فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
🌿طرح فرهنگی تربیتی قدر
🔸توانمندسازی و نقش آفرینی فرهنگی
⁉️طرح قدر برای چه کسانی طراحی شده؟
🔸کسانی که معلومات دارند اما...
🔹کسانی که دغدغه مسئولیت پذیری، رهبری، مدیریت، ارتباط و تربیت را دارند اما...
🔹با محوریت خودآگاهی و تفکر
🔸با محوریت مدیریت بر حالتها
🔹با محوریت مدیریت بر فکر و احساس
🔸با محوریت کار تشکیلاتی با نگاه تربیتی مبتنی بر زمینههای دینی
#تغییر_نگرش همراه با #مهارت = حلقه مفقوده نسل امروز
می تونین این کانال رو برای آگاهی از برنامه های طرح قدر به دوستان خودتون معرفی کنین...
🆔 https://eitaa.com/ghadrkp
🆔 https://t.me/ghadrkp
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
#استاد_معماریانی
#طرح_قدر
🌿زمینه ای برای حرکت در مسیر خودسازی، جامعهسازی و تمدن سازی
🌿بستری برای پیدا کردن حلقههای مفقوده آرمانها و چشماندازهای بزرگ
🌿زمینهای برای ارتباط زنده و رشددهنده با افراد باتجربه و متخصص در زمینههای گوناگون
🌿زمینهای برای عهدهداریها و جلوداریهای گروههای کوچک و بزرگ
🌿 نقش طرح قدر در بیانیه گام دوم
🔹ویژه نیروهای مولد، والدین و مربیان دغدغهمند و مربیان تشکلها وگروههای تربیتی
🆔 @KetabPardazan_ir
❄️❄️❄️
در این شبهای زمستانی، همافزایی دوستان
همدل در طرح قدر گرمابخش محفل ما بود
دورهم جمع شدیم، باهم در مورد بهتر شدن گپ زدیم، نقد شدن رو تمرین کردیم...👌
🌿حس رشد کردن در یک جمع صمیمانه با یک دمنوش خیلی میچسبه☕
❄️❄️❄️
زمستان ۱۳۹۸
#جمع_دینی
#تشکیلات_دینی
#طرح_قدر
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
🔸 شما هم به زمینههای تولید و کارآفرینی و اقتصاد فکر میکنید؟
🔹 چرا با وجود این همه نعمت و امکانات و فرصت نمیتوانیم کاربزرگی انجام دهیم؟ اشکال کار را کجا باید جستجو کنیم؟
🎥 ببینید...👆
#استاد_معماریانی
#طرح_قدر
#خودآگاهی
#رونق_تولید
#گزارش_تصویری
💠 جلسه اول توجیهی طرح فرهنگی تربیتی قدر ۶
📆 شهریور ماه ۱۳۹۹
👤 استاد معماریانی
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
✨مخاطب واقعی طرح قدر چه کسانی هستند؟
#استاد_انصاریزاده
☑️ بسیار مهم
💎 شروع دوره مدیریت تغییر
👤 با حضور استاد معماریانی
#طرحفرهنگیتربیتیقدر
#طرحتوانمندسازیونقشآفرینیفرهنگی
👤 #بازخورد اعضاء از دوره مدیریت تغییر
💠 وقت حرکت رسیده...
🔸 طرح فرهنگی تربیتی قدر
#خودآغازگری #قدر
#مدیریتتغییر #وزنههایکوچک
❓چگونه تمرکز کنیم؟
❓چرا کارهایمان استمرار ندارد؟
❓رنج ها چگونه زمینه ساز حرکت ما در زندگی می شود؟
#وبینار_دوره_مدیریتتغییر
👤 استاد انصاری زاده
#هماکنون
ماجراهای اقای سیب .pdf
3.89M
📝 پروژه خلاقانه پایان دوره:
داستان کودکانهی "ماجراهای آقای سیب"
#داستانکوتاهکودکانه #پروژه
#ارسالی_اعضای_دوره_مدیریتتغییر
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
💠 برشی از ویدئوی اول دوره مدیریت تغییر
👤 استاد معماریانی
🌎 میخواهیم سری به سرزمین وجودمان بزنیم...
🤔 وقتی برایمان مهمانی میآید چه میکنیم؟
🆔 https://eitaa.com/ghadrkp
🆔 https://t.me/ghadrkp
💠 از مجموع دو دوره مدیریت تغییر، اعضای پذیرفته شده سطح ۱ طرح قدر ۶ اعلام شدند...
✨ دوره بعدی از اول دی ماه آغاز خواهد شد...
#پذیرفتهشدگان اعضای طرح قدر ۶
#کارتهدیه به اعضای برگزیده
#دورهمدیریتتغییر
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
💠 برشی از جلسات دوره مدیریت تغییر
📚 مدیریت رنجها و خلأها
👤 استاد انصاری زاده
❓با رنجهایتان چه میکنید؟ فراموشی، فرار، بی تفاوتی یا...
🤔 شهید چمران با رنجهایش چه میکرد؟
🆔 https://eitaa.com/ghadrkp
🆔 https://t.me/ghadrkp
💎استاد معماریانی در افتتاحیه طرح فرهنگی تربیتی قدر۶:
☑️یکی از اهداف طرح قدر این است که زمینه سازی کند تا شما، خودتان رشد و رویشی داشته باشید نه اینکه صرفا یک سری مطالب را آموزش بدهیم
آموزش دیدن کافی نیست، ما به پرورش در بستر تشکیلات نیاز داریم.
#طرح_قدر
#مدیریت_تغییر
💠 در بخش دوم افتتاحیه آقای انصاری زاده به تبیین هندسه محتوایی طرح پرداختند و نکات مهمی در خصوص افزایش بهره وری اعضا در طرح قدر فرمودند
#طرح_قدر
#مدیریت_تغییر
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
آیا میتوانیم در همه شرایط و افت و خیزهای زندگی، یک رویه را دنبال کنیم؟
❓چه زمانی باید عادتهای زندگی مان را تغییر بدهیم؟
❓آیا میخواهیم در موقعیتهای مختلف زندگیمان تسلیم شرایط شویم؟ یا کنشگر باشیم؟
چه چیزی را باید تغییر بدهیم؟! 🤔
🔰صفحه آشنایی با دوره مدیریت تغییر:
https://ketabpardazan.ir/event/2497/
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
#راز_وزنههای_کوچک، برای من کلید تغییر بود🔑
من قبلا هم این کار رو میکردم. یعنی از قدم های کوچک و ممکن شروع میکردم، ولی وقتی انجام میشد خیلی خوشحال میشدم و سریع سراغ قدم های بزرگ میرفتم و خب نمیتونستم... اما الآن میدونم که با صبر و قدم های کوچک میشه در زمان دورتر (اما قطعی) به اون چیزی که میخوام برسم
🚗 دیر رسیدن بهتر از هرگز نرسیدنه 🚗
۲۱ روز از مدیریت تغییر میگذرد و من فهمیدم که چقدر تفاوت است میان #دانستن و #فهمیدن، به اندازه تفاوت حرف با عمل! فهمیدم چگونه تغییر دل خواهم را استارت بزنم و ادامه بدهم!
فهمیدم چطور خودم را بهتر بشناسم!
پس بنابراین #تغییرات_کوچکی معطوف به #هدف هایم در روزها ایجاد کردم.
تغییراتی که امیدوارکننده و پیش برنده هستند. 😊
امیدوارم بتوانم بیشتر از این با #عادت های اشتباهم مقابله کنم و پرتلاش تر ادامه بدهم
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
#بازخورد_اعضا_از_دوره_مدیریتتغییر
#راز_وزنههای_کوچک
🆔 https://eitaa.com/ghadrkp
🆔 https://t.me/ghadrkp
💯 مدیریت انگیزهها در حرکت انسان
#عکسنوشت
#ارسالی_اعضای_دوره_مدیریتتغییر