این مدت که به‌واسطه ارتباط نزدیک‌تری که با بانوان کارآفرین داشتیم،
این موضوع برای ما پررنگ‌تر از قبل شد:
اینکه مسیر رشد یک کسب‌وکار برای زنان، شبیه الگوهای عمومی کسب‌وکار نیست.👌🏻
الگوهای عمومی کسب‌وکار، بیشتر بر اساس شرایط و نیازهای مردان طراحی شدن؛
و از جنبه‌های مختلف، لزوماً با شرایط جسمی، روانی و سبک زندگی زنان همخوان نیستن.
یکی از اهداف و مسیرهای اصلی همتافت،
شتاب‌دهی کسب‌وکارهای زنانه است. 🌱
موضوعی که شاید تا امروز کمتر جایی جدی بهش پرداخته شده...
یه سؤال ⁉️ 👀
اگر شما به‌عنوان یک بانو، صاحب یک کسب‌وکار باشید،
بزرگ‌ترین دغدغه‌هاتون برای رشد و ادامه مسیر چیه❔
مثلاً پیدا کردن مشتری؟
فروش و درآمد؟
تأمین سرمایه؟
تیم‌سازی و پیدا کردن نیروی مناسب؟
مدیریت زمان بین کسب‌وکار و زندگی شخصی؟
یا اصلاً اینکه بدونید قدم بعدی کسب‌وکارتون باید چی باشه؟
اینجا برامون بنویسید؛
دوست داریم دغدغه‌های واقعی شما رو بشنویم. 🌱
مثلاً بیایید یکی از همین چالش‌ها، یعنی تیم‌سازی رو بررسی کنیم. 👇🏻
در فرهنگ ما ایرانی‌ها و مسلمان‌ها، نقش مادری جایگاه خیلی پررنگ و مهمی داره. 🌱
یک زن کارآفرین ممکنه هم‌زمان مادر، همسر، دخترِ خانواده و صاحب یک کسب‌وکار باشه و برای هرکدوم از این نقش‌ها مسئولیت‌هایی داشته باشه. 👩🏻💼👩👧👦
اما در بسیاری از الگوهای رایج کسب‌وکار، اساساً توجهی به این چندنقشی بودن نمی‌شه.😔
این الگوها معمولاً بر تمرکز حداکثری روی کسب‌وکار و یک مسیر تک‌بعدی بنا شدن؛
الگویی که می‌تونه برای آقایون خیلی مؤثر باشه، 👌🏻
چون معمولاً امکان تمرکز بیشتری روی یک بُعد از زندگی‌شون دارن.
اما یک بانوی کارآفرین چندبعدیه. ✨
نمی‌تونه و حتی لزوماً نمی‌خواد زندگی رو فقط به «کار» و «غیرکار» تقسیم کنه.👌🏻
پس وقتی از تیم‌سازی برای یک کسب‌وکار زنانه صحبت می‌کنیم،
باید این چندبعدی بودن زن رو هم در نظر بگیریم. 🌱
یعنی تیمی ساخته بشه که با توجه به نقش‌های مختلف یک زن، مثل مادری، همسری و مسئولیت‌های خانوادگی، امکان مدیریت بهتر زمان، انرژی و مسئولیت‌ها رو هم فراهم کنه. 👩🏻💼👩👧👦
اینجاست که به الگوی متفاوتی برای شتاب‌دهی کسب‌وکارهای زنانه نیاز داریم. 💚