سوالات دوره هاضمن خدمت کشوری👇 https://eitaa.com/joinchat/3574071575Cbb6b787573 سوالات ضمن خدمت استانی 👇 https://eitaa.com/joinchat/2762801157C62e527365c

💢حدود ۲ هزار دانش آموز خراسان رضوی در مدارس سنگی تحصیل می‌کنند 👤حسین‌پور، مدیرکل نوسازی، توسعه و تجهیز مدارس خراسان رضوی: ▫️هم اکنون هزار و ۹۵۹ دانش آموز استان در «مدارس سنگی» که مصالح اصلی ساخت آنها سنگ است تحصیل می‌کنند. ▫️ تا کنون ۳۲ مدرسه سنگی شناسایی شده که جایگزین کردن آنها با مدارس استاندارد یکی از مهمترین برنامه‌های وزارت آموزش و پرورش است. مدرسه سنگی شهرستان کلات در روستای طاهر آباد به عنوان نخستین مدرسه سنگی که در کشور جمع آوری می‌شود دارای ۴۰ دانش آموز است. ▫️این مدرسه پس از جایگزینی دارای سه کلاس با ظرفیت ۸۰ دانش آموز می‌شود و میزبان سایر دانش آموزان از روستاهای دیگر نیز خواهد بود.مدرسه جدید جایگزین با صرف هزینه بیش از ۳۰ میلیارد ریال و با مشارکت دولت و خیرین ساخته شده است./ایرنا ➖➖ عضویت در کارگزینی و امور اداری فرهنگیان👇 https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b

🌟تفاهم نامه دولت و بنیاد مستضعفان برای ساخت ۲۰۰۰ کلاس درس ❌با حضور رئیس جمهور، تفاهم نامه همکاری در زمینه تامین ۲ هزار میلیارد تومان به صورت مساوی میان دولت و بنیاد مستضعفان به منظور احداث حدود ۲ هزار کلاس درس در مناطق محروم و کم برخوردار به امضای دهقان رئیس بنیاد مستضعفان و کاظمی وزیر آموزش و پرورش رسید. عضویت در کارگزینی و امور اداری فرهنگیان👇 https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b

⚫️توضیح وزارت علوم درباره تاخیر در اعلام فراخوان جذب هیئت علمی سال ۱۴۰۳ 🔰حسینعلی قبادی: 🔺فراخوان جذب اعضای هیئت علمی باید اردیبهشت ماه اعلام می‌شد. ما نیز شفاف و دقیق اعلام کردیم آنچه به مرکز جذب مربوط می‌شد انجام شده است. 🔺مابقی آن به ما ارتباطی ندارد به دفتر نظارت (مرکز نظارت، ارزیابی و تصمین کیفیت) مرتبط است، دفتر نظارت ظرفیت جذب را از سازمان امور اداری و استخدامی دریافت می‌کند. کاری که ما باید انجام می‌دادیم سرموقع انجام شد فرایندهای آن را هم با دانشگاه‌ها هماهنگ کرده‌ایم. 🔺فراخوان چند لایه دارد، تامین تعداد ظرفیت و تخصیص آن با دفتر نظارت ارزیابی و تضمین کیفیت وزارت علوم است و در هماهنگی با سازمان امور استخدامی و سازمان برنامه و بودجه در حال انجام است عضویت در کارگزینی و امور اداری فرهنگیان👇 https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b

. 💢 جزئیات تامین و استخدام معلمان رئیس کمـیسیون آموزش مجلـس شورای اسلامی : 🔻تعداد کمبود معلم : ۱۸۰ هزار نفر 🔻مدت‌زمان برای جبران‌کمبود : ۵‌‌سال عضویت در کارگزینی و امور اداری فرهنگیان👇 https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b

🔴 با اجرای رتبه‌بندی چه حقی از معلمان ضایع شد؟ 🔻برای درک بهتر از حکم بالا مثال میزنیم: ♦️حکم فوق برای معلم با رتبه ۱ (آموزشیار معلم ۴۵٪) و فوق‌العاده رتبه‌بندی ۲/۳۶۱/۸۰۰ تومان است، اگر #۵سال دیگر به شرط داشتن کلی مدرک و گواهی یک رتبه ارتقا یابد ۱۰٪ فوق‌العاده رتبه‌بندی ایشان به مبلغ ۵۲۴هزار تومان (مبلغ کنونی حکم) افزوده می‌شود. حال اگر از سال‌ها پیش فوق‌العاده ویژه ۵۰درصد اجرا میشد مبلغ این بند ایشان باید ۲/۷۳۳/۰۰۰ تومان (مبلغ کنونی حکم) میشد یعنی باید از سالها پیش فوق‌العاده ویژه‌اش از مبلغ رتبه‌بندی که ۵سال دیگر قرار است بگیرد بیشتر می‌بود. ❌به بهانه رتبه‌بندی آن هم با کلی مستندات و تبلیغ #فوق‌العاده_ویژه_۵۰درصد و #مزایا_رفاهیات از معلمان دریغ شده است. مگر بقیه کارکنان دولت برای ویژه۵۰درصدی و رفاهیات میلیونی که به مراتب چند برابر بیشتر از رتبه‌بندی است، مدرکی ارائه دادند؟ ❓آقای کاظمی شما چه اقدامی جهت اجرای #فوق‌العاده_ویژه_۵۰درصد معلمان کرده‌ايد؟ آیا شما هم مثل قبلی‌ها نسبت به تضییع حقوق در قبال معلمان فقط نظاره گر هستید؟ ✍اسماعیل جعفری سوالات دوره هاضمن خدمت کشوری👇 https://eitaa.com/joinchat/3574071575Cbb6b787573 سوالات 👇 https://eitaa.com/joinchat/2762801157C62e527365c

. 💢تفاهم نامه دولت و بنیاد مستضعفان برای ساخت ۲۰۰۰ کلاس درس ▫️با حضور رئیس جمهور، تفاهم نامه همکاری در زمینه تامین ۲ هزار میلیارد تومان به صورت مساوی میان دولت و بنیاد مستضعفان به منظور احداث حدود ۲ هزار کلاس درس در مناطق محروم و کم برخوردار به امضای دهقان رئیس بنیاد مستضعفان و کاظمی وزیر آموزش و پرورش رسید. عضویت در کارگزینی و امور اداری فرهنگیان👇 https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b

شرایط استخدام معلمان نهضتی و غیر رسمی اعلام شد فولادوند رئیس سازمان نهضت سوادآموزی: افرادی که در ۵ سال گذشته حداقل یک سال به میزان ۲۴ ساعت در هفته با نهضت همکاری داشته‌اند: می‌توانند به‌عنوان معلم حق‌التدریس به کار گرفته شوند که ۲۶ هزار آموزشیار این شرایط را دارند. با توجه به اعلام وزارت آموزش و پرورش مبنی بر تامین بخشی از نیروهای خود در مهرماه 1404 یکی از نیروهایی که در لیست استخدام بصورت حق و التدریس قرار دارند نیروهای نهضتی می باشد. طبق اعلامیه صورت گرفته تنها نیروهایی که آموزشیار باشند و دارای همکاری 24 ساعت در هفته با آموزش و پرورش باشند شامل این طرح هستند و بنابراین این طرح شامل آموزش دهنده های نهضت نمی شود. نوع استخدام این افراد بصورت حق و التدریس خواهد بود و زمان استخدام نیز از اول مهر ماه می باشد.فراخوان بکارگیری و تشکیل پرونده نیز در نیمه اول سال 1404 انجام می شود. به جز این افراد مربیان پیش دبستانی،معلمان مدارس غیر انتفاعی و معلمان قرآنی و همچنین سرباز معلمان سال های گذشته نیز دارای امتیاز در طرح استخدام حق و التدریس خواهند بود که شرایط امتیاز بندی آنها متعاقبا اعلام می گردد. شایان ذکر است در حال حاضر اطلاع رسانی در همین حد انجام شده است و افراد لطفا از مراجعه به ادارات خودداری فرمایند.به محض دریافت خبرهای جدید از طریق سایت های خبری از جمله امور اداری به اطلاع شما خواهیم رساند سوالات دوره هاضمن خدمت کشوری👇 https://eitaa.com/joinchat/3574071575Cbb6b787573 سوالات 👇 https://eitaa.com/joinchat/2762801157C62e527365c

تغییر ترکیب نمره علمی و مصاحبه در گزینش معلمان معاون حقوقی و امور مجلس وزارت آموزش‌وپرورش با اشاره به آزمون استخدامی اخیر تصریح کرد: در آزمون امسال، ۴۰ درصد نمره علمی و ۶۰ درصد مصاحبه در نظر گرفته شد. این روش مطلوب نیست و لازم است تأکید بیشتری بر نمره علمی صورت گیرد. پیشنهاد ما برای سال آینده این است که ۷۰ درصد از وزن به نمره علمی و ۳۰ درصد به مصاحبه اختصاص داده شود. وی خاطرنشان کرد: با کاهش تأثیر مصاحبه و افزایش وزن نمره علمی، می‌توان میزان اعتراضات را به حداقل رساند و روند انتخاب معلمان را عادلانه‌تر کرد. عضویت در کارگزینی و امور اداری فرهنگیان👇 https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b

🔹 اطلاعیه شماره ۵ دبیرخانه ستاد مرکزی بزرگداشت مقام معلم 🔸️ دبیر خانه ستاد مرکزی بزرگداشت مقام معلم اطلاعیه ای صادر کرده است که در متن این اطلاعیه آمده‌ است: برنامه شناسایی معلمان نمونه از روز شنبه مورخ ۰۱/۱۰/۱۴۰۳ در بستر « پنجره واحد خدمات الکترونیک وزارت آموزش و پرورش » به آدرس اینترنتی «my.medu.ir » در حال اجرا می باشد و در تاریخ ۲۲/۱۰/۱۴۰۳ فرایند شناسایی معلمان نمونه در مرحله مدرسه ای به پایان می رسد. به منظور تمهید مقدمات مشارکت حداکثری در برنامه، اهم اقدامات اجرایی آن به شرح زیر می باشد: ۱-مدیران محترم مدارس در ابتدا با ورود به سامانه مذکور نسبت به تعریف مشمولیت معلمان و تعریف کمیته ارزیابی مدرسه اقدام لازم را به عمل می آورند. ۲-مدیران ، اعضای کمیته ارزیابی و سایر معلمان ارجمند از طریق بخش سها وارد سامانه " شناسایی معلمان نمونه" گردیده و فرایند ارزیابی معلمان معزز را بعمل می‌آورند. ۳- با توجه به اینکه عملکرد معلمان بر فرایند آموزش، تربیت و پرورش دانش‌آموزان تاثیرگذار است بنابراین نظر دانش‌آموزان به عنوان یکی از ملاک‌های شناسایی معلمان نمونه مدنظر است مدیر مدرسه می‌بایست ضمن اطلاع‌رسانی، ترغیب، تشویق و توجیه تمامی دانش آموزان و اولیای آنان برای تکمیل نمون برگ نظرسنجی، زمینه‌ی مشارکت را در بستر سامانه یاد شده فراهم نمایند. عضویت در حسابداری و تعاون👇 https://eitaa.com/joinchat/662765863Cac7d649110 حقوق مزایا👇 https://eitaa.com/joinchat/1505034683C3bd8a3e9ea

با سلام و احترام از نکته های  حقوق و مزایای همکاران: ‼️همکارانی که در حکم کارگزینی بند تفاوت تطبیق موضوع جزء ۱بند الف تبصره ۱۲ را دارند با هر افزایش در حکم (حق مدیریت ، معاونت رتبه  ، طبقه شغلی،حق عائله مندی،حق اولاد و...) از این مبلغ کسر خواهد شد. ‼️لازم به ذکر است مبلغ رتبه بندی معلمان(آموزشیار معلم،مربی معلم و....) شامل تفاوت تطبیق موضوع جزء ۱بند الف تبصره ۱۲ نمی شود و مبلغ  بصورت کامل به حکم همکار اضافه خواهد شد. عضویت در کارگزینی و امور اداری فرهنگیان👇 https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b

☀️انتصاب و ابقای مدیران در آموزش‌وپرورش 🔹علیرضا کاظمی گفت: انتصابات در آموزش و پرورش بر اساس شایستگی‌های حرفه‌ای و توانایی افراد انجام می‌شود و اگر مدیری از میان مدیران موجود، همسو با سیاست‌های دولت و وزارت آموزش و پرورش کار کند، به همکاری با او ادامه خواهیم داد. 🔹علیرضا کاظمی ، درباره انتصابات در این وزارتخانه اظهار کرد: در وزارت آموزش‌و پرورش همکاران شایسته فراوانی داریم که می‌توانند در مدیریت‌های مختلف فعالیت کرده و منشأ خدمات اثربخش و ماندگاری شوند. 🔹وی ادامه داد: کمیته انتصابات نیز بر همین اساس شکل گرفته است و تلاش می‌شود با در نظر گرفتن شاخص‌های ارزیابی، از بین بهترین‌ها، شایسته‌ترین افراد را متناسب با شرایط پست پیشنهادی، انتخاب کند و در این خصوص باید تمام جوانب امر در نظر گرفته شود. 🔹کاظمی افزود: انتصابات در آموزش و پرورش بر اساس شایستگی‌های حرفه‌ای و توانایی افراد انجام می‌شود و اگر مدیری از میان مدیران موجود، همسو با سیاست‌های دولت و وزارت آموزش و پرورش کار کند، به همکاری با او ادامه خواهیم داد. 🔹وی با اشاره به ضرورت توجه به حضور مدیران زن در آموزش و پرورش، گفت: مسلماً زنان توانمند بسیاری در بین همکاران آموزش و پرورش حضور دارند که تلاش خواهیم کرد به تناسب توانایی‌ها و صلاحیت‌هایشان در پُست‌های مدیریتی از توانمندی‌های آنان استفاده کنیم. عضویت در کارگزینی و امور اداری فرهنگیان👇 https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b