قرارگاه فرهنگی مه شکن
📝 گزارش 💢 #جلسۀ_عمومی 🗓 جمعه 26 شهریور 🌷 پایگاه شهید چمران 🌴 حوزۀ شهید ورزنده @Gharargah_mehshekan
🔺 شاخص های ارزیابی و امتیازات (مثبت و منفی) در 15 عنوان و با حدود 40 معیار تنظیم شده است.
💠 ملاک دعوت به اردوی مشهدمقدس در پایان سال کسب حداقل 40 امتیاز می باشد.
🔹توضیحات تکمیلی در جلسۀ عمومی بعد
إن شاءالله
🙏 از نیروهای گرامی پایگاه تقاضا دارم ضمن مطالعۀ با دقت، در اجرا ، اصلاح و تکمیل این شاخص ها همکاری نمایید.
🙏 تشکر ویژه از مشورت های ارزشمند استاد آزادی و همراهی سرگروه های گرامی و مساعدت ارکان محترم
😊 منتظر نظرات سازنده شما هستم.
👤 دعاگوی شما,تقوایی
•┈┈••••✾•🌿💠🌿•✾•••┈┈•
@Gharargah_mehshekan
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
📹 چگونه یک مدیر اثر گذار می‌شود...؟؟
#حاج_قاسم🌷
@Gharargah_mehshekan
🔰 مدیریت تحول و برنامه تربیت مدیران
🔅 تحول های اساسی و ریشه ای در سازمانها نیازمند مدیران تربیت شده برای تحول است. تحول یک تغییر جامع و بنیادین است و صرفا شامل تغییر ظواهر سازمانی، ارائه بیلان کاری، رفع کاستی های موجود و حضور فعال در رسانه ها نیست، تحول شامل خلق فضای نو و سازنده و ایجاد ارزشهای افزوده مداوم برای سازمان در مقابل رقباست.
🔶 یک مدیر تحول گرا چهار نوع تربیت لازم دارد:
۱.تربیت اخلاقی و معرفتی
۲.تربیت بصیرتی و سیاسی
۳.تربیت مدیریتی و سازمانی
۴.تربیت قانونی
ضعف در هر کدام از تربیت های فوق الذکر زمینه افول مدیران و بالتبع سازمان آنها را فراهم می کند.
🔶 برنامه تربیت مدیران خود چند سطح دارد:
سطح دانش افزایی، سطح مهارت آموزی، سطح کارآموزی، سطح تجربه آموزی و سطح پختگی و رسش.
مدیران تراز گام دوم انقلاب نیازمند تربیت لازم برای ایجاد تحول های بنیادین در رویکردها، روشها، فرآیندها، اهداف و ساختارها هستند.
✍️ امین ترابی پور
•┈┈••••✾•🌿💠🌿•✾•••┈┈•
@Gharargah_mehshekan
📝 گزارش
💢 حلقۀ شهید طبسی
🔶 دانشجویان
🗓 شنبه 27 شهریور
🌷 پایگاه شهید چمران
🌴 حوزۀ شهید ورزنده
@Gharargah_mehshekan
قرارگاه فرهنگی مه شکن
📝 گزارش 💢 حلقۀ شهید طبسی 🔶 دانشجویان 🗓 شنبه 27 شهریور 🌷 پایگاه شهید چمران 🌴 حوزۀ شهید ورزنده @Ghara
استادحسینی-رابطه عقل و اخلاق.mp3
1.3M
🎧🎧
💞 رابطۀ عقل و اخلاق
😊 اخلاق خوب، نشانۀ خردمندی است.
👤 #استاد_حسینی
@Gharargah_mehshekan