پست شماره : ۱۴۰۲۰۵۱۵۰۳ ✔️به گزارش پایگاه خبری همکار نفتی و بر اساس بازدید سرزده خبرنگار این رسانه از کلینیک جامع توانبخشی بیمارستان نفت اهواز برخی از مشکلات این کلینیک جهت اطلاع وپیگیری مسولان مربوطه با هدف افزایش کیفیت خدمات درمانی به پرسنل صنعت نفت و خانواده ایشان در اهواز عنوان شد. 🔷️در این گزارش متعاقب بازدید میدانی خبرنگار پایگاه خبری همکار نفتی که روز یکشنبه مورخ ۱۴۰۲/۵/۱۵ و در شیفت عصر مرکز توانبخشی نفت اهواز صورت گرفت آمده است: کلینیک توانبخشی بیمارستان بزرگ نفت اهواز دارای بخشهای گفتار درمانی، کاردرمانی، 23 کابین فیزیوتراپی با تجهیزات کامل ویژه خانمها، 20 کابین فیزیوتراپی ویژه آقایان و مرکز توانبخشی قلب است. 🔷️بر اساس این گزارش علی رغم وجود امکانات مناسب و قابل قبول کلینیک، متاسفانه کمبود نیروی انسانی یکی از چالش های اساسی مرکز بود به طوریکه شیفت عصر مرکز و در بخش آقایان با توجه به حضور مراجعه کنندگان فراوان تنها یک کادر پاسخگو به نام "دکتر بشیری" حضور داشتند که به تنهایی نقش مسئول فنی مرکز (مطابق ضوابط آیین نامه مراکز توانبخشی)، دکتر فیزیوتراپ، کارشناس فیزیوتراپی و کاردان مدارک پزشکی و کار درمانی را برای همه مراجعه کنندگان بر عهده داشت که عملا  کیفیت خدمات توانبخشی را به طرز قابل توجه ای کاهش می دهد و این روش بی کیفیت خدمات دهی قابل قیاس با کلینیک های خصوصی نمی باشد. همچنین کمبود نیروی انسانی در این کلینیک در حالی رخ داده است که تجهیزات بلااستفاده فراوانی در کابین های مرکز وجود دارد. علاوه بر آن، تجهیزات یکبار مصرف بنا بر گفته مراجعان تنها یکبار و فقط در جلسه اول به ایشان تعلق می گیرد، در حالیکه مراجعه کنندگان معمولا در هر دوره درمانی می بایست ۱۰ جلسه حضور یابند و این تجهیزات که شامل رو تختی و پدهای مخصوص دستگاه توانبخشی است، کاملا یکبار مصرف هستند و در مراجعات بعدی قابل استفاده نخواهد بود. رسانه خبری #همکار_نفتی با هدف اصلاح مشکلات در حوزه خدمات دهی به نیروی انسانی صنعت #نفت، اقدام به انتشار این گزارش نموده است. ✔️امیدواریم در مراجعات و گزارشات بعدی کمبودهای اشاره شده مرتفع شده باشند. #پایگاه_خبری_همکار_نفتی #بیمارستان_نفت #اهواز #فیزیوتراپی ✅️ نشانی پایگاه خبری همکار نفتی در شبکه های اجتماعی: https://zil.ink/hamkarnafti

پست شماره : ۱۴۰۲۰۵۱۶۰۱ "خبرنگاران صنعت نفت روایتگران جهادگران خط مقدم تولید و اقتصاد کشور هستند" بسم الله الرحمن الرحیم بی تردید در شرایط امروز صنعت نفت و در وضعیت تحریم های ظالمانه و مشکلات موجود از جمله فرسودگی تجهیزات، کمبودهای فراوان در برآورده سازی خواسته های پرسنل صنعت و همزمان تلاش مجاهدانه سربازان خط مقدم تولید بیش از پیش لزوم روایتگری و تصویرگری این تلاشها را توسط عزیزان رسانه و خبرگزاری های تخصصی مشخص می نماید. 🔷️چه تلاقی عجیبی که همزمان با تقدیر و تشکر وزیر نفت از تلاشگران صنعت نفت در تداوم سپاس داری اخیر ۲۲۰ نماینده مجلس و رئیس محترم جمهور از مجموعه وزارت نفت با روز خبرنگار، بهانه ای گردید که به کاستی های اطلاع رسانی و شفاف سازی کمبودها به مسؤلان دولت و نمایندگان مردم در مجلس شورای اسلامی و سوء برداشت‌های آنها در خصوص واقعیت های موجود در زیر پوست صنعت و از زبان کارکنان این صنعت اشاره نمایم. 🔷️جایگاه والای خبرنگاران حوزه صنعت در اعتلای سطح آگاهی افکار عمومی بر کسی پوشیده نیست در راین راستا یکی از وظایف امروز خبرنگاران تخصصی نفت و گاز، احصاء و اطلاع رسانی صحیح مواردی همچون عدم تناسب پرداختی‌ها به کارکنان شریف صنعت نفت با مخاطرات فراوان شغلی در این صنعت، به تصویر کشیدن انواع آسیب ها و مخاطرات جانی و روحی که همکاران صنعت نفت با آن درگیر هستند، بررسی آلودگی‌های جوی، شیمیایی، صوتی و غیره، تاثیرات انسانی این آلودگی ها و تاثیرات حوزه محیط زیستی آن ، روایتگری و شفاف‌سازی مطالبات قانونی و انعکاس مطالبه‌گری *کارکنان صنعت راهبردی و استراتژیک نفت* " به عنوان بالاترین ثروت در این صنعت بنا به فرمایش مقام معظم رهبری" ، انعکاس واقعیت‌های این حوزه جهت پیشگیری از شانتاژهای خبری و جوسازی های مغرضانه، شایسته سالاری، سلامت نظام اداری، اقتصاد نفت و راهکارهای افزایش بهره وری و توسعه روز افزون صنعت، مبتنی بر واقعیات است. خوشبختانه امروز پایگاه های خبری متعددی در حوزه اختصاصی نفت و‌گاز و پتروشیمی، ایجاد شده است که توجه عمیق تر و تخصصی تر این رسانه ها، میتواند در نمایش و توصیف دقیق مطالبات صنعت نفت تأثیرگذار باشد. در ادامه ضمن تبریک صمیمانه روز خبرنگار به کلیه خبرنگاران و اصحاب رسانه بویژه خبرنگاران صنعت تخصصی نفت، برای همه عزیزان آرزوی توفیق و سربلندی دارم. و من الله توفیق و علیه التکلان عباس سلحشور مدیر مسئول پایگاه خبری همکار نفتی 📡پایگاه خبری همکار نفتی،  پایگاهی برای همکاران نفتی ✅️ نشانی پایگاه خبری همکار نفتی در شبکه های اجتماعی: https://zil.ink/hamkarnafti مشاهده این پست 👇👇👇 https://www.instagram.com/p/Cvpk4JpOvUo/?igshid=NjIwNzIyMDk2Mg==

🔰با سلام و درود خدمت همکاران شریف صنعت نفت و خانواده‌های معزز ایشان، بدینوسیله مفتخریم اعلام کنیم که در راستای وعده ای که به همکاران عزیزمان داده بودیم مبنی بر عقد قرارداد با فروشگاه‌های معتبر جهت رفاه حال همکاران و استفاده از تخفیف‌های واقعی و اقساط با سود معقول و مناسب، پس از چند ماه تلاش توانستیم به این وعده جامه عمل بپوشانیم و در مرحله اول با تعدادی فروشگاه در سطح شهر اهواز قرارداد منعقد نماییم تا شاغلین نفت مانند سایر ارگانهای دولتی آنها نیز از چنین مزایایی بتوانند بهره ببرند، گرچه این حرکت در ابتدای مسیر خود است و طبعا به دلیل نداشتن پشتیبانی دولتی و تنها با اتکای #تشکل_همکار_نفتخیز اولین تشکل مطالبه گری در وزارت نفت، شکل گرفته است لذا ممکن است کاستی هایی وجود داشته باشد اما سعی ما بر این است که لیست فروشگاه‌های طرف قرارداد را به دهها و بلکه صدها عنوان با تنوع بالا افزایش دهیم و در این راه از هر کمک و پیشنهادی از طرف همکاران برای بهبود شرایط استقبال می‌کنیم. لینک کانال اینستاگرام Naft stor و فروشگاه‌های طرف قرارداد👇👇👇 https://www.instagram.com/invites/contact/?i=1izau7btjbfbv&utm_content=rirbu41

پست شماره: ۱۴۰۲۰۵۱۷۰۱ 📑به گزارش پایگاه خبری همکار نفتی و به نقل از رئیس کارگروه مقررات این کارگروه، بنا به درخواست جمعی از نیروهای حراست شاغل از طریق پیمان‌های موقت غیر پروژه ای، در خصوص عدم تبدیل وضعیت ایشان در سامانه پیمانکاری وزارت نفت (ساپنا) تشکل کارکنان صنعت نفت(همکار نفتخیز) وارد عمل شده و خطاب به مدیرعامل مناطق نفتخیز و مسولان وزارتی شروع به مکاتبه و پیگیری همزمان نمود. 🔷️بر اساس درخواست جمعی از نیروهای شاغل در حراست یکی از شرکتهای تابعه مناطق نفتخیز جنوب علیرغم اینکه از سال ۱۳۹۳ این نیروها در مشاغل مربوطه به صورت مستمر مشغول به کار بودند، اقدامی جهت تبدیل وضعیت آنها در سامانه ساپنا به صورت پیمانکاری نشده است. 🔷️بنابراین رئیس کارگروه مقررات تشکل کارکنان صنعت نفت(همکار نفتخیز) به استناد مکاتبه شماره ۷۵۷۳۵ مورخ ۱۴۰۱/۲/۲۴ معاون محترم وزیر در مدیریت و توسعه نیروی انسانی آقای مهندس مددی و همچنین مکاتبه ۲۶۲۶۵۱ مورخ ۱۴۰۱/۶/۷ مدیر محترم تشکیلات و روشها و تعالی سازمانی وزارت نفت، نسبت به اخذ تاییده برآورد حجم فعالیت از مراجع ذی ربط، خواستار انجام اقدامات لازم برای پذیرش و جذب این نیروها بصورت پیمان حجمی و ثبت و نهایی سازی در سامانه ساپنا شد. 🔷️در ادامه گزارش آمده است این مکاتبه بنا به درخواست ۲۲۴ نفر از نیروهای امنیتی حجمی حراست شرکت تابعه مناطق بوده که بدلیل ممنوعیت بکارگیری این دسته از نیروها در قالب برون سپاری به پیمان های ذکر شد، دچار مشکلاتی شده بودند. 🔷️رئیس کارگروه مقررات تشکل همکار نفتخیز در خاتمه ادامه داد که این مکاتبات با جدیت در حال پیگیری است و از طریق سطوح وزارتی و شرکت ملی نیز در دستور کار قرار گرفته است. 📡 #پایگاه_خبری_همکار_نفتی ،  پایگاهی برای همکاران نفتی ✅️ نشانی پایگاه خبری همکار نفتی در شبکه های اجتماعی: https://zil.ink/hamkarnafti

پست شماره: ۱۴۰۲۰۵۱۷۰۲ این ویدئو خطاب به اندک مدیرانی در صنعت منتشر می شود که مطالبات کارکنان صنعت نفت را باصداقت و جدیت پیگیری نمی کنند. #مقام_معظم_رهبري #مطالبه_گری #کارکنان_نفت #مدیر #مسئول #صداقت #جدیت 📡 #پایگاه_خبری_همکار_نفتی ،  پایگاهی برای همکاران نفتی ✅️ نشانی پایگاه خبری همکار نفتی در شبکه های اجتماعی: https://zil.ink/hamkarnafti

پست شماره: ۱۴۰۲۰۵۱۷۰۳ 📑به گزارش پایگاه خبری همکار نفتی به نقل از دبیر کل تشکل همکار نفتخیز، امروز آخرین وضعیت اعمال و پذیرش سنوات خدمت غیرشرکتی و پیمانکاری کارکنان صنعت نفت از معاون وزیر نفت در توسعه و مدیریت نیروی انسانی پیگیری شد. 🔷️بر مبنای این گزارش بنا بر گفته دبیر کل تشکل همکار نفتخیز اعلام شد که مکاتبه ای با شماره ۱۱۰۴۵۵در تاریخ ۱۴۰۲/۳/۶ خطاب به معاون محترم وزیر در توسعه مدیریت و نیروی انسانی پیرو نامه سیستمی شماره ۴۵۸۷۸۴ مورخ ۱۴۰۱/۹/۳۰ (۱۴۰۱۱۴/ ه ن ) به رئیس اداره کل تدوین و هماهنگی مقررات اداری و استخدامی وزارت نفت و عدم دریافت نتیجه ارسال گردید که در آن مکاتبه ضمن اشاره به ابلاغیه اعمال سوابق توسط هیئت دولت و ابلاغ آن به کلیه وزارتخانه خواستار تسریع در این امر شدیم که در ابلاغیه شماره ۳۵۷۷۴ مورخ ۱۴۰۲/۳/۲ ریاست جمهوری پذیرش سوابق غیرشرکتی/پیمانکاری کارکنان دولت به وضوح تعیین تکلیف شده است. همچنین رئیس دفتر وزارتی (پیام کهتری) اجرای آن را به چهار شرکت اصلی اعلام نموده ولیکن تا کنون اقدامی صورت نگرفته است. 🔷️در نهایت پس از پیگیری امروز تشکل همکار نفتخیز، جناب مهندس علی مددی معاون محترم وزیر اعلام کردند که این موضوع در دستور کار قرار گرفته و در حال اقدام می باشد لذا به آندسته از همکاران که از این قانون منتفع خواهند شد نوید داده می شود بزودی این دستورالعمل اجرایی به چهار شرکت اصلی اعلام می گردد. #سوابق_غیر_شرکتی #انتقال_بین_بیمه_ای 📡#پایگاه_خبری_همکار_نفتی ،  پایگاهی برای همکاران نفتی ✅️ نشانی پایگاه خبری همکار نفتی در شبکه های اجتماعی: https://zil.ink/hamkarnafti

پست شماره: ۱۴۰۲۰۵۱۸۰۱ 📑همانگونه که مستحضرید در اجرای اصل یکصد و بیست و سوم (۱۲۳) قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران قانون وظایف و اختیارات وزارت نفت که با عنوان طرح یک فوریتی قانون وزارت نفت به مجلس شورای اسلامی تقدیم شده بود، سرانجام با تدبیر دولت محترم سیزدهم پس از چند سال وقفه با اجرا و بروزرسانی حقوق بدو استخدام و تسری آن به سایر سطوح شغلی در مبدا سال مالی ۱۳۹۳ و اعمال این بروزرسانی تحت عنوان اجرای ماده ۱۰ قانون وظایف و اختیارات وزارت نفت انجام گردید. 🔷️از آنجا که هدف قانونگذار در خصوص آن دسته از کارکنان شرکتهای تابعه وزارت نفت که در واحدهای عملیاتی و تخصصی شاغل با رویکرد تقویت رقابت پذیری و سرعت بخشیدن به بهره برداری از میادین مشترک و حفظ نیروی انسانی متخصص تابع آیین نامه و.ا.و  بدون الزام به رعایت قانون مدیریت خدمات کشوری با رعایت سایر قوانین و مقررات مربوطه و با پیشنهاد وزارت نفت و تأیید معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور می باشد همچنین با استناد به مواد ۳۹، ۱۸ تا ۲۰ آیین نامه نظام های اداری و استخدامی کارکنان صنعت نفت، با رویکرد رضایتمندی حداکثری جامعه هدف قانون در جهت افزایش بهره­ وری بوده است. ✔️بنابراین با توجه به آخرین اجرای ماده ۱۰ بنظر می رسد مُر قانون اجرا نشده است❗️ چرا که در مُر قانون لازم است با استفاده از اختیارات شورای اداری و استخدامی وزارت نفت و با دستور وزیر و طرح در شورای اداری استخدامی کشور، پس از محاسبه نرخ نیروی کار متخصص نفتی در شرایط رقابت با کشورهای خارجی مدنظر اجرا باشد که تمام اختیار به وزیر داده شده که از ظرفیت مواد ۱۸ تا ۲۰ آیین نامه نظام های اداری استخدامی صنعت نفت استفاده نماید. ✔️همچنین با توجه به مفاد ماده ۳۹ آیین نامه تمام اختیار در پرداخت جزئیات ماده ۱۰ از جمله، شایستگی ۲۰ درصدی، ترفیع ۱۰ درصدی، اعمال پذیرش آخرین مدارک تحصیلی در اختیار ماده ۳۹ و شورای اداری صنعت نفت و وزیر نفت است. بنابراین در همین راستا تشکل همکار نفتخیز بر اساس مُر قانون واقعی آخرین مکاتبه خود را با وزارت نفت انجام خواهد داد و در صورت عدم اصلاحات مناسب پیگیری های بعدی از سایر مراجع انجام خواهد شد. #ماده_۱۰ #قانون 📡 #پایگاه_خبری_همکار_نفتی ،  پایگاهی برای همکاران نفتی ✅️ نشانی پایگاه خبری همکار نفتی در شبکه های اجتماعی: https://zil.ink/hamkarnafti

پست شماره: ۱۴۰۲۰۵۱۸۰۲ بسمه تعالی 💥**با توجه به مشکلات کانال‌های اطلاع‌رسانی جعلی منتسب به تشکل مطالبه گری کارکنان صنعت نفت (همکار نفتخیز) و همچنین رسانه‌ و پایگاه خبری همکار نفتی، بویژه پایگاههای خبری و خبرگزاری‌ها در پیام‌رسان‎های خارجی که توسط افرادی بدون وابستگی به این تشکل و رسانه‌، ایجاد و مدیریت شده است و احتمال وقوع سو استفاده های را به وجود آورده است، بدینوسیله به اطلاع می رساند** : ۱. کانالهای ارتباطی تشکل همکار نفتخیز از طریق صفحه رسمی اینستاگرام این تشکل و پایگاه خبری همکار نفتی (وب سایت) معرفی شده اند. ۲.معرفی افراد وهمکاران به مدیریت ها و شرکت‌های زیر مجموعه وزارت نفت تحت عناوین عضو یا نماینده تشکل همکار نفتخیز صرفاً از طریق معرفی نامه رسمی انجام می شود و پذیرش افراد تحت عناوین نماینده #تشکل_همکار_نفتخیز و یا عضویت در این تشکل خارج از این چارچوب بوده و بر مبنای ادعای آنها، قابل پذیرش نمی باشد. ۳. مسئولیت سوء استفاده از نام تشکل کارکنان صنعت نفت(همکار نفتخیز) و نام های مشابه آن، بر عهده سوء استفاده کنندگان بوده و طبق قوانین جزائی کشور جرم محسوب شده و پیگیرد قانونی دارد. 📡 #پایگاه_خبری_همکار_نفتی ،  پایگاهی برای همکاران نفتی ✅️ نشانی پایگاه خبری همکار نفتی در شبکه های اجتماعی: https://zil.ink/hamkarnafti https://www.instagram.com/p/CvuWX7VMxUN/?igshid=MTc4MmM1YmI2Ng==