🔹 اطلاعیه شماره ۵ دبیرخانه ستاد مرکزی بزرگداشت مقام معلم 🔸️ دبیر خانه ستاد مرکزی بزرگداشت مقام معلم اطلاعیه ای صادر کرده است که در متن این اطلاعیه آمده‌ است: برنامه شناسایی معلمان نمونه از روز شنبه مورخ ۰۱/۱۰/۱۴۰۳ در بستر « پنجره واحد خدمات الکترونیک وزارت آموزش و پرورش » به آدرس اینترنتی «my.medu.ir » در حال اجرا می باشد و در تاریخ ۲۲/۱۰/۱۴۰۳ فرایند شناسایی معلمان نمونه در مرحله مدرسه ای به پایان می رسد. به منظور تمهید مقدمات مشارکت حداکثری در برنامه، اهم اقدامات اجرایی آن به شرح زیر می باشد: ۱-مدیران محترم مدارس در ابتدا با ورود به سامانه مذکور نسبت به تعریف مشمولیت معلمان و تعریف کمیته ارزیابی مدرسه اقدام لازم را به عمل می آورند. ۲-مدیران ، اعضای کمیته ارزیابی و سایر معلمان ارجمند از طریق بخش سها وارد سامانه " شناسایی معلمان نمونه" گردیده و فرایند ارزیابی معلمان معزز را بعمل می‌آورند. ۳- با توجه به اینکه عملکرد معلمان بر فرایند آموزش، تربیت و پرورش دانش‌آموزان تاثیرگذار است بنابراین نظر دانش‌آموزان به عنوان یکی از ملاک‌های شناسایی معلمان نمونه مدنظر است مدیر مدرسه می‌بایست ضمن اطلاع‌رسانی، ترغیب، تشویق و توجیه تمامی دانش آموزان و اولیای آنان برای تکمیل نمون برگ نظرسنجی، زمینه‌ی مشارکت را در بستر سامانه یاد شده فراهم نمایند. عضویت در حسابداری و تعاون👇 https://eitaa.com/joinchat/662765863Cac7d649110 حقوق مزایا👇 https://eitaa.com/joinchat/1505034683C3bd8a3e9ea

با سلام و احترام از نکته های  حقوق و مزایای همکاران: ‼️همکارانی که در حکم کارگزینی بند تفاوت تطبیق موضوع جزء ۱بند الف تبصره ۱۲ را دارند با هر افزایش در حکم (حق مدیریت ، معاونت رتبه  ، طبقه شغلی،حق عائله مندی،حق اولاد و...) از این مبلغ کسر خواهد شد. ‼️لازم به ذکر است مبلغ رتبه بندی معلمان(آموزشیار معلم،مربی معلم و....) شامل تفاوت تطبیق موضوع جزء ۱بند الف تبصره ۱۲ نمی شود و مبلغ  بصورت کامل به حکم همکار اضافه خواهد شد. عضویت در کارگزینی و امور اداری فرهنگیان👇 https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b

☀️انتصاب و ابقای مدیران در آموزش‌وپرورش 🔹علیرضا کاظمی گفت: انتصابات در آموزش و پرورش بر اساس شایستگی‌های حرفه‌ای و توانایی افراد انجام می‌شود و اگر مدیری از میان مدیران موجود، همسو با سیاست‌های دولت و وزارت آموزش و پرورش کار کند، به همکاری با او ادامه خواهیم داد. 🔹علیرضا کاظمی ، درباره انتصابات در این وزارتخانه اظهار کرد: در وزارت آموزش‌و پرورش همکاران شایسته فراوانی داریم که می‌توانند در مدیریت‌های مختلف فعالیت کرده و منشأ خدمات اثربخش و ماندگاری شوند. 🔹وی ادامه داد: کمیته انتصابات نیز بر همین اساس شکل گرفته است و تلاش می‌شود با در نظر گرفتن شاخص‌های ارزیابی، از بین بهترین‌ها، شایسته‌ترین افراد را متناسب با شرایط پست پیشنهادی، انتخاب کند و در این خصوص باید تمام جوانب امر در نظر گرفته شود. 🔹کاظمی افزود: انتصابات در آموزش و پرورش بر اساس شایستگی‌های حرفه‌ای و توانایی افراد انجام می‌شود و اگر مدیری از میان مدیران موجود، همسو با سیاست‌های دولت و وزارت آموزش و پرورش کار کند، به همکاری با او ادامه خواهیم داد. 🔹وی با اشاره به ضرورت توجه به حضور مدیران زن در آموزش و پرورش، گفت: مسلماً زنان توانمند بسیاری در بین همکاران آموزش و پرورش حضور دارند که تلاش خواهیم کرد به تناسب توانایی‌ها و صلاحیت‌هایشان در پُست‌های مدیریتی از توانمندی‌های آنان استفاده کنیم. عضویت در کارگزینی و امور اداری فرهنگیان👇 https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b

⭕ امروز آخرین مهلت مشاهده و تایید سوابق تحصیلی 📌 قابل توجه داوطلبان و متقاضیان ثبت نام کنکور ورودی دانشگاه ۱۴۰۴ ✅ داوطلبان کنکور به منظور بهره مندی از قانون تاثیر سوابق تحصیلی در نتیجه نهایی کنکور، ضروری است جهت مشاهده و تایید سوابق تحصیلی خود  از طریق لینک موجود در سامانه ثبت نام کنکور سازمان سنجش(my.sanjesh.org)، وارد بخش سوابق تحصیلی وزارت آموزش و پرورش شده و مراحل مربوطه را طی نمایند. ‼️تاکید می گردد انجام ندادن مراحل مذکور، منجر به عدم تاثیر سوابق تحصیلی شما در نتیجه نهایی کنکور خواهد شد. عضویت در کارگزینی و امور اداری فرهنگیان👇 https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b

✔️ تغییر ترکیب نمره علمی و مصاحبه در گزینش معلمان 👤معاون حقوقی و امور مجلس وزارت آموزش‌ و پرورش: ❤️گزینش جایگاه و اهمیت خاص خود را دارد و ضروری است. در تمامی دنیا نیز برای هر شغلی شرایط و شاخص‌هایی تعریف شده است که افراد باید واجد آن‌ها باشند. بنابراین، تندروی‌های بی‌مورد یا سهل‌انگاری در این فرآیند قابل قبول نیست. ❤️در آزمون امسال، ۴۰ درصد نمره علمی و ۶۰ درصد مصاحبه در نظر گرفته شد. این روش مطلوب نیست و لازم است تأکید بیشتری بر نمره علمی صورت گیرد. پیشنهاد ما برای سال آینده این است که ۷۰ درصد از وزن به نمره علمی و ۳۰ درصد به مصاحبه اختصاص داده شود. ❤️با کاهش تأثیر مصاحبه و افزایش وزن نمره علمی، می‌توان میزان اعتراضات را به حداقل رساند و روند انتخاب معلمان را عادلانه‌تر کرد. عضویت در کارگزینی و امور اداری فرهنگیان👇 https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b

♦️بازدید سرزده پزشکیان از دو مدرسه در شهر قدس ▫️رئیس‌جمهور به طور سرزده از دو مدرسه در شهر قدس بازدید کرد. عضویت در کارگزینی و امور اداری فرهنگیان👇 https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b

💢اطلاعیه شماره ۵ دبیرخانه ستاد مرکزی بزرگداشت مقام معلم 🔸️ دبیر خانه ستاد مرکزی بزرگداشت مقام معلم اطلاعیه ای صادر کرده است که در متن این اطلاعیه آمده‌ است: برنامه شناسایی معلمان نمونه از روز شنبه مورخ ۰۱/۱۰/۱۴۰۳ در بستر « پنجره واحد خدمات الکترونیک وزارت آموزش و پرورش » به آدرس اینترنتی «my.medu.ir » در حال اجرا می باشد و در تاریخ ۲۲/۱۰/۱۴۰۳ فرایند شناسایی معلمان نمونه در مرحله مدرسه ای به پایان می رسد. به منظور تمهید مقدمات مشارکت حداکثری در برنامه، اهم اقدامات اجرایی آن به شرح زیر می باشد: ۱-مدیران محترم مدارس در ابتدا با ورود به سامانه مذکور نسبت به تعریف مشمولیت معلمان و تعریف کمیته ارزیابی مدرسه اقدام لازم را به عمل می آورند. ۲-مدیران ، اعضای کمیته ارزیابی و سایر معلمان ارجمند از طریق بخش سها وارد سامانه " شناسایی معلمان نمونه" گردیده و فرایند ارزیابی معلمان معزز را بعمل می‌آورند. ۳- با توجه به اینکه عملکرد معلمان بر فرایند آموزش، تربیت و پرورش دانش‌آموزان تاثیرگذار است بنابراین نظر دانش‌آموزان به عنوان یکی از ملاک‌های شناسایی معلمان نمونه مدنظر است مدیر مدرسه می‌بایست ضمن اطلاع‌رسانی، ترغیب، تشویق و توجیه تمامی دانش آموزان و اولیای آنان برای تکمیل نمون برگ نظرسنجی، زمینه‌ی مشارکت را در بستر سامانه یاد شده فراهم نمایند. ـــــــــــــــــــــــــ عضویت در کارگزینی و امور اداری فرهنگیان👇 https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b

دو سوال پرتکرار در خصوص افزایش حقوق 1️⃣ یک مرد متأهل ضریب افزایش حقوقش ۲۰ درصد هست یا ۲۳ درصد؟ 2️⃣ ضریب افزایش حداقلی‌بگیرها ۳۰ درصد است؟ 💢 پاسخ: ضریب حقوق سال آینده به طور مساوی برای همه کارکنان دولت، به میزان ثابت ۲۰% افزایش خواهد داشت. منتها با توجه به تأثیر تعریف "حداقل دریافتی حکم یا قرارداد" و همچنین، بالا رفتن مبلغ کمک هزینه عائله‌مندی و اولاد، برای تخمین میزان افزایش و بودجه مورد نیاز و بعضی مواقع برای بزرگ‌نمایی، این میزان افزایش‌ها را به صورت درصد به ضریب ۲۰% اضافه می‌کنند و اعدادی مثل ۲۳% و ۳۰% اعلام می‌شود. به طور خلاصه: 🔸ابتدا احکام و قراردادهای همه کارمندان با اِعمال ۲۰% افزایش بالا می‌رود؛ 🔸سپس احکام حداقل‌بگیران تا میزان حداقل دریافتی مقرر در بودجه بالا می‌رود؛ 🔸همچنین، حق عائله‌مندی و اولاد به میزان مبلغ اعلامی در بودجه تغییر می‌کند. نکته: حق عائله‌مندی و اولاد همچنان در سقف "حداقل دریافتی حکم یا قرارداد" قرار دارد و افزایش مربوط در مورد حداقل‌بگیران تقریبا بی تاثیر می‌شود. عضویت در کارگزینی و امور اداری فرهنگیان👇 https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b

آموزش‌وپرورش: فرایند مشاهده و تأیید سوابق تحصیلی داوطلبان ورود به دانشگاه‌ها تا ۲۰ دی تمدید شد ـــــــــــــــــــــــــ عضویت در کارگزینی و امور اداری فرهنگیان👇 https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b

💢 تغییر ترکیب نمره علمی و مصاحبه در گزینش معلمان 👤معاون حقوقی و امور مجلس وزارت آموزش‌ و پرورش: ▫️گزینش جایگاه و اهمیت خاص خود را دارد و ضروری است. در تمامی دنیا نیز برای هر شغلی شرایط و شاخص‌هایی تعریف شده است که افراد باید واجد آن‌ها باشند. بنابراین، تندروی‌های بی‌مورد یا سهل‌انگاری در این فرآیند قابل قبول نیست. ▫️در آزمون امسال، ۴۰ درصد نمره علمی و ۶۰ درصد مصاحبه در نظر گرفته شد. این روش مطلوب نیست و لازم است تأکید بیشتری بر نمره علمی صورت گیرد. پیشنهاد ما برای سال آینده این است که ۷۰ درصد از وزن به نمره علمی و ۳۰ درصد به مصاحبه اختصاص داده شود. ▫️با کاهش تأثیر مصاحبه و افزایش وزن نمره علمی، می‌توان میزان اعتراضات را به حداقل رساند و روند انتخاب معلمان را عادلانه‌تر کرد. ➖➖ عضویت در کارگزینی و امور اداری فرهنگیان👇 https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b