🗂 نحوه محاسبه رتبه ۳ 3️⃣ رتبه ۳: ▫️دارای ۱۲ سال سابقه تجربی: ▫️تجربه مرتبط (یک دوم): ---> ۶سال ▫️تجربه غیر مرتبط: ---> ۶سال ▫️حداقل ۳سال توقف در رتبه ۲ یا پایه ▫️دوره ضمن خدمت بین دو رتبه: ۱۵۰ساعت ▫️حداقل میانگین ارزشیابی بین دو رتبه: ۸۵% ▫️ حداقل امتیاز ارزشیابی هر سال: ۸۰ اگر بخواهیم همکاری شرایط رتبه۳ را دارد، بدین صورت عمل می کنیم. ۱. دارای ۱۲سال سابقه تجربی باشد. ۲. حداقل ۶سال سنوات تجربی مرتبط باشد. {بهترین حالت کسب رتبه۳، ۶سال سابقه تجربه مرتبط ، ۶سال تجربه غیرتبط باشد.} https://eitaa.com/edaryir ➖برای متعهدین خدمت (دانشجو معلمان) تجربه مرتبط از زمان استخدام قطعی شروع می شود. ➖تجربه غیرمرتبط برای متعهدین خدمت (دانشجو معلمان)، دوران تحصیل حداکثر ۴سال و در صورت خدمت در مناطق کمتر توسعه یافته (تعجیل) می باشد. ۳. فاصله از رتبه قبلی حداقل سه سال باشد. ۴. دارای ۱۵۰ ساعت ضمن خدمت از رتبه قبلی باشد ۵. حداقل ارزشیابی بین دو رتبه ۸۰ و میانگین بین دو رتبه کمتر از ۸۵ نباشد. #رتبه۳ 📆 تاریخ: ۱۴۰۱/۱۱/۰۷ اخبار کارگزینی و حقوق👇 https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b

تقریبا ۳۰۰هزار همکار را آماده کرده ایم پشت درگاه خدمات واحد الکترونیکی وزارت آپ (برای صدور حکم رتبه بندی) https://eitaa.com/medu_irans در این مرحله رتبه های ۱و۲شاغلین و ۱و۲ ۳بازنشستگان صادر خواهد شد. 🔺به محض اعلام وزارت ، در سامانه my.medu.ir نتیجه رتبه بندی را برای همکاران ( این ۳۰۰ هزار نفر ) اعلام می‌کنیم 🔸 این دسته از همکاران به محض اینکه کلیک کنند دو حالت اتفاق میافتد، یا اینکه فرد جز این ۳۰۰هزار ، بعنی مشمولین شاغل ۱و۲ و بازنشیته ۱و۲و ۳ هست و نتیجه رتبه‌بندی را در سامانه https://eitaa.com/medu_irans می‌بیند یا فرد در این دسته قرار نگرفته و رتبه ایشان توسط هیئت ممیزه مشخص نشده است. 🔸در صورتی که مشخص شده باشد کارنامه ابتدایی را میتوان مشاهده کرد و وضعیت رتبه مشخص خواهد بود. با مشاهده کارنامه، دو گزینه در اختیار همکار است 1️⃣همکار رتبه خود را پذیرفته و گزینه تایید را انتخاب خواهد کرد و ثبت نهایی و ارسال بزنید ثبت نهایی و ارسال در گزینه اول به معنی این است که همکار رتبه ای که برای او تعیین شده را مورد تایید کرده و پذیرفته است و در پروسه صدور حکم قطعی قرار خواهد گرفت. 2️⃣ گزینه دوم گزبنه ای برای اعتراض به رتبه اعلام شده است، همکاری که به هر دلیلی نسبت به رتبه اعلام شده اعتراض دارد ، گزینه دوم( گزینه اعتراض به رتبه اعلام شده ) را انتخاب خواهد کرد، پس از کلیک روی گزینه دوم ، ۴گزینه برای همکار فعال خواهد شد و همکار انتخاب خواهد کرد که به کدامیک از شایستگی های چهارگانه اعتراض دارد (امکان انتخاب از یک شایستگی تا ۴شایستگی وجود دارد ) و سپس توضیحات مربوطه در مورد دلایل اعتراض خود را درج می کند 🔸پس از آن، رتبه ی فرد مجدد در کارتابل اعتراض قرار خواهد گرفت و نتیجه اعتراض توسط هیئتی که توسط آیین نامه مشخص شده است ، بررسی میشود. https://eitaa.com/medu_irans 🔹این نکته در نظر داشته باشید که این پروسه ای زمانبر خواهد بود ،چون دوباره مدارک و مستندات همکار مجدد باید بررسی شود حالا بر حسب نیاز شاید دعوت بشوند و مدارک بخواهند و بررسی مجدد انجام شود. 🔹پیش بینی بر این است وقتی در سامانه my.medu.ir اعلام رتبه ی ۳۰۰هزار همکار انجام شود، حسب اطلاع رسانی هایی که خواهد شد که ترکیبی از پیامک به همکار و اطلاع رسانی در شبکه های مجازی و اجتماعی خواهد بود ، به نظر میرسه که ما بتوانیم طی دو تا سه روز وضعیت تمام این ۳۰۰هزار نفر را مشخص کنیم ⭕️هیئت های ممیزه برای اعلام اسامی هیات های ممیزه، دو تا فایل اکسل برای استانها ارسال شد ، تقریبا الان دیگر فاز اول یعنی تنظیم اطلاعات انحام شده است و فاز دوم در حال تکمیل هست.(چهارشنبه) 🔸هیئت ممیزه چه اتفاقی را رقم خواهد زد در پنل هر یک از اعضا هیات ممیزه ، برای هر همکاری که مشمول رتبه ای شده است دو گزینه وجود دارد 1️⃣ تایید 2️⃣ ارجاع به ارزیاب هر یک از اعضا هیات ممیزه( که بسته به شهرستان ها و نواحی از ۷ تا ۱۵ نفر هستند ) می توانند مطابق بررسی خود ، یا گزینه تایید رتبه را بزنند یا گزینه ارجاع به ارزیاب با مشخص کردن مورد با موارد ای از شایستگی ها که نیاز به بررسی مجدد دارد از بین ۵ گزینه موجود ( این گزینه منجر به بررسی مجدد از خود اظهاری همکار تا اظهار نظر مدیر و مستندات... بر حسب نیاز خواهد شد ) برای هر همکار مطابق رای اکثریت( بیش از ۵۰ درصد هیات ممیزه ) یا نهایتا رتبه تایید شده یا به ارزیاب ارجاع داده می شود. 🔸هر عضو هیات ممیزه فقط دو گزینه تایید یا ارجاع به ارزیاب را دارد بجز حراست و مسوول امور اداری... ۲۵امتیاز حراست فقط در دسترس حراست خواهد بود و ایشان در هیئت ممیزه میتواند ان را بالا یا پایین کند. و مسوول امور اداری تنها کسی است که میتواند سنوات خدمت معلمی را به نوعی دستخوش تغییر دهند (تایید یا عدم تایید ) حسابداری و حقوق👇 https://eitaa.com/joinchat/662765863Cac7d649110

دقایق پیش نتیجه پایانی رتبه بندی معلمان روی سایت زیر قرار گرفت . نتیجه رتبه بندی اینجا مشاهده کنید my . medu . ir/user/login کد پرسنلی را وارد کنید👆

🔅۵۱ سوال ارزیابی مدیران در مورد رتبه بندی معلمان بر حسب بالاترین امتیاز گزینه اخبار کارگزینی و حقوق👇 https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b

وزیر علوم، تحقیقات و فناوری در جمع مدیران دانشگاه فرهنگیان: 🔹همه دانشگاه های کشور با محدودیت های روبرو هستند، اما این محدودیت ها در دانشگاه فرهنگیان بیشتر است. 🔹شما با سختی و صادقانه به معلمان آینده، خدمت می کنید، قطعا خدا جبران می کند. 🔹خدا را باید شکر کرد که نعمت معلمی به ما داده است، شما هم معلم هستید و هم معلم پرور و این توفیق را قدر بدانید. 🔹اگر نخبگان خواستند معلم شوند، یعنی شما موفق بوده اید. 🔹تعطیلی مراکز تربیت معلم در گذشته، ضربه زیادی به نظام تعلیم و تربیت زد. 🔹عمده ترین مشکل کشور ما در خصوص آموزشی این است که پزشکی، مهندسی، عمران، مکانیک و .. را تخصص می دانیم، اما معلمی را تخصص نمی دانیم. 🔹معلمی یک رسالت است، یک تخصص، عشق، حرفه و معلمی شبکه ای از فضایل است. 🔹توزیع متوازن استعدادها، توسط آموزش و پرورش ایجاد می شود. 🔹هزینه کردن در آموزش و پرورش، سرمایه گذاری است. 🔹آرزویم این است که بهترین و نخبه ترین افراد معلم شوند و بهترین امکانات برای آنان فراهم باشد. 🔹بسیاری از مشکلات جامعه با آموزش رفع می شود و نقش آموزش و پرورش و دانشگاه فرهنگیان بسیار مهم است. 🔹اگر می خواهیم جامعه را درست کنیم، این دانشگاه فرهنگیان است که فرهنگ درست مادام العمر ایجاد می کند. 🔹دانشگاه فرهنگیان را نماد شبکه فضایل کشور می دانیم. 🔹هیچ کس این قدرت را ندارد که با گفتن یک آفرین و با دوست شدن با فردی، او را تغییر دهد و معلمان این قدرت را دارند. 🔹تمام بزرگان آینده دنیا در کلاس درس معلمان هستند. 🔹تغییر اقلیم آموزشی صورت گرفته، محتوا درس، شیوه تدریس، امتحانات تغییر کرده؛ دانشگاه فرهنگیان باید روزآمد شود. 🔹بایداقلیم آموزشی مطابق نیاز جامعه، بومی سازی و مدیریت کنیم. 🔹باید کاری کنیم معلمان مرجع شوند و همه به معلمان احترام بگذارند. ـــــــــــــــــــــــــ #کـانـالـ_پوبش_فـرهـنـگـیـانـ 🌹بــا مـا بــروز بــاشـیـد👇 https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b

رئیس دانشگاه فرهنگیان در آیین اختتامیه اجلاس مدیران: 🔹وزیر محترم علوم، مدیر آینده ساز هستند. 🔹ایشان روحیه معلم پرور دارند. 🔹ایشان معلم ابتدایی بوده اند. 🔹وی در مکتب و ولایت ذوب هستند و ادعایی ندارند. 🔹موضوع جذب دکترمعلمان، با حمایت های ویژه ایشان انجام شد. 🔹ایشان حمایت های بی دریغ در هیات امنا داشتند. 🔹با حمایت های وزارت علوم، ۵۰۰ سهمیه جذب به دانشگاه فرهنگیان داده شد. 🔹در ۱۰ سال، تنها، ۳۰۰ نفر هیات علمی جذب شد و ما در یک سال ۵۰۰ هیات علمی گرفتیم. 🔹تا چند روز آینده، ستاد ملی تربیت در شورای عالی انقلاب فرهنگی تشکیل خواهد شد. 🔹گروه آموزشی تربیت معلم ایجاد خواهد شد. 🔹ما مدارس وابسته به دانشگاه فرهنگیان خواهیم داشت. 🔹آیین نامه ارتقا هیات علمی، متناسب با ماموریت های دانشگاه خواهد بود. 🔹آینده ایران را از آموزش و پرورش و آموزش و پرورش را دانشگاه فرهنگیان خواهند ساخت. ـــــــــــــــــــــــــ #کـانـالـ_پوبش_فـرهـنـگـیـانـ 🌹بــا مـا بــروز بــاشـیـد👇 https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b

💢آنقدر حق مهدکودک فرزندان فرهنگیان پرداخت نشد تا ازدواج کردند! ✍️مزبان حبیبی از کرامات شیخ ما این است شیره را خورد و گفت شیرین است ▫️معاون وزیر آموزش‌وپرورش: فرهنگیان نگران حقوق و پاداش خدمات خود نباشند. حقوق معلمان در سال آینده ۲۰ درصد افزایش خواهدیافت. جناب معاون، ما دقیقا نگران همین هستیم که شما قرار است مرز نگرانی را تعیین کنید! شمایی که از درد معلم چیزی نمی‌دانید. اگر روزی سعادت شرفیابی نصیب بنده شد، برخی واقعیت‌های زندگی معلمان را خدمتتان خواهم گفت که به قلم نتوان نوشت بعد از یک‌سال‌ونیم، برای برخی از همکاران هم دو سال که از بازنشستگی گذشته، هنوز پاداش خود را کامل دریافت نکرده‌اند(به دلیل عدم صدور حکم رتبه‌بندی) و شما می‌گوئید نگران پاداش نباشند؟! اخوی، از نظر شما بعد چه مدت تاخیر، باید نگران شویم!؟ جناب ستاری فرد، با توجه به تورم ۴۰ تا ۶۰ درصدی که از طرف دولت اعلام شده و با توجه به تایید تورم حداقل ۴۱.۷ درصدی توسط دولت در لایحه بودجه ۱۴۰۲، آیا افزایش ۲۰ درصدی حقوق، از نگاه شما جای نگرانی ندارد؟! کاهش حدود ۲۵ درصد از قدرت خرید معلم در سال آینده، شما را نگران نمی‌کند؟ اگر معلمی کرده بودید، می‌دانستید چه می‌گویم. باور کنید معلمان از مزایایی که شما و ستادی‌ها دریافت می‌کنید، بهره‌ای ندارند، توجه دارید و می‌دانید که مبلغ برخی از این بندها و مزایا، از کل حقوق ما معلمان، بیشتر است. تصور نکنید که ما معلمان هم همانند نیروهای ستادی، ده روز پس از بازنشستگی، مطالبات بازنشستگی خود را دریافت می‌کنیم، حاشا و کلا، دو سال از بازنشستگی ما گذشته و در حال ورود به سال سوم هستیم و مابه‌التفاوت پاداش ناشی از رتبه‌بندی هنوز پرداخت نشده‌است! خدای نکرده تصور نکنید که معلمان هم مانند شما و به استناد بند ب تبصره دوازده قانون بودجه ۱۴۰۱، حق‌التدریس و اضافه‌کار خود را ماهانه دریافت می‌کنند! ۵ ماه از سال‌تحصیلی گذشته و همکاران، هنوز حق‌التدریس خود را دریافت نکرده‌اند. جناب ستاری فرد بابت تاخیرهای گاها بیست ساله در پرداخت برخی مطالبات، اجازه نگرانی به بنده می‌دهید یا باز هم نباید نگران باشیم؟ *متن خلاصه شده است ➖➖ اخبار کارگزینی و حقوق👇 https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b

۱۱ پیشنهاد بودجه‌ای ستاری فرد، معاون برنامه‌ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش برای برای سال ۱۴۰۲ ۱- افزایش اعتبارات ردیف اجرای سندتحول بنیادین آموزش و پرورش و اهمیت نقش اعتبارات کیفیت بخشی و لحاظ این ردیف در توسعه عدالت آموزشی ۲- افزایش اعتبارات ردیف فعالیت‌های پرورشی و امور تربیتی دانش‌آموزان به منظور احیای امور تربیتی ۳- ایجاد ردیف مستقل مربوط به باشگاه دانش پژوهان جوان با توجه به شعار سال ۱۴۰۱ ۴- ایجاد ردیف مستقل به منظور جذب بازماندگان از تحصیل با جمعیت بالغ بر ۹۱۱ هزار و ۲۷۲ نفر و پیش بینی اعتباری بالغ بر ۲۰۰۰ میلیارد تومان ۵- افزایش اعتبارات سرانه تغذیه دانش آموزان مدارس شبانه‌روزی، عشایری و مناطق کمتربرخوردار باتوجه به حذف تبصره ۱۴ سازمان هدفمندی یارانه ها و اختصاص یک درصد از اعتبارات هدفمندی یارانه‌ها به این امر ۶- پیش‌بینی اعتبارات لازم جهت برگزاری آزمون‌های نهایی و سه ساله دوره دوم متوسطه و الزامات دستگاه در توسعه و تامین سخت افزاری و نرم‌افزاری مورد نیاز ۷- اجرای عدالت در پرداخت‌های پرسنلی (بیمه تکمیلی، کمک های رفاهی مناسبت‌ها، حق ایاب و ذهاب، حق مسکن و ...) ۸- تامین اعتبارات مربوط به حق‌التدریس، خرید خدمات آموزشی و برون‌سپاری ۹- ایجاد ردیف مستقل مربوط به پرداخت مطالبات و دیون وزارت آموزش و پرورش ۱۰- افزایش اعتبار پرسنلی مورد نیاز جهت اجرای جامع قانون رتبه‌بندی معلمان ۱۱- پرداخت مطالبات سهم دولت به موسسه صندوق ذخیره فرهنگیان بیش از ۷۰۰۰۰ میلیارد ریال ۱۱ پیشنهاد بودجه‌ای ستاری فرد، معاون برنامه‌ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش برای برای سال ۱۴۰۲ ۱- افزایش اعتبارات ردیف اجرای سندتحول بنیادین آموزش و پرورش و اهمیت نقش اعتبارات کیفیت بخشی و لحاظ این ردیف در توسعه عدالت آموزشی ۲- افزایش اعتبارات ردیف فعالیت‌های پرورشی و امور تربیتی دانش‌آموزان به منظور احیای امور تربیتی ۳- ایجاد ردیف مستقل مربوط به باشگاه دانش پژوهان جوان با توجه به شعار سال ۱۴۰۱ ۴- ایجاد ردیف مستقل به منظور جذب بازماندگان از تحصیل با جمعیت بالغ بر ۹۱۱ هزار و ۲۷۲ نفر و پیش بینی اعتباری بالغ بر ۲۰۰۰ میلیارد تومان ۵- افزایش اعتبارات سرانه تغذیه دانش آموزان مدارس شبانه‌روزی، عشایری و مناطق کمتربرخوردار باتوجه به حذف تبصره ۱۴ سازمان هدفمندی یارانه ها و اختصاص یک درصد از اعتبارات هدفمندی یارانه‌ها به این امر ۶- پیش‌بینی اعتبارات لازم جهت برگزاری آزمون‌های نهایی و سه ساله دوره دوم متوسطه و الزامات دستگاه در توسعه و تامین سخت افزاری و نرم‌افزاری مورد نیاز ۷- اجرای عدالت در پرداخت‌های پرسنلی (بیمه تکمیلی، کمک های رفاهی مناسبت‌ها، حق ایاب و ذهاب، حق مسکن و ...) ۸- تامین اعتبارات مربوط به حق‌التدریس، خرید خدمات آموزشی و برون‌سپاری ۹- ایجاد ردیف مستقل مربوط به پرداخت مطالبات و دیون وزارت آموزش و پرورش ۱۰- افزایش اعتبار پرسنلی مورد نیاز جهت اجرای جامع قانون رتبه‌بندی معلمان ۱۱- پرداخت مطالبات سهم دولت به موسسه صندوق ذخیره فرهنگیان بیش از ۷۰۰۰۰ میلیارد ریال حسابداری و حقوق👇 https://eitaa.com/joinchat/662765863Cac7d649110

⚫️مراحل و نحوه انتقال حقوق بازنشستگی به فرزند به چه صورت است؟ حسابداری و حقوق👇 https://eitaa.com/joinchat/662765863Cac7d649110 🔰سازمان تأمین اجتماعی و صندوق بازنشستگی کشوری، مبالغی را به طور ماهیانه به بازنشستگان تحت پوشش خود پرداخت می‌کنند که این مبلغ، حقوق بازنشستگی نامیده می‌شود. 🔻 انتقال حقوق بازنشستگی بعد از فوت '  یکی از سؤالاتی است که بسیار پرسیده می‌شود. 🔻انتقال حقوق بازنشستگی بعد از فوت از جمله افرادی که از حقوق بازنشستگی بهره‌مند می‌شود، فرزند یا فرزندان بازنشسته بوده که پس از فوت پدر یا مادر خود، از حقوق بازنشستگی او بهره‌مند می‌شوند. 🔻 نحوه انتقال حقوق بازنشستگی به فرزند، تابع مراحل و شرایط خاصی بوده که در مورد حقوق بازنشستگی تأمین اجتماعی و خدمات کشوری، دارای تفاوت‌هایی است. ♦️ انتقال حقوق بازنشستگی بعد از فوت 🔻حقوق مادر پس از فوت، به شوهر وی، فرزندان و پدر و مادر او می‌رسد. شرایط دریافت مستمری مادر، در دو قانون تأمین اجتماعی و استخدام کشوری، دارای تفاوت‌های زیادی بوده و نحوه تعیین تکلیف حقوق مادر بعد از فوت، برای مشمولین تأمین اجتماعی، از طریق سامانه خدمات اینترنتی تأمین اجتماعی و برای افراد تحت شمول قانون استخدام کشوری، با مراجعه حضوری به اداره محل خدمت مادر است. 🔻 انتقال حقوق بازنشستگی به فرزند بعد از فوت که از نظر قانون تأمین اجتماعی و قانون استخدام کشوری، مجاز بوده، تابع شرایطی است که در ادامه، به توضیح این شرایط، می‌پردازیم. 🔻 فرزند دختر، برای برخورداری از حقوق بازنشستگی پدر و مادر خود و استفاده از بیمه تأمین اجتماعی یا خدمات درمانی آنها، دارای محدودیت سنی نبوده و تا زمانی که ازدواج‌نکرده و دارای شغل نیست، می‌تواند برای انتقال حقوق بازنشستگی پدر یا مادر خود، اقدام نماید. 🔻فرزند پسر، حداکثر تا ۲۰ سالگی، حق برخورداری از حقوق بازنشستگی  پدر و مادر خود را داشته و بعدازاین سن، تنها در شرایط معلولیت و از کارافتادگی یا اشتغال به تحصیلات دانشگاهی، حق انتقال حقوق بازنشستگی پدر یا مادر خود را خواهد داشت. ♦️ مراحل و نحوه انتقال حقوق بازنشستگی به فرزند به چه صورت است؟ 🔻نحوه ی  این انتقال در مورد بازنشستگان تأمین اجتماعی از طریق ورود به سامانه خدمات اینترنتی تأمین اجتماعی و در مورد کارمندان دولت به روش مراجعه حضوری به اداره محل خدمت متوفی است.

به رتبه خود #اعتراض دارید؟ ↔️ به همان My medu مراجعه کنید ↔️مراجعه حضوری نیست. اطلاعیه با سلام و احترام ضمن عرض خداقوت خدمت مدیران محترم مدارس با توجه به اعلام نتایج رتبه بندی معلمان در روزهای آتی و احتمال اعتراض همکاران به نتایج و به منظور وحدت رویه در رسیدگی به اعتراضات همکاران، تنها راه اعتراض به نتایج در سامانه مای مدو بوده و اعتراض بصورت حضوری قابل رسیدگی نبوده و از طریق سامانه مای مدیو my.medu.ir خواهد بود. اطلاع رسانی در گروه‌های مدارس مربوطه مورد تاکید است . با تشکر . حسابداری و حقوق👇 https://eitaa.com/joinchat/662765863Cac7d649110

💢واکنش وزیر آموزش و پرورش به رای دادگاه مبنی بر انفصالش از خدمت به مدت یکسال 👤نوری وزیر آموزش و پرورش: ▫️ ما مهارت‌هایی چون جذب کمک و مشارکت دیگران و استفاده از ظرفیت مردمی را کمتر به معلمانمان آموزش داده‌ایم. خودباوری در مقابله با استحاله فرهنگی بسیار مهم است. ‏ ▫️معلمی سنواتش حساب نشده، رفته دیوان عالی شکایت کرده و نمی‌دادند رای‌اش چه بوده و می‌گویند وزیر انفصال از خدمت شده، در حالی که شکایت زیاد است و آن حکم اجرا شده، اما گزارشش را ندادند، حالا آن را رسانه‌ای کرده‌اند و القا می‌کنند که فساد سیستمی است و دستاوردهای ما، نمایشی هستند. ‏ ▫️ ‏باید در مقابل استحاله فرهنگی که یک جریان طولانی است و از دیرباز بوده و در پی قد علم کردن در مقابل دین اسلام هستند ایستادگی کرد. معلمان ما باید مکاتب و جریانات را بشناسند. اخبار کارگزینی و حقوق👇 https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b

💢توضیحاتی درباره طرح احتمالی شاخص‌های آلودگی هوا مرکز اطلاع‌رسانی وزارت کشور: 🔹تعطیلی مدارس برای کاهش آلودگی هوا نیست اما این اقدام بر اساس یک مصوبه انجام می‌شده است. 🔹استدلال وزارتخانه‌های کشور و آموزش و پرورش بر این مبناست که تعطیلی مدارس به خاطر آلودگی هوا ضربه جدی به تعلیم و تربیت دانش‌آموزان و افت تحصیلی معنادار آنها می‌انجامد. 🔹براساس گزارش‌های تحقیقی صورت گرفته، موافقان تغییر استاندارد آلودگی هوا معتقدند تعطیلی مدارس باعث افزایش آسیب‌هایی نظیر چاقی دانش‌آموزان، کم تحرکی، افت تحصیلی شدید و تنبلی در یادگیری شده است. 🔻به کانال اخبار فرهنگیان #بپیوندید 👇 https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b