⛔️🚨⛔️هشدار به مسئولان عالی کشور و استان اصفهان درباره فشارهای سیاسی و رویکردهای زنستیزانه⛔️🚨⛔️
در حالی که برخی گزارشها از تحرکات سازمانیافته برای کنار گذاشتن رئیس گروه رسانه ادارهکل فرهنگ و ارشاد اسلامی استان اصفهان حکایت دارد، نگرانیها درباره احتمال غلبه فشارهای سیاسی، سهمخواهی و نگاههای تبعیضآمیز بر شایستهسالاری افزایش یافته است. اگر این گزارشها صحت داشته باشد، انتظار میرود استاندار محترم اصفهان، نماینده محترم ولیفقیه در استان و امامجمعه اصفهان، نمایندگان محترم مردم استان در مجلس شورای اسلامی و معاون محترم امور زنان و خانواده ریاستجمهوری، پیش از آنکه تصمیمی برخلاف عدالت اداری و منافع نظام مدیریتی کشور اتخاذ شود، با ورود بهموقع از جایگاه بانوان متخصص، قانونمدار و پاکدست صیانت کنند؛ چرا که حذف مدیران بهدلیل ایستادگی بر اجرای قانون، نهتنها یک جابهجایی اداری، بلکه پیامی نگرانکننده برای بدنه کارشناسی و مدیران متعهد کشور خواهد بود.
به گزارش اقتصادآینده ؛ این روزها خبرهایی نگرانکننده در میان اهالی رسانه و فرهنگ استان اصفهان دستبهدست میشود؛ خبرهایی که اگر صحت داشته باشند، باید آن را زنگ خطری برای عدالت اداری، شایستهسالاری و جایگاه بانوان متخصص در مدیریت فرهنگی کشور دانست.
شنیده میشود برخی جریانهای سیاسی که سابقه انحصارطلبی در عرصههای مختلف مدیریتی را در کارنامه خود دارند، تحرکاتی را برای کنار گذاشتن رئیس گروه رسانه ادارهکل فرهنگ و ارشاد اسلامی استان اصفهان آغاز کردهاند؛ مدیری که در طول دوران مسئولیت خود، بیش از آنکه تابع فشارها و مصلحتاندیشیهای جناحی باشد، بر اجرای دقیق قانون، ضوابط وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی و حفظ حقوق رسانهها اصرار داشته است.
اگر چنین اخباری صحت داشته باشد، پرسش اساسی این است که جرم این مدیر چیست؟ پایبندی به قانون؟ مقاومت در برابر درخواستهای خارج از ضابطه؟ یا آنکه حاضر نشده است جایگاه حاکمیتی خود را به محلی برای تأمین خواستههای گروههای ذینفوذ تبدیل کند؟
آنچه این نگرانی را دوچندان میکند، آن است که این مسئول، بانویی متدین، خوشنام، متخصص و دارای تحصیلات عالی است که عملکرد وی نزد بسیاری از فعالان رسانهای استان، با قانونمداری، سلامت اداری و رفتار حرفهای شناخته میشود. طبیعی است هرگونه تصمیم درباره چنین مدیری باید صرفاً بر پایه شاخصهای قانونی، ارزیابی عملکرد و مصالح دستگاه اجرایی اتخاذ شود، نه تحت تأثیر فشارهای بیرونی یا سهمخواهیهای سیاسی.
متأسفانه در سالهای گذشته نیز تجربه نشان داده است که هرگاه بانوان توانمند در جایگاههای مدیریتی توانستهاند با اتکا به قانون از رانت، تبعیض یا امتیازخواهی جلوگیری کنند، برخی جریانها به جای نقد عملکرد، اصل حضور آنان را هدف قرار دادهاند. اگر امروز نیز انگیزه این تحرکات، صرفاً به دلیل جنسیت مدیر مربوطه یا نپذیرفتن مطالبات غیرقانونی باشد، باید آن را مصداقی نگرانکننده از نگاه تبعیضآمیز و مغایر با سیاستهای کلان نظام در بهرهگیری از ظرفیت بانوان شایسته دانست.
از جناب آقای دکتر جمالینژاد، استاندار محترم اصفهان، انتظار میرود اجازه ندهند سرمایه انسانی ارزشمند دستگاههای اجرایی، قربانی فشارهای سیاسی یا رقابتهای خارج از چارچوب قانون شود. همچنین از نماینده محترم ولیفقیه در استان و امامجمعه اصفهان و نمایندگان محترم مردم استان در مجلس شورای اسلامی انتظار میرود در پاسداری از عدالت اداری، شایستهسالاری و حقوق مدیران قانونمدار، حساسیت لازم را داشته باشند.
همچنین از سرکار خانم دکتر زهرا بهروزآذر، معاون محترم امور زنان و خانواده ریاستجمهوری، انتظار میرود با توجه به رسالت آن معاونت در حمایت از حضور مؤثر بانوان در عرصه مدیریت، موضوع را با دقت بررسی کرده و در صورت احراز هرگونه فشار غیرقانونی یا تبعیض علیه بانوان مدیر، تدابیر لازم را برای صیانت از حقوق آنان اتخاذ کنند.
نکتهای که بر حساسیت موضوع میافزاید، همزمانی انتشار این اخبار با روزهای عزاداری و مراسم تشییع پیکر شهدای اخیر کشور است. اگر برخی افراد یا جریانها از این فضای خاص برای پیشبرد تغییرات مدیریتی یا اعمال فشارهای سیاسی بهره ببرند، چنین اقدامی، در صورت صحت، نه با اخلاق مدیریتی سازگار است و نه با شأن خدمت در نظام جمهوری اسلامی.
در پایان باید تأکید کرد که تغییر مدیران، حق قانونی هر دستگاه اجرایی است؛ اما این حق زمانی مشروع و قابل دفاع خواهد بود که بر پایه ارزیابی عملکرد، ضوابط قانونی و منافع عمومی اعمال شود، نه بر مبنای سهمخواهی، فشارهای بیرونی یا نگاههای تبعیضآمیز. امروز بیش از هر زمان دیگری، اعتماد عمومی نیازمند آن است که قانون، نه قدرت، معیار تصمیمگیری باشد.
مدیرمسئول
https://farsnews.ir/eqtesadayandeh/1782973024406624342
