eitaa logo
طرح قدر؛ رشد همه جانبه
154 دنبال‌کننده
51 عکس
26 ویدیو
2 فایل
اگر میخوای با طرح قدر آشنا بشی، اینجا پنجره‌ای‌ست به سوی قدر که آن را میتونی به زیبایی ببینی و در زندگی استفاده کنی و از این کاروان رشدآفرین هستی عقب نمانی... وقت حرکت رسیده! رزرو طرح قدر: B2n.ir/ghadrkp ارتباط با ما: | @adminkp |
مشاهده در ایتا
دانلود
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
نمایش در ایتا
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
🌿طرح فرهنگی تربیتی قدر 🔸توانمندسازی و نقش آفرینی فرهنگی ⁉️طرح قدر برای چه کسانی طراحی شده؟ 🔸کسانی که معلومات دارند اما... 🔹کسانی‌ که دغدغه مسئولیت پذیری، رهبری، مدیریت، ارتباط و تربیت را دارند اما... 🔹با محوریت خودآگاهی و تفکر 🔸با محوریت مدیریت بر حالت‌ها 🔹با محوریت مدیریت بر فکر و احساس 🔸با محوریت کار تشکیلاتی با نگاه تربیتی مبتنی بر زمینه‌های دینی همراه با = حلقه مفقوده نسل امروز می تونین این کانال رو برای آگاهی از برنامه های طرح قدر به دوستان خودتون معرفی کنین... 🆔 https://eitaa.com/ghadrkp 🆔 https://t.me/ghadrkp
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
🌿زمینه ای برای حرکت در مسیر خودسازی، جامعه‌سازی و تمدن سازی 🌿بستری برای پیدا کردن حلقه‌های مفقوده آرمان‌ها و چشم‌اندازهای بزرگ 🌿زمینه‌ای برای ارتباط زنده و رشددهنده با افراد باتجربه و متخصص در زمینه‌های گوناگون 🌿زمینه‌ای برای عهده‌داری‌ها و جلوداری‌های گروه‌های کوچک و بزرگ 🌿 نقش طرح قدر در بیانیه گام دوم 🔹ویژه نیروهای مولد، والدین و مربیان دغدغه‌مند و مربیان تشکل‌ها وگروه‌های تربیتی 🆔 @KetabPardazan_ir
🌸 مباهله، گواه حقانیت اهل بیت 🆔 @KetabPardazan_ir
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
نمایش در ایتا
❄️❄️❄️ در این شب‌های زمستانی، هم‌افزایی دوستان همدل در طرح قدر گرمابخش محفل ما بود دورهم جمع شدیم، باهم در مورد بهتر شدن گپ زدیم، نقد شدن رو تمرین کردیم...👌 🌿حس رشد کردن در یک جمع صمیمانه با یک دمنوش خیلی می‌چسبه☕ ⁦❄️⁩⁦❄️⁩⁦❄️⁩ زمستان ۱۳۹۸
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
🔸 شما هم به زمینه‌های تولید و کارآفرینی و اقتصاد فکر می‌کنید؟ 🔹 چرا با وجود این همه نعمت و امکانات و فرصت نمی‌توانیم کاربزرگی انجام دهیم؟ اشکال کار را کجا باید جستجو کنیم؟ 🎥 ببینید...👆
💠 جلسه اول توجیهی طرح فرهنگی تربیتی قدر ۶ 📆 شهریور ماه ۱۳۹۹ 👤 استاد معماریانی
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
نمایش در ایتا
💎 شروع دوره مدیریت‌ تغییر 👤 با حضور استاد معماریانی
👤 اعضاء از دوره مدیریت تغییر 💠 وقت حرکت رسیده... 🔸 طرح فرهنگی تربیتی قدر
❓چگونه تمرکز کنیم؟ ❓چرا کارهایمان استمرار ندارد؟ ❓رنج ها چگونه زمینه ساز حرکت ما در زندگی می شود؟ 👤 استاد انصاری زاده
ماجراهای اقای سیب .pdf
3.89M
📝 پروژه خلاقانه پایان دوره: داستان کودکانه‌ی "ماجراهای آقای سیب"
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
💠 برشی از ویدئوی اول دوره مدیریت تغییر 👤 استاد معماریانی 🌎 می‌خواهیم سری به سرزمین وجودمان بزنیم... 🤔 وقتی برایمان مهمانی می‌آید چه می‌کنیم؟ 🆔 https://eitaa.com/ghadrkp 🆔 https://t.me/ghadrkp
💠 از مجموع دو دوره مدیریت تغییر، اعضای پذیرفته شده سطح ۱ طرح قدر ۶ اعلام شدند... ✨ دوره بعدی از اول دی ماه آغاز خواهد شد... اعضای طرح قدر ۶ به اعضای‌ برگزیده
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
نمایش در ایتا
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
💠 برشی از جلسات دوره مدیریت تغییر 📚 مدیریت رنج‌ها و خلأها 👤 استاد انصاری زاده ❓با رنج‌هایتان چه می‌کنید؟ فراموشی، فرار، بی تفاوتی یا... 🤔 شهید چمران با رنج‌هایش چه می‌کرد؟ 🆔 https://eitaa.com/ghadrkp 🆔 https://t.me/ghadrkp
💎استاد معماریانی در افتتاحیه طرح فرهنگی تربیتی قدر۶: ☑️یکی از اهداف طرح قدر این است که زمینه سازی کند تا شما، خودتان رشد و رویشی داشته باشید نه اینکه صرفا یک سری مطالب را آموزش بدهیم آموزش دیدن کافی نیست، ما به پرورش در بستر تشکیلات نیاز داریم.
💠 در بخش دوم افتتاحیه آقای انصاری زاده به تبیین هندسه محتوایی طرح پرداختند و نکات مهمی در خصوص افزایش بهره وری اعضا در طرح قدر فرمودند
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
آیا می‌توانیم در همه شرایط و افت و خیزهای زندگی، یک رویه را دنبال کنیم؟ ❓چه زمانی باید عادت‌های زندگی مان را تغییر بدهیم؟ ❓آیا می‌خواهیم در موقعیت‌های مختلف زندگی‌مان تسلیم شرایط شویم؟ یا کنش‌گر باشیم؟ چه چیزی را باید تغییر بدهیم؟! 🤔 🔰صفحه آشنایی با دوره مدیریت تغییر: https://ketabpardazan.ir/event/2497/
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ ، برای من کلید تغییر بود🔑 من قبلا هم این کار رو میکردم. یعنی از قدم های کوچک و ممکن شروع میکردم، ولی وقتی انجام میشد خیلی خوشحال میشدم و سریع سراغ قدم های بزرگ میرفتم و خب نمیتونستم... اما الآن میدونم که با صبر و قدم های کوچک میشه در زمان دورتر (اما قطعی) به اون چیزی که میخوام برسم 🚗 دیر رسیدن بهتر از هرگز نرسیدنه 🚗 ۲۱ روز از مدیریت تغییر میگذرد و من فهمیدم که چقدر تفاوت است میان و ، به اندازه تفاوت حرف با عمل! فهمیدم چگونه تغییر دل خواهم را استارت بزنم و ادامه بدهم! فهمیدم چطور خودم را بهتر بشناسم! پس بنابراین معطوف به هایم در روزها ایجاد کردم. تغییراتی که امیدوارکننده و پیش برنده هستند. 😊 امیدوارم بتوانم بیشتر از این با های اشتباهم مقابله کنم و پرتلاش تر ادامه بدهم ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ 🆔 https://eitaa.com/ghadrkp 🆔 https://t.me/ghadrkp
💯 مدیریت انگیزه‌ها در حرکت انسان
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
نمایش در ایتا