📸 گزارش تصویری افتتاحیه نهمین دوره کارآموزی همراه اول 🔸نهمین دوره کارآموزی همراه اول امروز چهارشنبه، ۲ اسفند ۱۴۰۲ آغاز شد. 🎖از بین بیش از  ۱۴۵۰۰ درخواست و برگزاری ۴۰۷ مصاحبه تخصصی، در نهایت ۴۶ نفر به این دوره راه پیدا کردند. 🔹این مراسم با حضور جمعی از مدیران آکادمی همراه اول برگزار شد و کارآموزان با خانواده همراه اول آشنا شدند. 🏁 در پایان این مراسم کارآموزان با تسهیلگران خود آشنا شدند. @hamrah_academy 🎓

📸 گزارش تصویری کارگاه آموزشی طرح همراه نخبگان ۲ کارگاه آموزشی «تعامل میان مدیران و همکاران» در راستای ارتقاء توانمندی‌های فردی نخبگان کشور در سالن آمفی تئاتر ستاره ونک برگزار شد. @hamrah_academy 📸

👷۵ اسفند روز بزرگداشت خواجه نصیرالدین طوسی و روز مهندس مبارک @hamrah_academy 👷

میلاد با سعادت منجی عالم بشریت حضرت ولی‌عصر، مهدی موعود (عج) مبارک باد 🌹 @hamrah_academy 🌹

🧠 مدل‌های ذهنی چیست؟ و چرا مهم هستند؟ «۱۰ مدل ذهنی برای موفقیت مدیران»  همه ما وقتی می‌خواهیم تصمیمی بگیریم یا مسئله‌ای را حل کنیم، عوامل مختلفی مثل اطلاعات قبلی، تجربیات و برداشت‌های فردی‌مان بر روی آن تاثیر می‌گذارند. به مجموعه‌ای از این عوامل که طرز فکر و تصمیم‌گیری در مورد مسائل پیرامون‌مان را شکل می‌دهند، مدل‌‌های ذهنی می‌گویند. شناخت مدل‌ های ذهنی برتر به ما کمک می‌کند تا دریچه‌های ذهن‌مان را باز کنیم و خصوصاً در جایگاه مدیریت، به فرد خلاق و مؤثری تبدیل شویم. 📜 در این مقاله، ۱۰ مدل ذهنی مدیریت را فهرست کرده‌ایم تا اگر می‌خواهید به مدیر کارآمدتری تبدیل شوید، بتوانید با به‌کار بستن آن‌ها، عملکرد موفقی داشته باشید. مطالعه متن کامل مقاله🔻 https://link.hamrah.academy/67u @hamrah_academy 🧠

🧗 شروع هر کاری، سخت‌ترین بخش آن است «نگاهی به قانون ۲ دقیقه» 🧠 مغز انسان به‌طور کلی علاقه دارد تا شروع کارها را به‌تعویق بیندازد. دلیل این کار این است که مغز برای صرفه‌جویی در انرژی مصرفی خودش،‌ سعی دارد وضعیت خود را پایدار نگه دارد. 📕دیوید آلن در کتاب «به انجام رساندن کارها»، قانون ۲ دقیقه را به عنوان راهکاری برای عملگرایی مطرح می‌‌کند. طبق این قانون، برای انجام کارها، چه بزرگ و چه کوچک، کافی است دو دقیقه از آن را انجام دهیم. ⏱️چگونه قانون ۲ دقیقه را اجرا کنیم؟  ▫️برای هر کاری که باید انجام شود، بلافاصله اقدام کنید. ▫️اگر کار کوچک است (حدود ۲ دقیقه طول می‌کشد)، بدون برنامه‌ریزی و فکر آن‌را انجام دهید. ▫️اگر کار بزرگ است، فقط یک کار کوچک از آن را که حدود دو دقیقه طول می‌کشد، انجام دهید. فقط شروع کنید! اگر دنبال راه‌حلی برای به تعویق افتادن کارهایتان هستید. دوره مدیریت‌ تو‌جه‌ و‌ زمان آکادمی همراه را به شما پیشنهاد می‌کنیم🔻 https://link.hamrah.academy/zly @hamrah_academy 🧗

📸 گزارش تصویری آیین افتتاحیه دومین دوره بورسیه همراه نخبگان و تجلیل از مدال‌آوران جهانی المپیادهای علمی و رتبه‌های برتر کنکور 🔸 دومین دوره «بورسیه همراه نخبگان» و تجلیل از «مدال‌آوران جهانی المپیادهای علمی‌» و «رتبه‌های برتر کنکور» با هدف حمایت و هدایت نخبگان علمی کشور، صبح امروز چهارشنبه ۹ اسفند ۱۴۰۲ با حضور دکتر اخوان بهابادی مدیرعامل همراه‌‌ اول، و جمعی از مدیران آکادمی همراه در ساختمان ستاره ونک تهران برگزار شد. 🔸 از ویژگی‌های این طرح می‌توان به بازدید از مراکز شرکت‌های مختلف همراه اول، کارگاه‌های آموزشی تخصصی، دسترسی به دوره‌های آنلاین آکادمی همراه و همچنین اختصاص پروژه‌های عملی با حقوق اشاره کرد‌. 🏆 در انتهای این مراسم، ضمن تقدیر از مدال‌آوران المپیادهای علمی‌ سال اخیر و نفرات برتر کنکور سراسری سال جاری، لوح تقدیر و هدایا نفیسی نیز به آن‌ها اعطا شد‌. 📎برای مشاهده گزارش کامل این مراسم بر روی لینک زیر کلیک کنید🔻 https://link.hamrah.academy/1lu @hamrah_academy 📸

📸 گزارش تصویری مراسم اختتامیه هشتمین دوره کارآموزی همراه اول هشتمین دوره کارآموزی همراه اول پس از طی ۴ ماه فعالیت، امروز دوشنبه ۲۱ اسفند ۱۴۰۲ به کار خود پایان داد. 🎤 در این مراسم، مدیران آکادمی همراه اول در مورد اهمیت جذب و استخدام کارآموزان، دستاوردهای این دوره و همچنین مسیر شغلی کارآموزان در آینده  سخنرانی کردند. 🔸همچنین کارآموزان برتر این دوره طی ارائه‌ای به بیان مهم‌ترین آموخته‌ها و دستاوردهای خود پرداختند. 🏆 در ادامه از کارآموزان و منتورهای برتر هشتمین دوره کارآموزی تقدیر به عمل آمد. برای مشاهده گزارش کامل این مراسم روی لینک زیر کلیک کنید🔻 https://link.hamrah.academy/o4w @hamrah_academy 📸

🌙حلول ماه رمضان مُبارک باد. @hamrah_academy 🌹

💼 ۶ نوع کارمند در سازمان ▫️افراد ترک کننده (۱۰٪) این افراد عملکرد پایینی ندارند، اما میزان تعهد و رضایت آن‌ها کم است. و پس از مدتی سازمان را ترک می‌کنند. ▫️افراد اخلال‌گر  (۱۱٪) این افراد غیر‌متعهد و بی‌علاقه هستند، انرژی و انگیزه دیگران را از بین می‌برند و بهره‌وری را کم می‌کنند. ▫️افراد کم انگیزه (۳۲٪) این افراد رضایت کامل ندارند، اما کاملاً بی‌علاقه و مخرب نیستند. آن‌ها الزامات کارشان را انجام می‌دهند، و تلاش بیشتری نمی‌کنند. ▫️افراد دو شغله (۵٪) این افراد دو یا چند شغل همزمان دارند و معمولاً مدیر آن‌ها از این موضوع اطلاعی ندارد. ▫️افراد قابل اعتماد و متعهد (۳۸٪) آن‌ها از کارشان رضایت دارند و افراد متعهدی هستند و نسبت به چیزی که از  انتظار می‌رود، فراتر می‌روند. ▫️ستاره‌‌ها (۴٪) این افراد سازگار و تاب‌آور هستند و در کارشان معنا و رسالتی پیدا کرده‌اند. بسیار الهام‌بخش هستند و می‌توانند در عملکرد دیگران نیز تاثیر بسیار مثبتی بگذارند. ‼️شما جزو کدام دسته هستید؟ @hamrah_academy 💼

🔋 6 کاری که باید در تعطیلات انجام دهید. 1️⃣ کار را تعطیل کنید تا جایی که می‌توانید از مسائل مربوط به کار دور باشید تا ذهن‌تان به‌خوبی استراحت کند. 2️⃣ برای سال پیش رو هدف‌گذاری کنید روزهای پایانی سال بهترین زمان برای ارزیابی عملکرد سال گذشته و هدف‌گذاری برای سال جدید است. 3️⃣ یک مهارت جدید یاد بگیرید دوره‌های آموزشی آنلاین می‌تواند گزینه خوبی برای شما باشد. یادگیری یک مهارت جدید، موجب تقویت مغز می‌شود. 4️⃣ تحرک داشته باشید تحرک، ابزاری خارق العاده برای ارتباط با حواس پنج‌گانه شماست. همچنین، باعث تقویت سیستم ایمنی و روحیه شما می‌شود. 5️⃣ سفـر کنـید سفر‌ سلامت جسمی و بهبود وضعیت روحی، روانی و عاطفی انسان را تضمین می‌کند. 6️⃣ هر چقدر دوست دارید بخوابید تعطیلات بهترین فرصت برای جبران کم‌خوابی است. خواب کافی سلامت ما را بهبود می‌دهد. 🎁 ما در آکادمی، همراه شما در مسیر رشد هستیم! در جشنواره نوروزی پیشنهادات جذابی برایتان خواهیم داشت. @hamrah_academy 🔋