✅ *افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی امروز تعیین تکلیف می‌شود* 🔰 تکلیف افزایش حقوق و زمان پرداخت ۳۰ درصد باقیماند همسان‌سازی بازنشستگان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۵، احتمالا در نشست مشترک سه‌شنبه مدیران سازمان و نمایندگان کانون‌ها نهایی می‌شود. *جزئیات افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی چیست؟* ▪️افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ قرار است بر مبنای مصوبات شورای‌عالی کار، و برای حداقل‌بگیران افزایش ۶۰ درصدی و برای سایر سطوح افزایش ۴۵ درصدی در نظر گرفته شود. ▪️بازنگری در مزایای جانبی شامل حق مسکن، حق عائله‌مندی، حق اولاد و حق معیشت نیز متناسب با نرخ تورم و رشد هزینه‌های زندگی در دستور کار قرار دارد. ▪️بر اساس قانون مصوب مجلس، همسان‌سازی باید تا سقف ۹۰ درصد اجرا شود که ۶۰ درصد آن در دو سال گذشته اعمال شده و ۳۰ درصد باقیمانده اکنون نیازمند تصمیم‌گیری نهایی است تا این فرآیند تکمیل شود/ فارس *در این ارتباط ببینید:* ✍️ [نحوه افزایش مستمری‌های بازنشستگی، ازکارافتادگی و بازماندگان مشمول قانون تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۵](https://ble.ir/kargozini_mag/1686307036444663379/1774095426719) ‌‌┄┄┅┅❅🇮🇷❅┅┅┅┄┄ 🆔 پیامرسان بله @edariap 💬 ble.ir/join/HnjbnpKnY8 💢 ایتا https://eitaa.com/edariap روبیکا http://rubika.ir/edariap 🇮🇷🇮🇷🇮🇷

🔴 *مرجع تخصصی خدمات و آموزش‌های حقوقی* ‌ ✅تحلیل پرونده‌های واقعی ✅پاسخ دقیق به پرسش‌های حقوقی ✅آموزش مهارت‌های وکالتی ‌ 🌐 وبسایت رسمی: https://fereshtehgoroui.ir ‌ 🎯 *عضویت*👇👇👇👇👇👇 ‌ 🔔https://eitaa.com/joinchat/3475965040C3c2c71e358 🔔https://eitaa.com/joinchat/3475965040C3c2c71e358 #تبلیغات ❇️❇️

*ضرورت اعلام نقشه راه روشن؛ از زمان صدور احکام تا نحوه تبدیل قراردادهای شرکتی* جعفری‌آذر نایب رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس: ▪️نگرانی جدی ما این است که خدای نکرده این امید بزرگ در مسیر بروکراسی، ابهام یا تعلل اجرایی آسیب ببیند و کام نیروهای شرکتی تلخ شود. امروز مهم‌ترین مطالبه، اقدام عملی، زمان‌بندی روشن و اجرای سریع تعهدات اعلام‌شده است. ▪️دولت باید هرچه سریع‌تر جزئیات اجرایی طرح، زمان صدور احکام، نحوه انعقاد قرارداد مستقیم و وضعیت تبدیل قراردادها را شفاف اعلام کند تا نگرانی و ابهام برای نیروها و خانواده‌هایشان باقی نماند. 💢 مشاهده جزییات کامل خبر: https://shenasname.ir/?p=82226 ‌‌┄┄┅┅❅🇮🇷❅┅┅┅┄┄ 🆔 پیامرسان بله @edariap 💬 ble.ir/join/HnjbnpKnY8 💢 ایتا https://eitaa.com/edariap روبیکا http://rubika.ir/edariap 🇮🇷🇮🇷🇮🇷

*ضرورت اعلام نقشه راه روشن؛ از زمان صدور احکام تا نحوه تبدیل قراردادهای شرکتی* جعفری‌آذر نایب رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس: ▪️نگرانی جدی ما این است که خدای نکرده این امید بزرگ در مسیر بروکراسی، ابهام یا تعلل اجرایی آسیب ببیند و کام نیروهای شرکتی تلخ شود. امروز مهم‌ترین مطالبه، اقدام عملی، زمان‌بندی روشن و اجرای سریع تعهدات اعلام‌شده است. ▪️دولت باید هرچه سریع‌تر جزئیات اجرایی طرح، زمان صدور احکام، نحوه انعقاد قرارداد مستقیم و وضعیت تبدیل قراردادها را شفاف اعلام کند تا نگرانی و ابهام برای نیروها و خانواده‌هایشان باقی نماند. 💢 مشاهده جزییات کامل خبر: https://shenasname.ir/?p=82226 ‌‌┄┄┅┅❅🇮🇷❅┅┅┅┄┄ 🆔 پیامرسان بله @edariap 💬 ble.ir/join/HnjbnpKnY8 💢 ایتا https://eitaa.com/edariap روبیکا http://rubika.ir/edariap 🇮🇷🇮🇷🇮🇷

توضیحات تکمیلی در خصوص بخشنامه جدید ساعات کار جدید ادارات* ذبیح‌الله سلمانی معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور: 🔻مطابق بخشنامه جدید اختیار استانداران صرفاً در حد تعیین درصد حضور یا دورکاری کارمندان است/ ساعت کاری به‌صورت یکسان از ساعت ۷ تا ۱۳ در سراسر کشور تعیین شده است. 💢 متن کامل بخشنامه ساعت کاری ادارات در سال ۱۴۰۵ (سه ماهه گرم سال) https://shenasname.ir?p=82219 ‌‌┄┄┅┅❅🇮🇷❅┅┅┅┄┄ 🆔 پیامرسان بله @edariap 💬 ble.ir/join/HnjbnpKnY8 💢 ایتا https://eitaa.com/edariap روبیکا http://rubika.ir/edariap 🇮🇷🇮🇷🇮🇷

🔰 ویراست سخنگوی وزارت آموزش و پرورش و معاون برنامه‌ریزی و توسعه منابع؛ در فرآیند نقل‌وانتقالات فرهنگیان، «عدالت» زمانی محقق می‌شود که تصمیم‌گیری بر پایه #شاخص‌های_روشن، #قابل_سنجش و به‌دور از #سلیقه انجام گیرد. در فرم امتیازبندی ابلاغ‌شده، مجموعه‌ای از مؤلفه‌های مؤثر از جمله سابقه خدمت، تجربه حضور در مناطق محروم، شرایط خانوادگی، وضعیت درمانی، ایثارگری و شایستگی‌های حرفه‌ای مورد توجه قرار گرفته است؛ رویکردی که می‌تواند به افزایش شفافیت، رضایت‌مندی فرهنگیان و ارتقای سرمایه انسانی نظام تعلیم و تربیت کمک کند. معلمان حق التدریس آزاد هم امکان نقل و انتقال دارند. ‌‌┄┄┅┅❅🇮🇷❅┅┅┅┄┄ 🆔 پیامرسان بله @edariap 💬 ble.ir/join/HnjbnpKnY8 💢 ایتا https://eitaa.com/edariap روبیکا http://rubika.ir/edariap 🇮🇷🇮🇷🇮🇷

🔴 *انعقاد قرارداد دولتی با نیروهای شرکتی باید هم‌زمان با حذف شرکت‌های واسطه یا قبل از آن اتفاق بیفتد/ نیروها نباید حتی یک روز بلاتکلیف بمانند 🗣 بیگدلی، عضو کمیسیون اجتماعی مجلس:* 🔻در طرحی که ما در مجلس تحت عنوان ساماندهی کارکنان دولت تلاش کردیم مسئولان اجرایی را قانع کنیم که باید اتفاق بیفتد و در نهایت خود رئیس‌جمهور رسماً برای اجرای آن ورود کرد؛ قرار نیست حذف شرکت‌های واسطه و انعقاد قرارداد با نیروهای مشمول طرح در ۲ مرحله اجرا شود؛ بلکه باید هم‌زمان با حذف شرکت‌های پیمانکاری، انعقاد قرارداد نیز انجام شود. 🔻کارمند نمی‌تواند بلاتکلیف بماند و حتی یک روز هم نمیتواند بدون قرارداد جایی مشغول به کار شود و بالاخره یا باید با شرکت یا با کارفرما و دستگاه دولتی‌ قرارداد داشته باشد. 🔻مطمئناً وقتی این تصمیم گرفته و اعلام شده است، تلاش بر این است که سریع‌تر آن را انجام دهند؛ با این وجود ما در کمیسیون اجتماعی مجلس کمافی‌السابق حتماً پیگیر این موضوع تا تحقق کامل اهداف طرح هستیم. *مجله کارگزینی ble.ir/join/FpdUJWJ3av ‌‌┄┄┅┅❅🇮🇷❅┅┅┅┄┄ 🆔 پیامرسان بله @edariap 💬 ble.ir/join/HnjbnpKnY8 💢 ایتا https://eitaa.com/edariap روبیکا http://rubika.ir/edariap 🇮🇷🇮🇷🇮🇷

🔴 اطلاعیه ثبت‌نام آزمــون سـراسـری ۱۴۰۵ 📆 زمـان ثبـت‌نام: ۲۷‌/۰۲‌/۱۴۰۵ تا ۰۲‌/۰۳‌/۱۴۰۵ 🌐 محـل ثبــت‌نام: www.sanjesh.org نکات مــهــم ثبت‌نام: ❇️ مطالعه کامل دفترچه راهنما (منتشر هم‌زمان با آغاز ثبت‌نام). ❇️ آماده‌سازی مدارک و عکس اسکن‌شده طبق دستورالعمل. ❇️ مسئولیت صحت اطلاعات ثبت‌شده کاملاً بر عهده داوطلب است. ❇️ پس از پایان مهلت ثبت‌نام، امکان ویرایش وجود ندارد. 📝 آزمون ویژه فرهنگیان و شهید رجایی: ❇️ ثبت‌نام یا ویرایش از طریق my.sanjesh.org ❇️ فقط افراد واجد شرایط دفترچه می‌توانند اقدام کنند. ❇️ داوطلبانی که قبلاً ثبت‌نام کرده‌اند و فقط متقاضی فرهنگیان هستند، نیاز به ثبت‌نام مجدد ندارند. 💰هزینه‌ها: ❇️ هزینه هر آزمون: ۴٬۰۰۰٬۰۰۰ ریال ❇️ هزینه خدمات پیامکی: ۲۰۰٬۰۰۰ ریال تهیه سریال ثبت‌نام بر اساس نوع آزمون و گروه آزمایشی الزامی است. 👨‍💻 گروه‌های آزمایشی: ❇️ انتخاب یک گروه اصلی (ریاضی، تجربی یا انسانی) ❇️ امکان انتخاب یک گروه هنر یا زبان‌های خارجی ثبت‌نام هم‌زمان در دو گروه اصلی ممنوع است. ✅ یادآوری‌ها: @edariap 1️⃣ داوطلبان فاقد سابقه تحصیلی کامل باید از طریق امتحانات نهایی آموزش‌وپرورش اقدام به ایجاد سابقه تحصیلی کنند. 2️⃣ افراد متقاضی بهیاری در تجربی نمی‌توانند در آزمون اختصاصی فرهنگیان شرکت کنند. 3️⃣ انتخاب رشته پیام‌نور و غیرانتفاعی در مرحله انتخاب رشته انجام می‌شود. ‌‌┄┄┅┅❅🇮🇷❅┅┅┅┄┄ ‌‌┄┄┅┅❅🇮🇷❅┅┅┅┄┄ 🆔 پیامرسان بله @edariap 💬 ble.ir/join/HnjbnpKnY8 💢 ایتا https://eitaa.com/edariap روبیکا http://rubika.ir/edariap 🇮🇷🇮🇷🇮🇷

🔔 نرم‌افزار آنلاین مدیریت انبار و کنترل موجودی ✨مناسب برای کسب‌کارهای دارای انبار و نیازمند کنترل موجودی✨ ✅ امکانات کلیدی 👥 مدیریت کاربران و دسترسی‌ها – بدون محدودیت در تعداد کاربر 📦 مدیریت کالاها – امکان تعریف کالا با امکان ردیابی توسط موجودی، بسته‌بندی یا شماره سریال 🏪 انبارهای نامحدود – با قابلیت تعریف مکان‌های داخلی برای هر انبار 📖 ثبت رسید و حواله – همراه با مدیریت دقیق موجودی و گردش انبار 🗑️ ثبت ضایعات انبار و کنترل کالاهای از دست رفته 🎨 رابط کاربری زیبا و مدرن 💰پرداخت ماهانه همراه با پشتیبانی فنی 🎊 دموی رایگان 📎 مشاهده پلن‌ها و ارسال درخواست از طریق وبسایت 🌐 https://topazweb.ir 📲 درخواست دمو یا مشاوره از طریق پیامرسان بله 💬 @topazweb_support 💎💎💎💎💎

👆❌❌❌#تبلیغات❌❌❌👆

🔴 *حاجی‌بابایی: پرداخت به ذینفعان نهایی، راهکاری برای تعیین تکلیف تنوع نیروها* ✔️ نائب‌رئیس مجلس شورای اسلامی، با تأکید بر ضرورت ارتقای ظرفیت‌های دانشگاه فرهنگیان، خواستار تدوین سازوکارهای دقیق برای یکسان‌سازی پرداخت‌ها به ذینفعان نهایی در حوزه منابع انسانی شد. 🔷 به گزارش مرکز روابط‌عمومی و امور بین‌الملل سازمان اداری و استخدامی کشور، حمیدرضا حاجی‌بابایی، نایب‌رئیس مجلس شورای اسلامی، در نشست نمایندگان فراکسیون فرهنگیان مجلس که با حضور علاءالدین رفیع‌زاده، معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور برگزار شد، بر ضرورت مدیریت هوشمندانه تنوع نیروها در بدنه آموزش و پرورش تأکید کرد. 🔷 حاجی‌بابایی با اشاره به چالش‌های موجود اظهار داشت: می‌توان با ایجاد قالب‌های پرداخت برای ذینفعان نهایی، به مدیریت و تعیین تکلیف وضعیت تنوع نیروها در نظام آموزشی رسیدگی کرد. 🔷 وی همچنین با اشاره به نقش کلیدی مدیریت منابع انسانی، از تلاش‌های صبورانه دکتر رفیع‌زاده در مسیر تبدیل وضعیت نیروها و اصلاحات ساختاری، با وجود چالش‌ها و مخالفت‌ها، قدردانی کرد. 🔷 رئیس فراکسیون فرهنگیان مجلس در ادامه با تمرکز بر نقش تربیتی نهادهای آموزشی، بر اهمیت استراتژیک دانشگاه فرهنگیان تأکید کرد و افزود: دانشگاه فرهنگیان نباید تنها یک مرکز آموزش اداری باشد؛ تربیت نیرویی که با انسان و کودک سر و کار دارد، نیازمند اولویت‌گذاری بر مهارت‌های تخصصی و ظرفیت‌سازی علمی است. 🔷 وی خاطرنشان کرد که ارتقای کیفیت آموزش در این دانشگاه، مستقیماً با آینده نظام تربیتی کشور در ارتباط است و باید از ظرفیت‌های موجود برای تربیت معلمانی با توانمندی‌های رفتاری و تخصصی بالا استفاده کرد. ‌┄┄┄┄┅━✵✵━┅┄┄┄┄ لینک کانال در پیام رسان ها با آی دی زیر ♨️♨️ @edariap ‌‌┄┄┅┅❅🇮🇷❅┅┅┅┄┄ [بله](https://ble.ir/edariap) [ایتا](https://eitaa.com/edariap)♻️ [روبیکا](http://rubika.ir/edariap)🔰 ❇️❇️

🔴 *حاجی‌بابایی: پرداخت به ذینفعان نهایی، راهکاری برای تعیین تکلیف تنوع نیروها* ✔️ نائب‌رئیس مجلس شورای اسلامی، با تأکید بر ضرورت ارتقای ظرفیت‌های دانشگاه فرهنگیان، خواستار تدوین سازوکارهای دقیق برای یکسان‌سازی پرداخت‌ها به ذینفعان نهایی در حوزه منابع انسانی شد. 🔷 به گزارش مرکز روابط‌عمومی و امور بین‌الملل سازمان اداری و استخدامی کشور، حمیدرضا حاجی‌بابایی، نایب‌رئیس مجلس شورای اسلامی، در نشست نمایندگان فراکسیون فرهنگیان مجلس که با حضور علاءالدین رفیع‌زاده، معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور برگزار شد، بر ضرورت مدیریت هوشمندانه تنوع نیروها در بدنه آموزش و پرورش تأکید کرد. 🔷 حاجی‌بابایی با اشاره به چالش‌های موجود اظهار داشت: می‌توان با ایجاد قالب‌های پرداخت برای ذینفعان نهایی، به مدیریت و تعیین تکلیف وضعیت تنوع نیروها در نظام آموزشی رسیدگی کرد. 🔷 وی با اشاره به نقش کلیدی مدیریت منابع انسانی، از تلاش‌های صبورانه دکتر رفیع‌زاده در مسیر تبدیل وضعیت نیروها و اصلاحات ساختاری، با وجود چالش‌ها و مخالفت‌ها، قدردانی کرد. 🔷 در ادامه با تمرکز بر نقش نهادهای آموزشی، بر اهمیت استراتژیک دانشگاه فرهنگیان تأکید کرد و افزود: دانشگاه فرهنگیان نباید تنها یک مرکز آموزش اداری باشد؛ تربیت نیرویی که با انسان و کودک سر و کار دارد، نیازمند اولویت‌گذاری بر مهارت‌های تخصصی و ظرفیت‌سازی علمی است. 🔷 ارتقای کیفیت آموزش در این دانشگاه، مستقیماً با آینده نظام تربیتی کشور در ارتباط است و باید از ظرفیت‌های موجود برای تربیت معلمانی با توانمندی‌های رفتاری و تخصصی بالا استفاده کرد. ♨️♨️ @edariap