🟣 مرور نکات فنون تدریس کلامی: 1- فن پرسش و پاسخ: هدف از این فن برانگیختن حس کنجکاوی، ایجاد علاقه، ایجاد تفکر خلاق در فراگیران، سنجش میزان کارآیی مربی و فراگیران، ارتباط دادن درس با تجارب قبلی فراگیران و مسایل روزمره زندگی، رفع یکنواختی در کلاس درس و تثبیت یادگیری می باشد. این فن در کلیه روش های تدریس کاربرد دارد. 2- فن تمرین :در این فن مربی فراگیران را به تکرار یا کاربرد مفاهیم مورد نظر تشویق می کند تا تبحر کافی پیدا و عادت لازم را کسب کنند. این فن به صورت فردی یا گروهی قابل استفاده است. @TRbank 3- فن شروع درس: مربی باید آمادگی ذهنی فراگیران را برای فراگیری موضوع جدید فراهم کند. شروع تدریس ممکن است با پرسش چند سوال از فراگیران با اشاره مختصری به درس گذشته توسط خود مربی انجام شود. 4- فن بیان: یکی از مهمترین ابزار کار مربی سخن گفتن و فن بیان است. صدای معلم باید از این ویژگیها برخوردار باشد. الف :صدا باید رسا باشد .ب :صدا باید دارای زیر و بم مناسب باشد و یکنواخت نباشد. ج :کلمات باید به فارسی و سلیس باشد. د :صدا باید با توجه به موقعیت و شرایط شمرده و در خور درک فراگیران باشد. 5- فن ارتباط کلاسی: هماطور که می دانید در هر ارتباط 4 عامل دخالت دارند که عبارتند از: پیام دهنده، پیام گیرنده، پیام و بازخورد هرگز در کلاس متکلم وحده نباشید و اجازه دهید ارتباط دو طرفه باشد. 6- فن رشد بهداشت روانی در کلاس: مربی باید در کلاس محیطی به وجود آورد که فراگیران را جذب کند و فراگیران باید در انجام امور یادگیری افرادی منضبظ و منظم به بار آیند نوعی ترس منطبق بر توان و تحمل خود را در این زمینه بپذیرند. 7- فن تشویق و تنبیه: تنبیه گاها موجب حذف یک رفتار نامطلوب می شود. تنبیه بدنی جایز نیست و باید متناسب با سن و کار اشتباه فراگیر صورت گیرد. @TRbank 8- فن برقراری انضباط: عوامل بی نظمی در کلاس یا ناشی از رفتار مربی به صورت سرزنش کردن، تهدید، ایجاد تبعیض، عدم توجه به تفاوت های فردی و بی نظمی است و یا ناشی از رفتار فراگیر به صورت رفتارهای تهاجمی، رفتارهای کلامی نابجا و بی اعتنایی به دستورات مربی می باشد. 9- فن جمع آوری مطالب: در پایان هر درس مربی باید با این فن و بیان روس مطالب با هدف نتیجه گیری از مطالب، تمرکز حواس فراگیران بر مطالب درسی، پایان دادن به کلاس و ... جمع بندی به عمل آورد. 10- فن ارزشیابی نهایی: ارزشیابی نهایی به منظور اطلاع از نقاط قوت و ضعف تدریس انجام می شود. 11- فن توضیح وجمع بندی: جمع بندي، مفاهيم از دست داده شده در طول آموزش را براي دانش آموزان روشن مي کند. بهتر است جمع بندی توسط خود دانش آموزان انجام شود. کانال استخدامی آموزگاری 👇 @TRbank کانال استخدامی دبیری 👇 @TRbankDabiri

✅ مرور انواع روش‌های تدریس: 🌺 @estekhdamAP 🟣 ۱- سخنرانی: موثرترین روش در انتقال اطلاعات روش سخنرانی است. مربی باید از اطلاعات وسیع و فن بیان خوبی برخوردار باشد. مزایای این روش: توانایی مربی در برنامه ریزی و هدایت فراگیران در راستای اهداف آموزشی، ارایه مطالب زیاد در مدت کوتاه، آموزش فراگیران زیاد در مدت کوتاه، هزینه بر نمی باشد و سود و زیانی مطرح نمی باشد. معایب این روش: مشارکت و فعالیت کم فراگیران، دشواری در یادداشت برداری و توجه و گوش دادن همزمان به سخنران، خمودگی و خواب آلودگی در فراگیران اگر مربی فعال و محرک نباشد، این روش قادر به تغییر نگرش و نهایتا ایجاد رفتار جدید نمی باشد، آموزش عملی کمتر وجود دارد، دشواری در ارزیابی فراگیران در درک و فهم مطالب، یادگیری مشکل در زمانی که مربی مهارت کلامی موفق و جذاب نداشته باشد. نکته: روش سخنرانی به تنهایی روش کافی و خوبی نیست و باید آن را همزمان با سایر روش های آموزشی استفاده کرد. 🌺 @estekhdamAP 2- بارش مغزی (ابتكارات فکری) 3- نمایش و اجرای تمرین های عملی 4- مباحثه 5- ایفای نقش 6- داستان گویی و نمایش 7- بازدید از صحنه های واقعی 8- پرسش و پاسخ 9- آموزش چهره به چهره 10- یادگیری فعال 11- یادگیری مشارکتی 12- روش توضیحی 13-روش تدریس نو آفرینی (بديعه پنداری/بديعه پردازی) 14-روش شبیه سازی 15-روش تدریس ساخت گرایی 16- روش های نوین تدریس: 👈نکات این روش ها 👆 رو تا شب براتون میزارم مرور کنید ✾🌿🌺#استخدامی‌آموزش‌و‌پرورش🌺🌿✾ 🌹بــا مـا بــروز بــاشـیـد👇 ╭─┅─🌿🌺🌿─┅─╮ استفاده ازمطالب‌با‌ذڪر‌«صلوات و لینک» http://eitaa.com/estekhdamAP ╰─┅─🌿🌺🌿─┅─╯

جهت گزارش دهی بی حجابی،سگ گردانی، مشروب خواری و مشروب فروشی و ... از طریق سایت Uu1.ir یا ربات بله Ble.ir/10004996BOT یا پیامک 10004996 _____________ 👌 #چندمتری‌خدا کانال حرفه‌ای‌ها 🌺 @chandmetrikhoda ما را به دیگران هم معرفی کنید

🔥نظر عجیب مولوی عبدالحمید: زنان نمی‌توانند برای فاتحه‌خوانی بر سر قبر مردگان نامحرم بروند؛ حتی با اجازه شوهر! فقط اون زنان بینوایی که بازی این بشر رو خوردن و برای دیدنش رفتن مسجد زاهدان :)👌😁 😂 👔👉 😂 🌺 @tanzpand 🩳‌‌

🔴چند نکته در مورد تست زنی و سوالات آزمون حتما دقت کنید 🌺 @estekhdamAP اشتباهاتی که نباید انجام بدید🚫 🔘صورت سوال را کامل تا انتها بخوانید: اکثر سوالات در انتها نکاتی دارند که شما داوطلبان  توجه نمی‌کنید❌مثلا غافل از اینکه گزینه درست را زدید در حالیکه منظور سوال گزینه نادرست بوده است. اگر صورت سوال را بفهمید 50درصد راه را رفته‌اید.🙏 🔘در حینی که سوال را می‌خوانید دور نکات مهم آن خط بکشید. 🔘تمام گزینه‌ها را حتما بخوانید،در بعضی سوالات جواب درست را از گزینه‌ها متوجه می‌شوید. 🔘گاهی بی‌دقتی در درس‌هایی که مسلط‌تر هستید اتفاق می‌افتد. به این دلیل که احساس می‌کنید صورت سوال را متوجه شده‌اید اما به ریزه‌کاری دقت نکرده‌اید. 🔘سعی کنید از اشتباهات موردی بپرهیزید،مثلا به جای عدد 2 گزینه 4 نزنید عدد 4 گزینه2. 🔘اشتباه سیاه کردن گزینه: اگر این مشکل برایتان زیاد پیش می‌آید در وهله اول بهتره به چشم‌پزشک مراجعه کنید. هر سوال را هنگام وارد کردن به پاسخنامه 2 بار تکرار کنید،مثلا بگویید سوال 60 گزینه3. این کار را در چند آزمون انجام دهید تا این مشکل برطرف بشود 👏🏻. 🔘از تمام فضای دفترچه استفاده کنید: چرکنویس هایتان  در مسائل درس سنجش یا ریاضی  مرتب و تمیز باشد به طوری که معلوم باشد هر سوال را کجا حل کردید تا در انتقال موارد اشتباه نکنید. 🔘از دلایل بی‌دقتی هماهنگ نبودن سرعت چشم👀 و ذهن🧠 است. برای حل این مشکل باید مداد خود را همزمان با خواندن پیش ببرید ✾🌿🌺#استخدامی‌آموزش‌و‌پرورش🌺🌿✾ 🌹بــا مـا بــروز بــاشـیـد👇 ╭─┅─🌿🌺🌿─┅─╮ استفاده ازمطالب‌با‌ذڪر‌«صلوات و لینک» http://eitaa.com/estekhdamAP ╰─┅─🌿🌺🌿─┅─╯

📢 دریافت کارت آزمون استخدام آموزش و پرورش سال 1401 🌺 @estekhdamAP 📋 ضمن آرزوی موفقیت برای یکایک شما کارجویان گرامی به اطلاع می رسانیم؛ لینک دریافت کارت آزمون استخدام آموزش و پرورش (ویژه رشته شغلی آموزگار ابتدایی/ آموزگار ابتدایی استثنایی) فعال گردید. ⏱ زمان برگزاری آزمون: 8/اردیبهشت/1402 ✅ لینک دریافت کارت👇 https://srv3.sanjesh.org/p_kart/index.php/kart_mtf/IR_ap_1402/kart/ ✾🌿🌺#استخدامی‌آموزش‌و‌پرورش🌺🌿✾ 🌹بــا مـا بــروز بــاشـیـد👇 ╭─┅─🌿🌺🌿─┅─╮ استفاده ازمطالب‌با‌ذڪر‌«صلوات و لینک» http://eitaa.com/estekhdamAP ╰─┅─🌿🌺🌿─┅─╯

🔴🔵نزدیک بزرگترین ماراتن استخدامی آموزش و پرورش هستیم 🌺 @estekhdamAP 🔸داوطلبان بزرگوار که استخدامی آموزش و پرورش شرکت کرده اید خواستم چند نکته تست زنی در روزهای پایانی بگم 😍 🔸این روزها خیلی از داوطلبان می پرسند که با اینکه من مطالعه کردم ولی درتست ها دچار اشتباه میشم و نمیدونم مشکل از کجاست ونمیدونم ۳ روز آخر چکار کنم؟ 👈دوستان نکته های زیر رو بخوانید و به کار ببندید تا مشکلتون رو رفته رفته تاچند روزه اصلاح کنید. ✅ تاثیر نمره منفی در استخدامی 🔻نمره منفی تاکنون بارها از طرف استادهای دانشگاه یا معلمان و … به شما توصیه شده که: «در کنکور یا استخدامی اگر جواب سوالی را بلد نیستی، شانسی جواب ندهید» نمی دانم شاید این توصیه را می دانید یا نه. در هر دو حالت به شما پیشنهاد می کنم که مطالب زیر را حتما بخوانید. ◀️علت این که به شما می گویند، به سوالات شانسی جواب نده این است که آزمون ها نمره منفی دارد. نمره منفی یعنی چه؟ نمره منفی یعنی این که اگر داوطلبی به یک تست پاسخ نادرست بدهد، این پاسخ نادرست سبب کاهش نمره ی او می شود. حال با هم مقدار نمره ای که کم می شود و چگونگی تاثیر آن را بررسی می کنیم. قانون کلی تاثیر پاسخ های نادرست این است که هر سه پاسخ نادرست، یک پاسخ درست را از بین می برد و درصد پاسخ گویی به سوالات را پایین می آورد. 🔸فرض کنید که داوطلبی ، در درس روان شناسی تربیتی که ۲۰ سوال داشته است، به تمام سوالات پاسخ داده است او به ۱۰ سوال پاسخ درست و به ۱۰ سوال دیگر پاسخ نادرست داده است.نمره خام این داوطلب در درس روان شناسی تربیتی ۳۳/۳۳ % می شود. 🌺 @estekhdamAP 🔸داوطلب دیگری را فرض کنید که در همان آزمون و در همان درس (روان شناسی تربیتی ) از ۲۰ سوال فقط به ۱۰ سوال پاسخ داده و هر ۱۰ پاسخ او درست می باشد و پاسخ نادرستی نداشته است. ببینیم نمره اکتسابی او چند می شود.نمره ی خام این داوطلب ۵۰% شده است که حدود۱۷ درصد بیشتر از نمره ی داوطلب اول است اگر در تستی هیچ یک از گزینه ها را نتوانستید حذف کنید و به طور شانسی بخواهید به آن پاسخ دهید، احتمال انتخاب گزینه ی صحیح ۴/۱ است یعنی ۲۵ درصد و ۲۵ درصد، براساس قانون احتمالات، برای این که به جواب درست رسیده باشید، شانس بسیار کمی محسوب می شود. بنابراین بهتر است، به این تست پاسخ ندهید و به سراغ تست بعدی بروید. اگر در تستی با توجه به معلومات و دانش هایتان توانستید یک گزینه را حذف کنید و بخواهید بین سه گزینه باقی مانده به طور شانسی، یکی را انتخاب کنید، احتمال انتخاب گزینه درست، ۳/۱ می باشد. یعنی حدود ۳۳ درصد که بهتر است به چنین تستی نیز پاسخ ندهید. 🔸 اگر در تستی مطمئن شدید که دو تا از گزینه ها حتما اشتباه است در صورتی که بخواهید پاسخ‌ درست را به طور تصادفی مشخص کنید. شانس شما ۲/۱ یا ۵۰ درصد می باشد که احتمال خوبی است. بنابراین در این موارد یکی از دو گزینه باقی مانده را انتخاب کنید.👈 در انتخاب آن دقت کنید. اولین گزینه ای که به نظرتان درست آمد را علامت بزنید. لازم به ذکر است که چنین عددی بسیار کم پیش می آید، بنابراین نباید به این امید باشید که با دانستن این روش در تست زنی معجزه خواهید کرد. ممکن است در بین ۱۰۰ سوال یک یا دو مورد این چنینی برای شما پیش بیاید، پس بهتر است به فکر مطالعه و یادگیری عمیق مطالب درسی باشید. ✾🌿🌺#استخدامی‌آموزش‌و‌پرورش🌺🌿✾ 🌹بــا مـا بــروز بــاشـیـد👇 ╭─┅─🌿🌺🌿─┅─╮ استفاده ازمطالب‌با‌ذڪر‌«صلوات و لینک» http://eitaa.com/estekhdamAP ╰─┅─🌿🌺🌿─┅─╯

سوالات تخصصی اصول فلسفه تعلیم و تربیت روانشناسی پرورشی روانشناسی رشد سنجش و اندازه گیری سالهای ۸۹تا۹۹ ✾🌿🌺#استخدامی‌آموزش‌و‌پرورش🌺🌿✾ 🌹بــا مـا بــروز بــاشـیـد👇 ╭─┅─🌿🌺🌿─┅─╮ استفاده ازمطالب‌با‌ذڪر‌«صلوات و لینک» http://eitaa.com/estekhdamAP ╰─┅─🌿🌺🌿─┅─╯

نمونه سوالات تخصصی بدون پاسخ ✾🌿🌺#استخدامی‌آموزش‌و‌پرورش🌺🌿✾ 🌹بــا مـا بــروز بــاشـیـد👇 ╭─┅─🌿🌺🌿─┅─╮ استفاده ازمطالب‌با‌ذڪر‌«صلوات و لینک» http://eitaa.com/estekhdamAP ╰─┅─🌿🌺🌿─┅─╯