🔺 شاخص های ارزیابی و امتیازات (مثبت و منفی) در 15 عنوان و با حدود 40 معیار تنظیم شده است. 💠 ملاک دعوت به اردوی مشهدمقدس در پایان سال کسب حداقل 40 امتیاز می باشد. 🔹توضیحات تکمیلی در جلسۀ عمومی بعد إن شاءالله 🙏 از نیروهای گرامی پایگاه تقاضا دارم ضمن مطالعۀ با دقت، در اجرا ، اصلاح و تکمیل این شاخص ها همکاری نمایید. 🙏 تشکر ویژه از مشورت های ارزشمند استاد آزادی و همراهی سرگروه های گرامی و مساعدت ارکان محترم 😊 منتظر نظرات سازنده شما هستم. 👤 دعاگوی شما,تقوایی •┈┈••••✾•🌿💠🌿•✾•••┈┈• @Gharargah_mehshekan

📹 چگونه یک مدیر اثر گذار می‌شود...؟؟ #حاج_قاسم🌷 @Gharargah_mehshekan

🔰 مدیریت تحول و برنامه تربیت مدیران 🔅 تحول های اساسی و ریشه ای در سازمانها نیازمند مدیران تربیت شده برای تحول است. تحول یک تغییر جامع و بنیادین است و صرفا شامل تغییر ظواهر سازمانی، ارائه بیلان کاری، رفع کاستی های موجود و حضور فعال در رسانه ها نیست، تحول شامل خلق فضای نو و سازنده و ایجاد ارزشهای افزوده مداوم برای سازمان در مقابل رقباست. 🔶 یک مدیر تحول گرا چهار نوع تربیت لازم دارد: ۱.تربیت اخلاقی و معرفتی ۲.تربیت بصیرتی و سیاسی ۳.تربیت مدیریتی و سازمانی ۴.تربیت قانونی ضعف در هر کدام از تربیت های فوق الذکر زمینه افول مدیران و بالتبع سازمان آنها را فراهم می کند. 🔶 برنامه تربیت مدیران خود چند سطح دارد: سطح دانش افزایی، سطح مهارت آموزی، سطح کارآموزی، سطح تجربه آموزی و سطح پختگی و رسش. مدیران تراز گام دوم انقلاب نیازمند تربیت لازم برای ایجاد تحول های بنیادین در رویکردها، روشها، فرآیندها، اهداف و ساختارها هستند. ✍️ امین ترابی پور •┈┈••••✾•🌿💠🌿•✾•••┈┈• @Gharargah_mehshekan

📝 گزارش 💢 حلقۀ شهید طبسی 🔶 دانشجویان 🗓 شنبه 27 شهریور 🌷 پایگاه شهید چمران 🌴 حوزۀ شهید ورزنده @Gharargah_mehshekan

🎧🎧 💞 رابطۀ عقل و اخلاق 😊 اخلاق خوب، نشانۀ خردمندی است. 👤 #استاد_حسینی @Gharargah_mehshekan