمان تأمین اجتماعی و وزارت کار میخواهیم که اقدامات مناسب برای جلوگیری از تضییع حقوق کارگران انجام دهند./ایلنا
@edallatkhahi
🔰 خطرات مزد منطقهای.
▫️ اکبر قربانی، دبیر اجرایی خانه کارگر غرب تهران:
🔸 از دستمزد واقعی فاصله بسیاری داریم. ما هنوز موضوع اول که اجرای درست دستمزد طبق قانون میباشد را به درستی اجرا نکردهایم. چه وعده و وعیدهایی که از اول سال برای رفع این شرایط بد معیشتی داده شد و اجرا نشد. مطرح کردن مزد منطقهای فقط وضعیت کارگران را از این بدتر می کند.
🔸 در اجرایی کردن مزد منطقهای خطرات بسیاری نهفته است. مهاجرت نیروی کار از شهرستان ها به کلانشهر ها یکی از مشکلات است. نیروی کار ماهر به امید دستمزد بالاتر به شهرِبزرگتر مهاجرت می کند و در مناطقی که مزد کمتری می دهند از نیروی ماهر یا حتی کارگر ساده خبری نیست؛ سطح معیشت این شهر ها تنزل پیدا میکند. اجرای مزد نابرابر و منطقهای، اعتراض، نارضایتی و حتی ناامنی در پی خواهد داشت.
🔸 لازم است وزیر کار و دوستداران مزد منطقهای، از کارشناسان اقتصادی و متخصصین این امر نظر خواهی کنند و معایب و مزایای آن را بسنجند. قطع به یقین کفه معایب مزد منطقهای سنگین تر است./ دسترنج نیوز
🔰 @edallatkhahi
🔰 مجلس و دولت علیه کارگران ساختمانی؟
➖ فیروز مولان؛ عضو هیئت مدیره انجمن نقاشان تهران و کانون نقاشان کشور:
🔸 با توجه به مصوبه مجلس شورای اسلامی، سازمان تامین اجتماعی از این فرصت نهایت استفاده را کرده و در ماهها و روزهای پایانی سال که شاهد رکود مشاغل ساختمانی و بیکاری کارگرانِ این حوزه هستیم، شروع به قطع بیمه کارگران ساختمانی به دلایل مختلف از جمله بازرسی کارگاهی نموده و زندگی را برای این کارگران سختتر کرده است.
🔸 کارگران ساختمانی از حقوق اولیه خود که همان بیمه تامین اجتماعی است محروم هستند. از طرفی هم مورد بیمهری نمایندگان انقلابی و دولت مردمی قرار گرفتند و دیگر امیدی به مجلس و نمایندگان آن برای حمایت از حق خود ندارند و هرگز این بیمهریها را فراموش نخواهند کرد. /دسترنج نیوز
🔰 @edallatkhahi
🔰 چرا با منطقهای شدن دستمزد مخالفیم؟
➖ حسین حبیبی؛ عضو هیأت مدیره شوراهای اسلامی کار سراسر کشور:
🔸 استدلالِ موافقان مزد منطقهای این است که باید برای مناطق محروم کمتر دستمزد پرداخت شود و در کلانشهرها به دلیلِ بالا بودنِ تورم مزد بیشتری تعیین شود. انتقاد ما به این استدلال این است که تورم مناطق محروم فرقِ چشمگیری با کلانشهرها ندارد، ضمن اینکه در مناطق محروم نیز دستمزد پایینتر از تورمِ همان مناطق است.
🔸 ما با منطقهای شدن دستمزد مخالفیم؛ البته ممکن است قیمت مسکن در تهران پایینتر از مثلا ایلام باشد، اما باید توجه داشته باشیم که حق مسکنی که پرداخت میشود به قدری کم است که اصلا نمیتوان آن را به عنوان کمک هزینه مسکن در نظر گرفت. حق مسکن را باید به صورتِ تجمیعی در کل حقوق دید. باید سبد معیشت را به صورتِ تجمیعی نگاه کرد؛ ممکن است مثلا در همان ایلام هزینههای دیگرِ سبد معیشت مثل اقلام خوراکی، هزینه درمان، هزینه آموزش و… بالاتر باشد و این پول برای این هزینهها استفاده شود./ ایلنا
🔰 @edallatkhahi